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    依托企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵

    2020-08-31 01:39:14易燚
    關(guān)鍵詞:企業(yè)文化

    易燚

    中圖分類號(hào):F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2020)05-014-01

    摘 要 黨建政工確保黨組織領(lǐng)導(dǎo)地位,實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作效率的全面提升,應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的外部環(huán)境,推動(dòng)企業(yè)健康長久發(fā)展。本文將分析企業(yè)文化與黨建政工的相似性,并重點(diǎn)研究依托企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵的措施。

    關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 黨建政工 十九大精神

    近些年,伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的加快和不斷深化市場化改革,為國內(nèi)企業(yè)創(chuàng)造有利環(huán)境的同時(shí)也帶來了一定的挑戰(zhàn)。為應(yīng)對(duì)新時(shí)代的復(fù)雜環(huán)境,企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到黨建政工工作的重要性,并依托企業(yè)文化豐富企業(yè)黨建政工工作內(nèi)涵。

    一、企業(yè)文化與黨建政工的相似性

    (一)工作對(duì)象相同

    企業(yè)文化的工作對(duì)象與黨建政工工作對(duì)象相同,都是對(duì)企業(yè)員工思想理念。企業(yè)的黨建進(jìn)行有效地引導(dǎo)。政工與企業(yè)文化的側(cè)重點(diǎn)都是促進(jìn)企業(yè)員工的全面發(fā)展,改善企業(yè)的內(nèi)部關(guān)系,培養(yǎng)企業(yè)員工的綜合素養(yǎng),并提升員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

    (二)工作方向相同

    企業(yè)的黨建政工工作方向與企業(yè)文化的工作方向,都為同一種意識(shí)形態(tài)服務(wù)。兩者在實(shí)際工作進(jìn)程中,都始終堅(jiān)持并貫徹中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)方針,以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),落實(shí)黨的十九大指示精神,推動(dòng)企業(yè)的精神文明建設(shè),為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程指明正確方向。

    (三)工作目標(biāo)相同

    企業(yè)黨建政工工作目標(biāo)與企業(yè)文化的目標(biāo)相同,企業(yè)文化借助軟實(shí)力的建設(shè)提升企業(yè)員工的工作信心、工作積極性和凝聚力,進(jìn)而增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;黨建政工工作在中國特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀的指導(dǎo)下,提升企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)水平,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展[1]。

    二、依托企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵的措施

    (一)創(chuàng)新工作理念

    基于良好的企業(yè)文化,企業(yè)應(yīng)持續(xù)革新黨建政工工作理念,深入學(xué)習(xí)并貫徹黨的十九大精神,將企業(yè)文化、黨建政工工作與黨的十九精神主旨緊密相連,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)黨建政工工作的發(fā)展。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)革新傳統(tǒng)的服務(wù)理念,重視員工利益,并將其作為黨建政工工作的核心,依照企業(yè)員工的實(shí)際需求切實(shí)解決企業(yè)員工面臨的各類難題。通過有效落實(shí)黨建政工工作理念使企業(yè)員工感受到黨組織的關(guān)懷。與此同時(shí),從生活作風(fēng)、工作目標(biāo)以及思想層面著手,以黨的十九大精神為指示,創(chuàng)新黨建政工工作理念,為企業(yè)后續(xù)黨建政工工作的開展提供重要支撐。

    (二)創(chuàng)新工作內(nèi)容

    在良好企業(yè)文化的背景下,企業(yè)應(yīng)積極響應(yīng)黨的十九大精神要求,對(duì)黨建政工工作展開針對(duì)性的革新,持續(xù)完善企業(yè)黨建政工工作的品質(zhì),規(guī)范企業(yè)各部門員工的思想行為,為后續(xù)黨建政工工作的開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)[1]。企業(yè)各級(jí)黨組織應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆二中、三中和四全會(huì)精神,由黨支部牽頭成立學(xué)習(xí)研討會(huì),重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告概況、黨的十九大報(bào)告的主要內(nèi)容、八項(xiàng)明確及十四條基本方針;通過對(duì)黨的先進(jìn)思想的深入學(xué)習(xí),統(tǒng)一企業(yè)廣大黨員的行動(dòng)和思想,堅(jiān)決貫徹黨的十九大精神。

