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    淺談石家莊高新區(qū)高新技術企業(yè)存在的問題及對策建議

    2020-08-20 07:48:57王乾
    現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2020年11期
    關鍵詞:高新技術企業(yè)建議問題

    王乾

    摘要:企業(yè)是創(chuàng)新的主體,高新技術企業(yè)更是創(chuàng)新研發(fā)活動的主力軍,它承載了科技成果產(chǎn)業(yè)化的艱巨任務,引領了經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),是推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要手段和推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要抓手。本文依據(jù)2018年火炬統(tǒng)計調(diào)查匯總數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)石家莊高新區(qū)高新技術企業(yè)主要面臨企業(yè)數(shù)量較少、規(guī)模差距較大、人才緊缺等問題,并根據(jù)存在的問題,提出可行性的建議,以期進一步優(yōu)化高新區(qū)高新技術企業(yè)培育環(huán)境,幫助企業(yè)快速健康發(fā)展,提升高新區(qū)綜合實力。

    關鍵詞:高新技術企業(yè);石家莊高新區(qū);問題;建議

    一、背景

    2016 年,國家科技部、財政部、稅務總局發(fā)布《高新技術企業(yè)認定管理辦法》(國科發(fā)火〔2016〕32 號),將高新技術企業(yè)定義為:在《國家重點支持的高新技術領域》內(nèi),持續(xù)進行研究開發(fā)與技術成果轉(zhuǎn)化,形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權,并以此為基礎開展經(jīng)營活動,在中國境內(nèi)(不包括港、澳、臺地區(qū))注冊的居民企業(yè)。由此可見,高新技術企業(yè)與普通企業(yè)相比,主要特征是產(chǎn)品的核心技術擁有自主知識產(chǎn)權且屬于國家重點支持的領域,通過自主研究或者產(chǎn)學研合作等形式開展持續(xù)的研發(fā)和技術轉(zhuǎn)化活動,以此保持技術上的先進性和產(chǎn)品競爭力。高新技術企業(yè)是高新區(qū)經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展的中堅力量,研究高新技術企業(yè)的發(fā)展情況,可以反映出高新區(qū)整體發(fā)展實力和未來發(fā)展走向。

    二、數(shù)據(jù)來源

    自高新區(qū)成立以來,每年都向國家科技部上報“火炬統(tǒng)計調(diào)查”來反映高新區(qū)的整體發(fā)展情況,火炬統(tǒng)計調(diào)查主要包括國家級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)及區(qū)內(nèi)的高新技術企業(yè)調(diào)查、國家級高新區(qū)外的高新技術企業(yè)、產(chǎn)業(yè)集群、創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)、大學科技園等眾多調(diào)查對象。高新技術企業(yè)的調(diào)查內(nèi)容有企業(yè)的基本概況、經(jīng)濟概況、人員概況、企業(yè)科技活動概況、企業(yè)科技項目概況等,調(diào)查表涉及指標近兩百項。由于2019年數(shù)據(jù)尚未對外公布,本文以2018年統(tǒng)計數(shù)據(jù)為基礎,通過抽取指標數(shù)據(jù),對石家莊高新區(qū)高新技術企業(yè)的具體情況進行分類評價。

    三、高新技術企業(yè)存在的問題

    近年來,石家莊高新區(qū)不斷出臺鼓勵政策,對新認定和重新認定的高新技術企業(yè)給予資金支持,扎實推進高新技術企業(yè)培育行動,企業(yè)數(shù)量逐年增長。2018年,高新技術企業(yè)呈企業(yè)個數(shù)逐年攀升、經(jīng)濟規(guī)模穩(wěn)定增長、龍頭企業(yè)帶動作用明顯、技術領域集中度高、高素質(zhì)人才逐步增多、企業(yè)家隊伍越來越年輕化、研發(fā)投入顯著增加、科技成果轉(zhuǎn)化突出等發(fā)展優(yōu)勢,是近五年來高新技術企業(yè)數(shù)量增幅最大,經(jīng)濟總量發(fā)展最快的一年。然而,相對于老牌先進高新區(qū),石家莊高新區(qū)高新技術企業(yè)依然存在一些問題,主要包括以下幾點。

