• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于KANO模型的互聯(lián)網醫(yī)院服務需求分析

    2020-08-14 06:15:10劉玉秀王玲玲蔣曉慶史兆榮
    醫(yī)學研究生學報 2020年7期
    關鍵詞:服務質量醫(yī)師滿意度

    候 雄,劉玉秀,王玲玲,錢 蕾,蔣曉慶,史兆榮

    0 引 言

    互聯(lián)網醫(yī)院是以互聯(lián)網為載體,新一代信息技術與傳統(tǒng)醫(yī)療健康服務深度融合而形成的一種新型醫(yī)療健康服務業(yè)態(tài)[1]。互聯(lián)網醫(yī)院為患者創(chuàng)造了便捷、高效的就醫(yī)通道,有效緩解了患者看病難的問題,互聯(lián)網醫(yī)院具有創(chuàng)新服務模式、提升服務效能、優(yōu)化資源配置等優(yōu)點[2-3]。但從現階段互聯(lián)網醫(yī)院的發(fā)展情況看,結構協(xié)同、服務理念、社會接受度等諸多方面的問題仍制約著互聯(lián)網醫(yī)院服務質量和患者滿意的提升。對互聯(lián)網醫(yī)院服務需求的精準把握有利于促進互聯(lián)網醫(yī)院的供需結構協(xié)同、轉變服務理念、增強互聯(lián)網醫(yī)院的社會接受度。傳統(tǒng)的滿意度評價難以準確了解患者的服務需求變化。KANO模型是對用戶需求進行分類管理的有效工具,越來越多的服務機構將其應用到產品性能和服務質量改進的實踐中[4]。本文結合滿意度調查和KANO模型兩種研究工具,以準確把握患者對互聯(lián)網醫(yī)院服務的需求,分析其需求屬性及滿意度現況,為互聯(lián)網醫(yī)院服務質量的提升提供有益思考。

    1 資料與方法

    1.1 研究對象本次調查將具有互聯(lián)網醫(yī)療服務體驗的患者群體確定為研究對象,調查地點為互聯(lián)網醫(yī)院社會藥房接診點和上線了互聯(lián)網醫(yī)院的實體醫(yī)院的門診藥房等候區(qū),采用偶遇抽樣的方法,選取2019年12月至2020年1月間在南京市某醫(yī)院互聯(lián)網醫(yī)院服務點就診的患者為調查對象,由經過培訓的研究小組成員在該院互聯(lián)網醫(yī)院的社會藥房接診點、醫(yī)院的門診取藥區(qū)發(fā)放問卷,實施現場調查。共發(fā)放問卷300份,收回有效問卷267份,有效問卷率89%。

    1.2KANO模型受行為科學家赫茲伯格“雙因素理論”的啟發(fā),日本質量管理專家狩野紀昭教授(Noriaki Kano)提出了產品性能和用戶滿意之間的非線性關系,首次將滿意與不滿意標準引人質量管理領域,并于1982年日本質量管理大會上宣讀了《魅力質量與必備質量》的研究報告。1984年,該研究成果在日本質量管理學會(JSQC)的雜志《質量》上發(fā)表,標志著KANO模型的確立[5]。

    KANO模型并非一個測量顧客滿意度的模型,而是根據對顧客需求的分類,幫助企業(yè)了解不同層次的顧客需求,識別使顧客滿意的關鍵因素,確定服務改進或新產品開發(fā)需求的優(yōu)先級,協(xié)助企業(yè)更有效地進行服務質量改進[6]。根據產品的功能具備程度與用戶滿意度之間的關系變化,KANO模型將服務需求屬性分為魅力屬性、期望屬性、必備屬性、無差異屬性和反向屬性等5類。

    魅力屬性(Attractive Quality):用戶意想不到的,若不提供此需求,用戶滿意度不會降低,提供此需求,用戶滿意度會有很大幅度的提升。期望屬性(One-dimensional Quality):提供此需求,滿意度會提升,不提供此需求,用戶滿意度會降低。必備屬性(Must-be Quality):優(yōu)化此項需求,用戶滿意度不會提升,不提供此需求,用戶滿意度會大幅降低。無差異屬性(Indifferent Quality):無論提供或不提供此需求,用戶滿意度都不會有改變,用戶根本不在意。反向屬性(Reverse Quality):用戶根本都沒有此需求,提供此項服務后用戶滿意度反而會下降。以質量指標的滿意度分值為橫軸,分別以SI值和DSI值為縱軸,繪制散點圖,并分別以滿意度分值的第50百分位數(5.54)和SI/DSI值的第50百分位數(SI-0.63,DSI-0.65)為分界線將散點圖分為四個象限。

