企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制的現(xiàn)狀及其應(yīng)對(duì)措施分析

楊榮榮

[摘 要]企業(yè)財(cái)會(huì)控制監(jiān)督成效對(duì)企業(yè)有著重要的作用，它決定了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成敗。伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化以及我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷快速發(fā)展，我國(guó)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展的機(jī)遇不斷地增加。在嚴(yán)峻的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，這是我國(guó)企業(yè)重點(diǎn)考慮的問(wèn)題。企業(yè)財(cái)會(huì)控制制度的完善和健全，是我國(guó)各家企業(yè)取得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)勝利的保障。文章重點(diǎn)分析了企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制現(xiàn)狀的問(wèn)題，并對(duì)這些問(wèn)題提出了相應(yīng)的策略。

[關(guān)鍵詞]企業(yè);財(cái)會(huì);內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制;措施

[DOI] 10.13939/j.cnki.zgsc.2020.10.108

自我國(guó)加入世界貿(mào)易組織，我國(guó)的很多企業(yè)不斷地快速發(fā)展，并從國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)發(fā)展到了國(guó)際市場(chǎng)。同時(shí)，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇也在不斷地增加。如何在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中取得飛速的發(fā)展，已經(jīng)成為企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。企業(yè)如果想要抓住市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)和命脈，不僅需要產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的技術(shù)以及經(jīng)濟(jì)實(shí)力，還需要管理實(shí)力。在企業(yè)的管理中，財(cái)務(wù)內(nèi)控監(jiān)督管理是保障企業(yè)財(cái)務(wù)安全的重要因素，它可以提高企業(yè)管理效率與管理水平，并且影響到了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益。

1 企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制的現(xiàn)狀

1.1 企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)控監(jiān)督意識(shí)薄弱

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的快速變化，大量企業(yè)將管理的核心放到了生產(chǎn)與市場(chǎng)上，這些對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的推動(dòng)作用，但企業(yè)的管理沒(méi)有任何的發(fā)展。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，企業(yè)管理問(wèn)題越來(lái)越明顯，其主要展現(xiàn)在企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)控監(jiān)督上。例如，某些企業(yè)管理者缺乏財(cái)務(wù)內(nèi)控監(jiān)督意識(shí)，從而導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)都沒(méi)有內(nèi)部控制意識(shí)，多數(shù)存在下級(jí)盲目服從上級(jí)安排下來(lái)的工作。這樣一來(lái)，日常工作中忽視了內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制的開(kāi)展與實(shí)施，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理就呈現(xiàn)出了混亂的局面。

1.2 企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)控監(jiān)督體制問(wèn)題

財(cái)務(wù)部門(mén)所反映出來(lái)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是企業(yè)最有利最便捷的決策參考信息，但在實(shí)際的企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)監(jiān)督管理中，往往出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門(mén)與財(cái)會(huì)部門(mén)的聯(lián)系不夠緊密，溝通協(xié)調(diào)不及時(shí)、內(nèi)控制度執(zhí)行不到位的情況，進(jìn)而導(dǎo)致財(cái)會(huì)所反映出來(lái)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)信息未能及時(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)決策起到參考作用，這主要還是因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)控管理體制不完善，未將財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)信息與企業(yè)各部門(mén)績(jī)效考核及人事晉升等經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，導(dǎo)致財(cái)務(wù)內(nèi)控監(jiān)督所反映出來(lái)的信息未能及時(shí)參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，增大了企業(yè)的管理成本和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

1.3 企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)外受審監(jiān)督問(wèn)題

企業(yè)組織的對(duì)內(nèi)審計(jì)監(jiān)督主要工作是監(jiān)督和控制企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)活動(dòng)，并規(guī)范企業(yè)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，輔助企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。但是，在實(shí)際的企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中，由于企業(yè)結(jié)構(gòu)建設(shè)不夠完善，企業(yè)規(guī)模較小，成本較低，造成了缺乏高效的內(nèi)部監(jiān)督以及管理，企業(yè)審計(jì)職能的缺失致使財(cái)務(wù)內(nèi)部受審監(jiān)督趨于形式化。此外，政府部門(mén)對(duì)于企業(yè)缺乏有效的外部監(jiān)督，審計(jì)過(guò)程一般會(huì)受到企業(yè)信息真實(shí)性及全面性的影響，缺乏公平公正的檢查和監(jiān)督，這為不規(guī)范的企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作提供了機(jī)會(huì)。目前，不少企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)在線(xiàn)財(cái)會(huì)信息管理與監(jiān)督，引入了信息技術(shù)，但網(wǎng)絡(luò)安全嚴(yán)重影響到了企業(yè)財(cái)會(huì)信息安全，一旦企業(yè)財(cái)會(huì)信息外泄或者篡改，將嚴(yán)重影響到企業(yè)的決策以及發(fā)展。

1.4 企業(yè)財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)問(wèn)題

在企業(yè)管理過(guò)程中，企業(yè)缺乏對(duì)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)管理與考核評(píng)價(jià)體系，這導(dǎo)致財(cái)會(huì)人員在面對(duì)日益快速變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中工作效率低下，并出現(xiàn)了薄弱的綜合素質(zhì)，進(jìn)而嚴(yán)重影響企業(yè)財(cái)會(huì)管理的工作效率。同時(shí)，管理人員在職業(yè)道德方面的約束不夠，這會(huì)讓企業(yè)財(cái)務(wù)信息缺乏真實(shí)性，進(jìn)而危及企業(yè)的利益。某些企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員缺乏專(zhuān)業(yè)的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和道德素養(yǎng)，忽視對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)以及企業(yè)松散的財(cái)會(huì)內(nèi)部控制監(jiān)督，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的控制能力較差，各部門(mén)內(nèi)控制度的執(zhí)行能力低下，嚴(yán)重影響了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成效。

