新時代下如何做好電力企業(yè)宣傳思想工作

劉曉燕

中圖分類號：F244 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-078-02

摘 要 宣傳思想文化工作對企業(yè)而言具有十分重要的意義，尤其在新時代下，信息的種類與內(nèi)容更加繁雜，使得人們眼花繚亂。為促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，宣傳思想工作必不可少。本文主要結(jié)合企業(yè)工會女性職工方面來分析電力企業(yè)如何做好宣傳思想的工作，如何推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，為國家、為人民繼續(xù)創(chuàng)造價值。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 工會女工 思想 宣傳

女性在企業(yè)發(fā)展與成長過程中起到了至關(guān)重要的作用，在推動企業(yè)發(fā)展進程中做出積極貢獻。中國女性當(dāng)前就業(yè)率呈穩(wěn)步提升態(tài)勢，已高達73%以上，因此在企業(yè)宣傳思想工作中應(yīng)當(dāng)重視女職工層面，符合當(dāng)前形勢發(fā)展所需，符合企業(yè)未來發(fā)展所需。

一、電力企業(yè)女職工宣傳思想工作的重要性

隨著社會的進步與發(fā)展，電力企業(yè)的女性職工人數(shù)不斷增加，工會女性職工人數(shù)比例也在不斷攀升。可以說，女性在推動社會進步中起到至關(guān)重要的作用，于企業(yè)而言也是如此，關(guān)注女職工宣傳思想工作于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展有著不可言喻的重要作用[1]。

第一，穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展。在實際生產(chǎn)工作中，女性職工的心思更加細膩，在對待精細化工作時女性顯然更適合男性職工。但受到家庭、社會等原因?qū)е屡詥T工在企業(yè)有著較大的生存壓力。因此，通過宣傳思想工作加強對女性職工的關(guān)注，提升女性職工思想層次，改變其現(xiàn)生存環(huán)境。

第二，重視女性職工權(quán)益。企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視女性職工，為其爭取最大的利益，保護女性職工的合法權(quán)益，提升女性職工思想境界，助力女性職工個人素養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)的提升。通過宣傳思想工作，對廣大女性職工進行全面地教育與提升，改變其在企業(yè)的生存環(huán)境，擴大女性職工知識體系。

第三，調(diào)動女性職工組織建設(shè)積極性。電力企業(yè)近年來發(fā)生了重組與合并等現(xiàn)象，部分企業(yè)在運營發(fā)展中還處在探索階段，缺乏較為完備的管理機制。因此，通過宣傳思想工作，提升對女性職工在企業(yè)的工作效率與能力，使其參與進企業(yè)的運營與發(fā)展過程中，體現(xiàn)出女性職工真正的價值與智慧。

二、新時代下企業(yè)宣傳思想工作的優(yōu)勢

（一）宣傳形式更多樣

新時代下，互聯(lián)網(wǎng)被廣泛運用在生活與工作中，企業(yè)在宣傳思想工作上也發(fā)生了質(zhì)的改變。不僅宣傳工作方式發(fā)生變化，且載體也與傳統(tǒng)方式存在較大區(qū)別。如今，新時代下企業(yè)宣傳思想工作的傳播方式更多樣，傳播內(nèi)容更豐富，更受到廣大企業(yè)職工的喜愛與關(guān)注。企業(yè)員工通過互聯(lián)網(wǎng)、新媒體方式了解企業(yè)歷史，了解企業(yè)文化，對企業(yè)有全新的認識進而更忠心于企業(yè)。同時，通過互聯(lián)網(wǎng)為員工提供交流探討的空間，尤其為工會女性職工提供了密切交流的空間。這種變化對員工來說是提升其思想認識的最便捷、最有效的方式，同時也為企業(yè)的發(fā)展與壯大提供強大動力。

多樣化的宣傳方式，能夠讓工會女性職工感受到企業(yè)對其的依賴與重視，讓員工有信心、有興趣、有膽量為企業(yè)獻計獻策。直接增強了企業(yè)與員工之間的凝聚力與黏度，真正實現(xiàn)了宣傳思想工作的最終目的。

（二）宣傳效果更突出

傳統(tǒng)宣傳方式較為單一且枯燥，無法與員工真實的內(nèi)心情感碰撞，激起浪花。而新時代下，更多樣化、多元化的宣傳方式與員工，尤其是工會女員工的內(nèi)心情感完全契合，更能夠碰撞出火花。宣傳方式的改變讓員工更認同企業(yè)，在宣傳思想工作中更凸顯出對女性職工的重視與認同，以及理解，得到了員工的支持與肯定，宣傳效果也更為明顯[2]。

