• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談中小學(xué)財務(wù)管理模式及痛點、難點

    2020-08-13 07:28:30袁成
    經(jīng)營者 2020年15期
    關(guān)鍵詞:難點中小學(xué)財務(wù)管理

    袁成

    摘要 教育是國民經(jīng)濟(jì)活動中重要的組成部分,國家對教育行業(yè)的投入也在逐年增加,但與此同時,如何有效提升資金的使用效益及管理評價卻是專業(yè)而棘手且亟須解決的問題之一,其中,中小學(xué)的財務(wù)管理又因其自身的特點而更加需要去關(guān)注和探討。在當(dāng)前中小學(xué)推進(jìn)教育改革創(chuàng)新的大背景下,針對當(dāng)下中小學(xué)的財務(wù)管理模式及痛點、難點問題,需要通過財務(wù)管理理念創(chuàng)新和資金流程優(yōu)化等一系列管理技術(shù)來給中小學(xué)改革發(fā)展提供強力保障。

    關(guān)鍵詞 中小學(xué);財務(wù)管理;痛點;難點

    一、中小學(xué)財務(wù)管理的重要性

    (一)盤活現(xiàn)存資金流動

    大多數(shù)中小學(xué)生均公用經(jīng)費不足,無法正常維持學(xué)校日常開支。財務(wù)管理就是要運用現(xiàn)代管理技術(shù)和方法,合理引導(dǎo)資金的使用,有效提升資金管理水平,從而發(fā)揮出資金應(yīng)有的效率和作用,保障學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)。

    (二)保證中小學(xué)合理合規(guī)

    中小學(xué)的日常在經(jīng)費特別是專項經(jīng)費管理上有著嚴(yán)格的政策限制和要求,良好的財務(wù)管理運作可以規(guī)避重大風(fēng)險,使得資金使用完全合理、合法,并起到了良好的社會效應(yīng)。

    (三)提高決策能力

    通過財務(wù)管理流程中內(nèi)部控制建設(shè)(如:“三重一大”、民主決策、可行性分析、批量采購等)和資金規(guī)范化可以有效降低人均成本,提高決策能力。

    (四)明確資金流向

    通過財務(wù)管理中預(yù)算制定(目的)、編制、控制、分析、決算流程,梳理總結(jié)問題,可以明確資金的走向,提升資金的時間價值,獲得績效最大化。

    二、當(dāng)下中小學(xué)財務(wù)管理的模式

    當(dāng)前中小學(xué)財務(wù)管理的特點是以合規(guī)性為目標(biāo)的零散、粗放、保守的管理模式,管理的目的更多是規(guī)避政策的違規(guī)與處罰,對成本和效益沒有專門的概念。重費用輕成本,重支出輕管理,重合規(guī)輕效益,重核算輕分析,在使用的過程中不能用、不想用、不敢用的心理突出,這和企業(yè)特別是上市企業(yè)的管理模式有著完全不同的區(qū)別。同時這也和強調(diào)科學(xué)合理、注重效益的現(xiàn)代財務(wù)管理理念背道而馳。

    目前中小學(xué)資金管理的特點是自上而下,由教育局等上級部門下?lián)苜Y金至學(xué)校,校與校之間各自為政,資金無法進(jìn)行有效流動配置。導(dǎo)致“大學(xué)?!保▽W(xué)生人數(shù)多,以城鎮(zhèn)學(xué)校居多)結(jié)余過大,資金長期閑置,無法實現(xiàn)效益;相對應(yīng)的是“小學(xué)?!保▽W(xué)生人數(shù)少,以鄉(xiāng)村學(xué)校為主)入不敷出,特別是面對著基建項目找不到資金來源,人員培訓(xùn)經(jīng)費被迫縮減,因資金短缺原因管理者不得不面臨放棄改建與發(fā)展的窘境。