    1.3問卷設計KANO模型的分析結果主要依靠KANO式問卷和KANO評價結果分類對照表來實現。KANO問卷有其特定的設問形式,針對同一問題從正反兩個角度提問,分別了解某項服務內容具備和不具備時用戶的感受,并據此得出用戶對該項服務的需求屬性類別。研究者認為僅憑“滿意、理應如此、無所謂、勉強接受、討厭”確定服務內容的KANO類別歸屬,忽略了用戶做選擇時心理的復雜多變性[7-8]。因此,本文在傳統(tǒng)的KANO問卷選項5級分類的基礎上擴展了問題的選項,將“非常滿意、比較滿意”和“比較討厭、非常討厭”增列為備選項。令9個選項中的“滿意”趨近于“理所應當”,“討厭”趨近于“勉強接受”,并據此對傳統(tǒng)的KANO模型分類表作相應的調整[9]。

    本調查問卷根據互聯(lián)網醫(yī)院的特點,借鑒SERVQUAL服務質量評價量表中保證性、有形性、可靠性、反應性和關懷性共5個維度設計,結合患者對互聯(lián)網醫(yī)院各項服務內容的關注度而制定[10]。量表共有5個維度21個問項,涵蓋了互聯(lián)網醫(yī)院的硬軟件配備、在線醫(yī)療資源的豐富程度、在線醫(yī)師的服務能力和服務態(tài)度、服務的及時性、個性化服務等方面。本研究將服務需求調查與傳統(tǒng)的滿意度調查相結合,滿意度調查問卷按照李克特七級量表的設計思路:從“非常滿意”到“非常不滿意”依次賦分7-1分,在分析患者的互聯(lián)網醫(yī)院服務需求的同時調查其滿意度現況,為針對性地提出質量改進策略提供依據。

    2 結 果

    2.1 量表的信效度檢驗本研究以互聯(lián)網醫(yī)院服務患者滿意度調查數據進行量表的信效度分析。用內部一致性信度評價量表的信度,其結果由克朗巴赫系數值的大小反映[11]。用結構方程模型的方法檢驗量表的結構效度 ,其結果由模型擬合度指數和因子載荷系數反映。

    經檢驗,21條評估指標經標準化后的克朗巴赫系數為0.822,調查表的內部一致性信度水平較高,互聯(lián)網醫(yī)院服務質量的保證性、有形性、可靠性、反應性、關懷性各個維度的 系數值均在0.7以上,說明調查表的信度符合研究的一般要求。評價模型擬合度的各項指數顯示,僅少數指標的統(tǒng)計結果稍低于理想的標準,各項指數滿足模型擬合度標準的基本要求[12],說明本研究中量表的各個指標維度的結構模型與測量數據所顯示的結構模型的一致性程度可以接受?;ヂ?lián)網醫(yī)院服務患者滿意度調查表中各條目與對應維度的驗證性因子載荷系數在0.60~0.91之間,且各維度的關聯(lián)程度較低,可以認為量表的結構效度較好。

    2.2KANO屬性分類由KANO式問卷調查結果并結合KANO模型分類表可得出各項互聯(lián)網醫(yī)院服務質量指標的需求屬性分類。其中魅力屬性占服務項目總數的28%(6/21),期望屬性占48%(10/21),必備屬性占24%(5/21),見表1。

    表 1 互聯(lián)網醫(yī)院服務KANO屬性結果匯總

    2.3滿意度分值在被調查的21項互聯(lián)網醫(yī)院服務質量指標中,“在線醫(yī)師所屬醫(yī)院等級高”及“在線問診系統(tǒng)的智能導診服務”的滿意度評分均值最高,分別為6.17和5.96,而“醫(yī)保結算的便捷度”及“病友在線交流”的滿意度評分均值最低,見表1。

