探析企業(yè)基層黨支部做好政工工作

紀(jì)永奇

摘 要： 企業(yè)單位基層干部盡心開展好政治內(nèi)容工作是目前經(jīng)營中關(guān)鍵的工作內(nèi)容，這也是黨和政府在進(jìn)行思想內(nèi)容教學(xué)時(shí)的關(guān)鍵組成部分和引導(dǎo)功能，應(yīng)該給基層的黨支部政治工作內(nèi)容給予強(qiáng)烈的關(guān)注和嚴(yán)格的把控。企業(yè)單位的運(yùn)營管控也應(yīng)該隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展，內(nèi)部的黨務(wù)人員最好把自身單位的黨支部政工工作內(nèi)容當(dāng)成最基本的工作環(huán)節(jié)，在單位內(nèi)部全力開展貫徹實(shí)施好思想政治的教育工作，并且用這種方式引出員工的工作激情與思想主動(dòng)性，以至于可以給單位和社會發(fā)揮提供更大的作用，創(chuàng)造更高的利益。政治思想內(nèi)容等教學(xué)和改進(jìn)除了需要展開綜合性的計(jì)劃，還得關(guān)注到職工們的積極性，讓其除了發(fā)揮主動(dòng)思考的能力，還可以熱情地參與到其中，并且充分的體現(xiàn)了基層黨支部的組織熱情。

關(guān)鍵詞： 企業(yè)基層;黨支部;政工工作

【中圖分類號】TU973.12 ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A ? ? 【文章編號】1674-3733（2020）13-0279-01

1 新時(shí)期企業(yè)基層黨支部黨建工作意義

1.1 有利于增加企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。在企業(yè)單位經(jīng)營負(fù)責(zé)的期間內(nèi)，黨組織需要按照已經(jīng)規(guī)定好的相關(guān)政策和方案展開建設(shè)工作內(nèi)容，這種操作給事業(yè)單位的發(fā)展提供了正確的渠道，也給單位的經(jīng)濟(jì)效益提高奠定了可靠的基礎(chǔ)，是單位加強(qiáng)在黨的建設(shè)方面的工作內(nèi)容，可以給經(jīng)營和管理制度規(guī)定科學(xué)的方向，并提供源源不斷的動(dòng)力。

1.2 有利于鞏固黨建基礎(chǔ)。企業(yè)單位的各方面的完善改進(jìn)，在經(jīng)濟(jì)效益的提高當(dāng)中發(fā)揮了關(guān)鍵的作用。另外，還在關(guān)于黨支部建設(shè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，為其成功的實(shí)施提供了大量的資金投入，其中，黨支部建設(shè)工作內(nèi)容依次進(jìn)行，還可以加強(qiáng)黨組織在政治建設(shè)中的地位，與其相輔相成，體現(xiàn)了黨建教育的關(guān)鍵意義。同時(shí)，企業(yè)單位的黨員能夠被這樣的工作激情影響，比如某個(gè)煙草公司的黨員，在黨建工作的建設(shè)環(huán)節(jié)中，改善到最好的工作狀態(tài)，并大力開展黨支部建設(shè)活動(dòng)，達(dá)到了企業(yè)工作效率持續(xù)上升的目標(biāo)，黨建效果順利達(dá)到預(yù)期要求。

1.3 有利于建設(shè)和諧企業(yè)。企業(yè)單位實(shí)際規(guī)劃黨支部的黨建內(nèi)容，這也強(qiáng)烈的推動(dòng)了企業(yè)單位的精神文化開展，對增加、創(chuàng)新企業(yè)的文化底蘊(yùn)有著非常關(guān)鍵的幫助，另外，建設(shè)良好事業(yè)單位的環(huán)境，也能在相對程度上降低職員的工作壓力。單位的黨員嚴(yán)格按照黨內(nèi)的工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作，這也極大的增強(qiáng)了員工的行為制度、政治理念，這也是企業(yè)良好工作氛圍的營造的前提。

3 基層黨支部黨建工作阻力及原因

3.1 常見阻力

3.1.1 工作開展沒有規(guī)定一致的標(biāo)準(zhǔn)?；鶎狱h的分支建設(shè)內(nèi)容的開展并未符合期望的目標(biāo)，其遵守的支部黨建工作執(zhí)行效果達(dá)不到預(yù)期要求，再加上，黨建工作內(nèi)容的責(zé)任落實(shí)還不完善，以至于往往發(fā)生各黨支部互不溝通的現(xiàn)象，這在很大程度上會增加管控的困難性。比如，某些事業(yè)單位在黨組織建設(shè)環(huán)節(jié)中的規(guī)定有著多樣化的特征，這個(gè)職業(yè)的企業(yè)黨支部規(guī)劃沒有管理制度，以至于形成工作障礙，使得黨建工作處理無法滿足量化要求，造成工作阻力的產(chǎn)生。

3.1.2 工作內(nèi)容的分配不完善。黨支部的建設(shè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，內(nèi)容的安排以整體熟悉為前提，要是對黨的建設(shè)工作把握得不夠精確，對其工作內(nèi)容的分配就會顧此失彼，甚至還會造成內(nèi)部基層中黨支部的沖突，降低工作進(jìn)度。

