民營經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題及完善對策

朱珍

摘 要：民營經(jīng)濟不僅是我國經(jīng)濟的主要組成部分，而且還是推動我國經(jīng)濟增加的重要因素之一。民營經(jīng)濟通過了改革開放三十多年的發(fā)展，已經(jīng)獲得了非常高的成就。不過，民營企業(yè)在迅速發(fā)展的同時也面臨著非常多的挑戰(zhàn)和考驗，在其發(fā)展過程中也存在許多問題和不利因素。本文提出了一些可以推動我國民營經(jīng)濟的發(fā)展策略，希望能夠有助于我國民營經(jīng)濟的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：民營經(jīng)濟;現(xiàn)狀;問題;對策

在我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中，民營經(jīng)濟所占比重較大，它是組成我國經(jīng)濟最主要的部分之一，民營經(jīng)濟包含財產(chǎn)混合所有制民營經(jīng)濟、國有集體民營經(jīng)濟以及民有民營經(jīng)濟。民營經(jīng)濟的迅速發(fā)展，提高了我國的綜合經(jīng)濟實力，其是我國經(jīng)濟增長的主要因素之一。民營經(jīng)濟的經(jīng)營范圍逐漸拓展到了各個領(lǐng)域，社會各界對民營經(jīng)濟的發(fā)展給予了高度的重視。民營經(jīng)濟雖然發(fā)展速度較快，但是其發(fā)展過程中也存在許多問題。怎樣能夠良好的順應(yīng)時代的發(fā)展，怎樣解決在發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，克服發(fā)展過程中的不利因素，進而讓民營經(jīng)濟不斷完善、健康穩(wěn)定的發(fā)展，這已經(jīng)成為了目前我國民營企業(yè)所面對的重要問題。

一、民營經(jīng)濟發(fā)展的作用

（一）民營經(jīng)濟發(fā)展有利于建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度

民營經(jīng)濟的發(fā)展有利于建立健全歸屬清晰、權(quán)責(zé)明確、保護嚴格、流轉(zhuǎn)順暢的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度。民營經(jīng)濟主體能夠不斷在市場競爭中自主決策，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中依靠科技創(chuàng)新，開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新市場，以追求自身的不斷發(fā)展壯大。

（二）民營經(jīng)濟發(fā)展的運行機制最接近于市場經(jīng)濟運作機制

民營經(jīng)濟與市場結(jié)合度較高，面對市場的競爭壓力，靈活應(yīng)變，具有適應(yīng)市場環(huán)境的靈活性，同時不斷在發(fā)展中尋求更好更多的發(fā)展機會，規(guī)避市場經(jīng)濟發(fā)展過程中存在的風(fēng)險。而民營企業(yè)追求的主要目標就是實現(xiàn)利潤最大化，民營企業(yè)只有在不斷創(chuàng)新中才能獲得自身的競爭優(yōu)勢，不斷增加企業(yè)利潤，最終實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。

（三）民營經(jīng)濟發(fā)展過程中，培養(yǎng)和造就了一大批能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟規(guī)律運作的經(jīng)營和管理型人才

改革開放以來，中國的經(jīng)濟取得了突飛猛進的發(fā)展。而中國的民營企業(yè)家們是推動這一歷史進程的中堅力量，他們不斷創(chuàng)造積累財富，解決社會就業(yè)問題，承擔(dān)更多的社會責(zé)任和期望。中國的民營企業(yè)家們對社會的貢獻很明確。他們在各自領(lǐng)域里都作出了的杰出貢獻，他們是推動著中國的民營經(jīng)濟更好更快發(fā)展的重要力量。

