人力資源和社會保障對經(jīng)濟增長的重要作用

摘要：社會保障在一定程度上可以體現(xiàn)經(jīng)濟的發(fā)展情況，而擁有良好的社會保障服務(wù)，是促進經(jīng)濟增長的前提和關(guān)鍵。社會保障制度來源于西方發(fā)達資本主義國家，是經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的體現(xiàn)，可以更好滿足人力資源發(fā)展，是對人的一種社會保障，能起到激發(fā)工作的積極性和主動性的作用，從而促進我國經(jīng)濟可以更上一層樓?；诖耍疚膶ξ覈肆Y源和社會保障情況進行詳細分析，隨之對人力資源和社會保障對經(jīng)濟增長重要作用進行分析，希望可以為經(jīng)濟增長提供參考意見，促進我國經(jīng)濟的快速提升，提高我國的綜合國力，推動我國的全面發(fā)展。

關(guān)鍵詞：人力資源;社會保障;經(jīng)濟增長

中圖分類號：D6321 ??文獻識別碼：A??文章編號：

2096-3157（2020）16-0126-02

一、引言

在社會經(jīng)濟建設(shè)過程中，經(jīng)濟的增長可以從國家亦或者地區(qū)生產(chǎn)商品和勞動力提升方面反映。面對競爭日益激烈的市場，如果想要獲得更多的競爭優(yōu)勢，則需要進行有效的人力資源管理，充分發(fā)揮人力資源的作用，進而才可以在市場經(jīng)濟中占有重要地位。根據(jù)相關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，人力資源和社會保障之間有著密切的關(guān)系，擁有完善的社會保障制度，可以吸引更多優(yōu)秀人才，進而促進行業(yè)的發(fā)展，使得行業(yè)可以更好地實現(xiàn)經(jīng)濟收益。因此，人力資源和社會保障對經(jīng)濟增長具有一定的推動作用，則需要正確處理好人力資源與社會保障之間的關(guān)系，保障社會的和諧和安定，繼而使得我國經(jīng)濟可以穩(wěn)步增長，提高我國的綜合國力，為人民群眾建設(shè)更加豐富多彩的文化生活。

二、我國人力資源和社會保障情況

1人力資源發(fā)展情況

在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中，經(jīng)濟的增長和相關(guān)理論的研究也經(jīng)歷了一個不斷改革的過程，經(jīng)濟增長也從原有的技術(shù)發(fā)展上升到人力資本決定理論中。對經(jīng)濟增長和相關(guān)理論研究發(fā)現(xiàn)，人力資本在經(jīng)濟增長的作用越來越重要。隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，各行各業(yè)對高技術(shù)人才的需求量越來越大，促使人力資源水平整體提升，并呈現(xiàn)逐年上升的趨勢。伴隨著人力資源水平的不斷提升，使得高技術(shù)人才數(shù)量在不斷地增加，繼而在一定程度上可以滿足行業(yè)對高技術(shù)人才的需求量[1]。另外，高技術(shù)人才在地區(qū)發(fā)展過程中，發(fā)揮著十分重要的作用，不僅可以促使行業(yè)經(jīng)濟效益有所提升，而且還可以推動行業(yè)的長久發(fā)展。在人力資源實際發(fā)展過程中，勞動力人口總量仍舊占有絕大部分比例，不僅滿足了基礎(chǔ)建設(shè)需求，而且也是現(xiàn)階段人力資源最為重要的組成部分。隨著高技術(shù)人才數(shù)量的增多，在一定程度上可以推動行業(yè)產(chǎn)品的革新、生產(chǎn)效率的提升，繼而可以為行業(yè)帶來更多的經(jīng)濟收益。隨著個體商戶和私營業(yè)主數(shù)量的上升，在一定程度上推動行業(yè)的蓬勃發(fā)展[2]。但從實際發(fā)展情況來看，我國高技術(shù)人才的比重仍比較小，勞動型人力資源依舊在人力資源中占有絕對優(yōu)勢。從人力資源構(gòu)成情況來看，我國第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)依舊在經(jīng)濟增長中占有人力主體地位，第三產(chǎn)業(yè)處于不斷發(fā)展階段，并且第三產(chǎn)業(yè)人才數(shù)量比重也在逐年呈上升趨勢。