同時，通過宣傳思想工作，更能將工會女性職工集合起來，進行具有針對性地宣傳思想工作。這種宣傳方式大大改變以往效果不強的缺點，更能夠打動工會女性職工內(nèi)心，針對其現(xiàn)有問題一一解答與應(yīng)對，在本質(zhì)上提升其思想境界，改變其思想習(xí)慣。

（三）宣傳內(nèi)容更豐富

隨著時代的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進步，當(dāng)前宣傳內(nèi)容較比傳統(tǒng)內(nèi)容發(fā)生了質(zhì)的改變。在互聯(lián)網(wǎng)尚未普及時，宣傳思想工作只能依靠動員大會等線下方式開展。而如今，通過互聯(lián)網(wǎng)，尤其是新媒體的宣傳方式，使得宣傳內(nèi)容更加多元化。不僅可以通過文字觸動女性職工情感，還可通過圖片與視頻等方式觸及其內(nèi)心。不僅如此，宣傳思想工作更可以通過官網(wǎng)調(diào)查、小程序游戲、小程序問卷、抖音視頻、快手視頻、公眾號等多重方式使得宣傳內(nèi)容更具備多元化與多樣性特點。

如今，科技在進步，科技對生活的改變也越來越明顯。隨著新媒體在生活中的影響越來越深，企業(yè)宣傳思想工作的方式也更加廣闊，涉及層次也更多樣。新媒體的發(fā)展尤其為企業(yè)工會女性職工提供便利條件，在宣傳思想工作中更加直接、簡便、效果強。

三、新時代下電力企業(yè)做好宣傳思想工作的策略

（一）強化工會女性職工組織建設(shè)

近年來，電力企業(yè)的變革受到社會廣泛關(guān)注，相關(guān)部門也出臺一些政策促進電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，提出具有建設(shè)性意義的指導(dǎo)，助力企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。然而，電力企業(yè)仍舊在建設(shè)階段與探索階段，缺乏完善的管理制度與激勵政策，更無法激發(fā)工會女性職工的工作激情與熱情。即便組織了相關(guān)活動，也僅局限于部分范圍，很難提升工會女性職工活動的影響力，也無法發(fā)揮積極有效地作用，未能體現(xiàn)出女性職工的真正價值。

因此，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視女性職工組織建設(shè)，不斷完善其組織形式與管理機構(gòu)，善于利用工會女性職工在組織建設(shè)中的價值。允許工會女性職工在企業(yè)內(nèi)擔(dān)任干部工作，發(fā)揮自身在企業(yè)的價值與作用，開展相關(guān)工作。積極制定利于企業(yè)的管理制度，并全面貫徹落實，針對企業(yè)宣傳思想工作提出具有針對性的工作方針，實現(xiàn)工會女性職工與企業(yè)同發(fā)展、同進步。工會女性職工可根據(jù)自身特點，了解實際需求，制定科學(xué)的組織管理機構(gòu)以充分調(diào)動女性職工的積極性與熱情，確保工作落實到位[3]。

（二）重視互聯(lián)網(wǎng)宣傳作用

以工會女性職工工作為主要對象，重視互聯(lián)網(wǎng)+新媒體的宣傳作用，強化新媒體與互聯(lián)網(wǎng)的意識。在宣傳思想工作中，增強互聯(lián)網(wǎng)宣傳的主動性與主動權(quán)，旗幟鮮明地進行宣傳。要積極傳播先進文化，鞏固主流思想，以客觀積極的方面進行準確真實的報道與宣傳。定要澄清工會女性職工模糊的認識，助其正確看待社會輿論，形成積極向上的思想與觀念，凝聚力量。通過互聯(lián)網(wǎng)傳播的廣泛性與實時性，主動適應(yīng)輿論環(huán)境的變化，順應(yīng)當(dāng)前的新形勢與傳播規(guī)律，因勢而謀，順勢而為。要不斷提升互聯(lián)網(wǎng)宣傳的工作水平，將輿論的主導(dǎo)權(quán)與主動權(quán)掌握在手中，建設(shè)輿論陣地，充分利用互聯(lián)網(wǎng)+新媒體的宣傳方式提升工作效率。加快建設(shè)微信公眾平臺、網(wǎng)站管理、微博平臺等，發(fā)展移動媒體的作用，發(fā)揮新媒體平臺的最大價值。利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)實現(xiàn)宣傳方式及宣傳載體的創(chuàng)新與變革，加快利用信息技術(shù)的能力，延伸信息技術(shù)及傳播領(lǐng)域，實現(xiàn)宣傳思想工作與信息技術(shù)的完美結(jié)合。