    2.4重要度系數KANO模型通過計算需求屬性歸類的百分比確定各項質量指標對患者滿意的重要度系數,即滿意影響力(SI)和不滿意影響力(DSI)[13]。SI表示產品或服務具備某項質量特征時用戶滿意度提高的幅度,其值為正,值越大意味著對用戶滿意度的正向作用越強;DSI表示產品或服務不具備某項質量特征時用戶滿意度降低的幅度,其值為負,值越大意味著患者滿意度的下降幅度越大。SI值、DSI值的絕對值的所在區(qū)間為[0,1],計算公式如下:

    式中,A代表魅力屬性的頻數,O代表期望屬性的頻數,M代表必備屬性的頻數,I代表無差異屬性的頻數。如表1所示,SI值最高的互聯(lián)網醫(yī)院服務質量指標為“系統(tǒng)便于醫(yī)患間建立穩(wěn)定的聯(lián)系”(0.76),表明若互聯(lián)網醫(yī)院做到更加方便患者與醫(yī)師建立長期穩(wěn)定的聯(lián)系,患者滿意度將提升76%;而DSI值最高的質量指標為“在線問診系統(tǒng)的保密性強”(0.79),說明若互聯(lián)網醫(yī)院對患者醫(yī)療數據的保密工作不到位時,滿意度將下降79%。

    2.5重要度與滿意度散點圖分析左上角區(qū)域對應的是具有較高的重要度系數,而滿意度評分較低的互聯(lián)網醫(yī)院服務項目,這類服務是互聯(lián)網醫(yī)院應當著力改善的“優(yōu)先改善區(qū)”,該類服務具備程度的提升會大幅提升患者滿意度,是互聯(lián)網醫(yī)院服務質量改進的首要著力點。見圖1、圖2。

    圖中數值對應表1中各維度序號

    圖中數值對應表1中各維度序號

    3 討 論

    3.1 確定服務需求屬性,識別滿意度的關鍵影響因素按照KANO模型的研究假設,魅力屬性質量指標的效果提升對于改善患者滿意度的作用最為顯著,必備屬性和期望屬性質量指標的改善更有利于防止患者不滿意情況的發(fā)生?;ヂ?lián)網醫(yī)院管理者在制定服務質量改進策略時,應首先明確改進目標是為提高患者滿意還是降低患者不滿意[14]。

    如表1所示,21項互聯(lián)網醫(yī)院服務質量指標中必備屬性和期望屬性的占比超過70%(15/21),意味著對于患者而言多數互聯(lián)網醫(yī)院服務質量特性都是不可或缺和希望具備的。必備屬性的質量指標是互聯(lián)網醫(yī)院服務必須具備的,對使患者滿意的作用較弱,如果不具備這類質量特征或具備程度較低,將引發(fā)患者不滿意。期望屬性是患者希望互聯(lián)網醫(yī)院具備的質量屬性,此類質量指標的具備程度與滿意度呈正比例變化。調查發(fā)現,互聯(lián)網醫(yī)院用戶對醫(yī)保結算便捷的愿望較為強烈。然而,當前僅有少數互聯(lián)網醫(yī)院支持醫(yī)保即時結算,多數互聯(lián)網醫(yī)院的醫(yī)保報銷流程較為復雜,且醫(yī)保支付的覆蓋范圍較小。對此,國家醫(yī)療保障局《關于完善“互聯(lián)網+”醫(yī)療服務價格和醫(yī)保支付政策的指導意見》引導地方各級衛(wèi)生行政管理部門將適宜的互聯(lián)網診療服務項目納入醫(yī)保支付體系[15]。與傳統(tǒng)的線下就醫(yī)服務模式相比,互聯(lián)網醫(yī)院在滿足患者的差異化、個性化健康醫(yī)療服務需求方面具有比較優(yōu)勢。除滿足群眾對互聯(lián)網醫(yī)療服務的基本需求以外,互聯(lián)網醫(yī)院應對魅力質量屬性的服務內容有更多關注,做到“保障必備質量屬性,強化期望質量屬性,追求魅力質量屬性”。