    (三)創(chuàng)新工作方式

    依托企業(yè)良好的文化氛圍,企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持創(chuàng)新自身黨建政工工作方式,充分落實(shí)企業(yè)的黨建政工工作方案,在實(shí)際工作過程中踐行黨建政工工作方針。依照企業(yè)各部門人員的思想現(xiàn)狀,對(duì)黨建政工工作方式進(jìn)行針對(duì)性的創(chuàng)新,提升黨建政工工作效率和內(nèi)涵,促進(jìn)企業(yè)員工思想水平的提升。同時(shí),企業(yè)應(yīng)充分利用當(dāng)前先進(jìn)的技術(shù)手段,把握時(shí)代機(jī)遇,借助多種途徑展開員工思政教育培訓(xùn)工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)充分認(rèn)識(shí)互聯(lián)網(wǎng)的重要性,將互聯(lián)網(wǎng)作為連接企業(yè)黨員干部與各部門員工的橋梁,提升企業(yè)黨建工作效率。企業(yè)黨支部應(yīng)借助主題黨日、專題黨課、黨小組學(xué)習(xí)、研討會(huì)等形式,充分落實(shí)基層黨建政工工作的各項(xiàng)方針,并組織黨員服務(wù)隊(duì)圍繞中心工作開展實(shí)踐活動(dòng),利用黨建聯(lián)系點(diǎn)、員工思想動(dòng)態(tài)分析、開展黨員民主評(píng)議工作,廣泛聽取各方意見。

    (四)創(chuàng)新工作體系

    企業(yè)應(yīng)依托自身文化,創(chuàng)新黨建政工工作體系,確保黨建政工工作的各項(xiàng)環(huán)節(jié)與各要素環(huán)環(huán)相扣,并整合成一體,為新時(shí)代的黨建政工工作的順利開展提供充分保障。堅(jiān)持定量分析與定性分析、長期效益與短期效益、物質(zhì)成果與精神成果相結(jié)合的原則,對(duì)企業(yè)的思政工作進(jìn)行評(píng)測。明確企業(yè)黨組織的工作任務(wù)和崗位職責(zé),突出思政工作重點(diǎn),根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況制定黨建政工工作計(jì)劃,并將計(jì)劃及工作目標(biāo)分?jǐn)偟骄唧w部門,確保責(zé)任到人,定期安排專人對(duì)工作進(jìn)度展開核查。同時(shí),黨支部高質(zhì)量開展“三會(huì)一課”工作,深入開展對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義以及奢靡之風(fēng)的自查自糾工作,定期開展廉政教育,向模范學(xué)習(xí),緊抓員工的思想建設(shè)工作。面對(duì)市場化的沖擊,企業(yè)絕不能放松軟實(shí)力的建設(shè),提升對(duì)黨建政工工作和企業(yè)文化建設(shè)的重視,依托企業(yè)文化豐富黨建政工工作內(nèi)涵。

    三、結(jié)語

    綜上所述,黨建政工工作與企業(yè)文化的工作對(duì)象、工作方向與工作目標(biāo)相同,在一定程度具有相似性。企業(yè)應(yīng)依托自身企業(yè)文化,創(chuàng)新黨建政工工作理念、工作方式、工作內(nèi)容以及工作體系,進(jìn)而豐富黨建政工工作內(nèi)涵。

    參考文獻(xiàn):

    [1]曲麗媛.黨建政工對(duì)企業(yè)文化的促進(jìn)作用[J].經(jīng)營管理者,2019(7):84-85.

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