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    以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化涵養(yǎng)師德,培養(yǎng)“龍的傳人”

    2020-08-20 09:29:28雷燕
    教師·上 2020年5期
    關(guān)鍵詞:龍的傳人中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化

    雷燕

    摘 要:湖南省永興縣龍山小學(xué)作為永興縣的十所師德養(yǎng)成教育示范校之一,立足校情,以“弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”為主要內(nèi)容開展了系列教師培訓(xùn),一方面,教師明顯提升師德修養(yǎng),更加主動(dòng)地進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí),師德典型紛紛顯現(xiàn);另一方面,教師們凝聚共識,培養(yǎng)“龍的傳人”成為龍山教育人的一致追求,中華傳統(tǒng)文化傳承也落實(shí)在學(xué)校的制度建設(shè)、文化營造和育人活動(dòng)中。

    關(guān)鍵詞:師德養(yǎng)成;中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化;龍的傳人

    中圖分類號:G451.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 收稿日期:2020-01-12 文章編號:1674-120X(2020)13-0010-02

    湖南省教育廳于2019年啟動(dòng)了“師德養(yǎng)成教育示范縣(市區(qū))”的建設(shè),積極探索縣域內(nèi)“全員全方位全過程師德養(yǎng)成”。永興縣成功申報(bào)為示范縣之后,遴選了十所示范校。建校不到三年的湖南省永興縣龍山小學(xué)(以下簡稱“我?!保┳鳛槭痉缎V唬浴皞鞒袔煹?,立德樹人”為核心理念,以修身立德為目標(biāo),開展了近一年新建的城鎮(zhèn)小學(xué)師德養(yǎng)成教育實(shí)踐。

    一、實(shí)踐:立足傳統(tǒng)文化的師德養(yǎng)成之路

    (一)建制立規(guī),夯實(shí)師德養(yǎng)成之基

    “有心師事者,當(dāng)以規(guī)矩入,再從規(guī)矩出?!睘榻煹陆ㄔO(shè)長效機(jī)制,我校成立了以校長為組長,副校長為副組長,辦公室、工會(huì)、課程中心為成員的師德建設(shè)工作小組,為師德養(yǎng)成提供了有力的組織保障。學(xué)校的師德系列制度經(jīng)過了教師們小組、代表會(huì)等反復(fù)深化。學(xué)校出臺了《龍山小學(xué)教師四年發(fā)展規(guī)劃》,明確了2019學(xué)年為“教師發(fā)展年”,《龍山小學(xué)教師四年發(fā)展規(guī)劃》的工作措施中第一條就是“重視師德養(yǎng)成教育,樹立龍山教師的教育人格”。教師們討論形成了《龍山小學(xué)教師公約》,共十八條。其中第一條“記住主教班級學(xué)生的姓名”,第十條“兌現(xiàn)對學(xué)生的承諾”,第十八條“處理學(xué)生問題時(shí)如有偏差,就敢于承認(rèn)錯(cuò)誤”是教師們讀了孔子的“仁者愛人,智者知人”作出的現(xiàn)代教育解讀。在《龍山小學(xué)師德師風(fēng)考核方案》中,學(xué)校設(shè)計(jì)了“教師述職—學(xué)生(家長)評教—同行測評—學(xué)??己恕钡牧鞒?,師德考核結(jié)果是教師個(gè)人評優(yōu)評先、晉級晉職、職務(wù)評聘、績效考核等方面的重要依據(jù)。強(qiáng)有力的組織、相對完善的制度為師德養(yǎng)成教育提供了基礎(chǔ)。

    (二)品經(jīng)守正,促進(jìn)龍山師德之省

    “學(xué)如弓弩,才如箭鏃。識以領(lǐng)之,方能中鵠。”學(xué)校組織教師從不同渠道、不同維度學(xué)習(xí)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,要求教師習(xí)“知”時(shí)虛心涵泳,切己體察,促進(jìn)了教育自省,催生了教育自覺。首先,讀經(jīng)誦經(jīng)是每次教師集會(huì)的開場。教師讀《論語》《大學(xué)》,品《中庸》《禮記》,在品讀經(jīng)典中修身立德,經(jīng)典的精義和精神也慢慢融入其工作與生活中。不少教師改變了原來的簡單直白方式,和學(xué)生的交流變得更溫潤了,更注重自身的示范和對學(xué)生的喚醒。其次,兼容眾廣是龍山教師培訓(xùn)的常態(tài),即將線上研修與線下研修融合,“走出去”與“請進(jìn)來”融合。2019年,學(xué)校派出9人參加了“京師好老師生命成長營”培訓(xùn),副校長帶隊(duì)、部門與核心骨干全員參與了這次培訓(xùn)。同年,學(xué)校還選派20多人次參加省級的傳統(tǒng)文化研習(xí)培訓(xùn),還邀請了市、縣多名專家學(xué)者到校傳經(jīng)講學(xué)。外派的教師從訓(xùn)中悟讀,返校后必須面向全體教師從“學(xué)習(xí)之悟”“踐行之感”兩個(gè)維度來分享所知所行。專家進(jìn)校園時(shí),講座分享與專家解惑同步,教師分享與共情體驗(yàn)升華,再次讓全體教師近距離地感受傳統(tǒng)文化的魅力,促進(jìn)了教師們的內(nèi)省。再次,沙龍研習(xí)是師德養(yǎng)成的自我轉(zhuǎn)化。學(xué)校每年必開展“共讀一本書”“經(jīng)典誦讀”等主題的沙龍研習(xí)活動(dòng)。