二、我國民營經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題

（一）企業(yè)發(fā)展起點低

民營經(jīng)濟的發(fā)展在追求快速的同時，無形中也增加了各民營企業(yè)之間的競爭，而許多行業(yè)的相關(guān)企業(yè)門檻較低，于是很多創(chuàng)業(yè)者紛紛加入民營企業(yè)的創(chuàng)業(yè)隊伍，更不乏很多小型企業(yè)，由于我國經(jīng)濟發(fā)展水平與社會主義發(fā)展所在階段的限制，小型企業(yè)的起點都是比較低的，創(chuàng)業(yè)人員的技術(shù)水平往往不夠高，專業(yè)知識不夠豐富，沒有相關(guān)的技術(shù)支持，并且沒有足夠的資金，使得大部分企業(yè)最初引進的設(shè)備很多都是舊設(shè)備，沒有足夠的資金支持購買新的設(shè)備，也沒有自主研發(fā)與制造設(shè)備的能力，因此我國許多企業(yè)在起始階段都發(fā)展的十分緩慢，生產(chǎn)效率低且產(chǎn)品質(zhì)量不算高，無法適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的速度與市場的快速競爭，無法保證產(chǎn)品質(zhì)量，也就造成了很多小企業(yè)之間互相殘殺的惡性競爭現(xiàn)象，盡管適度的行業(yè)競爭有利于企業(yè)的進步，能督促其在生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量上做得更好，有利于優(yōu)勝劣汰，使更優(yōu)秀的企業(yè)脫穎而出，但極端的惡性競爭會在很大程度上對小型企業(yè)造成不可逆的毀滅性打擊，更很可能會擾亂社會治安，因此需要調(diào)整相關(guān)政策對我國企業(yè)發(fā)展的起點問題做進一步規(guī)劃，提高企業(yè)發(fā)展初期的產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率，遏制不正當競爭的行為，使大小企業(yè)有序生產(chǎn)，形成合理規(guī)模，為民營經(jīng)濟的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

（二）缺少融資渠道

最近幾年，我國相繼出臺了一些政策來促進民營經(jīng)濟的發(fā)展，不過從始至今民營企業(yè)能夠選擇的融資渠道較少，民營經(jīng)濟的發(fā)展仍然受到資金短缺、融資困難等問題的阻礙。直接融資主要包含債權(quán)融資、股權(quán)融資以及上市融資等。當前，我國上市發(fā)行的債券和股票的要求非常高，大部分的民營企業(yè)不具備上市的標準。在間接融資方面，民營企業(yè)主要的融資渠道是銀行貸款，不過大部分銀行不愿意承擔(dān)額外的風(fēng)險，因此不愿意貸款給民營企業(yè)。并且，目前的金融機構(gòu)中很少有針對于民營企業(yè)的商業(yè)化銀行，而信用擔(dān)保服務(wù)機制的發(fā)展又比較落后，以至于不能夠使民營經(jīng)濟發(fā)展所需要的資金得到滿足。

（三）創(chuàng)新能力不足

因為不具備完善的社會保障制度，再加上人們的傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響，所以高科技人才和大學(xué)畢業(yè)生幾乎不會選擇民營企業(yè)，這使民營企業(yè)缺少優(yōu)秀人才，科技開發(fā)能力較弱，高科技成果應(yīng)用較少，這對民營經(jīng)濟的發(fā)展的影響很大。據(jù)調(diào)查，民營企業(yè)產(chǎn)品的創(chuàng)新能力不足，缺乏技術(shù)含量。民營企業(yè)不但缺少技術(shù)型人才，而且還缺少資本運作、市場營銷等領(lǐng)域的人才，這些因素都在很大程度上限制了民營企業(yè)的創(chuàng)新能力。

三、解決我國民營經(jīng)濟發(fā)展過程中存在問題的對策

（一）管理模式的科學(xué)化

我國民營企業(yè)存在的一個很大的問題就是管理模式的僵化和陳舊，許多民營企業(yè)都是由創(chuàng)業(yè)者本人及其家族成員組成管理系統(tǒng)，而這種管理模式雖然更加團結(jié)與穩(wěn)定，保證資產(chǎn)無法外流，卻缺乏很多弊端，產(chǎn)權(quán)的封閉與人才素質(zhì)的局限制約著企業(yè)的發(fā)展，而當企業(yè)規(guī)模逐漸擴大后，這種模式也逐漸不符合發(fā)展要求，那么企業(yè)管理模式就會經(jīng)歷一系列的改革與完善，而這一過程往往比較漫長，不利于企業(yè)的運轉(zhuǎn)，也可能會損失一部分人的利益而引發(fā)糾紛，那么為了減少這種情況發(fā)生，就需要建立現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式，使企業(yè)管理科學(xué)化、高效化，使企業(yè)管理者、所有者和員工之間的關(guān)系進一步明確，每個人的權(quán)利和責(zé)任也細化，這樣就有利于企業(yè)的管理效率提高，而更多管理方面的專業(yè)人才加入企業(yè)，也使管理人員的素質(zhì)得到提升。

