新時代企業(yè)政工干部的 自我修養(yǎng)與工作創(chuàng)新

張成

隨著社會主義市場經(jīng)濟和中鐵十七局的轉型發(fā)展，公司員工的價值取向、社會意識形態(tài)和思想狀況正逐漸變化和提升，職工思想政治工作的難度也不斷加大，這使得企業(yè)的政工干部面臨一系列新問題、新考驗。如何適應新形勢，最大化地發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，已成為施工企業(yè)政工干部必須認真面對和考慮的新問題。

思想決定著行動的方向，思想政治工 作在歷史長河的任何時期其重要性和必要 性都不言而喻。政工干部是政治工作實踐 的具體組織者和操作者，必須具備較高的 綜合素質(zhì)與修養(yǎng)。隨著集團公司明確提出 的以“價值引領”為導向“，筑底提升”、高質(zhì) 量發(fā)展的工作主線，企業(yè)的政工干部也要 擔負起肩上的擔子和責任，樹立統(tǒng)一的思 想共識，價值觀要與企業(yè)的發(fā)展理念方向 一致，深入貫徹習近平新時代中國特色社 會主義思想，不忘初心、牢記使命，發(fā)揮出 政工干部凝聚思想政治共識的關鍵作用。

企業(yè)政工干部的政治修養(yǎng)

政治修養(yǎng)是基礎。企業(yè)政工干部持有 正確的政治修養(yǎng)，是現(xiàn)代企業(yè)管理機制的 需要，有利于公司黨的組織建設和創(chuàng)新意 識的形成。作為思想政治工作者，要方向 正確，立場堅定，深入學習貫徹習近平新 時代中國特色社會主義思想和黨的十九 屆四中全會精神，圍繞集團公司“品質(zhì)鐵 建”工作總方針，與時俱進，解放思想，更 新觀念，勇于探索解決工作中的新情況新 問題，拓寬思路，進一步提升干事創(chuàng)業(yè)的能力、狀態(tài)和作風，對標一流標準、爭當一流人才、培育一流能力、爭創(chuàng)一流業(yè)績，為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

企業(yè)政工干部在工作中要始終保持謙虛謹慎、不忘初心和艱苦奮斗的工作作風。 在思想和行動上，要始終堅定政治立場、嚴 格遵守政治紀律、牢固樹立科學發(fā)展觀，踐 行群眾路線，在思考和處理問題上始終做 到為人民服務，為公司職工的切身利益服 務，致力營造人心思齊、人心思賢、人心思 進的良好氛圍，主動作為、敢于擔責，認真 研究解決制約企業(yè)發(fā)展的突出問題。

企業(yè)政工干部的思想道德修養(yǎng) 思想道德修養(yǎng)是關鍵。作為一名思想 政治工作者，身教重于言傳，良好的思想 道德修養(yǎng)是其內(nèi)在要求的表現(xiàn)。良好的思想道德修養(yǎng)可以改造一個人的主觀建設， 保證素質(zhì)和能力的提高。作為企業(yè)的政工 干部，在工作中要有大局思想，在工作中 要端正思想態(tài)度，堅守原則，做好本職工 作。公司思想政治工作者要學會辯證地看 待問題，謙虛謹慎，不驕不躁，在工作中要 正確看待權力觀、價值觀、利益觀，做事要 無愧于心，追求高尚的思想境界和正確的 人生觀。緊緊圍繞集團公司“價值引領”導 向，要有集體主義思想，做任何事情從大 局出發(fā)，自覺維護企業(yè)和員工利益，價值觀與企業(yè)共筑發(fā)展。作為一名思想政治工作者，要有樸素的世界觀、樂觀的生活態(tài) 度、拼搏不息的奮斗精神和獨立的責任意 識，安分守己，盡職盡責，為企業(yè)和諧發(fā)展貢獻自己的力量。

企業(yè)政工干部的業(yè)務修養(yǎng)

過硬的業(yè)務修養(yǎng)是保證。作為一名政 工干部，一定要不斷提高完善自身能力， 要有“不進則退”的逆水行舟意識。

一是要夯實理論功底，新形勢下，不 少政工干部忙于事務性工作，忽視理論學 習，導致實際工作中看得不遠、講得不深、 說得不透，不能理論聯(lián)系實際、有的放矢 地釋疑解惑，從而大大降低政工工作的開 展效力，所以說，扎實的理論功底是政工 干部修養(yǎng)的基礎。

二是要端正學習態(tài)度，切實增強政工 干部學好理論的使命感、責任感，把提高 理論素養(yǎng)作為修養(yǎng)的大事抓緊抓好。三是 要拓展學習范圍，要不斷適應時代要求， 努力學習政治理論、經(jīng)濟理論、法律知識、 教育知識、工程知識及各種相關知識，做 好知識儲備，提高應變能力和綜合素質(zhì)。 四是要堅持良好的學風，要著眼于企業(yè)改 革發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，大 力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，務實高效， 不好高騖遠。五是加強溝通協(xié)調(diào)能力和組

織才能，這樣才能充分發(fā)揮自身在企業(yè)中的能動作用，最大化地調(diào)動起企業(yè)員工的 工作積極性和能動性，促使企業(yè)形成一股 強大的凝聚力和向心力。

