淺析如何筑牢企業(yè)思想政治工作這條“生命線”

黨的十九大報告指出，要加強和改進思想政治工作?？倳浺捕啻螐娬{，思想政治工作是各級黨組織開展工作的生命線，必須緊緊抓在手上。為此，我們各級黨組織要充分認識到做好企業(yè)思想政治工作的重要性，不斷探索新時期思想政治工作的新思路，與時俱進地扎實抓牢思想政治工作這條“生命線”。

思想政治工作，從根本上講，就是運用科學的高尚的思想培育人的工作，是充分調動各方面人員的勞動、工作和學習積極性和主動性的工作。所以說，黨的思想政治工作是推動生產力發(fā)展的可靠保證，是企業(yè)所有工作的生命線。新中國成立71年來，在黨的領導和教育下，各行各業(yè)的職工奮發(fā)圖強，創(chuàng)造了舉世矚目的成績，涌現(xiàn)了王進喜、郭明義、李素麗等一批勞動模范，這些榜樣的力量，又推動更多的職工去學習他們，去努力譜寫新的歷史篇章。企業(yè)的脫困和發(fā)展，不正是靠著“人心齊、泰山移”嗎，只有這樣，才能將企業(yè)發(fā)展壯大，才能輝煌騰飛。但是，也有一些“基礎不牢，地動山搖”的企業(yè)，他們的思想政治工作有名無實，職工們精神不振，思想混亂，組織渙散，管理松懈，原來盈利的企業(yè)，也難免落得關門歇菜的境地。正反兩方面的經驗都深刻地告訴我們：思想政治工作是我們黨的傳家寶，任何時候、任何情況下都不能丟，思想政治工作的強弱，對一個人，一個企業(yè)的興衰成敗，有著不可低估的重大影響。那么，我們企業(yè)的各級黨組織又當如何抓牢思想政治工作這條“生命線”呢？

一、用新的思想武裝頭腦，讓思想燈塔照亮初心。作為企業(yè)的黨組織，我們要動員廣大黨員干部職工，積極學習黨的路線方針政策，尤其是新形勢下，我們必須堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹總書記的系列講話精神，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以總書記為核心的黨中央保持高度一致，永葆對黨絕對忠誠的政治品格。企業(yè)各級黨組織，要把學習貫徹新思想作為頭等大事，以中心組學習為引領，建立健全理論學習小組，深入開展“學用新思想·建功新時代”主題活動。同時，各級黨組織要把嚴肅政治生活作為根本要求，提高黨內政治生活質量，堅持優(yōu)良傳統(tǒng)和基本制度，堅持自我凈化、自我完善、自我革命、自我提高的政治優(yōu)勢，把“三會一課”、民主生活會等基本制度落實好，把堅持民主集中制、發(fā)揚黨內民主作為開展黨內政治生活的重要內容落實好。

通過學習，使廣大干部職工對馬克思主義的信仰更加堅定，打牢思想根基、筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移，政治方向不偏;通過學習，使廣大干部職工對中國特色社會主義的信念更加堅定，更加堅定新時代中國特色社會主義的必勝信念，自覺做新時代中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實實踐者;通過學習，使廣大干部職工對總書記這個核心更加堅守，無論形勢多么復雜，積極增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，衷心擁護核心、堅決捍衛(wèi)核心，自覺在思想上政治上行動上同總書記為核心的黨中央保持高度一致。

二、架好思想政治連心橋，唱好“暖心曲”。企業(yè)是市場經濟的主體，在構建和諧社會中肩負著重要的任務。企業(yè)健康發(fā)展的核心在于人與人之間的和睦共處。要建立和諧發(fā)展的企業(yè)，做好職工的思想政治工作是根本。思想政治工作是理論基礎，企業(yè)要發(fā)揮好宣傳陣地的作用，必須充分利用各類會議、標語、宣傳欄、板報、新媒體等多種形式，宣傳推動企業(yè)發(fā)展建設的正能量，做好鼓動干部職工工作熱情的宣傳發(fā)動，做好企業(yè)面臨不利形勢的宣傳，在企業(yè)內部營造良好的發(fā)展氛圍。