（二）完善融資體制

通過現(xiàn)在大部分民營企業(yè)的融資現(xiàn)狀我們不難看出，中小型民營企業(yè)普遍實行的內(nèi)源融資已經(jīng)很難滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要了，那么就需要股票和債券投資方面對民營企業(yè)進行政策上的引導(dǎo)，使其能夠更愿意接收低風(fēng)險的外源融資，考慮到發(fā)展的趨勢與要求，做出更有利于自身企業(yè)發(fā)展的決定，解決融資方面的問題，也就很大程度上幫助中小型民營企業(yè)解決了發(fā)展過程中渡過瓶頸期，為我國民營經(jīng)濟發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。政府的政策支持與引導(dǎo)在這一過程中起到關(guān)鍵作用，要加強執(zhí)法監(jiān)管，對收費體系與技術(shù)人才服務(wù)體系都要進行完善，對融資進行擔(dān)保扶持，減少風(fēng)險，政府加大資金扶持，多推廣大眾項目，提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)，鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，政府出資培訓(xùn)從業(yè)人才，調(diào)控項目方向，減少競爭，通過鼓勵外源融資來促進民營企業(yè)的發(fā)展。

（三）鼓勵創(chuàng)新

創(chuàng)新是增強企業(yè)生產(chǎn)力和生產(chǎn)效率的重要手段，我國民營經(jīng)濟發(fā)展起點低，資金支持不足，就更需要增強創(chuàng)新意識，一方面是技術(shù)創(chuàng)新，對產(chǎn)品質(zhì)量進行嚴格把關(guān)的同時，對生產(chǎn)工藝與產(chǎn)品研發(fā)進行改進，就能在很大程度上提升企業(yè)的生產(chǎn)力和產(chǎn)品質(zhì)量，在與其他企業(yè)的競爭中也能多一項優(yōu)勢，另一方面是企業(yè)體制上的創(chuàng)新，鼓勵管理者與技術(shù)工人多對自己的工作進行思考與創(chuàng)新，管理者可以轉(zhuǎn)變思路，讓企業(yè)的運轉(zhuǎn)更加有效率，而工人重視創(chuàng)新，在體現(xiàn)自己價值的同時，還能在生產(chǎn)過程中降低成本，提高生產(chǎn)效率，這就需要政策的鼓勵和支持。而隨著很多海外企業(yè)在國內(nèi)的發(fā)展，民營企業(yè)的競爭難度也在逐漸增加，這就需要管理人員在工作過程中多注意總結(jié)與思考，用創(chuàng)新的角度去看待整個企業(yè)的運轉(zhuǎn)，尋找突破口來使企業(yè)運轉(zhuǎn)的更加順利，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀來發(fā)展出適合本企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營模式，發(fā)揮創(chuàng)造性，才能讓企業(yè)的競爭力逐步提升。

（四）加強人才培養(yǎng)

一方面，要加強對人才進行培養(yǎng)的力度，將民營企業(yè)現(xiàn)有人才的作用充分發(fā)揮出來。鼓勵專業(yè)人員進行企業(yè)品牌創(chuàng)建、技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品研發(fā)等，逐漸提升企業(yè)的競爭能力。另一方面，要增強對業(yè)主的培訓(xùn)，逐漸提高民營企業(yè)的整體素質(zhì)。決定民營企業(yè)命運的主要因素之一就是業(yè)主的素質(zhì)，企業(yè)應(yīng)當按照實際情況，組織進行內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓(xùn)，使業(yè)主的綜合素質(zhì)可以在最短的時間內(nèi)得到提升。并且，民營企業(yè)應(yīng)當制定留住人才、吸引人才的管理方式，尤其是對企業(yè)有特大貢獻的專業(yè)人才和管理人才都要給予獎勵，提升現(xiàn)有人才的生活待遇和收入水平。

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