2社會保障情況

社會保障分為社會保險、社會福利、社會救助三種類型，其中對人力資源影響較為深入的就是社會保險和社會福利?，F(xiàn)階段，我國企事業(yè)單位擁有較為完善的社會福利，在一定程度上滿足了人們的物質(zhì)需求。但一些私人業(yè)主、個體工商戶的社會福利和社會保障相對薄弱，其員工并未能夠享受應(yīng)有的社會福利。另外，還存在有諸多行業(yè)并未為員工購買保險的情況，使得員工無法得到應(yīng)有的社會保障。尤其是以勞動型的人力資源為主，諸多民工無法得到行業(yè)的社會福利，只有單一的人身意外傷害險[3]。綜合實際發(fā)展情況來看，人力資源社會保障情況還需要進一步提升。隨著社會經(jīng)濟的穩(wěn)步提升，社會保障制度正在不斷地完善和健全，覆蓋面積也在不斷的擴大，基本醫(yī)療保障制度也在一步步滿足人力資源社會保障服務(wù)，但與之相對應(yīng)的社會福利，仍舊面臨著巨大的滯后問題。

三、社會保障支出概況

社會保障是國家建立的，其主要作用是保障人民群眾的日常生活，具有經(jīng)濟福利性特點。社會保障的支出是政府財政支出的非常重要的組成部分，對維護社會的和諧、安定，保障社會公平有著十分重要的作用。社會保障大致分為社會救助、社會保險和社會福利三種。而社會保障的財政支出分為：（1）政府事業(yè)單位的退休費、社會福利和救濟、社會保障的補助。（2）社會保險、福利社會救助支出。（3）泛義的社會保障支出，就是用于教育、醫(yī)療的財政支出。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，促使各項社會保障資金支出數(shù)量在不斷增多，保障人群范圍也在不斷擴大，在一定程度上使得保障水平也有所提升，這些都是我國經(jīng)濟快速發(fā)展的體現(xiàn)，繼而可以為社會保障支出費用提供強有力的資金支持[4]。

四、人力資源和社會保障對經(jīng)濟增長重要作用

1人力資源、社會保障、經(jīng)濟增長三者關(guān)系

社會保障可以起到穩(wěn)定社會秩序的作用，可以保障社會的公平，而且還可以全面補償社會的風(fēng)險損失。社會保障對經(jīng)濟中存在的勞動力、人力資本的累計有著非常重要的作用。同時，經(jīng)濟的增長可以為社會保障提供資金支持，擴大保障范圍，提高保障水平，而且還可以使人力資源得到提升和優(yōu)化，促使勞動者素質(zhì)和能力有所提升。另外，人力資源也對經(jīng)濟的增長有著十分重要的作用，由于經(jīng)濟增長可以在一定程度上改善人力資源的外在環(huán)境，促使生活質(zhì)量有所提升，進而可以使人力資源更好地為經(jīng)濟增長而服務(wù)，并且還可以吸引更多優(yōu)秀的人才，同時還可以保障人才隊伍的穩(wěn)定性。只有擁有良好的社會保障，才可以更好地激發(fā)人力資源工作的積極性和主動性，使得人們可以更加全身心投入到工作中，消除人們對工作的顧慮，從而促使工作效率和工作質(zhì)量有所提升，促進經(jīng)濟提升和發(fā)展。社會保障可以對人力資源提供強有力的支持和幫助，促使勞動者的綜合能力有所提升，擁有較強的實踐能力，使得工作效率的提升，進而可以在很大程度上促進經(jīng)濟的高速發(fā)展和進步[5]。隨著社會保障制度的不斷完善，人力資源水平的整體提升，在一定程度上也使得人力資源能力在不斷提升，更好地促進經(jīng)濟的發(fā)展。人力資源、社會保障和經(jīng)濟增長者有著非常密切的聯(lián)系，如果三者形成良好的良性循環(huán)，相輔相成，在一定程度上可以對社會經(jīng)濟的快速發(fā)展起到良好的推動作用。

2人力資源和社會保障對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用

人力資源和社會保障是社會經(jīng)濟發(fā)展最為重要的組成部分，不僅是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要支持資源，而且也是社會經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)[6]。所以，擁有完善的人力資源和社會保障，可以促進社會經(jīng)濟的快速發(fā)展。另外，經(jīng)濟的快速發(fā)展與人有著非常密切的關(guān)系，而人又是人力資源的重要組成部分，是社會保障制度重點需要關(guān)懷的對象。因此，建立完善的社會保障制度有著非常重要的作用，可以在一定程度上提高人在社會經(jīng)濟發(fā)展中的作用，進而可以促進社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和進步。人力資源和社會保障對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用，可以從以下幾個方面進行分析：

