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    小學(xué)教師課程領(lǐng)導(dǎo)力的現(xiàn)狀及對策研究

    2020-08-27 13:01胡佳怡
    基礎(chǔ)教育參考 2020年8期
    關(guān)鍵詞:小組合作學(xué)習(xí)

    胡佳怡

    [摘? ?要]一線教師的課程領(lǐng)導(dǎo)力正在成為學(xué)校課程開發(fā)和實(shí)踐的關(guān)鍵。研究者通過質(zhì)性研究,對43位小學(xué)一線教師進(jìn)行了訪談,就教師課程領(lǐng)導(dǎo)力的現(xiàn)狀進(jìn)行了歸納,分析了教師在基于“大概念”的教學(xué)能力、跨學(xué)科整合、知識回歸生活、小組合作學(xué)習(xí)等方面存在的問題,并提出了改進(jìn)對策。

    [關(guān)鍵詞]課程領(lǐng)導(dǎo)力;跨學(xué)科整合;小組合作學(xué)習(xí);問題思維

    當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)力這個概念被應(yīng)用到教育領(lǐng)域,就產(chǎn)生了教育領(lǐng)導(dǎo)力的概念。教育領(lǐng)導(dǎo)力最早被廣泛應(yīng)用于對校長的研究,但隨著研究的發(fā)展,教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力中的重要內(nèi)容——課程領(lǐng)導(dǎo)力得到越來越多學(xué)者的關(guān)注。如同教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力,最初研究中的課程領(lǐng)導(dǎo)力被默認(rèn)為校長應(yīng)具備的能力[1],但隨著課程研究的深入,課程領(lǐng)導(dǎo)力的研究范疇逐漸擴(kuò)大,一線教師的課程領(lǐng)導(dǎo)力開始得到廣泛關(guān)注。

    一、課程領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵

    經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)對教師的課程領(lǐng)導(dǎo)力做了大量研究,研究結(jié)果顯示,教師的課程領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)包括使用課程、開發(fā)課程和制造課程的能力。使用課程即按部就班地遵循教材的內(nèi)容要求,完成課程任務(wù);開發(fā)課程即根據(jù)自己的見解和學(xué)生的實(shí)際情況刪除或添加內(nèi)容,會使用規(guī)劃外的教學(xué)方法和課程順序,也會在開發(fā)課程的過程中有選擇地使用教材;制造課程是指教師直接放棄教科書的具體內(nèi)容,根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)需要、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和社會生活中的實(shí)際問題選擇教授內(nèi)容[2]。在本研究中,教師的課程領(lǐng)導(dǎo)力是指教師根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)的要求,結(jié)合學(xué)生、學(xué)校、社會和自己的實(shí)際情況,對課程進(jìn)行設(shè)計、開發(fā)和有效實(shí)踐的能力。

    研究者對北京市十三所公立小學(xué)的43位一線教師(涵蓋語文、數(shù)學(xué)、外語、音樂、美術(shù)等7個學(xué)科)進(jìn)行了深度訪談,訪談內(nèi)容聚焦教師日常教學(xué)工作中對課程領(lǐng)導(dǎo)力的理解及實(shí)踐情況,包括對課程的設(shè)計、開發(fā)和有效實(shí)踐等。

    二、教師課程領(lǐng)導(dǎo)力的現(xiàn)狀

    在訪談中,43位教師都表示在課程實(shí)踐中摒棄了嚴(yán)格遵循教科書的內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)的方式,其中39位教師表示自己在實(shí)踐中已經(jīng)進(jìn)行了課程開發(fā),并根據(jù)學(xué)生和教學(xué)的實(shí)際情況刪減或者調(diào)整教科書內(nèi)容,4位教師有意愿或者正在計劃進(jìn)行課程開發(fā)。具體訪談內(nèi)容可歸納為以下幾個重要方面。

