深化道德誠信體系建設推進思想政治工作創(chuàng)新

裴達 王增戍

在社會經濟深刻變革、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的新形勢下，企業(yè)思想政治工作只有持續(xù)改進創(chuàng)新，才能增強針對性和實效性。加強員工道德誠信建設，才能使員工堅定理想信念、明確精神追求和遵守行為準則，有效解決其遵規(guī)守紀、文明向上、奮發(fā)進取等思想問題。

一、深化道德誠信體系建設，推進思想政治工作創(chuàng)新的重要目的

我們以深化員工道德誠信體系建設為重要抓手，提升員工教育效果，解決員工思想問題，進而增強思想政治工作的針對性和有效性，實現(xiàn)新形勢下思想政治工作內容、方式、機制上的創(chuàng)新。

1.推進思想政治工作內容創(chuàng)新。思想政治工作只有緊密圍繞企業(yè)發(fā)展實際和員工切身利益相關的熱點難點問題，才能增強針對性。員工道德誠信體系涵蓋了員工工作、生活的方方面面，涉及員工在個人品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德等方面的實際表現(xiàn)和日常行為，從而打破了傳統(tǒng)思想政治工作在時間、空間、內容上受到的嚴重制約，形成全方位、無縫隙、廣覆蓋的工作態(tài)勢，進一步擴大了思想政治工作的覆蓋面，增強了思想政治工作的針對性。

2.推進思想政治工作方法創(chuàng)新。思想政治工作只有從過去的灌輸說教式、被動式教育模式向互動式、自我教育、相互教育轉變，才能增強吸引力和感染力。員工道德誠信體系包括主題教育實踐、日常行為規(guī)范、不良行為懲戒、典型激勵引導等，與員工日常工作生活息息相關，大家能夠做到全面融入、積極參與、主動實踐，從點點滴滴養(yǎng)成尚德守信的良好行為習慣，從而實現(xiàn)員工思想教育因勢利導、潛移默化的目的，進一步增強思想政治工作的吸引力和滲透力。

3.推進思想政治工作機制創(chuàng)新。思想政治工作只有建立健全責任領導、協(xié)調運行、考核激勵等各種保障機制，才能增強合力和實效性。員工道德誠信體系是一個復雜的信息管理和應用系統(tǒng)，構建了黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責、干部員工廣泛參與、黨政工齊抓共管的教育實踐大格局。同時，納入三基工作和黨群工作考核范疇，整體推動，統(tǒng)一考評，與單位年度評先、黨組織作用發(fā)揮掛鉤，進一步激發(fā)了各單位做好思想政治工作的積極性、主動性。

二、深化道德誠信體系建設，推進思想政治工作創(chuàng)新的具體實踐

近年來，我們深化員工道德誠信體系建設的探索與實踐，通過搭建一個平臺，建立兩項機制，有效解決了員工思想教育中的難點、焦點問題，將思想政治工作真正落到實處，不斷煥發(fā)出新的生命力。

1.搭建教育實踐平臺。一是加強素質教育，通過舉辦“講文明樹新風”漫畫展、道德誠信書法攝影展、勞模事跡報告會、道德誠信大講堂，增強員工對道德誠信建設的認知度和參與道德實踐的自覺性，不斷提升思想道德素質;二是深化道德實踐，持續(xù)開展青年成才崗位實踐、選樹道德誠信典型，以及志愿服務、金秋助學、礦區(qū)綠化環(huán)衛(wèi)日、勤儉持家大家談、美麗礦區(qū)我來建等活動，讓員工群眾在參與中受到教育熏陶，形成了團結友愛、樂善好施、扶貧幫困、守望相助的和諧氛圍;三是開展文明行動，在網絡、內刊上開設專題專欄，大力倡導員工動手拍攝身邊的好人好事和凡人善舉，捕捉美麗、記錄感動、承載真情，傳播文明道德，感受好人魅力。

2.建立約束懲戒機制。一是建立誠信檔案，將員工在企業(yè)內部受到的通報、處罰等信息資源，以及地方公安、檢察院、法院、銀行、計生等社會管理系統(tǒng)中的不良行為、信用記錄，整合起來建立采油廠員工失德失信信息數(shù)據(jù)庫;二是建立應用辦法，制定出臺了《失德失信行為管理應用辦法》，將失德失信行為與員工評先、晉升、競聘等與切身利益相關的事項掛鉤，加大了員工失德失信行為的風險和成本，形成了“一處失信，處處受制”的局面;三是建立發(fā)布制度，通過設立失德失信行為查詢平臺、道德誠信紅黑榜，定期召開發(fā)布會等渠道，及時通報員工在周期內發(fā)生的各種失德失信行為，有效形成了守信激勵、失信懲戒的濃厚氛圍。

3.建立表彰激勵機制。一是創(chuàng)新評選方式，通過量化細化道德誠信模范的評選標準，采取個人申報、網絡投票等方式，讓員工在推薦評議道德誠信模范時當評委、唱主角，每年年底評選出敬業(yè)奉獻、助人為樂、見義勇為、誠實守信等方面的道德模范;二是加大激勵力度，制定出臺了員工崇德守信激勵辦法，對于評選出來的道德誠信先進典型，除進行物質獎勵和精神獎勵外，還在提拔任用、崗位競聘、評先評優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮，讓有德有信的員工得實惠;三是放大示范效應，通過創(chuàng)新宣傳形式、拓寬宣傳渠道，擴大先進典型宣傳的覆蓋面和影響力，運用巡回宣講、宣傳櫥窗等形式，使先進典型家喻戶曉，成為大家的學習“偶像”，營造出崇德向善的新風正氣。

三、深化道德誠信體系建設，推進思想政治工作創(chuàng)新的主要成果

1.員工文明素養(yǎng)顯著提升。通過宣傳普及文明禮儀，倡導文明言行，培養(yǎng)文明習慣，員工群眾的文明素養(yǎng)不斷提高，全體員工講道德、講誠信、講文明的氛圍日益濃厚，道德模范、文明家庭等各類精神文明先進典型競相涌現(xiàn)，廣大員工能夠恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，在全廠形成了積極向善、崇尚道德、樂于踐行的良好氛圍，積聚了推動企業(yè)發(fā)展的正能量。

2.員工自我約束得到加強。通過建立不良行為信息檔案，定期曝光各種不文明行為，逐漸形成了員工家屬對失德失信等行為不想為、不能為、不敢為的自我管理機制，大家在參與中實現(xiàn)自我教育、自我約束、自我塑形。目前，單位員工家屬基本杜絕了賭博酗酒、亂扔垃圾、破壞公物、亂停亂放等不文明行為，鄰里關系、人際關系更加穩(wěn)定和諧，較好地實現(xiàn)了“人人和善、家庭和氣、鄰里和睦、礦區(qū)和諧”的目標。

3.各項業(yè)績指標圓滿完成。通過深化員工道德誠信體系建設，有效激發(fā)了全體員工的主人翁責任意識和奉獻精神，杜絕了假資料、假報表、假臺賬，以及不遵守安全規(guī)定、不遵守操作規(guī)程、不遵守勞動紀律等不誠信行為，始終保持著“三老四嚴”、“四個一樣”等良好的工作作風，激發(fā)了飽滿的熱情和沖天的干勁，戰(zhàn)勝了各種困難和挑戰(zhàn)，促進了各單位圓滿完成主要業(yè)績指標。

總之，深化員工道德誠信體系建設，對于新形勢下改進和加強思想政治工作有著重要的推動作用。我們將繼續(xù)研究實踐，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面，為企業(yè)有質量有效益可持續(xù)發(fā)展提供堅強保障。