如何通過(guò)醫(yī)院文化建設(shè)促進(jìn)醫(yī)院思想政治工作

郭一

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）06-001-02

摘 要 現(xiàn)如今為了配合醫(yī)院高速發(fā)展的要求，醫(yī)院的管理制度越發(fā)完善起來(lái)，其中醫(yī)院思想政治工作已經(jīng)成為醫(yī)院管理工作中十分重要的一項(xiàng)內(nèi)容。結(jié)合當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展的實(shí)際情況，為了促進(jìn)醫(yī)院思想政治工作并保證其有效性，可以著重于醫(yī)院文化建設(shè)，通過(guò)對(duì)醫(yī)院文化的合理運(yùn)用使得醫(yī)院思想政治工作可以取得更好的效果，兩者是相輔相成、互補(bǔ)共存的。本文就如何通過(guò)醫(yī)院文化建設(shè)促進(jìn)醫(yī)院思想政治工作進(jìn)行如下論述。

關(guān)鍵詞 醫(yī)院 思想政治工作 醫(yī)院文化 關(guān)系 促進(jìn)

醫(yī)院是維系社會(huì)安定發(fā)展，保證我國(guó)國(guó)民身體健康的重要機(jī)構(gòu)。在醫(yī)院發(fā)展中，為了保證醫(yī)院的良性運(yùn)行，不僅僅需要重視醫(yī)療能力，也應(yīng)該加強(qiáng)醫(yī)院的思想政治工作，以提高醫(yī)院運(yùn)行效率，并提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量[1]。但醫(yī)院在進(jìn)行思想政治工作時(shí)經(jīng)常會(huì)面臨一些問(wèn)題和困難，為了不影響醫(yī)務(wù)工作的正常運(yùn)行，醫(yī)院管理者們應(yīng)該重視思想政治工作的落實(shí)情況，運(yùn)用醫(yī)院文化建設(shè)來(lái)促進(jìn)思想政治工作的良好運(yùn)行。這其中，醫(yī)院工作人員應(yīng)該不斷研究醫(yī)院文化建設(shè)促進(jìn)醫(yī)院思想政治工作的有效途徑，以保證醫(yī)院文化建設(shè)可以和思想政治工作有機(jī)結(jié)合，促使醫(yī)院繼續(xù)保持健康高速的發(fā)展勢(shì)頭[2]。

一、在醫(yī)院思想政治工作中醫(yī)院文化建設(shè)的重要作用

醫(yī)院文化建設(shè)可以保證和促進(jìn)醫(yī)院思想政治工作的有序進(jìn)行，在實(shí)際操作過(guò)程中應(yīng)該運(yùn)用正確的管理方法，并遵循一定的客觀規(guī)律。因此，醫(yī)院思想政治工作中醫(yī)院文化建設(shè)的促進(jìn)作用可以在以下幾點(diǎn)中體現(xiàn)出來(lái)。

（一）醫(yī)院文化建設(shè)與思想政治工作具有相同的目標(biāo)

創(chuàng)造良好的醫(yī)療人文環(huán)境是醫(yī)院文化建設(shè)和思想政治工作共同的目標(biāo)。醫(yī)院的發(fā)展離不開醫(yī)療工作者的努力，因此良好的人文環(huán)境可以激發(fā)醫(yī)務(wù)工作者的工作積極性，提高醫(yī)務(wù)人員對(duì)醫(yī)院的歸屬感，使其更好的融入到醫(yī)院發(fā)展中，保證醫(yī)院的良好運(yùn)行，并維持高質(zhì)量的服務(wù)水平[3]。而醫(yī)院的思想政治工作的目標(biāo)也是服務(wù)于醫(yī)務(wù)人員本身，維護(hù)醫(yī)務(wù)人員的切身利益，促使醫(yī)務(wù)人員在思想上保持積極樂觀的態(tài)度，在工作上的體現(xiàn)就是更為細(xì)心和負(fù)責(zé)。因此，醫(yī)院文化建設(shè)與思想政治工作具有相同的目標(biāo)，對(duì)醫(yī)院的發(fā)展都是非常重要的。

（二）醫(yī)院文化建設(shè)與思想政治工作的基礎(chǔ)都是為人民服務(wù)