    1.課程標(biāo)準(zhǔn)的重要性

    整理訪談內(nèi)容發(fā)現(xiàn),教師在談及課程開發(fā)時普遍認(rèn)為課程開發(fā)的重要依據(jù)是課程標(biāo)準(zhǔn)。為了落實(shí)課程標(biāo)準(zhǔn),所采用的課程內(nèi)容可以不受教材的限制,應(yīng)廣泛取材于學(xué)生的日常生活和真實(shí)的社會生活。課程標(biāo)準(zhǔn)中對學(xué)生需要掌握的知識點(diǎn)和應(yīng)具備的能力進(jìn)行了規(guī)范,但對于用什么樣的材料和方式達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),則給教師保留了廣泛的空間。

    2.教學(xué)手段的多樣性

    通過訪談得知,所有提及課程開發(fā)和實(shí)踐的受訪者都認(rèn)為多樣性的教學(xué)手段可以保證課程實(shí)踐的效果。除了傳統(tǒng)的講授式教學(xué)外,小組合作學(xué)習(xí)和真實(shí)情境中的體驗(yàn)學(xué)習(xí)被認(rèn)為是十分有效的教學(xué)手段。教師認(rèn)為,小組合作學(xué)習(xí)通過同伴間的分享和交流建構(gòu)知識,豐富了學(xué)生獲得知識的途徑,提升了課堂教學(xué)效率。而在基于真實(shí)情境的體驗(yàn)學(xué)習(xí)中,知識回歸到真實(shí)的生活中,學(xué)生能感知到知識的存在意義,并通過體驗(yàn)感性地認(rèn)識知識[3]。

    3.就地取材的有效性

    大部分教師在接受訪談時提到,“就地取材”是進(jìn)行課程開發(fā)的重要方式之一。所謂就地取材,就是根據(jù)學(xué)生的具體情況和需求,以及學(xué)校文化和學(xué)校所在社區(qū)的資源,設(shè)計并開發(fā)課程。

    三、教師課程領(lǐng)導(dǎo)力存在的問題

    通過訪談發(fā)現(xiàn),在教師的課程設(shè)計、開發(fā)和實(shí)踐中依然存在一些問題。

    1.基于“大概念”的教學(xué)能力有待提高

    實(shí)際上,對課程內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)整的過程,是在課程中具體知識點(diǎn)的基礎(chǔ)上,通過歸納和概括,找到一個學(xué)科內(nèi)或者不同學(xué)科知識點(diǎn)間的關(guān)聯(lián)性或共性,并對共性進(jìn)行提煉,抽取出一個抽象的“大概念”。但是在現(xiàn)實(shí)中,教師往往容易“沉浸”于具體的事實(shí)和知識點(diǎn)中。比如,學(xué)生在科學(xué)課中會學(xué)習(xí)水在不同溫度下形態(tài)發(fā)生的變化,在書法課中會賞析不同書寫方式和筆畫的變化,在語文課中會發(fā)現(xiàn)不同寫作方式的變化,那么學(xué)生就通過不同學(xué)科具體知識的學(xué)習(xí),認(rèn)識了抽象的“變化”這個概念。

    2.大多為多學(xué)科拼湊,而非跨學(xué)科整合

    通過訪談發(fā)現(xiàn),教師已經(jīng)意識到不同學(xué)科之間的知識是相互關(guān)聯(lián)的,每個學(xué)科都不是孤立存在的。但是就實(shí)際情況來看,學(xué)科教師間的合作還停留在多學(xué)科的簡單拼湊階段。如大多采用如下模式:一節(jié)大課90分鐘,聚焦一個話題,語文、科學(xué)和音樂各30分鐘。這是典型的多學(xué)科“拼湊”,而不是“整合”。真正的整合是跨學(xué)科的,即在解決一個真實(shí)問題的時候,會自然而然地運(yùn)用到不同學(xué)科的知識。因此,教師進(jìn)行跨學(xué)科整合的能力還有待提升。