    3.2結合散點圖分析,明確服務薄弱環(huán)節(jié)由重要度-滿意度矩陣分析的結果可知,位于圖1中優(yōu)先改進區(qū)域的互聯(lián)網醫(yī)院服務內容包括在線醫(yī)師的服務有耐心、在線醫(yī)師數量充足、及時回復患者的咨詢和投訴、醫(yī)保結算方便、便于患者與醫(yī)師建立穩(wěn)定的聯(lián)系、針對性的健康醫(yī)療科普以及個人醫(yī)療信息查詢便捷。這類服務的滿意度分值低但對患者滿意的影響力大,其服務水平的提高將帶來患者滿意度的有效改善。位于圖2中優(yōu)先改進區(qū)域的互聯(lián)網醫(yī)院服務內容包括在線醫(yī)師服務有耐心、在線醫(yī)師數量充足、在線診療系統(tǒng)轉至實體醫(yī)院便捷、個人醫(yī)療信息查詢便捷,這類服務的滿意度分值低,但對患者不滿意的影響大,其服務水平的提高能減輕患者不滿。

    對比得出,在線醫(yī)師服務有耐心、在線醫(yī)師數量充足、個人醫(yī)療信息查詢便捷等3項服務同處于圖1和圖2的優(yōu)先改進區(qū)域,說明這3項服務是患者期望互聯(lián)網醫(yī)院重點改善的。在線醫(yī)師的服務態(tài)度的改善可以通過加強培訓和引入外部評價機制來解決。強化在線醫(yī)師的服務意識,將服務態(tài)度作為評價在線醫(yī)師服務能力的參考指標,并以可量化的方式對在線醫(yī)師的服務態(tài)度做出評價,如投訴率、好評率。對于在線醫(yī)師數量不足的問題,互聯(lián)網醫(yī)院應加大對在線醫(yī)師的激勵力度,如將診金直接進行一次分配給醫(yī)師個人,鼓勵更多的醫(yī)生注冊為在線醫(yī)師。互聯(lián)網醫(yī)院應打通不同醫(yī)療機構之間信息互聯(lián)互通的壁壘,方便患者查詢的同時也利于醫(yī)生的診斷決策。針對轉診不夠方便的問題,應加強互聯(lián)網醫(yī)院與實體醫(yī)院及其上下級醫(yī)療機構的聯(lián)動,在患者病情變化需要線下就診時能及時為患者對接上相關醫(yī)療資源,打造線上線下的醫(yī)療服務閉環(huán)[16]。

    3.3動態(tài)監(jiān)測需求屬性變化,開展服務質量持續(xù)改進KANO教授經研究指出產品或服務的質量屬性不是一成不變的,相反產品和服務的KANO質量屬性變化遵循一定的生命周期[17]。伴隨經濟社會的發(fā)展,用戶需求也在發(fā)生改變,原先使其感到高度滿意的魅力需求屬性,隨著人們的適應,將變?yōu)槠谕枨髮傩?,最后成為必備需求屬性?/p>

    《互聯(lián)網醫(yī)院管理辦法(試行)》等政策文件的制定出臺標志著互聯(lián)網醫(yī)院迎來了規(guī)范化發(fā)展的新階段[18]?;ヂ?lián)網醫(yī)院的數量出現了爆發(fā)式的增長。隨著互聯(lián)網醫(yī)院服務模式的普及,人們的互聯(lián)網醫(yī)療服務需求必將呈現出更加多元化、個性化的特點。因此,僅憑一次的患者需求評價結果還不夠,互聯(lián)網醫(yī)院應周期性地調查分析患者對互聯(lián)網醫(yī)院服務的滿意度,動態(tài)監(jiān)測患者的互聯(lián)網醫(yī)院服務需求變化,制定質量持續(xù)改進方案。