    (一)企業(yè)數(shù)量增長較快,但與先進高新區(qū)相比仍有差距

    石家莊高新區(qū)在全國國家級高新區(qū)中綜合排位逐年提升,根據(jù)科技部最新發(fā)布的2018年度國家高新區(qū)評價結(jié)果顯示,石家莊高新區(qū)在169家國家級高新區(qū)(含蘇州園區(qū))中,綜合排名位于第16名,而石家莊高新技術企業(yè)數(shù)量僅排名第26位,且與北京中關村、上海張江、天津濱海等老牌先進高新區(qū)出現(xiàn)成倍的差距;另外,雖然2018年石家莊高新區(qū)高新技術企業(yè)數(shù)量有了突破性增長,但與地理位置和發(fā)展水平和石家莊市相近的濟南高新區(qū)相比,企業(yè)數(shù)量仍有200余家的差距。

    (二)新認定企業(yè)規(guī)模較小,可持續(xù)發(fā)展能力亟需提高

    2018年石家莊高新區(qū)新認定高新技術企業(yè)位列全省第三。雖然高新技術企業(yè)認定數(shù)量不斷增多,但新認定高新技術企業(yè)的經(jīng)濟效益和貢獻率卻有待進一步提高。2018年納入火炬統(tǒng)計的高新技術企業(yè)中,收入100萬元以下的企業(yè)有77%為2018年新認定企業(yè);收入100萬元到500萬元企業(yè)有61%為2018年新認定企業(yè)。由此可見,新認定的高新技術企業(yè)整體發(fā)展規(guī)模有待提高,需要進一步培育。

    (三)高素質(zhì)人才緊缺,制約高新技術企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

    人才是創(chuàng)新的第一要素,但高新區(qū)人才環(huán)境的現(xiàn)狀不容樂觀,對高素質(zhì)人才(碩士及以上)引進力度及培育力度不強,對創(chuàng)新人才的獎勵和扶持力度不大,造成了高新區(qū)整體缺乏人才吸引能力。2018年,43%的高新技術企業(yè)無碩士及以上學歷人員,15%的高新技術企業(yè)僅有1位碩士研究生人員,留學歸國人員和引進外籍專家也都是集中在個別發(fā)展良好的高新技術企業(yè)中。人才儲備不均衡,流動性較大,且缺乏高素質(zhì)人才與決策者之間溝通交流的平臺,對高新技術企業(yè)提升創(chuàng)新能力和管理水平造成了一定的影響。

    (四)創(chuàng)新政策普惠力度不夠大,資金支持有待進一步增加

    近年來,高新區(qū)的減免稅總額在逐年增長,但仍有8.6%的老牌高新技術企業(yè)(包含虧損企業(yè))未享受到稅費的減免,這就說明企業(yè)減免的普及程度并不完善,或由于申報減免程序復雜,導致企業(yè)放棄申報減免稅額;另外,企業(yè)科研項目數(shù)量同比增長64%,但使用來自政府部門的活動經(jīng)費僅比去年增長7%,可見,政府對科技活動的支持力度還需要進一步提高,從而增加企業(yè)對科技創(chuàng)新的積極性,進而提升整個高新區(qū)的科技創(chuàng)新能力。

