對(duì)我國(guó)外貿(mào)依存度問(wèn)題的思考

當(dāng)前我國(guó)正處于百年未有之大變局的時(shí)代背景下，新冠疫情給我國(guó)各行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)挑戰(zhàn)的同時(shí)，也帶來(lái)了一定的機(jī)遇，對(duì)我國(guó)外貿(mào)行業(yè)來(lái)說(shuō)也不例外。一方面，外貿(mào)企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)各種發(fā)展機(jī)遇的精準(zhǔn)把握，提高我國(guó)的外貿(mào)發(fā)展能力；另一方面，也要對(duì)外貿(mào)工作開(kāi)展過(guò)程中存在的各方面問(wèn)題引起重視，加強(qiáng)對(duì)問(wèn)題的研究，將問(wèn)題妥善解決，進(jìn)一步提升我國(guó)外貿(mào)競(jìng)爭(zhēng)力，從而推動(dòng)我國(guó)外貿(mào)行業(yè)蓬勃穩(wěn)定發(fā)展。

1 我國(guó)對(duì)外貿(mào)易發(fā)展中依然存在的問(wèn)題

我國(guó)國(guó)際地位及國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力的不斷提升，帶動(dòng)了我國(guó)外貿(mào)行業(yè)的蓬勃穩(wěn)定發(fā)展，各種先進(jìn)技術(shù)的發(fā)展以及世界局勢(shì)的變動(dòng)在一定程度上對(duì)我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展起了推動(dòng)作用，但具體結(jié)合我國(guó)對(duì)外貿(mào)易工作的開(kāi)展情況來(lái)看，仍然存在著相關(guān)規(guī)章制度不健全、缺乏體系化監(jiān)管及企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)能力低、缺乏技術(shù)保障并且工作人員素質(zhì)較低、缺乏專(zhuān)業(yè)化的技術(shù)水平等方面的問(wèn)題。

1.1 相關(guān)規(guī)章制度不健全，缺乏體系化監(jiān)管

首先，阻礙我國(guó)對(duì)外貿(mào)易工作順利開(kāi)展的重要因素便是相關(guān)規(guī)章制度不夠健全，并且缺乏體系化的監(jiān)督管理，導(dǎo)致在進(jìn)行外貿(mào)工作時(shí)，各種漏洞風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的頻率較高，嚴(yán)重阻礙了外貿(mào)工作的安全性，對(duì)我國(guó)該行業(yè)的建設(shè)發(fā)展也產(chǎn)生了不利影響[1]。一方面，外貿(mào)規(guī)章制度的匱乏在一定程度上導(dǎo)致進(jìn)行外貿(mào)交易時(shí)缺乏制度保障。由于交易過(guò)程缺乏制度保障，所以當(dāng)交易工作產(chǎn)生問(wèn)題時(shí)，無(wú)法將具體的責(zé)任追究到個(gè)人，在很大程度上助長(zhǎng)了外貿(mào)工作人員人浮于事、消極怠工等各種不良情緒的產(chǎn)生，影響了整個(gè)工作的順利開(kāi)展，對(duì)工作質(zhì)量及安全性也產(chǎn)生了不利影響。更為重要的是，規(guī)章制度的不健全會(huì)使得整個(gè)外貿(mào)交易工作流程比較混亂，各個(gè)環(huán)節(jié)之間缺乏連接性，工作人員之間的信息共享性較差，所以在工作進(jìn)程中，整個(gè)工作的發(fā)展動(dòng)態(tài)無(wú)法得到及時(shí)掌握，那么在發(fā)生各類(lèi)問(wèn)題時(shí)，也無(wú)法及時(shí)應(yīng)對(duì)，對(duì)外貿(mào)工作效率的提升產(chǎn)生了嚴(yán)重的不利影響。另一方面，相關(guān)外貿(mào)企業(yè)對(duì)整個(gè)外貿(mào)交易的監(jiān)督管理工作也未引起足夠的重視，導(dǎo)致在交易過(guò)程中仍然存在一些違法違規(guī)現(xiàn)象，在觸犯法律的同時(shí)也給企業(yè)產(chǎn)生了重大的經(jīng)濟(jì)損失，導(dǎo)致企業(yè)的外貿(mào)工作質(zhì)量不容樂(lè)觀[2]。