3.2 原因分析

3.2.1 政治思想理念還不夠，基層的黨支部建設(shè)內(nèi)容接觸的范圍很廣。要是黨建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者還沒有正確的認(rèn)識到黨建的程度，并且具體的完善黨建工作，就會造成關(guān)于思想政治理念的接受不全面，也不能約束在黨建工作中的行為，這會產(chǎn)生阻礙黨建工作中順利進(jìn)行的力量。

3.2.2 黨員的綜合素質(zhì)不足。黨員在黨建設(shè)工作中扮演著非常重要的角色，其素質(zhì)的好壞直接關(guān)系到大眾對整體黨組織的看法，對員工展開培訓(xùn)活動(dòng)的次數(shù)、考評規(guī)則完善程度，也都影響著的素質(zhì)，因此要加大對黨員綜合素質(zhì)的提高。

4 做好企業(yè)基層黨支部政工工作的措施

4.1 重視企業(yè)基層的黨支部建設(shè)。企業(yè)單位內(nèi)部基層的黨支部管理人員在單位政治工作展開實(shí)施當(dāng)中，起著引導(dǎo)的作用，在黨務(wù)工作當(dāng)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的人員必須有較高的政治思想覺悟，才能夠引領(lǐng)單位的職工有規(guī)律的完成單位政治工作，達(dá)成目標(biāo)。一般情況下，大部分的企業(yè)單位內(nèi)部基層黨支部的負(fù)責(zé)人都有著完善的素養(yǎng)和思想覺悟，再加上超強(qiáng)的分析能力和較高的影響程度、洞察能力和感染性，能夠在對企業(yè)單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)任務(wù)和提出思想的同時(shí)，形成較好的榜樣。在工作內(nèi)容方面能夠積極的完成單位提出的任務(wù)，并可以在完成本職工作的前提下兼顧政治教育，讓單位上的職工都可以從內(nèi)心深處佩服其領(lǐng)導(dǎo)能力，接受服從，進(jìn)一步輔助其有效地展開政治工作。目前階段，有部分比較傾向于招收一些具有活力、受過高等教育、并且思想樂觀先進(jìn)的大學(xué)生，讓他們在單位的基礎(chǔ)崗位上黨支部中做出帶頭作用，再將它們一步一步的培養(yǎng)成單位的政治工作中的精英。大多數(shù)的企業(yè)單位中，黨支部人員年齡都呈逐漸增長趨勢，所以需要大量的引進(jìn)跟得上時(shí)代。年輕人，讓他們傳承中黨支部的政治管理工作，在各個(gè)崗位上各司其職發(fā)揮帶頭作用，并且還要盡量的給予他們支持和幫助，最好是讓經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員對他們展開一對一的教學(xué)，帶領(lǐng)他們一步一步的踏入政黨工作，再通過相應(yīng)的培訓(xùn)和選拔，盡力的發(fā)揮自己的才能。

4.2 把控好黨支部的工作重心。企業(yè)單位基礎(chǔ)工作支部的目標(biāo)是在單位內(nèi)對整體員工實(shí)施思想政治教育，因?yàn)槿耸歉行詣?dòng)物，同時(shí)也是各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施者和行動(dòng)者，所以在政治工作開展的同時(shí)，需要尤其關(guān)注對員工的日常生活和工作內(nèi)容，最好講道理和道德，真心待人，讓員工感受到事業(yè)單位的關(guān)切度。再對她們遇到的個(gè)個(gè)困難進(jìn)行幫助和解決，用這種方式來傳遞黨內(nèi)工作者之間的相互溫暖和關(guān)懷，讓單位內(nèi)的員工在健康的思想帶領(lǐng)下專心工作，向黨組織看齊，積極樂觀的朝著好的方向持續(xù)發(fā)展，將以人為本的經(jīng)營觀念當(dāng)做中心思想。與這個(gè)時(shí)代的新觀念進(jìn)行融合，也是推進(jìn)事業(yè)單位政治工作內(nèi)容提升的基礎(chǔ)思想，因此需要單位中員工的具體情況相關(guān)聯(lián)，時(shí)刻了解員工的需求，全心全意幫助員工，解決他們的思想困惑和實(shí)際困難。只有真心實(shí)意去走進(jìn)員工，并幫助他們辦實(shí)事，這樣才可以讓政工工作有效的實(shí)施和發(fā)展，使政工工作能夠在員工心中真正落實(shí)到位，高效實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與思想的有效融合。

5 結(jié)論

在目前這個(gè)新的環(huán)境下，企業(yè)單位要想在基層工作崗位黨支部建設(shè)工作當(dāng)中進(jìn)行創(chuàng)新的發(fā)展，必須要強(qiáng)化觀念和現(xiàn)實(shí)的結(jié)合，全力提高黨員的整體素養(yǎng)，完善改進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督制度，協(xié)調(diào)黨建工作思路等方法，去解決發(fā)生的問題。這既滿足現(xiàn)代單位的改革發(fā)展，又可以獲得良好的黨支部黨建效果，有利于為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

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