基于Android的退伍軍人就業(yè)系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)

鞠悅　馬芊芊　郭娟

摘要：近年來，退伍軍人的就業(yè)難題受到廣泛關(guān)注。該文基于Android'借助Java編程語言和移動端設(shè)備，設(shè)計開發(fā)了一套退伍軍人就業(yè)系統(tǒng)——“戎歸”。軟件以退伍軍人為服務(wù)主體，為其與用人企業(yè)搭建溝通、互選平臺，另設(shè)培訓(xùn)機構(gòu)，提供技能學(xué)習(xí)模塊，實現(xiàn)高質(zhì)量高滿意度就業(yè)。系統(tǒng)測試結(jié)果表明系統(tǒng)具備可使用性。

關(guān)鍵詞：Android;退伍軍人;就業(yè);移動端;技能培訓(xùn)

中圖分類號：TP311 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1009-3044（2020）20-0079-03

Design and Development of Veterans Employment System Based on Android

JU Yue， MA Qian-qian， GUO Juan

（Anhui University of Science and Technology Institute of Mathematics and Big Data， Huainan 232001， China）

Ahstract： In recent years， the employment problem of veterans has attrac：ted wide attention. Based on Android. with the help of J avaprogramming language and mobile devic：es. this paper designs and develops a set of employment system for veterans - " Rong CUl".The software takes veterans as the service subject， huilds a platform for communication and mutual selection hetween them and em-ployers， and sets up another training institution to provide skills leaming module. so as to achieve high-quality and satisfactory em-ployment. The system test results show that the system has usability.

Key words： Android; veterans; employment; mobile; skills training

1背景

在當(dāng)今社會，如何解決退伍軍人就業(yè)難題成為討論的重點。由于我國各企業(yè)單位對用人要求逐漸提高，而退伍軍人的教育程度、技能水平參差不一，使得大部分老兵退伍后并不能找到滿意的工作。可是對于退伍軍人這一特殊群體，其就業(yè)價值不僅僅為技能水平的高低，更體現(xiàn)在他的執(zhí)行力、可靠性或是管理能力上，而這些卻往往無法體現(xiàn)在應(yīng)聘職位時的工作簡歷上。 近年來政府加大了對退伍軍人就業(yè)的政策扶持，但是僅僅依靠政府還不能夠完全解決退伍軍人就業(yè)問題，這就需要充分利用社會資源，為高質(zhì)量就業(yè)提供助力。調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，44%的退伍軍人希望能為其搭建就業(yè)平臺，24%的人希望能對他們進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)，36%的士兵希望能夠給予政策支持。目前應(yīng)用市場上針對退伍軍人就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)平臺十分稀缺。隨著移動網(wǎng)絡(luò)成為網(wǎng)絡(luò)通信的主流，基于移動端的應(yīng)用更是稀少。對現(xiàn)存網(wǎng)絡(luò)平臺分析如下。

“戎歸”希望打造一個將退伍軍人、企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)等多方聚合的移動端平臺，充分調(diào)動社會資源，在為退役軍人提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)信息、職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)以促進(jìn)退伍軍人再就業(yè)的同時，也為企業(yè)招聘提供更可靠合適人選，實現(xiàn)退伍軍人企業(yè)雙贏。

2系統(tǒng)需求分析

2.1系統(tǒng)總體分析

系統(tǒng)分為企業(yè)和退伍軍人兩個操作模塊。用戶先注冊，注冊分為企業(yè)注冊和軍人注冊，均需提供相應(yīng)證明信息供系統(tǒng)管理員審核。注冊后可根據(jù)身份信息，進(jìn)入不同界面。退伍軍人和企業(yè)登錄后需先完善信息，之后可按需求使用界面提供的相應(yīng)操作。另沒培洲機構(gòu)進(jìn)駐，提交機構(gòu)相關(guān)信息經(jīng)管理員審核后，可發(fā)布技能學(xué)習(xí)課程及成功案例。具體功能如圖l所示。

2.2系統(tǒng)功能性需求分析

2.2.1信息審核

系統(tǒng)沒置管理員。企業(yè)或軍人在注冊時填寫身份信息及證明材料，管理員審核通過即可注冊。注冊成功可完善企業(yè)招聘信息和個人求職信息，并提供相應(yīng)技能證明文件，管理員對企業(yè)和軍人提交的信息進(jìn)行審核，無誤后發(fā)布在平臺，供企業(yè)和軍人交互選擇。

2.2.2崗位匹配

系統(tǒng)根據(jù)退伍軍人提交的求職信息和掌握技能，自動匹配合適的企業(yè)招聘信息，同時為企業(yè)自動匹配符合招聘條件的退伍軍人信息，實現(xiàn)雙方互選。

2.2.3技能學(xué)習(xí)

為實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，提供技能學(xué)習(xí)功能。根據(jù)用戶選擇推薦合適的培訓(xùn)機構(gòu)或網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程。

