“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的困境及對策研究

楊春燕

摘 要：當(dāng)前我國已經(jīng)進(jìn)入了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，企業(yè)會(huì)計(jì)在此背景之下獲得了極大的發(fā)展機(jī)遇，但是同時(shí)也出現(xiàn)了許多問題，本次研究主要針對存在的問題提出了有針對性的意見和建議。本文首先介紹了互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)步的意義，其次討論了了互聯(lián)網(wǎng)會(huì)計(jì)在當(dāng)前背景之下所面臨的發(fā)展問題，最后結(jié)合企業(yè)的具體情況提出了解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在問題的具體措施，希望可以推動(dòng)我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”; 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的意義

（一）提升了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率

作為企業(yè)工作的重要組成部分之一，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作指的是財(cái)會(huì)人員分析和處理企業(yè)產(chǎn)生的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)決策者提供決策信息的工作。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作主要包括4個(gè)環(huán)節(jié)，分別是信息的采集，處理，分析和傳遞。當(dāng)前我國已經(jīng)進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，因此會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)由原先的紙質(zhì)化轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮踊?，互?lián)網(wǎng)技術(shù)帶動(dòng)了信息處理技術(shù)的進(jìn)步，進(jìn)一步推動(dòng)了財(cái)會(huì)信息的儲(chǔ)存和應(yīng)用效率進(jìn)步。除此之外，互聯(lián)網(wǎng)高效化的傳遞還有效提高了會(huì)計(jì)信息的價(jià)值，多種新開發(fā)出來的財(cái)會(huì)軟件可以簡化信息獲得過程，降低信息獲取難度，幫助企業(yè)分析判斷當(dāng)前市場情況和企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況，簡化企業(yè)的監(jiān)督管理工作。

（二）推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下財(cái)會(huì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化得到了迅速提升，這種標(biāo)準(zhǔn)化不只是企業(yè)內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)化，更是整個(gè)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化，屬于一種高度標(biāo)準(zhǔn)化，“互聯(lián)網(wǎng)+”背景之下，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，引導(dǎo)各個(gè)部門之間進(jìn)行交流互動(dòng)，使用統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，降低數(shù)據(jù)流通難度，提高各個(gè)部門業(yè)務(wù)的合作性能，企業(yè)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化，還可以減少混亂出現(xiàn)可能性。

（三）有利于實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)化

要把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式與“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代緊密結(jié)合，就需要提高會(huì)計(jì)的專業(yè)化程度，而且“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代要求財(cái)會(huì)工作人員必須具備更高的專業(yè)素養(yǎng)，既需要掌握專業(yè)知識(shí)，又需要了解各類財(cái)務(wù)軟件的具體使用辦法，以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)處理模式，可以掌握信息化技術(shù)的財(cái)會(huì)人員才是未來帶動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理進(jìn)一步發(fā)展的人才。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展面臨的困境

（一）信息使用者多元化

當(dāng)前各種新型的設(shè)備被使用到企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息數(shù)量越來越多，而且使用者也逐漸趨于多元化，不同的使用者所需要的信息及其質(zhì)量要求各不相同，要滿足信息使用者的需求，幫助使用者了解到企業(yè)的管理效率和經(jīng)濟(jì)效益等內(nèi)容，就必須保證會(huì)計(jì)信息的全面性和準(zhǔn)確性，財(cái)務(wù)部門應(yīng)該有針對性的針對不同使用者的需求制定財(cái)會(huì)信息，細(xì)化信息的分類情況。

（二）財(cái)務(wù)人員專業(yè)化程度不足

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代之下，制約財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的主要問題之一，就是專業(yè)人員的缺乏問題。近幾年互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展非常迅速，但是實(shí)踐當(dāng)中可以發(fā)現(xiàn)物部財(cái)會(huì)人員的平均年齡較大，對新信息的吸納和接受能力較差，他們的專業(yè)技能已經(jīng)很難適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，這是我國當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展所面臨的關(guān)鍵問題之一。許多財(cái)會(huì)人員知道什么是“互聯(lián)網(wǎng)+”，但是并不了解如何將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與“互聯(lián)網(wǎng)+”結(jié)合在一起，不了解使用計(jì)算機(jī)對會(huì)計(jì)信息進(jìn)行處理的方法。

（三）財(cái)務(wù)信息的安全性問題

互聯(lián)網(wǎng)的使用可以提高財(cái)務(wù)信息的傳遞效率，幫助財(cái)務(wù)工作人員降低工作復(fù)雜度，但是隨著電子設(shè)備出現(xiàn)的一個(gè)非常重要的問題，就是信息安全問題，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，各種信息都會(huì)通過互聯(lián)網(wǎng)來進(jìn)行交流，有一些不法分子會(huì)借助自己的能力進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)竊取和改變信息，導(dǎo)致信息存在泄露的風(fēng)險(xiǎn)。一些關(guān)鍵信息的泄露，可能會(huì)直接對企業(yè)的經(jīng)營管理產(chǎn)生重要影響，所以企業(yè)必須保證“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的信息安全。