    猜你喜歡
    服務質量醫(yī)師滿意度
    多感謝,生活滿意度高
    工會博覽(2023年3期)2023-04-06 15:52:34
    中國醫(yī)師節(jié)
    韓醫(yī)師的中醫(yī)緣
    金橋(2022年8期)2022-08-24 01:33:58
    16城市公共服務滿意度排行
    小康(2021年7期)2021-03-15 05:29:03
    淺談如何提升脫貧攻堅滿意度
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:34:38
    論如何提升博物館人性化公共服務質量
    收藏界(2019年2期)2019-10-12 08:26:42
    明天村里調查滿意度
    雜文月刊(2019年15期)2019-09-26 00:53:54
    醫(yī)師為什么不滿意?
    傾聽患者心聲 提高服務質量
    學習月刊(2015年6期)2015-07-09 03:54:20
    堅持履職盡責 提升服務質量
    學習月刊(2015年14期)2015-07-09 03:38:04
    日韩有码中文字幕| 欧美黑人精品巨大| 久久热在线av| 嫁个100分男人电影在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 正在播放国产对白刺激| 久久人妻av系列| 搡老乐熟女国产| 久久精品成人免费网站| 国产xxxxx性猛交| 亚洲一区中文字幕在线| 多毛熟女@视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 成人免费观看视频高清| 午夜免费成人在线视频| 国产在视频线精品| 欧美国产精品一级二级三级| 后天国语完整版免费观看| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲伊人色综图| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲av片天天在线观看| 少妇的丰满在线观看| cao死你这个sao货| 国产精品国产av在线观看| 激情视频va一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产av国产精品国产| 91大片在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 欧美午夜高清在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| av不卡在线播放| 2018国产大陆天天弄谢| av网站免费在线观看视频| 国产一卡二卡三卡精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久免费观看电影| 亚洲视频免费观看视频| 日韩免费av在线播放| 美国免费a级毛片| 成人18禁在线播放| 中文字幕人妻熟女乱码| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久亚洲精品不卡| 国产成人欧美| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品免费久久久久久久清纯 | 一区二区三区激情视频| 国产精品电影一区二区三区 | 国产av又大| 日韩人妻精品一区2区三区| 电影成人av| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美激情极品国产一区二区三区| 黄色 视频免费看| 在线观看66精品国产| 国产精品电影一区二区三区 | 狠狠狠狠99中文字幕| 丝袜美腿诱惑在线| 男女免费视频国产| 欧美在线一区亚洲| 69av精品久久久久久 | 在线观看免费高清a一片| 黄片播放在线免费| 国产高清国产精品国产三级| 国产亚洲欧美精品永久| 露出奶头的视频| 国产精品.久久久| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲少妇的诱惑av| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 成人永久免费在线观看视频 | 国产免费视频播放在线视频| 777米奇影视久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产国语露脸激情在线看| 中文字幕人妻熟女乱码| 久9热在线精品视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 日韩欧美一区视频在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一本色道久久久久久精品综合| 大香蕉久久成人网| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 精品人妻1区二区| 亚洲三区欧美一区| 在线观看66精品国产| 国产亚洲一区二区精品| 999久久久精品免费观看国产| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产在视频线精品| 亚洲avbb在线观看| 免费不卡黄色视频| aaaaa片日本免费| bbb黄色大片| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲人成电影观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产淫语在线视频| 中文字幕制服av| 久久久精品区二区三区| 国产精品久久久久成人av| 国产99久久九九免费精品| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品99久久99久久久不卡| 一本久久精品| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产在视频线精品| 老司机亚洲免费影院| 757午夜福利合集在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美大码av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费日韩欧美在线观看| 国产精品免费视频内射| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲精品中文字幕在线视频| www.自偷自拍.com| tube8黄色片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 97在线人人人人妻| 美女午夜性视频免费| 少妇 在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 一级毛片精品| 免费av中文字幕在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 成人三级做爰电影| 精品国产乱码久久久久久小说| 视频在线观看一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久男人| 极品教师在线免费播放| 国产欧美日韩精品亚洲av| av在线播放免费不卡| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 悠悠久久av| 国产精品98久久久久久宅男小说| 高潮久久久久久久久久久不卡| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久亚洲真实| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久久水蜜桃国产精品网| 99精品欧美一区二区三区四区| 日本五十路高清| 丝瓜视频免费看黄片| 美女视频免费永久观看网站| 一级a爱视频在线免费观看| 日韩免费高清中文字幕av| av电影中文网址| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 青青草视频在线视频观看| av天堂久久9| av一本久久久久| 国产亚洲欧美精品永久| 91麻豆av在线| 精品久久蜜臀av无| 成人国产av品久久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲国产毛片av蜜桃av| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲专区字幕在线| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品电影一区二区三区 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 男女免费视频国产| 免费看十八禁软件| 亚洲人成电影观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 嫁个100分男人电影在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品一区二区在线观看99| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲少妇的诱惑av| 91成人精品电影| 