新形勢(shì)下國(guó)有銀行團(tuán)青工作的思考

侯義佳（中國(guó)建設(shè)銀行江蘇省分行紀(jì)委辦公室）

■ 國(guó)有銀行團(tuán)青工作形勢(shì)

近年來(lái)，大批高學(xué)歷、高素質(zhì)、高期望值的青年人才進(jìn)入國(guó)有銀行，成為金融業(yè)務(wù)發(fā)展的中堅(jiān)力量和價(jià)值創(chuàng)造者。在當(dāng)前全面從嚴(yán)治團(tuán)、金融行業(yè)深化改革的重要時(shí)期，作為金融重器的國(guó)有銀行，更要堅(jiān)持思想建團(tuán)、制度治團(tuán)、紀(jì)律管團(tuán)、作風(fēng)強(qiáng)團(tuán)，確保青年員工把握正確的政治方向，積極投身金融行業(yè)改革發(fā)展實(shí)線。從當(dāng)前內(nèi)外部形勢(shì)看，國(guó)有銀行共青團(tuán)工作及青年工作要求不斷提高。一是共青團(tuán)中央于2017年下發(fā)《關(guān)于新形勢(shì)下推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)的規(guī)定》，對(duì)共青團(tuán)工作提出了更為詳細(xì)、嚴(yán)格的要求。此外，近年來(lái)，各地方金融團(tuán)工委相繼成立，加強(qiáng)了對(duì)銀行、保險(xiǎn)等金融系統(tǒng)團(tuán)青工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。二是國(guó)有銀行根據(jù)新形勢(shì)發(fā)展需要，在團(tuán)建工作、創(chuàng)新活動(dòng)、宣傳形式等方面不斷更新理念，相關(guān)工作較以往更為全面、靈活、細(xì)致。三是新時(shí)期團(tuán)員青年思想活躍、主體意識(shí)強(qiáng)、價(jià)值取向多樣，更具思考、行動(dòng)和創(chuàng)新能力。作為國(guó)有銀行共青團(tuán)組織，如何把廣大青年凝聚在黨的周?chē)?，帶?dòng)、發(fā)動(dòng)好青年主力軍作用，為實(shí)現(xiàn)金融業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量，這方面的問(wèn)題值得思考。

■ 國(guó)有銀行團(tuán)青工作現(xiàn)狀及目標(biāo)

（一）提高工作的組織化和規(guī)范化水平

在新形勢(shì)下，國(guó)有銀行團(tuán)青工作的思維模式需要與時(shí)俱進(jìn)，過(guò)去“小打小敲”，靠個(gè)別人員、個(gè)別活動(dòng)推動(dòng)工作的模式，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前需要。此外，國(guó)有銀行基層共青團(tuán)干部往往是兼職，其時(shí)間精力有限，綜合素質(zhì)能力較為不足，相關(guān)考核激勵(lì)制度不能匹配，導(dǎo)致基層團(tuán)青工作往往不能規(guī)范化、系統(tǒng)化的開(kāi)展。

（二）提高工作的吸引力和向心力

國(guó)有銀行青年員工入職后，其身份由學(xué)生轉(zhuǎn)化為企業(yè)員工，往往對(duì)企業(yè)團(tuán)青工作缺乏認(rèn)同感和積極性。此外，因多方面原因，國(guó)有銀行基層團(tuán)組織對(duì)青年員工的服務(wù)手段和服務(wù)方式相對(duì)單一，思想教育的感召力和滲透力不強(qiáng)，新穎和受歡迎的活動(dòng)不多，團(tuán)青特色品牌還比較少。

（三）更好滿足團(tuán)員及青年員工需求

通過(guò)對(duì)某國(guó)有銀行基層機(jī)構(gòu)青年員工最為關(guān)注事項(xiàng)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，結(jié)果顯示：關(guān)注職業(yè)生涯發(fā)展的占比36.7%；關(guān)注個(gè)人收入待遇的占比24.5%；關(guān)注文體聯(lián)誼活動(dòng)的占比18.9%；關(guān)注日常生活及身體心理情況的占比11.4%；關(guān)注休假排班的占比8.5%。國(guó)有銀行團(tuán)青工作應(yīng)更好的了解和滿足青年員工的所思所想和實(shí)際需求。

■ 提高國(guó)有銀行團(tuán)青工作質(zhì)效

無(wú)論是新形勢(shì)下從嚴(yán)治團(tuán)工作要求，還是國(guó)有銀行金融業(yè)務(wù)發(fā)展需要，亦或是青年員工的期盼，國(guó)有銀行團(tuán)青工作不能僅局限于以往工作模式，必須轉(zhuǎn)換理念，在工作思路、工作內(nèi)容和工作機(jī)制上尋求新的突破點(diǎn)和切入點(diǎn)，在拓展團(tuán)的工作覆蓋面和影響力上有所創(chuàng)新，提高國(guó)有銀行團(tuán)青工作整體質(zhì)效。

（一）以“兩服務(wù)、兩作用”為核心主旨

國(guó)有銀行團(tuán)青工作應(yīng)服務(wù)于金融業(yè)務(wù)發(fā)展中心、服務(wù)于青年員工特點(diǎn)和需要，進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)組織青年先鋒隊(duì)和突擊隊(duì)作用，發(fā)揮團(tuán)組織作為黨聯(lián)系青年員工的橋梁和紐帶作用。