第一，隨著經(jīng)濟增長從原來的粗放型轉(zhuǎn)向為集約型，教育水平對經(jīng)濟增長的作用愈發(fā)明顯，但根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，人力資源的優(yōu)化和素質(zhì)的提升對經(jīng)濟增長的貢獻并未達到理想的效果，可以充分說明人力資源的優(yōu)勢并未得到充分的發(fā)揮，這就需要政府部門加大政策扶持力度。因此，在社會經(jīng)濟的快速發(fā)展過程中，需要深入貫徹落實以人為本的發(fā)展觀念，進而可以使得人在發(fā)展過程中發(fā)揮自身最大優(yōu)勢，同時也是社會保障發(fā)展的前提，也是各大行業(yè)提高自身競爭能力的最大支持力量[7]。社會保障制度是對人的關(guān)懷，對促進人力資源的完善和發(fā)展有著非常重要的作用。所以，將人力資源與社會保障兩者有機結(jié)合在一起，可以更好地促進社會經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展。

第二，人力資源和社會保障的有機結(jié)合，是發(fā)展社會經(jīng)濟的必要條件。提高對人力資源和社會保障工作建設(shè)的重視程度，可以使得現(xiàn)階段的經(jīng)濟發(fā)展與實際情況相符合，進而可以滿足高技術(shù)人才的需求，激發(fā)高科技人才工作的積極性和主動性，使得高技術(shù)人才在工作中最大化發(fā)揮自身作用，促使經(jīng)濟收益最大化，進而推動經(jīng)濟的快速發(fā)展。社會保障對經(jīng)濟增長有著十分重要的作用，所以加大對社會保障的投入，可以在一定程度上保障經(jīng)濟的快速發(fā)展。這是由于社會保障對社會穩(wěn)定、和諧有著十分重要的作用，進而可以使得各個不同層次的利益有所保障，減少收入的差距，保障經(jīng)濟活動的正常進行，進而帶動經(jīng)濟的增長。社會保障還可以使得人們生活水平得到提升，提高人民群眾的消費能力，這也可以在一定程度上確保經(jīng)濟增長。另外，人力資源依靠社會保障，因此可以通過提高社會保障水平，保障人力資源結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定，進而提高人口質(zhì)量，促使經(jīng)濟的增長。

第三，在現(xiàn)階段的社會經(jīng)濟發(fā)展過程中，與其說是各大行業(yè)之間的競爭，倒不如說是人才之間的競爭，并且在一定程度上還可以充分發(fā)揮人力資源的作用。如果想要使得人力資源管理效率大幅度提升，則需要各大行業(yè)加大對高技術(shù)人才的重視和關(guān)注，可以建立完善的社會保障制度，使得高技術(shù)人才對行業(yè)產(chǎn)生歸屬感，愿意為行業(yè)發(fā)展做出最大的貢獻，從而促使行業(yè)經(jīng)濟效益的提升，為社會經(jīng)濟發(fā)展提供支持[8]。在經(jīng)濟增長過程中，提高人力資源的管理能力，能夠保障社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟的發(fā)展，而社會保障是一項福利性制度，需要不斷地健全和完善，從而可以提高人民群眾建設(shè)社會經(jīng)濟和文化的熱情，使得人們參與到經(jīng)濟建設(shè)中，進而推動經(jīng)濟的快速發(fā)展。

五、結(jié)語

人力資源和社會保障對經(jīng)濟的快速發(fā)展發(fā)揮著十分重要的作用，充分發(fā)揮人力資源自身的優(yōu)點，可以為人力資源和社會保障工作順利開展提供前提條件。另外，在現(xiàn)階段的社會經(jīng)濟高速發(fā)展情況下，加劇人才之間的競爭，促使社會保障制度不斷完善。但也需要加強對人才的關(guān)懷，只有這樣才可以留住人才，充分發(fā)揮人才在經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用，從而為經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的支持。除此之外，我國社會經(jīng)濟在今后的發(fā)展過程中，需要提高對社會保障制度的重視程度，進而可以更好地滿足人力資源需求，更好地促進經(jīng)濟的高速發(fā)展。

參考文獻：

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[8]楊再云探討人力資源與社會保障對經(jīng)濟增長的促進作用[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2015，（15）：21～21

作者簡介：

岳明偉，供職于武陟縣財政局。