91成人精品电影| 精品亚洲成a人片在线观看| 老熟女久久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 18禁观看日本| 国产野战对白在线观看| 考比视频在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| a级片在线免费高清观看视频| 成年动漫av网址| 欧美黑人精品巨大| av视频免费观看在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 中文字幕制服av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 色老头精品视频在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲成人国产一区在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 久久精品91无色码中文字幕| 女警被强在线播放| 午夜激情久久久久久久| 亚洲精品乱久久久久久| 人妻久久中文字幕网| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品免费视频内射| 999久久久国产精品视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲全国av大片| 美女午夜性视频免费| 宅男免费午夜| 女性生殖器流出的白浆| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲精品自拍成人| 久久精品成人免费网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产成人影院久久av| 久久精品91无色码中文字幕| 国产麻豆69| 国产亚洲欧美精品永久| 老司机福利观看| 国产精品 欧美亚洲| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一级片'在线观看视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一级毛片女人18水好多| 热99国产精品久久久久久7| 动漫黄色视频在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久中文字幕一级| 色婷婷av一区二区三区视频| 制服人妻中文乱码| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 99久久人妻综合| 久热这里只有精品99| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久精品成人免费网站| 美女扒开内裤让男人捅视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 99久久人妻综合| 美女高潮到喷水免费观看| 香蕉国产在线看| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲一区中文字幕在线| 日本五十路高清| 亚洲av电影在线进入| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产97色在线日韩免费| 美女福利国产在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 他把我摸到了高潮在线观看 | 成人黄色视频免费在线看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 大片电影免费在线观看免费| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 91精品国产国语对白视频| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久狼人影院| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产在线视频一区二区| 亚洲性夜色夜夜综合| 电影成人av| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲伊人久久精品综合| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美精品av麻豆av| 国产激情久久老熟女| 中文字幕色久视频| 咕卡用的链子| 亚洲伊人色综图| 午夜福利乱码中文字幕| 91精品三级在线观看| 亚洲九九香蕉| 日本a在线网址| 久久九九热精品免费| 搡老乐熟女国产| 一本久久精品| 悠悠久久av| 在线观看免费视频网站a站| 久久久久精品人妻al黑| 国产成人精品久久二区二区91| 天堂中文最新版在线下载| 最近最新免费中文字幕在线| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品免费大片| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲专区国产一区二区| 18禁观看日本| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲男人天堂网一区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一区在线观看完整版| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲国产欧美在线一区| 中文字幕高清在线视频| 999久久久精品免费观看国产| 午夜福利乱码中文字幕| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久这里只有精品19| 黄色怎么调成土黄色| 欧美成人午夜精品| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 视频区欧美日本亚洲| 一级,二级,三级黄色视频| 操美女的视频在线观看| 搡老乐熟女国产| 午夜激情av网站| 丁香六月天网| 国产伦理片在线播放av一区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产亚洲精品久久久久5区| 美女主播在线视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产亚洲一区二区精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美日韩视频精品一区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 成人精品一区二区免费| 免费在线观看影片大全网站| 他把我摸到了高潮在线观看 | 黄色片一级片一级黄色片| 免费在线观看日本一区| 亚洲精品在线美女| 精品人妻在线不人妻| 男女免费视频国产| 国产麻豆69| 色综合婷婷激情| 美女视频免费永久观看网站| 黄片小视频在线播放| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲国产欧美网| 妹子高潮喷水视频| av视频免费观看在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| av网站在线播放免费| 热99国产精品久久久久久7| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美在线一区亚洲| 久久久精品94久久精品| 美女主播在线视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 涩涩av久久男人的天堂| 一级,二级,三级黄色视频| 午夜日韩欧美国产| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 三级毛片av免费| 又紧又爽又黄一区二区| 久久中文字幕一级| 丰满迷人的少妇在线观看| 男人舔女人的私密视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 日日爽夜夜爽网站| 新久久久久国产一级毛片| 久久精品91无色码中文字幕| 91九色精品人成在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美成人免费av一区二区三区 | 精品乱码久久久久久99久播| 男女边摸边吃奶| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 男女边摸边吃奶| 色播在线永久视频| 久久中文看片网| 午夜激情久久久久久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久久久国内视频| 成人永久免费在线观看视频 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 午夜福利视频精品| 精品一品国产午夜福利视频| 免费在线观看黄色视频的| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久狼人影院| aaaaa片日本免费| 亚洲精品国产区一区二| 成在线人永久免费视频| 久久影院123| 99久久人妻综合| 