3系統(tǒng)設(shè)計

3.1數(shù)據(jù)庫設(shè)計

針對退伍軍人就業(yè)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，通過對信息管理過程中的內(nèi)容和數(shù)據(jù)流的分析，沒計以退伍軍人和企業(yè)機構(gòu)為主體，聘請、培訓(xùn)等為聯(lián)系的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)。其中還包含企業(yè)、機構(gòu)及退伍軍人的相關(guān)屬性。

3.2系統(tǒng)界面設(shè)計

3.2.1信息審核

界面設(shè)計原則采取簡潔、美觀的圖形化界面，布局合理。各功能操作簡單直接，界面架構(gòu)清晰易理解，用戶易上手。內(nèi)容充足，優(yōu)先突出顯示求職信息，用戶可快速獲取所需信息。

3.2.2企業(yè)界面設(shè)計

該界面需通過企業(yè)賬戶登錄。由查看、修改企業(yè)信息、技能視頻發(fā)布及賬號注銷四個模塊構(gòu)成。技能視頻發(fā)布選項，可發(fā)布企業(yè)的相關(guān)介紹及招聘職位的必備技能，供求職者了解學(xué)習(xí)。主頁可搜尋符合本企業(yè)需求的軍人求職信息，系統(tǒng)也會為其匹配合適求職信息。

3.2.3退伍軍人界面設(shè)計

該界面通過個人賬戶登錄。包含查看、完善個人信息、技能學(xué)習(xí)和賬號注銷四大模塊。技能學(xué)習(xí)界面可自由選擇學(xué)習(xí)方式，培訓(xùn)機構(gòu)可針對性的給予客戶相關(guān)培訓(xùn)。主頁可根據(jù)需求定向查找所需職位，系統(tǒng)也會匹配其適合的職位，提供企業(yè)招聘信息。

4職位推薦算法

系統(tǒng)最初采用單一關(guān)鍵詞的職位搜索引擎，簡單且直觀。但是，在實際使用中，求職者會遇到例如無法確定搜索何種關(guān)鍵字等諸多問題，這一系列問題使得該搜索方式需要改進(jìn)。

算法思想：職位推薦算法實際可理解為匹配問題。在本系統(tǒng)中，假定退伍軍人為用戶集合，企業(yè)中的相關(guān)職位為職位集合，該算法即將用戶匹配到他們喜歡的職位。基于該算法，可采用內(nèi)容推薦方法：對退伍軍人采用職位推薦算法時，根據(jù)退伍軍人已有的T作經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)驗和選擇的就業(yè)等簡歷內(nèi)容作為關(guān)鍵字，通過關(guān)鍵字進(jìn)行集合N、映射，在相對應(yīng)的集合進(jìn)行職位匹配。

推薦算法實現(xiàn)最小哈希：

給定退伍軍人worker（i）。擁有屬性T作經(jīng)歷關(guān)鍵詞worker（i）.kl，培訓(xùn)經(jīng)驗關(guān)鍵詞worker（i）.k2，就業(yè)方向關(guān)鍵詞worker（i）.k3。將worker（i）映射到一個由h個集群組成的集合中，對應(yīng)相應(yīng)哈希數(shù)族H，每個退伍軍人均由h個值組成的集群所代表，過程偽代碼如下：

Hash={hl，h2…）

for W in Worker

for h in Hash

MinHash[h]= min{h（x），0

圖6算法偽代碼

共享相同集群的退伍軍人被默認(rèn)為相似的，他們的職位將被互相推薦。為了給一個退伍軍人生成合適的職位推薦，首先要將訪問過的職位從推薦列表中剔除，從而得到最終推薦的職位。

5系統(tǒng)測試

對該系統(tǒng)進(jìn)行需求分析，分析軟件框架，對系統(tǒng)的登錄、證件發(fā)布、信息錄入、界面跳轉(zhuǎn)等功能模塊進(jìn)行黑盒測試。對該系統(tǒng)分門別類編寫測試用例。開展測試。軟件可以流暢運行，且各功能完全實現(xiàn)。端口交互沒有沖突可以正常實現(xiàn)，關(guān)注用戶界面操作的體驗，多平臺多機型進(jìn)行兼容性測試，并記錄各次測試的項目日志，并匯總。

6結(jié)束語

本文闡述了基于Android的退伍軍人就業(yè)系統(tǒng)設(shè)計過程。退伍軍人就業(yè)系統(tǒng)基于移動平臺利用了碎片化時間，搭建了退伍軍人、企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)等多方溝通的橋梁，充分調(diào)動市場和社會資源解決退伍軍人的就業(yè)問題。未來可以增加更多大數(shù)據(jù)分析等服務(wù)，為企業(yè)和用戶提供更精準(zhǔn)和便捷的服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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【通聯(lián)編輯：謝媛媛】

收稿日期：2020-05-08

基金項目：大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目（項目編號：201910301210）

作者簡介：鞠悅（1998-），女，山東濟(jì)南人，本科在讀;馬芊芊（2000-），女，湖北荊州人，本科在讀;郭娟（1980-），女，山東泰安人，講師，碩士，主要從事于計算機應(yīng)用研究。