    3.知識沒有完全回歸生活

    訪談發(fā)現(xiàn),受傳統(tǒng)思維的影響,教師在設(shè)計和開發(fā)課程的過程中比較保守,還沒有完全打破學(xué)科或?qū)W校界限,還沒有將書本知識完全回歸于社會生活。這對于學(xué)生掌握和靈活運(yùn)用知識是很不利的。比如小學(xué)數(shù)學(xué)課標(biāo)中關(guān)于統(tǒng)計圖和統(tǒng)計表的要求,完全可以讓學(xué)生就真實(shí)生活中的現(xiàn)象自己收集并統(tǒng)計真實(shí)數(shù)據(jù),而不是僅用教材提供的數(shù)據(jù)。在真實(shí)生活情境中學(xué)習(xí)知識是提高學(xué)習(xí)效果的有力手段。

    4.小組合作學(xué)習(xí)的組織能力有待提升

    對于課程的有效實(shí)踐方式,受訪教師都提到了小組合作學(xué)習(xí)。雖然教師們都認(rèn)可小組合作學(xué)習(xí)的效果很好,學(xué)生的主動性也很高,但是對于如何組織好小組合作學(xué)習(xí),他們表示仍處于摸索階段,并主要集中于兩個方面。一是課堂管理的問題。在小組合作學(xué)習(xí)中,學(xué)生的討論很容易偏離主題,因此教師面臨的首要問題是如何保證討論的有效性。二是學(xué)生差異的問題。在小組合作中,學(xué)生的參與度總是有差異的,如一些比較主動的學(xué)生往往承擔(dān)了更多工作或任務(wù),而較被動的學(xué)生總是不容易被喚起積極性。又如,由于學(xué)生的知識儲備參差不齊,有些話題的討論在小組合作中無法開展等。這些問題都表明,教師組織小組合作學(xué)習(xí)的能力有待提升。

    四、教師課程領(lǐng)導(dǎo)力提升的有效對策

    針對在課程設(shè)計、開發(fā)和實(shí)踐中面臨的問題,教師可以從以下幾個方面采取措施。

    1.培養(yǎng)問題思維

    問題思維的培養(yǎng),一方面是指教師的問題思維能力培養(yǎng),另一方面是培養(yǎng)學(xué)生的問題思維能力。教師在進(jìn)行課程設(shè)計的時候,要盡量從解決實(shí)際問題的角度出發(fā),設(shè)計激發(fā)學(xué)生興趣的“如何”類問題。比如:如何保證學(xué)校所在社區(qū)居民進(jìn)行有效的垃圾分類?“如何”類問題大多是開放的,學(xué)生通過對自己的生活經(jīng)驗(yàn)和收集到的資料或信息進(jìn)行加工整理,可以提出個性化的解決方案,這也是學(xué)生批判性思維培養(yǎng)的重要方面。教師要摒棄從前在課程設(shè)計過程中經(jīng)常提出的“是何(是什么)”“為何(為什么)”類問題,這類聚焦事實(shí)性知識的問題對于培養(yǎng)學(xué)生思維能力的作用微乎其微。但不可否認(rèn)的是,事實(shí)性知識是解決“如何”類問題的基礎(chǔ),因此學(xué)生在尋找“如何”類問題的答案時,自然就會掌握事實(shí)性知識。正因?yàn)槿绱耍浴叭绾巍鳖悊栴}推動課程設(shè)計和實(shí)施,是提升課堂效率的有效手段。

    2.提升跨學(xué)科整合能力

    如果教師想要提升自己的課程領(lǐng)導(dǎo)力,那么在面對課程時,就不能局限在自己的學(xué)科里,而是要更多地整合各學(xué)科知識。每個學(xué)科的知識都要為解決一個真實(shí)問題而貢獻(xiàn)力量,這些學(xué)科缺一不可。這就需要教師開闊眼界,在進(jìn)行課程設(shè)計時,將生活中的一切都作為教學(xué)資源,而不僅限于書本。生活中的一些真實(shí)問題或真實(shí)事件都可以成為課程設(shè)計的素材。在此基礎(chǔ)上,要摒棄傳統(tǒng)的以學(xué)科組為單位的備課模式,而以“大概念”或者“項(xiàng)目”組建備課團(tuán)隊,有效進(jìn)行跨學(xué)科整合。