亚洲av第一区精品v没综合| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 一级片免费观看大全| 成年女人毛片免费观看观看9 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久久久网色| 日韩欧美一区视频在线观看| 99riav亚洲国产免费| 精品第一国产精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 一区二区三区激情视频| 亚洲第一av免费看| cao死你这个sao货| 成人国产av品久久久| 国产精品免费视频内射| 他把我摸到了高潮在线观看 | 国精品久久久久久国模美| 亚洲专区中文字幕在线| 老司机影院毛片| 在线av久久热| 下体分泌物呈黄色| 成人免费观看视频高清| 免费在线观看黄色视频的| 丝袜美足系列| 国产不卡一卡二| 99riav亚洲国产免费| 国产高清videossex| 飞空精品影院首页| 久久中文字幕人妻熟女| 国产精品免费大片| 亚洲三区欧美一区| av欧美777| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 香蕉国产在线看| 成人精品一区二区免费| 国产xxxxx性猛交| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区 | 少妇的丰满在线观看| 激情在线观看视频在线高清 | 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 精品国产一区二区久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 人妻一区二区av| kizo精华| 午夜老司机福利片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久人妻熟女aⅴ| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲国产看品久久| 国产免费福利视频在线观看| 伦理电影免费视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| av在线播放免费不卡| 男女边摸边吃奶| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲情色 制服丝袜| 18禁观看日本| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 午夜两性在线视频| 国产免费av片在线观看野外av| 人成视频在线观看免费观看| 9色porny在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| av网站免费在线观看视频| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲av美国av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一区二区三区激情视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 少妇的丰满在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久久久国产一级毛片高清牌| 超碰成人久久| 国产91精品成人一区二区三区 | 最新美女视频免费是黄的| 亚洲 国产 在线| 69av精品久久久久久 | 免费黄频网站在线观看国产| 青草久久国产| 亚洲av成人一区二区三| 两个人免费观看高清视频| 午夜老司机福利片| 国产精品99久久99久久久不卡| 99re在线观看精品视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 中文欧美无线码| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲男人天堂网一区| 人妻久久中文字幕网| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲七黄色美女视频| 中文字幕最新亚洲高清| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲av国产av综合av卡| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 99九九在线精品视频| 国产不卡av网站在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲av美国av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 一个人免费看片子| 最新的欧美精品一区二区| 国产成+人综合+亚洲专区| kizo精华| 91麻豆av在线| 久久精品国产a三级三级三级| 精品福利永久在线观看| 亚洲色图综合在线观看| av欧美777| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久热爱精品视频在线9| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精品国产一区二区精华液| 热99国产精品久久久久久7| 欧美激情 高清一区二区三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲avbb在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲中文av在线| 无人区码免费观看不卡 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 深夜精品福利| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 大片电影免费在线观看免费| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲人成77777在线视频| 女人精品久久久久毛片| 国产亚洲精品一区二区www | 十分钟在线观看高清视频www| 久久青草综合色| 好男人电影高清在线观看| 露出奶头的视频| av片东京热男人的天堂| 18在线观看网站| av一本久久久久| 国产不卡一卡二| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产男女内射视频| videos熟女内射| 99热国产这里只有精品6| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 在线看a的网站| 亚洲国产欧美网| 久久av网站| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲美女黄片视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产亚洲精品久久久久5区| 真人做人爱边吃奶动态| 91精品三级在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 日韩视频在线欧美| 国产麻豆69| 欧美 日韩 精品 国产| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产xxxxx性猛交| 操美女的视频在线观看| 久久久久久人人人人人| 欧美精品一区二区免费开放| 97人妻天天添夜夜摸| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 成人亚洲精品一区在线观看| 青青草视频在线视频观看| 两个人免费观看高清视频| www.精华液| 久久狼人影院| av网站在线播放免费| videos熟女内射| 性少妇av在线| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久这里只有精品19| 嫩草影视91久久| 午夜老司机福利片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 美女主播在线视频| 18禁观看日本| 午夜老司机福利片| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久久国产成人免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| 叶爱在线成人免费视频播放| 中文字幕av电影在线播放| 国产一区二区三区综合在线观看| av福利片在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久久久国内视频| 在线观看66精品国产| 一级片免费观看大全| 老司机在亚洲福利影院| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 成人永久免费在线观看视频 | 怎么达到女性高潮| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品 国内视频| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美日本中文国产一区发布| 日本av手机在线免费观看| 捣出白浆h1v1|