首先，醫(yī)院文化建設(shè)在醫(yī)院整體建設(shè)中占有非常重要的地位，它可以在醫(yī)院硬性條件不足的情況下提升醫(yī)院的軟實(shí)力，使醫(yī)院整體實(shí)力更加平衡。文化建設(shè)主要是改善當(dāng)前緊張的醫(yī)患關(guān)系，提高就醫(yī)病人對(duì)醫(yī)務(wù)工作者的認(rèn)同感，建立更為和諧的醫(yī)患關(guān)系，提升醫(yī)院管理的有效性。其次，醫(yī)院的思想政治工作重心是“為人民服務(wù)”，這其中既是提高醫(yī)務(wù)工作者對(duì)患者的服務(wù)態(tài)度，促使醫(yī)務(wù)工作者保持應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)，還是提高醫(yī)務(wù)工作者的待遇水平，提升醫(yī)務(wù)工作者的工作積極性。所以，總的來(lái)說(shuō)醫(yī)院文化建設(shè)與思想政治工作都是以“人”為服務(wù)對(duì)象，堅(jiān)持為人民服務(wù)的核心思想，向著同一目標(biāo)共同前進(jìn)。

（三）醫(yī)院文化建設(shè)與思想政治工作存在互補(bǔ)性

從實(shí)際情況來(lái)看，醫(yī)院的文化建設(shè)工作對(duì)于醫(yī)院的思想政治工作有著非常好的促進(jìn)作用，文化建設(shè)可以有效補(bǔ)充思想政治工作中的不足，從更為實(shí)際的角度來(lái)看待醫(yī)患之間的關(guān)系，有效提高了思想政治工作的有效性。而思想政治建設(shè)工作的進(jìn)一步實(shí)施必須建立在醫(yī)院原有的文化建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，只有建立良好的醫(yī)院文化氛圍，讓醫(yī)務(wù)工作者和就醫(yī)患者都有歸屬感，才能讓醫(yī)務(wù)人員在思想上進(jìn)一步升華，提高自身的工作積極性，改善患者對(duì)醫(yī)療制度的看法。因此，兩者是相輔相成、相互促進(jìn)并具有一定的互補(bǔ)性，醫(yī)院管理人員應(yīng)該抓住這一特點(diǎn)，合理的進(jìn)行醫(yī)院管理，促使醫(yī)院快速發(fā)展。

二、醫(yī)院文化建設(shè)促進(jìn)醫(yī)院思想政治工作中存在的一些問(wèn)題

（一）利己主義趨勢(shì)有所抬頭

我國(guó)的醫(yī)療體系是以服務(wù)人民群眾、保證群眾生命健康為主要目的。因此，我國(guó)大部分醫(yī)院從根本上屬于公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，在服務(wù)上醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)該具有仁心仁德，時(shí)刻以服務(wù)大眾為主要目標(biāo)。但是，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，很多醫(yī)院通過(guò)改制使其變的更加注重經(jīng)濟(jì)收益，促使一些醫(yī)務(wù)工作者過(guò)于追求個(gè)人的私利，失去醫(yī)者仁心，嚴(yán)重影響了醫(yī)院文化建設(shè)，進(jìn)一步刺激了醫(yī)患關(guān)系，給醫(yī)院的管理帶來(lái)一定的影響。利己主義趨勢(shì)的抬頭表明社會(huì)功利化風(fēng)氣盛行，醫(yī)院應(yīng)該對(duì)此進(jìn)行嚴(yán)格控制，積極開展文化建設(shè)活動(dòng)，重視對(duì)醫(yī)療職業(yè)道德的培養(yǎng)，樹立良好的道德職業(yè)模范，在保證文化建設(shè)良好進(jìn)行的同時(shí)最大限度的給予醫(yī)務(wù)工作者經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)補(bǔ)償，提高優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者的福利，減少利己主義文化的生存空間。