企業(yè)思想政治工作說到底是做人的工作，是我們黨教育人幫助人的有力武器，既能引導人、教育人、鼓舞人、鞭策人，又能做到理解人、尊重人、關心人、幫助人，起到疏導職工的思想和情緒的作用，有利于職工隊伍的穩(wěn)定。所以，我們企業(yè)各級黨組織要主動去做好職工思想政治工作，要善于換位思考，多站在對方的角度思考問題，要理解職工、關心職工、尊重職工，與職工打成一片，要及時了解職工群眾思想上有什么問題，職工群眾中的熱點、難點是什么，職工反饋的事情，我們各級黨組織要有記錄，對每一個訴求，分級處置，能當場回復的就當場回復，其他跟蹤落實再反饋，只有這樣，才能積極化解矛盾，消除隔閡，團結一致，使企業(yè)的發(fā)展更加穩(wěn)定，牢不可破。今年，一場疫情突如其來，“滄海橫流，方顯英雄本色”，在這場嚴峻的斗爭中，我們的各級黨組織和廣大黨員牢記職工利益高于一切，不忘初心、牢記使命，他們沖鋒在前，頑強拼搏，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚，真正是通過“疫”考，在黨組織和職工中架好了一座思想政治連心橋，唱出了“暖心曲?！?/p>

三、構筑思想政治工作創(chuàng)新路，當好“探索好向導”。在市場經濟條件下，人們的思想觀念和價值取向發(fā)生了較大的變化，這就要求我們不僅要繼承好的傳統(tǒng)，而且要善良運用先進工作手段，在繼承中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷發(fā)展，凡是能夠有效地開展企業(yè)思想政治工作的內容、手段，都可以大膽地去借鑒，不拘泥于一種固定的模式。思想政治工作最大的忌諱就是呆板的說教，乏味之極無以言表，思想政治工作內容是極其豐富和廣泛的，涉及到方方面面，單調的思想政治工作已經遠遠難以適應現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的步伐了。不可否認，過去的思想政治工作方式有其獨到之處，值得發(fā)揚，但社會在發(fā)展，企業(yè)在前進，思想政治工作的方式方法也應當與時俱進，具有時代特色。應當在不斷探索中增強思想政治工作的趣味性，實效性，改變職工心目中一說到思想政治工作就是開會學習上級文件，講一番大道理，辦幾期板報，適時開展一次談心活動，這些做法已能不能滿足新時期企業(yè)職工的新的需要。我們完全可以利用新媒體，利用QQ、利用博客、利用微信群，利用網站上的“思想政治工作之窗”，“政工論 ”、“榜樣的力量”等欄目，以新穎的形式，鎖定職工的目光，增強職工的參與積極性，使思想政治工作插上科技的翅膀，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。

四、把握思想政治工作的文化性，用“文化”引領企業(yè)發(fā)展。

總書記指出，“文化自信，是更基礎，更廣泛，更濃厚的自信?！币虼?，我們企業(yè)的各級黨組織，要大力弘揚中華優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，大力弘揚社會主義核心價值觀，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，使廣大職工確定與社會主義核心價值觀相一致的人生目標，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，推動形成奮發(fā)向上、崇德向善的道德氛圍。一個企業(yè)，只有職工擁有了共同的價值觀，才有了戰(zhàn)勝一切的力量。我們鋼城集團有限公司，作為四川省攀枝花市最大的一家民營企業(yè)，緊貼企業(yè)實際，確立了“回歸工廠、風清氣正、落實落地”的指導思想，發(fā)布了“以人為本、共同奮斗、共享成果”的企業(yè)價值觀，形成了“誠信務實、專業(yè)嚴謹”的企業(yè)精神，使鋼城職工擁有了共同的使命追求、理想信念、價值體系、行為方式，靠著這些優(yōu)秀的企業(yè)文化，我們把一個瀕臨破產、人心渙散的企業(yè)成展成干勁十足、蓬勃向上的朝陽企業(yè)。職工工資連續(xù)三年穩(wěn)步增長、歷史債務逐年降低、青年人才隊伍不斷壯大、公司發(fā)展態(tài)勢不斷向好……這些成績的取得靠什么，不正是文化軟實力嗎？因此，一流的文化能夠引領企業(yè)發(fā)展，讓我們深入發(fā)揮文化的輻射性、“柔性”和“滲透性”，通過優(yōu)化“輸”的進程，達到文化化人的目的，來實現(xiàn)凝聚人心、提升認同的“硬”的政治功能，強化思想政治教育的效果。

作者簡介：肖紅琴（1973-06-15），女，漢族，籍貫：重慶梁平，學歷：大專，就職單位：四川省攀枝花市鋼城集團有限公司廢舊物資分公司，職稱：政工師。