加強(qiáng)新形勢下國企黨建工作為國有企業(yè)發(fā)展注入新活力

景建恒

摘 要：總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)：“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量”。“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢”。新形勢下，國企黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)只能加強(qiáng)、不能削弱，必須以解決問題為突破口，推動國企黨的建設(shè)得到根本加強(qiáng)。

關(guān)鍵詞：新形;黨建;企業(yè);發(fā)展;活力

一、當(dāng)前國有企業(yè)黨建存在的問題

（一）思想認(rèn)識不夠到位。在思想認(rèn)識上，還存在著“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”現(xiàn)象，重物質(zhì)文明建設(shè)，輕精神文明建設(shè)，重業(yè)務(wù)工作，輕黨建工作的觀念比較濃。對黨建工作對業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用認(rèn)識不到位，與生產(chǎn)經(jīng)營工作形成的巨大經(jīng)濟(jì)效益相比，黨建工作成果較為虛化，導(dǎo)致了黨建工作游離于業(yè)務(wù)經(jīng)營之外，出現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù) “兩張皮”的現(xiàn)象。

（二）政治工作薄弱。一些國有企業(yè)干部職工認(rèn)為經(jīng)營目標(biāo)是“硬任務(wù)”，黨建工作則是“軟指標(biāo)”。而思想政治工作無法以物質(zhì)形式衡量、鑒定的特點(diǎn)，使一些部門忽視或輕視思想政治工作。一些黨員干部學(xué)習(xí)自覺性差，理論水平不高，做思想政治工作針對性不強(qiáng)，方法手段簡單化，沒有做好理順情緒、凝聚人心、提振信心的工作，黨的思想政治工作的優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮出來。

（三）組織生活流于形式。組織生活的形式、內(nèi)容及時(shí)間與黨員的要求及生產(chǎn)實(shí)際相脫節(jié)。現(xiàn)在大多數(shù)黨組織組織生活形式單調(diào)，基本上就是一個(gè)模式——集中學(xué)習(xí)，硬性灌輸，內(nèi)容單一。往往是照本宣科，以讀黨規(guī)黨紀(jì)、學(xué)文件為主，不結(jié)合實(shí)際。由于缺乏應(yīng)有的靈活性、針對性、生動性，趣味性，不僅達(dá)不到應(yīng)有的教育效果，也有損黨組織形象。

（四）黨建工作缺乏創(chuàng)新。一些國有企業(yè)黨組織活動方式和工作模式枯燥乏味，形式單一，活動效果不佳。主要是由于舊的思想觀念仍占據(jù)著黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及黨員群眾的頭腦，導(dǎo)致黨建工作觀念不新，辦法不多，措施不力。

因此，在新形勢下，國有企業(yè)只有不斷強(qiáng)化黨的政治核心引領(lǐng)作用，不斷完善管黨治黨體制機(jī)制，不斷創(chuàng)新黨建工作的方式方法，才能使黨建工作真正成為推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與服務(wù)員工群眾的有效載體，更好地促進(jìn)國企改革發(fā)展。

二、加強(qiáng)新形勢下國有企業(yè)黨建工作

（一）充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。要充分認(rèn)識企業(yè)黨建工作的重要作用，增強(qiáng)責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。同時(shí)，還要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的觀念。提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做好本職工作的緊迫感、使命感和光榮感，明確角色，正確定位。促使國有企業(yè)黨委班子在做好抓班子、帶隊(duì)伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展。確保安全、服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧上投入主要精力，只有這樣才能真正發(fā)揮好各自自身的作用。

（二）創(chuàng)新工作形式，增強(qiáng)黨組織凝聚力。不斷的創(chuàng)新和完善國有企業(yè)黨建工作的模式，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。國有企業(yè)在開展各項(xiàng)黨建活動時(shí)，應(yīng)考慮到企業(yè)的實(shí)際情況和黨建工作重點(diǎn)，找準(zhǔn)更加科學(xué)、更加有效的工作模式。堅(jiān)持黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展。同時(shí)，進(jìn)一步開展多種形式的黨建活動，充分的體現(xiàn)出黨組織的核心地位以及黨員干部的模范帶頭作用，不斷提升黨員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，充分的體現(xiàn)出國有企業(yè)黨組織的向心力和凝聚力。

（三）強(qiáng)化基層組織建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)黨建工作的重要組成部分和基礎(chǔ)性工作。要以創(chuàng)建“星級服務(wù)型黨組織”為關(guān)鍵，增強(qiáng)黨支部活力，以選樹“黨員先鋒崗”為抓手，提升基層黨建水平。要通過建立“黨員突擊隊(duì)”、“黨員先鋒號”、“黨員示范車間”等多種載體，為黨員施展才華、發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺，使黨員的學(xué)習(xí)能力不斷提升、技能素質(zhì)不斷提高、先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。通過黨支部建設(shè)帶基層班子建設(shè)，全面加強(qiáng)基層班子思想作風(fēng)能力建設(shè)，使基層班子成為一線干部員工的主心骨。

（四）強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，彰顯組織關(guān)懷引領(lǐng)作用。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，企業(yè)黨建工作的開展，離不開企業(yè)文化建設(shè)，國有企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步創(chuàng)新黨建文化建設(shè)，使其發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的作用，在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)員工隊(duì)伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力，進(jìn)而有效建設(shè)黨建文化，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的執(zhí)政威信。同時(shí)，企業(yè)黨組織還要進(jìn)一步加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)等組織的領(lǐng)導(dǎo)，通過建立健全職代會制度、集體協(xié)商制度等，促進(jìn)企業(yè)民主管理，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員面臨的困難，第一時(shí)間對困難黨員進(jìn)行及時(shí)有效的救助幫扶，切實(shí)解決企業(yè)黨員及職工的實(shí)際困難，營造健康和諧的發(fā)展環(huán)境。

（五）強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，突出考核創(chuàng)新。要進(jìn)一步建立健全黨建管理制度，形成以制度管人、以制度管事的良好局面。努力創(chuàng)新工作機(jī)制，促進(jìn)黨建工作的制度化、程序化、規(guī)范化。大力推行基層黨支部的督查考核，加大黨建考核成績納入單位和支部班子成員個(gè)人績效考核。不斷完善黨員量化考核、積分管理，把黨員的先鋒模范作用實(shí)化、量化、顯化。堅(jiān)持把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)流動黨員管理，及時(shí)妥善處置不合格黨員。積極運(yùn)用“兩微一端”等新平臺，增強(qiáng)吸引力，擴(kuò)大覆蓋面，加大考核創(chuàng)新，不斷激發(fā)全體黨員、員工的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性。

綜上所述，企業(yè)黨建工作只有結(jié)合時(shí)代要求和企業(yè)發(fā)展需要，因時(shí)而動、順勢而為，才能保持生機(jī)活力，只有創(chuàng)新思維、主動作為，才能蓬勃發(fā)展。