企業(yè)政工干部的革新意識與創(chuàng)新 思路

作為一名企業(yè)政工干部，必須與時俱進，積極 創(chuàng)新，不斷探索政工工作新方式方法。世界萬物都 是變化的，隨著社會主義市場經(jīng)濟和企業(yè)轉型的發(fā) 展新要求，企業(yè)職工的思想觀念，特別是新時代青 年員工的思想觀念都有了很大變化，思想政治工作 也隨之會出現(xiàn)許多新問題新矛盾。作為企業(yè)的思想 政治工作者，必須在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎 上，積極應對新變化、新挑戰(zhàn)，認真研究新時期的思 想政治工作特點，積極探索創(chuàng)新政工工作。

第一，因勢利導，要善于把握職工群眾的思想動 態(tài)，化壓力為動力、化消極為積極，引導他們關注企 業(yè)的重大決策和自己的工作效能，并為企業(yè)獻計獻策，成為企業(yè)大局工作的參與者和關注者，從而大大增強企業(yè)的集體智力和團隊凝聚力。

第二，平行對話，平行對話法可以取信于職 工，消除職工的緊張心態(tài)，從而達到事半功倍的工 作效果。

第三，傳媒導向，信息是政工工作的“耳目”， 現(xiàn)代科技迅猛發(fā)展讓電視、廣播、手機、網(wǎng)絡等傳 媒方式有了廣泛應用，大部分職工都有自己的 QQ 號、微博、釘釘、抖音號等網(wǎng)絡聯(lián)系方式，企業(yè)政政 工干部必須與時俱進，熟練掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡資訊工 具，通過網(wǎng)絡交流平臺，及時了解和掌握黨的路 線、方針、政策，熟悉上級部門的政策導向，保障信 息傳導的暢通性和時效性。

第四，求真落實，新形勢下企業(yè)思想政治工作 者要敏銳把握群眾的思想活動規(guī)律，使思想政治工 作有依托和載體，通過抓學習教育、座談討論、組織 活動、解決問題等基本環(huán)節(jié)，采取有力措施具體抓落 實，使廣大職工在過程中形成思想互動、產(chǎn)生心靈共 鳴，看到企業(yè)發(fā)展的巨大潛力，增強信心，激發(fā)干勁，以 高漲的凝聚力推動整體工作的快速發(fā)展。

第五，工作方法求改進，在實踐中努力學習， 與時俱進，不斷掌握和改進思想政治工作方法，要 學會掌握和運用好教育與管理相結合、表揚與批 評相結合以及開展個別談心等工作方法，當職工 出現(xiàn)問題時，要積極主動開展工作，及時解決問 題，面對出現(xiàn)犯錯的職工時，要時時注意維護其形

象和自尊心，做好思想轉化工作，使其放下包袱，輕裝前進。

第六，身體力行“，嚴于律己、寬以待人”，政工干部自己在紀律、制度、章法面前要以身作則，帶頭執(zhí)行，這樣才能贏得廣大職工的信任，增強自己在群眾中的威信。

企業(yè)政工干部的工作思路與方式

作為一名企業(yè)政工干部，要懷有一顆“樸實無 華”的平常心和積極向上的進取心，淡泊名利地位， 樹立正確的人生觀和政績觀，要謙虛謹慎，始終踐 行群眾路線，不斷提高思想政治工作的滲透力和感 召力。作為企業(yè)的政工干部，要深諳思想政治工作 是一門綜合的管理藝術，變幻莫測，但萬變不離 “人”這一根本。我們不能靠簡單的賞罰來約束員 工，這樣的約束勢必會造成員工心里的不滿，容易 激化矛盾，表面看似很服從，內(nèi)心正在進行一場矛 盾的發(fā)酵，必須時刻心系職工，時刻從群眾利益出發(fā)去進行人性化管理和思想政治引導，從而創(chuàng)建一個和諧的企業(yè)氛圍。

一是要注重以情感人，尤其要重視青年員工 的情感交流、要通過青年的喜怒哀樂開展有針對 性的思想教育，把尊重、信任、理解等積極健康的 情感注入到青年思想教育的情感中去，增強思想 教育的實效性。

二是要善于寓教于樂。新常態(tài)下，企業(yè)員工思 維活躍，視野開闊。這就要求思想政治工作者要根 據(jù)當前員工的新情況、新特點、新變化舉辦一些寓 教于學、寓教于樂的教育活動，使思想政治教育形 式多樣化、更貼近生活，真正吸引住企業(yè)員工的注 意力，使其接受并將自己融入其中。

三是充分保障權利與權益，做任何思想政治 工作都要從群眾中來，到群眾中，腳踏實地，認真 積極了解和解決好企業(yè)職工的切身問題，不斷提 高自身在群眾的威信和感染力。

新時期、新形勢對思想政治工作賦予了新的時 代使命，做為企業(yè)的一名政工干部必須與時俱進， 踐行群眾路線，不斷加強學習，提高綜合素質(zhì)，做到 政治強、業(yè)務精、作風正，充分發(fā)揮自己的職能，創(chuàng)新 開展政工工作，為推動十七局“筑底提升”、高質(zhì)量發(fā) 展目標的實現(xiàn)提供思想基礎和保障。

參考文獻

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