1.2 企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力低，缺乏技術(shù)保障

在當(dāng)前世界格局不斷發(fā)展變化的時(shí)代，對(duì)外貿(mào)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，最為重要的就是要加強(qiáng)與國(guó)際接軌，通過(guò)不斷更新?lián)Q代來(lái)加強(qiáng)與時(shí)代發(fā)展潮流的結(jié)合，轉(zhuǎn)變較為傳統(tǒng)的發(fā)展思路，不斷提高企業(yè)的自身競(jìng)爭(zhēng)力，才能夠在整個(gè)外貿(mào)發(fā)展界中屹立不倒，但具體結(jié)合當(dāng)前我國(guó)外貿(mào)工作的開(kāi)展情況來(lái)看，大多數(shù)企業(yè)的自身競(jìng)爭(zhēng)力仍然較低，無(wú)法與其他大企業(yè)進(jìn)行抗衡，而且在整個(gè)外貿(mào)工作過(guò)程中，受各方面的限制，給企業(yè)帶來(lái)較大的經(jīng)濟(jì)壓力，各類(lèi)小企業(yè)無(wú)法抓住發(fā)展機(jī)遇來(lái)提高自身的競(jìng)爭(zhēng)能力[3]。除此之外，當(dāng)前我國(guó)各種先進(jìn)技術(shù)等蓬勃發(fā)展，被廣泛應(yīng)用于各行業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，相關(guān)企業(yè)對(duì)高新技術(shù)的有效應(yīng)用，可以進(jìn)一步提升整個(gè)工作的安全性以及工作效率。然而，當(dāng)前我國(guó)外貿(mào)企業(yè)對(duì)先進(jìn)技術(shù)的重要性并沒(méi)有清晰的認(rèn)知，在具體的外貿(mào)工作過(guò)程中，仍然采用較為傳統(tǒng)的工作方式，缺乏對(duì)先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用，導(dǎo)致整個(gè)工作過(guò)程缺乏技術(shù)保障，難以有效提升外貿(mào)工作的效率，而且傳統(tǒng)的外貿(mào)工作方式在安全性上仍然有一定的問(wèn)題，通過(guò)對(duì)先進(jìn)技術(shù)的廣泛應(yīng)用不僅可以在一定程度上提升外貿(mào)工作的安全性，而且還會(huì)提高工作效率，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增收也產(chǎn)生推動(dòng)作用。在當(dāng)前的發(fā)展格局之下，我國(guó)外貿(mào)行業(yè)要想進(jìn)一步提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，就要重視企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)技術(shù)的有效應(yīng)用來(lái)為整個(gè)對(duì)外貿(mào)易工作質(zhì)量水平的提升提供技術(shù)支持。

1.3 工作人員素質(zhì)及技術(shù)水平低，缺乏專(zhuān)業(yè)化外貿(mào)服務(wù)隊(duì)伍

相關(guān)工作人員的素質(zhì)以及技術(shù)水平的高低，對(duì)整個(gè)外貿(mào)工作能否順利開(kāi)展以及工作質(zhì)量水平都會(huì)產(chǎn)生重要的影響，但當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)對(duì)工作人員技術(shù)水平的提升以及專(zhuān)業(yè)化外貿(mào)服務(wù)工作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，并沒(méi)有引起足夠的重視，導(dǎo)致當(dāng)前工作人員的素質(zhì)及技術(shù)水平較低，與其他發(fā)達(dá)國(guó)家相較而言，在人才方面缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，缺乏專(zhuān)業(yè)化的外貿(mào)服務(wù)工作隊(duì)伍，對(duì)整個(gè)外貿(mào)工作質(zhì)量的提升都極為不利[4]。在當(dāng)前時(shí)代背景下，大多數(shù)企業(yè)之間的較量在很大程度上可以說(shuō)是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，工作人員的技術(shù)水平影響著工作的質(zhì)量，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)產(chǎn)生影響，因此不斷提升工作人員的素質(zhì)和能力，培養(yǎng)更加專(zhuān)業(yè)的外貿(mào)服務(wù)工作隊(duì)伍，才能更有效地提升我國(guó)外貿(mào)工作質(zhì)量，有效地解決各類(lèi)問(wèn)題，避免各類(lèi)問(wèn)題的擴(kuò)大化。外貿(mào)工作人員若其技術(shù)水平較低，那么在外貿(mào)工作開(kāi)展過(guò)程中，由于工作人員技術(shù)水平不到位，會(huì)產(chǎn)生問(wèn)題不易被發(fā)現(xiàn)的情況，或者是存在一些技術(shù)上的難題，工作人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠，無(wú)法將問(wèn)題及時(shí)解決，會(huì)使得整個(gè)問(wèn)題直接擴(kuò)大，成為影響整個(gè)對(duì)外貿(mào)易服務(wù)工作順利開(kāi)展的關(guān)鍵因素，直接對(duì)企業(yè)的利益及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