    (三)活動(dòng)出新,遇見師德養(yǎng)成之美

    德能融合,在研訓(xùn)中呈現(xiàn)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的元素。良好的師德應(yīng)與師能融合,而師能呈現(xiàn)的主陣地就是課堂。一群有著傳統(tǒng)文化底蘊(yùn)和共同價(jià)值追求的教師聚在一起相互觀課、分享經(jīng)驗(yàn)和行為跟進(jìn),在課堂上何嘗不能展現(xiàn)師德之美。學(xué)校的新進(jìn)教師多,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通過訪談這個(gè)群體,發(fā)現(xiàn)他們不缺乏教育熱情,但是“專業(yè)”儲備不足,不清楚“好課”標(biāo)準(zhǔn),對“課堂組織”沒底。于是,學(xué)校開展了系列研訓(xùn):一是看“樣子”,找差距。首先讓師德養(yǎng)成的核心骨干團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行示范展示,給新進(jìn)教師們看看在課堂上如何體現(xiàn)“有教無類”,如何實(shí)現(xiàn)“教學(xué)相長”,如何“善喻”,新教師看了“樣子”再找差距。二是結(jié)“對子”,雙驅(qū)動(dòng),即常說的“青藍(lán)工程”。學(xué)校舉行正式的拜師禮,師父帶著徒弟一起讀原典,一起研課堂,既拉直徒弟的成長“彎路”,又通過帶徒倒逼師父去反思案例、提煉經(jīng)驗(yàn),呈現(xiàn)了師徒相互的“教學(xué)相長”。三是搭“臺子”,秀自己?!梆B(yǎng)正教育過關(guān)課”的臺子上,新進(jìn)教師力求展示“有教無類”“誨人不倦”的課堂?!褒埳街v壇”的臺子上,90后教師談“內(nèi)圣外王”之道,英語教師分享《筆墨中的道法自然》。在“校本課程開發(fā)”的課題研究中,語文學(xué)科組通過習(xí)經(jīng)典敏銳地捕捉到“傳統(tǒng)節(jié)日”和二十四節(jié)氣的課程資源,開發(fā)了“中秋”“春節(jié)”“端午”和“春分”“驚蟄”“清明”兩組課程,內(nèi)容載體為詩詞、習(xí)俗,形式為上課與實(shí)踐活動(dòng)兩類,由語文、音樂、美術(shù)教師共同組織實(shí)施。主題課程的推出讓教師們找到了中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在龍山傳承的又一個(gè)渠道。

    傳信承禮,為學(xué)生打下中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的烙印。一年級新生入學(xué)禮和十歲成長禮是我校學(xué)生活動(dòng)的兩張名片。入學(xué)禮上,學(xué)生們先正衣冠,再拜師長,最后朱砂啟智。其設(shè)計(jì)初心源自中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的根植。在十歲成長禮上,學(xué)生身著漢服展風(fēng)采,校長開講“儒家八德”中的“禮”“孝”“信”,帶學(xué)生學(xué)習(xí)“孝親尊師”。這些儀禮成為龍山娃終生難忘的成長故事。在每年一度的書香藝術(shù)節(jié)中,學(xué)校一方面把經(jīng)典引進(jìn)每天的晨誦中,分級設(shè)置,《弟子規(guī)》《三字經(jīng)》《增廣賢文》《論語》紛紛走入課堂,成為各年級師生們耳熟能詳?shù)恼b讀內(nèi)容;另一方面開展豐富多彩的誦讀活動(dòng),如“經(jīng)典誦讀”比賽、“古詩新唱”比賽等。多元的活動(dòng)為學(xué)生們打下了中華傳統(tǒng)文化的烙印,也為學(xué)校培養(yǎng)眼格開闊、品格溫潤、人格獨(dú)立的“龍的傳人”打下了基礎(chǔ)。

    延伸觸角,通過家訪傳承中華美德。我校不僅重視引導(dǎo)教師構(gòu)建以中華傳統(tǒng)美德為基礎(chǔ)的師德觀,更提倡將中華傳統(tǒng)美德帶進(jìn)學(xué)生的家庭。在十歲成長禮中,“孝”字深入人心。在家訪活動(dòng)中,教師不僅了解了學(xué)生在家的學(xué)習(xí)習(xí)慣,還引導(dǎo)學(xué)生“孝心敬行”, 倡議家長帶頭做榜樣,建立和諧的三代家庭關(guān)系,營造“美德之家”。在每一次家訪中,教師都認(rèn)真填寫家訪記錄本,寫家訪手記,這構(gòu)建了和諧的家校關(guān)系,凝聚了育人共識,充分展現(xiàn)了龍山教師的師德修養(yǎng)水平。郭暉老師家訪時(shí)有感:“把最燦爛的微笑留給這些需要關(guān)懷,需要心靈溫暖的孩子吧!這樣至少讓他們知道在他們身邊關(guān)懷他們的不僅僅只有親人,還有最親愛的老師!”

