國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的結(jié)合分析

羅曉麗

【摘要】思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是國有企業(yè)發(fā)展的兩大精神動力源泉，將思想政治工作與企業(yè)文化進(jìn)行有機(jī)融合，形成你中有我，我中有你的新局面，能夠建成統(tǒng)一和完備的思想文化指導(dǎo)體系，從而更好的發(fā)揮思想政治工作和企業(yè)文化的精神引導(dǎo)作用。文章就主要圍繞國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的結(jié)合進(jìn)行分析和研究。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);思想政治工作;企業(yè)文化;結(jié)合

伴隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的日益完善和市場開放化程度的不斷提升，國有企業(yè)在市場中的主導(dǎo)作用日益凸顯，作為推動我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技創(chuàng)新的中堅力量，國有企業(yè)要更好的應(yīng)對挑戰(zhàn)，推動國企改革向縱深方向發(fā)展，就要從企業(yè)內(nèi)部管理入手，優(yōu)先解決企業(yè)改革和發(fā)展中的內(nèi)部矛盾。要做到這一點，就要以思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)為重要抓手，通過二者的有機(jī)結(jié)合，使國有企業(yè)始終沿著正確的方向前進(jìn)，同時明確和規(guī)范國有企業(yè)內(nèi)部的價值理念和行為準(zhǔn)則，不斷的提高企業(yè)內(nèi)部工作人員的思想認(rèn)知水平和企業(yè)文化認(rèn)同感，從而為國有企業(yè)的健康和穩(wěn)定發(fā)展奠定重要基礎(chǔ)。

一、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間的內(nèi)在聯(lián)系

（一）思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)具有導(dǎo)向作用

國有企業(yè)承擔(dān)著重要的改革發(fā)展任務(wù)，具有一定的政治導(dǎo)向。做好企業(yè)思想政治工作，能夠?qū)ζ髽I(yè)的文化建設(shè)進(jìn)行一定的方向性指導(dǎo)，企業(yè)的文化建設(shè)以及相應(yīng)的精神文化內(nèi)涵必須要與先進(jìn)的思想政治理念保持一致，要將黨的先進(jìn)性、方針政策融入于企業(yè)文化之中，突出政治性原則，構(gòu)建社會主義企業(yè)文化。此外在思想政治工作的指導(dǎo)下，企業(yè)文化還會更多的融入愛國主義、集體主義以及時代精神等的內(nèi)容，從而不斷的充實企業(yè)文化的價值理念，推動國有企業(yè)的現(xiàn)代化經(jīng)營發(fā)展。

（二）企業(yè)文化發(fā)展為思想政治工作的開展奠定基礎(chǔ)

企業(yè)文化代表著企業(yè)的軟實力，企業(yè)文化并不是抽象性的概念，它是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分。企業(yè)文化的建設(shè)主要內(nèi)容就包括企業(yè)的價值理念、企業(yè)的道德規(guī)范、基本行為準(zhǔn)則、企業(yè)發(fā)展歷程以及企業(yè)內(nèi)部的各項規(guī)章制度等等，每個企業(yè)都有著自身獨特的企業(yè)文化，通過企業(yè)文化環(huán)境的創(chuàng)建，能夠?qū)ζ髽I(yè)工作人員起到潛移默化的作用，幫助企業(yè)員工樹立正確的價值觀念和理想信念。因此，健康和積極的企業(yè)文化能夠為思想政治工作的開展提供優(yōu)渥的土壤，同時帶動思想政治工作融入于企業(yè)經(jīng)營管理的環(huán)節(jié)之中。

二、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的結(jié)合路徑研究

（一）實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的一體化發(fā)展

國有企業(yè)要實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合，關(guān)鍵就在于確保思想政治工作同企業(yè)文化的一體化發(fā)展。所謂一體化發(fā)展的，就是要保證企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化組織和領(lǐng)導(dǎo)體系的統(tǒng)一性，思想政治工作開展和企業(yè)文化建設(shè)理念與方向的一致性。首先，從領(lǐng)導(dǎo)體系上來看，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都要明確國有企業(yè)黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，真正的發(fā)揮黨組織的政治核心影響力，保證新時期黨的方針政策和基本路線與企業(yè)文化建設(shè)融于一體，在企業(yè)文化之中處處彰顯黨的先進(jìn)思想，就比如將社會主義核心價值觀念融入企業(yè)文化價值理念當(dāng)中，凸顯國有企業(yè)的時代擔(dān)當(dāng)。其次，從國有企業(yè)思想政治工作企業(yè)文化建設(shè)理念上來看，都要秉持著以人為本的原則，進(jìn)一步凸顯企業(yè)職工群眾在思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用。這就要求國有企業(yè)也更加關(guān)注職工群眾的利益和實際需求，進(jìn)一步強(qiáng)化同職工群眾之間的溝通和聯(lián)系，提高職工群眾的歸屬感和認(rèn)同感，使其更為自覺的踐行價值理念，提高思想覺悟，從而推動國有企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合的平臺

國有企業(yè)要實現(xiàn)思想政治工作同企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合，還要不斷的優(yōu)化和創(chuàng)新思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的平臺。首先要求國有企業(yè)轉(zhuǎn)變工作思路和工作方法，充分借助信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)來實現(xiàn)高效率和寬范圍的教育和宣傳，比如可以搭建國有企業(yè)文化宣傳網(wǎng)站，或者是借助微信平臺來設(shè)立公眾號，利用多元化的宣傳途徑來進(jìn)行改革發(fā)展成果總結(jié)，表彰先進(jìn)個人以及團(tuán)體，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，使愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的價值觀念深入人心。同時，通過搭建相應(yīng)的信息化平臺，為更好的溝通和聯(lián)系群眾提供了信息交流和反饋的通道，解決企業(yè)經(jīng)營管理中存在的矛盾問題，更好的了解企業(yè)職工群眾存在的思想困惑和實際困難，從而制定有針對性的思想政治教育方案，優(yōu)化基層人文環(huán)境。

（三）強(qiáng)化企業(yè)形象建設(shè)和企業(yè)文化活動的開展

國有企業(yè)要做到思想政治工作和企業(yè)文化的融合，還要進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的形象建設(shè)，重視各類企業(yè)文化活動的開展。首先，企業(yè)要重視社會形象的創(chuàng)建，以內(nèi)在的企業(yè)文化和企業(yè)精神還彰顯國有企業(yè)的社會責(zé)任感，將國有企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和改革創(chuàng)新的成果與思想政治工作的任務(wù)要求相串連，體現(xiàn)黨的引導(dǎo)作用，從而實現(xiàn)企業(yè)價值和社會價值的有機(jī)統(tǒng)一，這樣才能夠更好的對企業(yè)員工進(jìn)行正確價值觀念的引導(dǎo)。其次，國有企業(yè)還要重視各類文化活動的開展，企業(yè)職工群眾尤其是基層職工群眾，在接受思想政治教育時可能存在接受程度上的差異，這時就可以借助文化活動解決思想政治工作中存在的問題，比如開展崗位技能大賽、法制教育與法律知識競賽、道德故事現(xiàn)代劇表演等等，通過開展多樣化的文化活動，能夠讓員工在參與的過程中形成正確的思想認(rèn)知，并指導(dǎo)自身的行為，真正實現(xiàn)思想和文化的融合。

三、結(jié)語

國有企業(yè)重視思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合，實現(xiàn)思想文化的一體化建設(shè)，對于解決企業(yè)改革發(fā)展中的矛盾問題，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵都有著十分積極的意義。

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