2 企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制健全與完善的相關(guān)對(duì)策

2.1 樹(shù)立企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)控監(jiān)督意識(shí)

對(duì)于企業(yè)財(cái)會(huì)的內(nèi)控監(jiān)督意識(shí)薄弱的一些問(wèn)題，當(dāng)企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)監(jiān)督管理工作時(shí)，應(yīng)該不斷地加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員以及相關(guān)人員的思想建設(shè)工作。同時(shí)，積極加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，不斷地向企業(yè)內(nèi)部人員宣傳或者普及財(cái)會(huì)內(nèi)控監(jiān)督管理的重要性，不斷加強(qiáng)企業(yè)財(cái)會(huì)管理人員以及相關(guān)人員的企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)控監(jiān)督的自主意識(shí)，保證我國(guó)企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)控監(jiān)督的高效開(kāi)展以及順利進(jìn)行。

2.2 建立健全企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)控監(jiān)督體制

從企業(yè)內(nèi)部發(fā)展與國(guó)家有關(guān)政策兩個(gè)方面，著手解決企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)控監(jiān)督體制的問(wèn)題。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展戰(zhàn)略，以及國(guó)家在企業(yè)財(cái)會(huì)監(jiān)督管理方面的一系列的政策法規(guī)，不斷地健全完善企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)控監(jiān)督體制，嚴(yán)格地規(guī)范與監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，這保證了企業(yè)資產(chǎn)的安全性。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該建立權(quán)責(zé)管理的制度，明確企業(yè)內(nèi)部管理工作的職責(zé)，以及各個(gè)部門(mén)的權(quán)責(zé)，避免同一個(gè)人員擔(dān)任不同的工作，減少腐敗問(wèn)題。針對(duì)財(cái)務(wù)人員，明確他們的管理權(quán)限與職責(zé)，施行財(cái)務(wù)崗位的責(zé)任制度，促進(jìn)財(cái)務(wù)部門(mén)管理工作的規(guī)范性，提升財(cái)會(huì)管理的工作效率。

2.3 嚴(yán)格控制企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)外受審監(jiān)督

對(duì)于企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)外監(jiān)督，企業(yè)首先應(yīng)建立完善的企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)控監(jiān)督管理體制，然后嚴(yán)格地執(zhí)行和施行，重視內(nèi)部審計(jì)工作的真實(shí)性、準(zhǔn)確性以及合法性。內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)該實(shí)施全過(guò)程的控制監(jiān)督，并重點(diǎn)提出財(cái)務(wù)工作中的不合法操作以及違規(guī)操作。另外，對(duì)審訊財(cái)政、外部監(jiān)督和稅收部門(mén)加強(qiáng)分工合作，這確保了外部監(jiān)督工作的公正性、獨(dú)立性與客觀(guān)性。

2.4 不斷加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)與提高

對(duì)于企業(yè)財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)，企業(yè)應(yīng)該建立健全企業(yè)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)與考評(píng)制度，并嚴(yán)格地執(zhí)行該制度。在工作過(guò)程中，經(jīng)過(guò)定期的財(cái)會(huì)人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，讓財(cái)務(wù)管理人員不斷地完善自身的專(zhuān)業(yè)能力，并且適應(yīng)變化萬(wàn)千的市場(chǎng)活動(dòng)，讓企業(yè)的財(cái)會(huì)人員快速地發(fā)展與進(jìn)步，確保企業(yè)財(cái)會(huì)人員跟上時(shí)代的潮流。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)和一定的約束，確保我國(guó)企業(yè)財(cái)會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展與進(jìn)行。

2.5 促進(jìn)財(cái)會(huì)信息化建設(shè)，保障企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全

伴隨著企業(yè)信息化的不斷發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)信息以及管理受到了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全威脅。企業(yè)應(yīng)該不斷加快企業(yè)財(cái)會(huì)的高度信息化建設(shè)，解決企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題，保證企業(yè)財(cái)會(huì)信息的安全。通過(guò)專(zhuān)業(yè)化的企業(yè)辦公軟件，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)建立內(nèi)部財(cái)會(huì)控制系統(tǒng)，并且實(shí)現(xiàn)在線(xiàn)監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，經(jīng)過(guò)不斷地完善企業(yè)財(cái)會(huì)信息系統(tǒng)，促進(jìn)企業(yè)的數(shù)據(jù)安全。

3 結(jié)論

綜上所述，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展與市場(chǎng)開(kāi)放的前提下，我國(guó)的企業(yè)管理面臨很多的問(wèn)題，例如瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境、復(fù)雜的人際關(guān)系以及激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等，這些都影響到了很多企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)安全。在我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中，企業(yè)應(yīng)該建立和完善財(cái)會(huì)內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制，提高財(cái)會(huì)人員的內(nèi)控監(jiān)督意識(shí)，嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)，并定期增加企業(yè)財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，為企業(yè)的發(fā)展提供可靠的保障。

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