此外，要認識到主流媒體對思想的引導(dǎo)作用，大力發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)主流媒體的覆蓋面，利用主流媒體提升企業(yè)宣傳思想工作的效果。利用主流媒體、手機媒體以及新媒體等開展宣傳思想工作，豐富傳播內(nèi)容，拓展傳播渠道實現(xiàn)更廣闊的傳播范圍。

（三）塑造典型事例提升宣傳效果

電力企業(yè)要加大宣傳力度，提升宣傳效果，實現(xiàn)宣傳工作深入人心，直擊內(nèi)心。通過塑造典型事例來提升宣傳思想工作的力度，利用理論與實踐結(jié)合的方式讓員工更好吸收，更樂于學(xué)習(xí)。充分利用寓教于樂的思想，挖掘文化事跡與文化思想相結(jié)合的典型人物與典型事件，充分與工會女性職工工作相結(jié)合，利用新媒體傳播方式進行宣傳。真實事件與真實人物最能貼合女性職工的實際生活，從而增強宣傳思想工作對員工的感染力以及影響力[4]。

塑造典型要深入基層，根據(jù)工會女性職工的精神需求開展宣傳工作。以女性職工精神需求為出發(fā)點，根據(jù)電力企業(yè)實際經(jīng)營情況制定合理的宣傳思想工作計劃，及時反饋至企業(yè)管理層，進而通過典型產(chǎn)生較大的影響力，吸引大眾目光，最終發(fā)揮思想文化工作宣傳的目的。近幾年，塑造典型案例逐漸增多，“好人榜”、“最美家庭”等都是各級機構(gòu)打造的精神品牌。在這眾多典型中都給人們留下了良好的印象，深深觸動著職工的內(nèi)心，真切感受到企業(yè)精神。因此，塑造典型于電力企業(yè)而言，是宣傳思想工作的良策。且通過媒體進行宣傳，更給職工留下其愛崗敬業(yè)、在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的價值、以及催人奮進的精神等良好印象。讓女性職工了解到，即便生為女身也能夠為公司創(chuàng)造價值，也能夠創(chuàng)造不平凡的人生。只有可歌可泣的基層實踐，才能深深抓住女性職工的內(nèi)心，才能激發(fā)其主動學(xué)習(xí)，主動借鑒，主動思考。

（四）強化女性職工宣傳思想工作隊伍建設(shè)

素質(zhì)高、反應(yīng)靈敏的隊伍才能確保企業(yè)宣傳思想工作的落實到位，也是企業(yè)宣傳思想工作質(zhì)量好壞的前提與基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不打好，宣傳思想工作也難以全面落實。針對工會女性職工而言，應(yīng)當(dāng)建立起女性職工宣傳思想隊伍，并全力打造。要做到思想上高度重視，保證該支隊伍的組織機構(gòu)健全，行事有依據(jù)，有規(guī)章可尋。強化工作隊伍建設(shè)，確保其在宣傳工作中具有針對性與精確性，宣傳工作落實到位。同時，企業(yè)要給予女性職工宣傳思想工作隊伍足夠的人力、物力及財力，確保其在工作期間能夠游刃有余，效果明顯。于隊伍本身而言，則應(yīng)在企業(yè)給予的豐富資源基礎(chǔ)上，進一步強化自身宣傳能力，壯大隊伍并提升隊伍整體素質(zhì)。明確任務(wù)目標，提升新聞宣傳能力，通過網(wǎng)絡(luò)報道、新聞宣傳、視頻播放、動圖展示等多種方式進行思想宣傳，實現(xiàn)自身工作效率的提升。同時，還要鼓勵隊伍成員，穩(wěn)定隊伍成員，從內(nèi)部成員思想宣傳入手，營造積極向上的氛圍，進而感染企業(yè)其他職員。

四、結(jié)語

綜上所述，電力企業(yè)工會女性職工作為其職員重要的組成部分，在宣傳思想工作上具有推進意義。在新時代下，宣傳思想工作要與互聯(lián)網(wǎng)+新媒體緊密結(jié)合，與女性職工心里所需、精神需求相契合，重視女性職工在宣傳思想工作中的作用，建立高素質(zhì)宣傳思想工作隊伍，從內(nèi)部成員入手，實現(xiàn)由點到面的工作目標。

參考文獻：

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[3]李華.淺析新時代背景下電力企業(yè)開展宣傳思想政治工作的有效路徑[J].低碳世界，2017（27）：275-276.

[4]林雅清.新媒體環(huán)境下電力企業(yè)思想政治宣傳教育工作的機遇與挑戰(zhàn)[J].東方企業(yè)文化，2014（13）：47.