新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作思考

竇吉福

摘 要： 我國的科技領域正在高速的發(fā)展中，各個層面都有了前所未有的突破性進展，對企業(yè)的黨建、思想政治工作都有了更高的要求，因此企業(yè)黨組織應該對現(xiàn)階段組織內(nèi)部工作出現(xiàn)的問題進行審查，并且找到符合國家政治大方向的解決方法。

關鍵詞： 新形勢下;企業(yè)黨建;思想政治工作

【中圖分類號】TU74 ? ? ?【文獻標識碼】A ? ? 【文章編號】1674-3733（2020）13-0277-01

引言

近些年來，我國各層面獲得良好發(fā)展的同時市場競爭日益激烈，對于企業(yè)而言，應加強黨建政治工作的開展力度，同時對開展過程中所遇到的問題進行總結與反思，這樣可以為黨建思想政治工作的開展提供有力的保障。

1 新形勢下加強企業(yè)職工思想政治工作的重要意義

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的根本保證，在把關定向、動員組織、服務群眾、促進和諧等方面具有不可替代的重要作用。站在新的歷史起點上企業(yè)全體黨員干部員工肩負著開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面的光榮歷史使命。加強和創(chuàng)新企業(yè)的黨建工作，發(fā)揮黨員作用帶動整個企業(yè)的團隊建設，是當前企業(yè)建設企業(yè)文化、形成良好企業(yè)風氣的有效手段。

2 加強企業(yè)黨建思想政治工作策略

2.1 以政治建設為統(tǒng)領，匯聚企業(yè)發(fā)展的新功能

企業(yè)在進行黨建和思想政治工作時必須要堅定政治立場，全體黨員干部需要在各級黨委的引導下樹立鮮明的政治旗幟，工作中一定要在每一個細節(jié)上都與黨中央保持一致，走最正確的政治路線，堅持黨中央核心領導下的政治的原則，并且企業(yè)內(nèi)員工都要深入貫徹落實黨的黨章制度，在生活中對待工作一絲不茍，嚴格遵守新形勢下的黨內(nèi)政治準則，增強企業(yè)的政治性與原則性。此外還要進行理論培訓，在企業(yè)內(nèi)部始終堅持的改革后的中國特色社會主義領導思想，從而將企業(yè)也培養(yǎng)成具有建設性目標的學習型企業(yè)，要將“學”與“做”發(fā)展常規(guī)化的教育模式，要保持對企業(yè)目標監(jiān)管與審查相結合的學習態(tài)度，在各級黨委領導的績效考核與民主評議中增添學習落實情況的考察，能真正做到學而有效，保證學習成就可以變成企業(yè)黨建與思想政治工作的良好開端，從而給企業(yè)建設帶來最大的后備保障。

2.2 注重兩個建設的強化

第一個層面，要想更好地對黨建思想政治工作的任務和理念內(nèi)容進行貫徹落實，就要注重兩個建設的強化。首先，要對黨的自身建設進行全面的貫徹落實和強化，結合集團發(fā)展目標，對不同的管理機制和領導機制進行融合，切實可行地推動黨委參與決策職能的發(fā)揮，在這個過程中，黨委工作人員可以在決策過程中，有一定的話語權，才能夠促進企業(yè)相關關系的有效協(xié)調(diào)，以黨委為基本的領導中心，加強黨建工作考評體系的優(yōu)化，通過對工作報告制度、考核完善制度內(nèi)容的了解和優(yōu)化推進基層黨建工作發(fā)展水平的提升。除此之外，為了更好地加強黨員示范創(chuàng)建工作體系的優(yōu)化，也要加強“1+1”等相關工作理念的融合，也就是黨員干部和普通的工作人員都要參與到公司決策和發(fā)展中來，通過榜樣作用的發(fā)揮，注重人員配備合理的進一步完善。第二個層面也是較為重要的層面，要注重企業(yè)文化建設的優(yōu)化，在這個過程中，要結合意識形態(tài)的發(fā)展，對物質形態(tài)的轉換進行優(yōu)化，利用制度規(guī)章加強約束力作用的展現(xiàn)，員工在工作的過程中，很多情況之下，沒有歸屬感和幸福感，面對這些問題，企業(yè)要注重企業(yè)文化的宣傳，通過黨建思想政治理念的了解，對道德文化、家庭文化制度文化等內(nèi)容進行宣傳，讓員工有一定的歸屬感和幸福感。在工作和成長的過程中，可以更好地對員工進行尊重、培育、信任，才能夠真正地加強核心價值觀、管理理念等文化元素的豐富，將文化內(nèi)涵滲透到管理生產(chǎn)等各個行為之中，這樣才能夠發(fā)揮黨建基層工作的重要作用。