（1）突出兩個(gè)服務(wù)。一是服務(wù)國(guó)有銀行金融業(yè)務(wù)發(fā)展中心。團(tuán)青工作的核心就是要將團(tuán)員青年的智慧和力量凝聚到改革、發(fā)展和創(chuàng)新上，只有這樣團(tuán)青工作才有方向、有生命力。要改變以往“吹拉彈唱”的傳統(tǒng)活動(dòng)組織形象，實(shí)現(xiàn)整體工作的職能化，更加貼近金融業(yè)務(wù)發(fā)展需要、發(fā)揮出青年員工的創(chuàng)造力和價(jià)值貢獻(xiàn)。國(guó)有銀行團(tuán)組織可以聯(lián)合經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)部門(mén)，將團(tuán)的工作與客戶拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新等相結(jié)合，引導(dǎo)青年員工建言獻(xiàn)策、有效行動(dòng)。二是服務(wù)青年員工特點(diǎn)及需要。除與業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合之外，團(tuán)青工作更要和青年員工職業(yè)生涯發(fā)展、日常關(guān)愛(ài)等緊密結(jié)合，多幫助青年員工解決學(xué)習(xí)、生活和工作上遇到的實(shí)際困難。首先，應(yīng)建立健全職業(yè)導(dǎo)師制度、團(tuán)干部聯(lián)系青年制度，安排優(yōu)秀青年員工、業(yè)務(wù)骨干等，通過(guò)“一對(duì)一”“一對(duì)多”等形式，開(kāi)展針對(duì)性指導(dǎo)幫助。其次，要?jiǎng)?chuàng)新組織文體活動(dòng)，豐富青年業(yè)余生活，為青年展示才華創(chuàng)造機(jī)會(huì)，搭建特色平臺(tái)。最后，要打通青年員工晉升通道，加強(qiáng)后備人才梯隊(duì)建設(shè)，完善青年員工輪崗交流學(xué)習(xí)制度，給青年員工更合適的成長(zhǎng)平臺(tái)。

（2）發(fā)揮兩方面作用。一是充分發(fā)揮團(tuán)組織青年先鋒隊(duì)和突擊隊(duì)作用。利用好團(tuán)組織貼近青年員工的天然組織優(yōu)勢(shì)，將黨的工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)化團(tuán)的工作主線，發(fā)動(dòng)青年員工率先行動(dòng)，帶頭推進(jìn)黨組織工作目標(biāo)的落實(shí)。同時(shí)，要做到“不務(wù)虛”“不折騰”“不添亂”，防止開(kāi)展表面熱鬧、但無(wú)實(shí)際意義和效果的工作及活動(dòng)，防止增加基層團(tuán)組織及團(tuán)員青年的負(fù)擔(dān)。二是充分發(fā)揮好團(tuán)組織作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。青年員工對(duì)于團(tuán)的工作有期待、有要求，要通過(guò)青年員工座談會(huì)、發(fā)放問(wèn)卷、基層調(diào)研等方式，及時(shí)、準(zhǔn)確、深入的了解團(tuán)員青年的成長(zhǎng)成才及自身發(fā)展需要，并將相關(guān)情況向黨組織反饋。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)青年員工工作理念、心理心態(tài)的引導(dǎo)，邀請(qǐng)團(tuán)青工作經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員干部和優(yōu)秀青年員工代表授業(yè)解惑，確保將團(tuán)員青年把握正確的政治方向。

（二）以“從嚴(yán)、有效”為工作要求

（1）制定工作考核辦法。加強(qiáng)團(tuán)青工作的組織化推動(dòng)，建立健全團(tuán)青工作考核辦法，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，用制度強(qiáng)化團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)青活動(dòng)管理等，推動(dòng)整體工作系統(tǒng)化、制度化、職能化。

（2）堅(jiān)持全面從嚴(yán)治團(tuán)。首先，加強(qiáng)與黨建工作的融合。團(tuán)的工作離不開(kāi)黨的指導(dǎo)，應(yīng)組織開(kāi)展黨建帶團(tuán)建活動(dòng)，及時(shí)將黨的要求轉(zhuǎn)化為團(tuán)的行動(dòng)。同時(shí)，要扎實(shí)做好優(yōu)秀團(tuán)員推優(yōu)入黨。其次，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范換屆選舉、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)基層組織建設(shè)以及“三會(huì)兩制一課”等，夯實(shí)團(tuán)建工作基礎(chǔ)。最后，做好評(píng)先評(píng)優(yōu)工作。細(xì)化評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范評(píng)選流程，加強(qiáng)對(duì)一線、基層先進(jìn)典型的宣傳。

（3）發(fā)動(dòng)基層團(tuán)干力量。充分調(diào)動(dòng)基層團(tuán)組織工作積極性，抓住團(tuán)支部書(shū)記這一關(guān)鍵群體，發(fā)揮團(tuán)員干部力量和創(chuàng)造力。同時(shí)，定期召開(kāi)團(tuán)青工作會(huì)議，加強(qiáng)理念傳導(dǎo)及溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)提出工作要求，增強(qiáng)團(tuán)青工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（4）占領(lǐng)新媒體宣傳陣地。以微信為代表的移動(dòng)端宣傳媒介更易傳播、更易被青年員工接受，要建立專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)移動(dòng)媒體宣傳的技能培訓(xùn)及考核激勵(lì)，不斷拓寬創(chuàng)新宣傳工作方式。