2 針對(duì)不足提出的解決措施

對(duì)外貿(mào)易工作是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)走向世界的重要一環(huán)，針對(duì)當(dāng)前我國(guó)對(duì)外貿(mào)易發(fā)展工作過(guò)程中仍然存在的問(wèn)題，本文將主要從建立健全外貿(mào)規(guī)章制度、加大監(jiān)管力度、加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)的應(yīng)用、提高自身競(jìng)爭(zhēng)力以及提升外貿(mào)人員的自身素質(zhì)及技術(shù)能力、培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)化外貿(mào)工作團(tuán)隊(duì)等方面來(lái)分析在后疫情時(shí)代做好我國(guó)對(duì)外貿(mào)易工作的方法措施。

2.1 建立健全外貿(mào)規(guī)章機(jī)制，加大監(jiān)管力度

針對(duì)當(dāng)前我國(guó)對(duì)外貿(mào)易服務(wù)工作過(guò)程中存在的規(guī)章制度不夠完善的問(wèn)題，在今后工作中，相關(guān)企業(yè)以及國(guó)家要重視對(duì)規(guī)章制度的建立健全，加大監(jiān)管力度，避免外貿(mào)工作開(kāi)展過(guò)程中問(wèn)題的頻繁出現(xiàn)[5]。當(dāng)前，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我國(guó)現(xiàn)行貿(mào)易法中的許多規(guī)定已然不適用于跨境電子商務(wù)方面的工作。為進(jìn)一步保障和推動(dòng)我國(guó)外貿(mào)工作質(zhì)量水平的提升，在今后的工作中，要重視對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的健全完善，加快修訂現(xiàn)行法律在運(yùn)用過(guò)程中存在的漏洞，彌補(bǔ)法律的缺陷。與此同時(shí)，建立健全并完善相應(yīng)的政策法規(guī)，為整個(gè)外貿(mào)工作的開(kāi)展提供有效的制度保障。除此之外，還要考慮到時(shí)代的發(fā)展變化、各行業(yè)的發(fā)展都具有一定的前瞻性，某個(gè)時(shí)間段運(yùn)行的相關(guān)法律并不能一直適用于各行業(yè)的建設(shè)發(fā)展，因此，在制定相關(guān)法律法規(guī)時(shí)，工作人員必須具備與時(shí)俱進(jìn)的思想覺(jué)悟，了解對(duì)外貿(mào)易開(kāi)展工作過(guò)程中的相關(guān)發(fā)展規(guī)律，制定出具有一定前瞻性的外貿(mào)法律條文。針對(duì)企業(yè)而言，在制定自身的外貿(mào)規(guī)章制度時(shí)，一方面要結(jié)合國(guó)家對(duì)外貿(mào)工作出臺(tái)的政策意見(jiàn)，另一方面也要具體結(jié)合企業(yè)自身外貿(mào)工作的開(kāi)展情況，針對(duì)外貿(mào)開(kāi)展過(guò)程中存在各方面的漏洞問(wèn)題進(jìn)行分析，加大與國(guó)家政策意見(jiàn)的結(jié)合力度，制定出更加符合企業(yè)自身的對(duì)外貿(mào)易規(guī)則制度[6]。同時(shí)，也要加大外貿(mào)工作的監(jiān)督管理力度，企業(yè)可以通過(guò)建立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)管團(tuán)隊(duì)的方式來(lái)對(duì)整個(gè)外貿(mào)工作實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，在監(jiān)管過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行糾正，避免該類(lèi)問(wèn)題的再次出現(xiàn)，影響整個(gè)工作進(jìn)程。

2.2 加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)技術(shù)的研發(fā)應(yīng)用，提高自身競(jìng)爭(zhēng)能力

隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)水平的不斷提升，各類(lèi)先進(jìn)技術(shù)被廣泛應(yīng)用于各行業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，比如大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)，其對(duì)于各行業(yè)的發(fā)展建設(shè)都有重要的推動(dòng)作用，在提升工作質(zhì)量水平的同時(shí)也可以提高工作效率，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)大有裨益[7]。因此，在今后工作中，外貿(mào)企業(yè)要重視對(duì)新技術(shù)的研發(fā)力度，從而提升自身競(jìng)爭(zhēng)能力，提升我國(guó)外貿(mào)行業(yè)在國(guó)際中的地位。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)技術(shù)研發(fā)方面的資金支持力度，不可過(guò)分注重于短期外貿(mào)工作效益的提升，要將眼光放得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)，對(duì)技術(shù)研發(fā)工作加大支持力度，使整個(gè)技術(shù)研發(fā)工作的資金、人才等各方面資源配備到位，確保整個(gè)技術(shù)研發(fā)工作可以順利開(kāi)展，從而為外貿(mào)工作的提升奠定技術(shù)支持。在當(dāng)前百年未有之大變局的發(fā)展局勢(shì)之下，外貿(mào)企業(yè)要重視企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的培養(yǎng)，與此同時(shí)，也要學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外外貿(mào)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，不斷取長(zhǎng)補(bǔ)短來(lái)增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)能力，這對(duì)正處于發(fā)展變革時(shí)代的外貿(mào)企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。與此同時(shí)，企業(yè)也要重視對(duì)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在當(dāng)前時(shí)代下，外貿(mào)企業(yè)要勇于做時(shí)代的弄潮兒，在不斷發(fā)展變化的格局之下，突破傳統(tǒng)外貿(mào)行業(yè)發(fā)展的局限性，為我國(guó)未來(lái)外貿(mào)行業(yè)的發(fā)展開(kāi)拓出新天地[8]。