2.3 推動作風建設

作風主要體現(xiàn)的是人們的思想、工作以及生活態(tài)度，最重要的是品格的體現(xiàn)。企業(yè)的作風對于企業(yè)的整體發(fā)展來說十分的重要，是推動企業(yè)發(fā)展的一種關鍵力量，也是一種不可替代的資源，可以幫助企業(yè)順利地走上成功的巔峰。企業(yè)要始終堅持以人為本的發(fā)展理念，注重將作風建設與文化建設完美地結合起來，重視人文以及情緒管理，激起員工對于企業(yè)的熱愛，進一步創(chuàng)建和諧友愛的文化氛圍，對說實話、做實事的工作作風進行大力的宣揚，尤其要重視對于落實性的執(zhí)行能力的提升。要不斷地加強企業(yè)領導階層的團結與協(xié)作，充分地發(fā)揮團隊領導的指引與領導作用，充分地發(fā)揚領導的正氣，以此來提高企業(yè)員工的士氣以及企業(yè)的關注度。除此之外，還要重視對于企業(yè)工作人員的心理疏導以及人文關懷，全面了解與掌握員工的實際思想動態(tài)以及情緒的起伏與轉變，進而保證增強企業(yè)凝聚力這一目標的實現(xiàn)。政工例會也要定期的召開，對企業(yè)工作人員的績效以及員工的實際思想進行綜合與全面的分析，合理布置階段性的任務，在改善企業(yè)作風建設的同時，進一步提升企業(yè)工作人員的士氣，增強團隊的凝聚力以及公司的人氣。

2.4 創(chuàng)新發(fā)展理念構建企業(yè)文化建設是現(xiàn)代企業(yè)的

（1）現(xiàn)代企業(yè)管理文化的運用推動了企業(yè)的發(fā)展，提高了核心的競爭力。在一個具有競爭性的市場中 ， 一個成功的企業(yè)所必須具有的價值觀能夠持續(xù)地比其他的企業(yè)更有效地向廣大消費者和企業(yè)提供優(yōu)良的企業(yè)文化產(chǎn)品或技術服務 ， 并使企業(yè)獲得廣泛的市場認同 ， 在這種核心價值觀指導下的一系列企業(yè)經(jīng)營實踐和管理活動中 ， 企業(yè)的全體職工往往會對企業(yè)產(chǎn)生強烈的使命感 ， 會對整個企業(yè)及其他企業(yè)的領導人、企業(yè)形象將產(chǎn)生強烈的市場認同感 ， 使之也成為了企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在動力。（2）企業(yè)文化建設的組織實施。將企業(yè)文化的建設工作納入黨的建設、思想教育和政治文化建設工作等密切相關的工作中，讓其成為企業(yè)日常經(jīng)營和管理的重要組成部分，讓企業(yè)政治文化的建設工作站在新經(jīng)濟時代的發(fā)展前沿，以進一步提升企業(yè)的競爭力和提高企業(yè)社會經(jīng)濟效益。

結語

對于企業(yè)而言，開展黨建思想政治工作是十分重要的。而在企業(yè)的發(fā)展中，只有堅持黨的指導思想是企業(yè)發(fā)展的根本指導思想，并依據(jù)此開展一系列的活動，才可以使企業(yè)在激烈的市場競爭下保持較強的競爭力，才能實現(xiàn)企業(yè)長久發(fā)展的目標。

參考文獻

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