    激勵(lì)優(yōu)評,樹立龍山的榜樣。每年學(xué)校均會(huì)評選一批“最美教師”,他們愛生如子、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)。溫潤如玉的李劍玲老師用“蒔之若子,置之若棄”八個(gè)字來總結(jié)她帶著“小水滴”中隊(duì)(三1班)向上向善的經(jīng)驗(yàn)。面對班上一位輕微言語殘疾的C同學(xué),她重點(diǎn)鼓勵(lì)學(xué)生建立自信,辦法是“當(dāng)其可之謂時(shí)”。C同學(xué)從怯生生、不敢開口講話到如今的主動(dòng)舉手誦讀,她說:“一位老師的價(jià)值在于恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)用合適的方法幫助學(xué)生走出學(xué)習(xí)困境,是大樹不妨等待她參天挺立,是小草何妨看她傲對霜雪?!饼埳叫W(xué)的語文帶頭人、永興縣2019年度師德標(biāo)兵李霞老師一向?qū)W(xué)生關(guān)愛有加,教學(xué)質(zhì)量十分高。在誦習(xí)《論語》時(shí),她被孔子的“智者不失人,亦不失言”折服,將這些思想帶到實(shí)踐中,把有言之教與無言之教結(jié)合起來。學(xué)生有思想變化時(shí),她常與學(xué)生談話談心,做到有言有效。她班上的學(xué)生習(xí)作起步時(shí),就常寫下水文,這是無言有聲,因而班上的學(xué)生無一不將李老師視為偶像。龍山小學(xué)的音樂老師黃鳳英雖沉醉于音樂教育和戲劇研究,但也是傳統(tǒng)文化愛好者,她分享自己的學(xué)習(xí)心得:“讀一句,學(xué)一句;讀一句,悟一句;讀一句,用一句”“‘三十而立‘四十不惑,我的三十和四十似乎少了點(diǎn)什么,生命的覺醒任何時(shí)候開始都不晚”。于是她主動(dòng)成立龍山鼓號社,主動(dòng)編創(chuàng)大課間操,用自己的特長為龍山娃的藝術(shù)學(xué)習(xí)留下成長印記。

    二、反悟:修己達(dá)人的師德養(yǎng)成之思

    在近一年來的師德養(yǎng)成教育探索期間,我校立足傳統(tǒng),讓優(yōu)秀文化融入師生課堂,融入教學(xué)活動(dòng),融入師生的工作、生活和精神構(gòu)建中。反悟當(dāng)前,還存在以下的問題:

    (一)誦讀經(jīng)典,在“學(xué)習(xí)研修”時(shí)仍顯被動(dòng)

    少部分教師或許由于學(xué)歷基礎(chǔ)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、生活壓力等,在優(yōu)秀傳統(tǒng)文化涵養(yǎng)師德的線上研修時(shí)顯得被動(dòng),參與度不高。學(xué)不精則思不深,進(jìn)而悟得慢,在教育實(shí)踐中仍然重復(fù)著昨天的自己,走過去的老路。也有教師認(rèn)為,“研習(xí)傳統(tǒng)文化”是對教師群體設(shè)立了過高的要求。從學(xué)校管理層面來看,一是未事先摸清這部分教師的學(xué)習(xí)需求,二是未設(shè)置可供選擇、難度不一的傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)菜單,三是未進(jìn)行研修過程的個(gè)別對象心理疏導(dǎo)。

    (二)師德管理時(shí),在“起心動(dòng)念”處著力不夠

    個(gè)別教師對師德的認(rèn)知片面,認(rèn)為只要不犯錯(cuò)就行,師德考核不能與教學(xué)業(yè)績掛鉤。學(xué)校重激勵(lì),重樹榜樣,對少數(shù)教師的職業(yè)倦怠行為還缺少制度的約束和正面的教育。立于學(xué)校視角,如在師德考核評價(jià)細(xì)則上下功夫,能設(shè)立相對科學(xué)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),或許會(huì)有改觀。

    綜上闡述,新的一年,我校將以永興縣師德養(yǎng)成示范校項(xiàng)目深入推進(jìn)為契機(jī),在“心上用功”,通過“學(xué)思踐悟”“內(nèi)圣外王”來有序有層地涵養(yǎng)師德。誠如校聯(lián)所云:“我們‘勵(lì)志如山,不讓土壤,帶動(dòng)每一位教師立德養(yǎng)德,帶動(dòng)每一個(gè)家庭書香永續(xù),帶動(dòng)學(xué)校及社區(qū)禮敬文明; 我們‘篤行若龍,兼容眾廣,努力讓教師和學(xué)生在自我轉(zhuǎn)化與提升中實(shí)現(xiàn)‘修己達(dá)人?!?/p>

    參考文獻(xiàn):

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    [3]王姍姍.傳統(tǒng)文化與師德修養(yǎng)[J].發(fā)現(xiàn),2018(9):33.

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