2.3 提升外貿(mào)人員自身素質(zhì)及技術(shù)能力，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)化工作團(tuán)隊(duì)

在當(dāng)前國(guó)家強(qiáng)調(diào)人才強(qiáng)國(guó)的時(shí)代背景下，外貿(mào)企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)，提升外貿(mào)工作人員的素質(zhì)及技術(shù)能力，培養(yǎng)更加專(zhuān)業(yè)化的工作團(tuán)隊(duì)，為外貿(mào)工作提供全面的人才保障。在培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)化工作團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中，企業(yè)可以從以下幾方面入手。首先，外貿(mào)企業(yè)可以通過(guò)聘請(qǐng)我國(guó)外貿(mào)工作方面的專(zhuān)家，采用定期開(kāi)展講座的方式來(lái)豐富外貿(mào)工作人員的理論知識(shí)，使其進(jìn)一步掌握外貿(mào)工作的現(xiàn)狀以及發(fā)展格局，同時(shí)也要加大工作人員的實(shí)踐培訓(xùn)力度，提升工作人員應(yīng)變現(xiàn)實(shí)狀況的能力，只有加大實(shí)踐培訓(xùn)力度，才能發(fā)現(xiàn)工作人員在工作過(guò)程中存在的不足之處，才能具體問(wèn)題具體分析，對(duì)癥下藥，針對(duì)實(shí)踐中存在的錯(cuò)誤進(jìn)行糾正，避免問(wèn)題的再次出現(xiàn)，而且這種方式也可以推動(dòng)工作人員將理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，創(chuàng)造出更加符合企業(yè)自身的外貿(mào)工作方式和方法。其次，企業(yè)也可以加強(qiáng)與科研院校、高等院校之間的交流與合作，通過(guò)該種方式，可以為整個(gè)外貿(mào)工作團(tuán)隊(duì)輸送更新鮮的血液，擴(kuò)充外貿(mào)團(tuán)隊(duì)。這種方式不僅在一定程度上可以緩解高校的就業(yè)壓力，而且也會(huì)降低企業(yè)在人才培訓(xùn)方面的成本投入，最大化地提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。隨著時(shí)代發(fā)展變化以及外貿(mào)規(guī)則制度的不斷變換，高校學(xué)生必然會(huì)不斷豐富自身的理論知識(shí)，提高自身實(shí)踐技能來(lái)適應(yīng)時(shí)代對(duì)外貿(mào)工作的要求；企業(yè)引進(jìn)更加專(zhuān)業(yè)化的人才的同時(shí)，降低了成本投入。最后，外貿(mào)企業(yè)也可以建立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)在外貿(mào)工作過(guò)程中表現(xiàn)良好的工作人員給予一定的物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)這種方式來(lái)激發(fā)工作人員，不斷提高自身素質(zhì)及外貿(mào)知識(shí)實(shí)踐技能的積極性。培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)水平高的外貿(mào)工作服務(wù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)整個(gè)外貿(mào)工作質(zhì)量水平提升都有著事半功倍的作用，外貿(mào)行業(yè)要想提升自身競(jìng)爭(zhēng)力就要重視對(duì)人才方面的培訓(xùn)。

3 結(jié)語(yǔ)

總而言之，外貿(mào)行業(yè)作為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展、提高我國(guó)對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)能力的關(guān)鍵因素，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和全面發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，相關(guān)企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)外貿(mào)工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題的研究，充分分析問(wèn)題背后的原因，加強(qiáng)對(duì)問(wèn)題的解決來(lái)進(jìn)一步降低外貿(mào)開(kāi)展工作過(guò)程中各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題出現(xiàn)的頻率，從而有效提升外貿(mào)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，推動(dòng)我國(guó)外貿(mào)行業(yè)朝著更強(qiáng)更快的方向發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。