    3.教師角色定位的轉(zhuǎn)變

    如今的學(xué)習(xí)是“社會化”學(xué)習(xí),即課程來源于真實(shí)生活,課程的實(shí)施也廣泛存在于社會生活中。這就要求教師更多地作為學(xué)生學(xué)習(xí)的陪伴者、引導(dǎo)者和資源提供者。所謂“陪伴者”,是把學(xué)習(xí)的主動權(quán)還給學(xué)生,讓學(xué)生自己去探索解決問題。教師作為學(xué)生學(xué)習(xí)的“引導(dǎo)者”,應(yīng)該在學(xué)生遇到困難或者不知所措時給予及時的幫助,有些幫助是知識性的,有些幫助是提供探究問題的真實(shí)場域或者社會鏈接。比如一位受訪的科學(xué)教師談到,自己曾在小學(xué)三年級的課程設(shè)計中,以科學(xué)教師為主設(shè)計了“如果歷史可以重演,如何保護(hù)恐龍不讓其滅亡”的項(xiàng)目。在這一項(xiàng)目中,教師自己也是學(xué)習(xí)者,引導(dǎo)學(xué)生閱讀了與恐龍相關(guān)的書籍;帶領(lǐng)學(xué)生利用社會實(shí)踐的機(jī)會去古生物博物館,近距離發(fā)現(xiàn)和體驗(yàn)關(guān)于恐龍的知識。這些引導(dǎo)給學(xué)生提供了探尋知識的場域和方法。更重要的是,教師在課程的設(shè)計和實(shí)施中也是很重要的“資源提供者”。對于社會化學(xué)習(xí),任何一個領(lǐng)域的杰出人士都可能受邀走進(jìn)課堂,成為教師或分享者。社會化的資源如果能得到科學(xué)利用,可以增加教師課程設(shè)計的趣味性和鮮活性。

    4.提升合作學(xué)習(xí)的有效性

    通過訪談得知,大部分受訪教師都承認(rèn)小組合作學(xué)習(xí)的重要性,并已經(jīng)在教學(xué)實(shí)踐中進(jìn)行了應(yīng)用。但是小組合作學(xué)習(xí)不僅僅是簡單的小組討論或者分工學(xué)習(xí),更多的應(yīng)是通過同伴之間的交流和啟發(fā),讓每個學(xué)生有更多的知識獲得,提升課堂教學(xué)效率。合作學(xué)習(xí)是一種手段,也是一種方法。教師在組織學(xué)生進(jìn)行合作學(xué)習(xí)之前,要對學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn),主題是如何有效進(jìn)行小組合作學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何傾聽、如何解決沖突和分歧、如何進(jìn)行小組分工等,這些策略的恰當(dāng)應(yīng)用可以提升合作學(xué)習(xí)效果。

    總之,將教師課程領(lǐng)導(dǎo)力貫穿于課程開發(fā)、設(shè)計和實(shí)施的始終,會直接影響教學(xué)效果和學(xué)生的獲得。以上所提出的提高教師課程領(lǐng)導(dǎo)力的策略,還需要教師們在實(shí)踐中不斷探索與完善。

    參考文獻(xiàn)

    [1]郭德俠.校長如何提升課程領(lǐng)導(dǎo)力[M].北京:北京師范大學(xué)出版社,2016.

    [2]鳳煒.變革:為提升教師課程領(lǐng)導(dǎo)力賦能[J].上海教育,2019(11):77-79.

    [3]盛倩.核心素養(yǎng)視域下小學(xué)教師課程領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與提升策略[J].教育現(xiàn)代化,2019(10):143-144,165.

    (責(zé)任編輯? ?郭向和)

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