三、關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨困境的對策

（一）加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)化培養(yǎng)

一支專業(yè)的人才隊(duì)伍是保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在，所以我國必須建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)體系，一方面，企業(yè)應(yīng)該組織現(xiàn)有的財(cái)務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)，國家方面應(yīng)該由人力資源管理部門組織這些工作人員進(jìn)行“互聯(lián)網(wǎng)+”財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)，提高這些工作人員使用互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)數(shù)據(jù)模型的能力。其次，企業(yè)還應(yīng)該引入大量的復(fù)合型人才，通過與高校合作和社會(huì)招聘的模式，吸引人才參與到企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中，提高現(xiàn)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

（二）推動(dòng)財(cái)務(wù)信息安全化建設(shè)

信息安全是威脅企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵性問題，因此企業(yè)應(yīng)該針對當(dāng)前財(cái)務(wù)信息安全建設(shè)的實(shí)際情況，組織專業(yè)人員加入到企業(yè)信息化建設(shè)過程當(dāng)中。各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)都需要賬號密碼來進(jìn)行登錄，企業(yè)要保障信息的安全性，首先就應(yīng)該建立科學(xué)的保密和監(jiān)管機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行審批和權(quán)責(zé)分離流程，提高風(fēng)險(xiǎn)的可控性。如果財(cái)務(wù)工作者由于多種原因需要進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)，就必須做好密碼修改和賬號交接工作，并且企業(yè)的管理階層應(yīng)該對一些關(guān)鍵性的資料及時(shí)進(jìn)行加密，除此之外企業(yè)應(yīng)該使用一些工作軟件記錄操作人員的登錄修改刪除和查詢工作，減少信息泄露的可能性。一線工作者是企業(yè)保障信息安全的關(guān)鍵所在，工作者必須認(rèn)識(shí)到信息安全的重要性，提高安全管理意識(shí)，采用合適的密保措施，減少信息泄露的可能性。

（三）實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源的高效整合

當(dāng)前不同的財(cái)務(wù)信息使用者，對信息的質(zhì)量和數(shù)量要求各不相同，所以財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該提高數(shù)據(jù)資源的整合效率，滿足不同使用者的要求。企業(yè)應(yīng)該建立健全數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，利用多種新興技術(shù)，提高數(shù)據(jù)的儲(chǔ)存?zhèn)鬟f和分析效率，并且采用統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)各個(gè)部門之間加強(qiáng)交流溝通，降低財(cái)務(wù)工作的難度，帶動(dòng)財(cái)務(wù)工作效率的進(jìn)一步提高。

（四）提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)

對于企業(yè)而言，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)是非常重要的內(nèi)容，所以企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)容之一就是提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，這兩個(gè)方面被統(tǒng)稱為會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)可以帶動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者持續(xù)發(fā)展，可以提高企業(yè)的工作效率。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)應(yīng)該由企業(yè)和會(huì)計(jì)人員本身來共同努力使其得到提升，首先企業(yè)應(yīng)該明確會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和工作職責(zé)，保障會(huì)計(jì)工作者可以依據(jù)一定的規(guī)范來進(jìn)行操作。其次，會(huì)計(jì)工作者應(yīng)該認(rèn)識(shí)到職業(yè)素養(yǎng)對自己可持續(xù)發(fā)展的重要性，積極主動(dòng)進(jìn)行自我提升，了解本行業(yè)相關(guān)的職業(yè)道德和法律內(nèi)容。

（五）更新會(huì)計(jì)理念，加強(qiáng)核算制度

會(huì)計(jì)理念是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的核心內(nèi)容之一，當(dāng)前限制互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)合的主要要素之一就是企業(yè)的會(huì)計(jì)工作者和領(lǐng)導(dǎo)者缺乏對會(huì)計(jì)理念的正確認(rèn)識(shí)，所以企業(yè)應(yīng)該宣傳互聯(lián)網(wǎng)加與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)合的相關(guān)知識(shí)，推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念的革新，把原先財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的清算工作變?yōu)槭虑邦A(yù)算，事中控制和事后反饋，增強(qiáng)企業(yè)對發(fā)展現(xiàn)狀和市場發(fā)展情況的了解，促進(jìn)企業(yè)核算制度的優(yōu)化革新。

四、結(jié)束語

我國已經(jīng)進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，各行各業(yè)的發(fā)展都與互聯(lián)網(wǎng)密切相關(guān)，“互聯(lián)網(wǎng)+”在帶來機(jī)遇的同時(shí)也帶來了挑戰(zhàn)，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須帶動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與互聯(lián)網(wǎng)的緊密結(jié)合，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的積極作用，推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)穩(wěn)步發(fā)展，提高企業(yè)綜合競爭能力。

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