（二）醫(yī)院中容易形成小團(tuán)體主義文化傾向

醫(yī)院中人員構(gòu)成復(fù)雜，各個(gè)部門和科室都存在一定的利益瓜葛，非常容易在一定范圍內(nèi)形成一些小的利益集團(tuán)，這就是一種小團(tuán)體主義文化現(xiàn)象，也是一種非常不利于醫(yī)院發(fā)展的文化現(xiàn)象[4]。醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)該將工作的重心放到提高醫(yī)療技能，改善醫(yī)患關(guān)系上面，而不是花費(fèi)更多的精力放到內(nèi)部人員的爾虞我詐中，這種小團(tuán)體主義文化現(xiàn)象對(duì)醫(yī)院文化建設(shè)以及思想政治工作的開展有著非常負(fù)面的影響，醫(yī)院的管理層應(yīng)該對(duì)此實(shí)時(shí)監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭出現(xiàn)就應(yīng)該積極制止。

三、通過(guò)醫(yī)院文化建設(shè)促進(jìn)醫(yī)院思想政治工作的有效途徑以及相關(guān)策略

（一）增強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)道德意識(shí)

醫(yī)務(wù)工作者最為讓人稱道的地方就是他們良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，所以醫(yī)院在進(jìn)行文化建設(shè)以及思想政治工作中，首要的工作重心就是培養(yǎng)醫(yī)務(wù)工作者良好的職業(yè)道德意識(shí)。首先，醫(yī)院應(yīng)該結(jié)合多種手段進(jìn)行宣傳教育，利用先進(jìn)的自媒體平臺(tái)以及醫(yī)院內(nèi)部的雜志刊物等宣傳手段，將醫(yī)療衛(wèi)生改革發(fā)展戰(zhàn)略核心思想在潛移默化中深入醫(yī)務(wù)工作者心中，促使醫(yī)務(wù)工作者埋身工作中，提高自身的醫(yī)療技術(shù)水平。其次，醫(yī)院可以開展多種優(yōu)秀職工的評(píng)比工作，利用模范效應(yīng)帶動(dòng)醫(yī)院內(nèi)其他職工的工作積極性，通過(guò)合理的獎(jiǎng)懲制度來(lái)激發(fā)醫(yī)務(wù)工作者對(duì)醫(yī)院的歸屬感，提高職工內(nèi)部的凝聚力，有效的強(qiáng)化醫(yī)務(wù)工作者的責(zé)任心和職業(yè)道德素養(yǎng)，對(duì)醫(yī)院可持續(xù)良性發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

（二）選擇科學(xué)合理的方式來(lái)提升醫(yī)院的文化競(jìng)爭(zhēng)力

提升醫(yī)院文化競(jìng)爭(zhēng)力是促進(jìn)醫(yī)院思想政治工作的有效手段。這其中就需要通過(guò)更為合理且科學(xué)的發(fā)展方式引導(dǎo)醫(yī)院良性發(fā)展。首先，醫(yī)院建設(shè)應(yīng)該強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)備的資金投入，保持良好的醫(yī)療水平，提高社會(huì)的認(rèn)可程度。其次，醫(yī)院還需要加強(qiáng)醫(yī)院軟實(shí)力的建設(shè)，即樹立醫(yī)院科學(xué)的價(jià)值觀，在醫(yī)院內(nèi)部建立起良好的醫(yī)療人文環(huán)境。最后，醫(yī)院應(yīng)該經(jīng)常性的組織醫(yī)務(wù)工作者進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，從專業(yè)的醫(yī)療技能到良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，為醫(yī)務(wù)人員提供更好的學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)，有效提高醫(yī)務(wù)工作者的綜合素養(yǎng)。只有將醫(yī)院軟硬實(shí)力都重視起來(lái)，才能使醫(yī)院文化建設(shè)工作良好有序的進(jìn)行下去，進(jìn)而有效提升醫(yī)院文化的競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）采用更為先進(jìn)的醫(yī)院管理技巧，提高醫(yī)院工作的效率

醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵除了保證良好有效的醫(yī)療水平，還需要擁有一套高效的管理制度。醫(yī)院應(yīng)該在文化建設(shè)過(guò)程中進(jìn)一步改進(jìn)醫(yī)院原有的管理制度，將以人為本的管理理念融入其中，去除原有管理制度中不合理的地方，提高醫(yī)院總體的人文關(guān)懷，這其中就可以將其細(xì)分為物質(zhì)層次和精神層次兩個(gè)方面。首先，是物質(zhì)需求上，醫(yī)院應(yīng)該盡可能的提升醫(yī)務(wù)工作者的生活物質(zhì)水平，考慮到醫(yī)務(wù)工作者的辛苦，建立更為合理的工作激勵(lì)制度，讓醫(yī)院管理制度更加人性化、合理化，全面提高醫(yī)務(wù)工作者的積極性，減輕醫(yī)院管理難度。其次，從精神層面分析，醫(yī)院應(yīng)該深刻了解醫(yī)務(wù)工作者的精神需求，建立良好的工作學(xué)習(xí)氛圍，給予醫(yī)務(wù)人員更多的晉升機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在管理制度上讓醫(yī)務(wù)人員有更為深刻的安全保障?？偟膩?lái)說(shuō)，醫(yī)院需要從生活中的方方面面來(lái)進(jìn)行考慮，只有將醫(yī)院變成醫(yī)務(wù)人員的“大家”，才能更好地促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展。

（四）理解思想政治工作的核心內(nèi)容

思想政治工作的核心內(nèi)容是以人為本，注重醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)素養(yǎng)建設(shè)，全面調(diào)動(dòng)員工工作的積極性與創(chuàng)造性，為醫(yī)院的發(fā)展打下良好的群眾基礎(chǔ)。在具體的實(shí)施過(guò)程中醫(yī)院管理層依舊需要注重方式和方法，以更為科學(xué)有效的方式來(lái)幫助醫(yī)務(wù)工作者樹立更為積極的價(jià)值觀和人生觀。首先，思想教育工作應(yīng)該具有層次性，并選擇多樣化的教育方法進(jìn)行引導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移的貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面提升醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)道德素養(yǎng)。其次，醫(yī)院內(nèi)部思想政治工作應(yīng)該還具有一定的針對(duì)性，即醫(yī)院應(yīng)該根據(jù)職位的不同以及工作性質(zhì)的不同開展更加具有針對(duì)性的思想政治教育工作，在平時(shí)的測(cè)評(píng)中加入對(duì)思想政治的考核，提升醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)，保持并提升醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)有的社會(huì)形象。

（五）重視心理疏導(dǎo)工作，加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷

與傳統(tǒng)職業(yè)相比，醫(yī)務(wù)工作者的工作壓力更加巨大。醫(yī)務(wù)人員因?yàn)榻?jīng)常性的面對(duì)患者生死離別，很難長(zhǎng)久的保持一顆平常心，這時(shí)候醫(yī)院應(yīng)該重視對(duì)醫(yī)務(wù)人員的心理疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)其釋放不良情緒，經(jīng)常宣傳正能量事物，創(chuàng)建一個(gè)更為積極的醫(yī)療環(huán)境，進(jìn)而全面提升醫(yī)務(wù)工作者的思想政治水平。另外，醫(yī)院在開展思想政治工作時(shí)，還需要積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“以人為本”的工作理念，將人文關(guān)懷滲透入實(shí)際工作中，關(guān)心關(guān)懷每一位職工需求，讓醫(yī)院成為醫(yī)務(wù)工作者的“靠山”，有效激發(fā)員工工作積極性，為員工未來(lái)的發(fā)展保駕護(hù)航[5]。因此，加強(qiáng)人文關(guān)懷以及重視心理疏導(dǎo)工作可以有效提高醫(yī)院職工的思想政治水平，促使醫(yī)院可以持續(xù)性發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在醫(yī)院發(fā)展過(guò)程中，為了緊跟當(dāng)前社會(huì)變化趨勢(shì)，必須改變傳統(tǒng)醫(yī)院的文化建設(shè)方式，只有加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院文化建設(shè)，才可以有效推進(jìn)醫(yī)院思想政治工作，進(jìn)而保證醫(yī)院可持續(xù)性發(fā)展。醫(yī)院應(yīng)該提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，完善醫(yī)院的管理制度，加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷以及心理疏導(dǎo)，促使醫(yī)院可以更好的為廣大人們?nèi)罕姺?wù)，全面提高醫(yī)院醫(yī)療水平。

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