    四、加快高新技術企業(yè)發(fā)展的對策建議

    (一)完善工作機制,全面開展高新技術企業(yè)培育工作

    一是加強政策宣傳,提升高新技術企業(yè)認定政策的認知度。開展覆蓋全區(qū)的高新技術企業(yè)認定政策的“掃盲”運動,舉辦高新技術企業(yè)認定業(yè)務培訓班,聘請專家講解高新技術企業(yè)認定政策的條件及要求,以及企業(yè)的知識產(chǎn)權的獲取、研發(fā)活動的管理、研發(fā)費用輔助賬目的建立與完善等內(nèi)容,使高新區(qū)擬申報企業(yè)、列入培育的中小型科技企業(yè)以及科技企業(yè)孵化器、生產(chǎn)力促進中心、眾創(chuàng)空間等全面了解高企從申請到落地的全過程,從而增加高新技術企業(yè)數(shù)量。二是建立“高新技術企業(yè)培育庫”,增加高新技術企業(yè)培育的儲備力量。將一批具有一定規(guī)模或發(fā)展?jié)摿α己玫目萍夹推髽I(yè)納入庫中,并定期開展技術創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新活動,進而提高科技創(chuàng)新能力、增強市場競爭力,促進其成為高新技術企業(yè)。

    (二)加強監(jiān)管,保證現(xiàn)有高新技術企業(yè)質(zhì)量

    開展“回頭看”工作。一是切實為企業(yè)做好服務,建立企業(yè)聯(lián)絡員制度,定期了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題,開展“一對一”的精準幫扶工作,對可預見性的問題進行及時處理。二是加強已認定高新技術企業(yè)的管理,開展企業(yè)自查自糾工作,對存在關停、工作管理不規(guī)范、受到環(huán)保等部門處罰的高新技術企業(yè),予以不同程度的處理。

    (三)引進創(chuàng)新人才,提升企業(yè)家素質(zhì)

    一是積極吸納高層次、高技能人才進入高新區(qū)。推進人才公寓建設,落實“名校英才入冀”等人才政策,與知名高校建立長期合作關系,每年為高新區(qū)引進一批優(yōu)秀人才,解決高新區(qū)人才緊缺的現(xiàn)狀;二是實施企業(yè)家素質(zhì)提升工程。首先,舉辦企業(yè)家培訓班,邀請專家作專題講座,引導企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展理念,提升管理水平;其次,組織企業(yè)家到先進高新區(qū)進行實地考察,學習新思路新方法;最后,成立企業(yè)家協(xié)會,通過座談會等形式搭建溝通平臺,做到高新區(qū)內(nèi)企業(yè)家交流無阻礙。

    (四)多措并舉,持續(xù)推動高新技術企業(yè)創(chuàng)新

    充分發(fā)揮稅收的杠桿作用,鼓勵高新技術企業(yè)加大科技研發(fā)投入,設立科研機構(gòu),不斷推動企業(yè)做大做強,持續(xù)創(chuàng)新。一是完善高新技術企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策,簡化工作手續(xù),縮短工作周期,將企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的落實作為降低企業(yè)經(jīng)營成本的重中之重。二是鼓勵高新技術企業(yè)增加研發(fā)投入,引導企業(yè)成為自主自覺的研發(fā)投入主體;三是大力支持企業(yè)建立研發(fā)機構(gòu),建全科研投入、產(chǎn)品創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化的管理機制,推動企業(yè)創(chuàng)建省級以上工程研究中心、技術研究中心和重點實驗室等機構(gòu),力爭做到上規(guī)上高新技術企業(yè)研發(fā)機構(gòu)構(gòu)建率達到100%。

    五、結(jié)語

    高新技術企業(yè)發(fā)展的數(shù)量和質(zhì)量彰顯著城市科技創(chuàng)新的能力和水平,高新區(qū)應進一步深化培育高新技術企業(yè),幫扶高新技術企業(yè)做大做強,推動高新技術企業(yè)數(shù)量和質(zhì)量的雙升,并充分發(fā)揮其排頭兵作用,引領全區(qū)科技經(jīng)濟邁入新的階層。

    參考文獻:

    [1]科技部火炬高技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心.2018中國火炬統(tǒng)計年鑒[M].北京:中國統(tǒng)計出版社,2018.

    [2]李妍.基于火炬統(tǒng)計的廣東高新技術企業(yè)發(fā)展研究[J].科技管理研究,2017,37(13):81-88.

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