    三、當(dāng)下財務(wù)管理上的痛點及難點

    (一)財務(wù)管理水平欠缺

    中小學(xué)管理者大多數(shù)都是教學(xué)能手和業(yè)務(wù)骨干,對于學(xué)校管理,特別是財務(wù)管理能力非常欠缺,不懂得如何更好地使用資金,對政策的理解也不夠充分。如何在有效合規(guī)的基礎(chǔ)上提升經(jīng)費使用效益,把握二者平衡,這是需要面對的難點之一。

    (二)體制環(huán)境不健全、財務(wù)人員專業(yè)不強

    首先,中小學(xué)的財務(wù)人員無實際編制崗位,大多數(shù)都是教師出身,以從事教學(xué)工作為主,附帶承擔(dān)財務(wù)等后勤工作,人員輪換頻次高,業(yè)務(wù)不專業(yè)及厭煩抵觸情緒嚴(yán)重,缺乏成本概念,沒有謀劃資金的安排,簡單且隨意的方式養(yǎng)成“需要什么就采購什么,從而支出什么”的習(xí)慣,并沒有通盤預(yù)算考慮,即使全年支出赤字,也很可能不清楚具體原因。

    其次,學(xué)校教職工對財務(wù)工作不理解,對報銷規(guī)程不熟悉,遇到報銷受阻就盲目責(zé)怪財務(wù)人員,以為是故意刁難,導(dǎo)致矛盾分歧加大。

    最后,財務(wù)工作更多是為了避免違反規(guī)定,而無實際效益產(chǎn)生,導(dǎo)致管理者對該項工作的重視不夠。

    (三)政策文件繁多、實際參考性不強、執(zhí)行力大打折扣

    文件政策過于籠統(tǒng),規(guī)定粗,實際操作性不強,資金在實際使用過程中往往與上級的撥款意圖相違背。原因之一是擬定下發(fā)文件的部門來自于政府各個行政部門及組織,多是從自身要求出發(fā)下發(fā)文件,執(zhí)行單位往往無法領(lǐng)會消化。模棱兩可的情況時有發(fā)生,甚至?xí)霈F(xiàn)相互沖突的情況;原因之二是政策解釋因人而異,給實際操作帶來很多的不確定性,使得“打擦邊球”的執(zhí)行人如履薄冰,一旦與政策發(fā)生分歧就會違規(guī)。

    (四)信息化程度不高、大數(shù)據(jù)監(jiān)控空缺、報賬流程原始

    首先,中小學(xué)賬務(wù)處理由“校財局管”的核算中心完成,會計脫離學(xué)校實際,使得報表的部分?jǐn)?shù)據(jù)“失真”。進(jìn)一步而言,報賬流程與其他系統(tǒng)之間無法兼容,統(tǒng)計數(shù)據(jù)無法共享,信息化程度不高,給學(xué)校財務(wù)管理分析的參考有限,甚至可能會誤導(dǎo)學(xué)校決策與判斷。

    其次,走賬程序煩瑣,完成一筆報賬需要經(jīng)過報計劃、審批計劃、根據(jù)計劃支付、審批支付、發(fā)送銀行等流程,而且往往需要協(xié)調(diào)教育局、財政局、支付銀行等多個單位。審批流程慢、程序多,人工跑腿式地找人簽字,一旦遇到任何一個環(huán)節(jié)卡頓,資金的運轉(zhuǎn)就會受阻不流暢,使周轉(zhuǎn)效率大大降低。

    (五)資金分配不合理、使用效益低

    首先,中小學(xué)的經(jīng)費主要來源于生均公用經(jīng)費,資金分配是根據(jù)學(xué)生人數(shù)成比例增加,但是成本因?qū)W生人數(shù)增加到一定階段后會趨于平穩(wěn),人均成本會進(jìn)一步攤低,人均收支結(jié)余由此產(chǎn)生。

    其次,資金分配的不合理,導(dǎo)致“富者恒富,窮者恒窮”的不均衡現(xiàn)象發(fā)生,大致規(guī)律是項目或?qū)m椊?jīng)費更多偏向受關(guān)注的知名中小學(xué),城鎮(zhèn)中小學(xué)比農(nóng)村中小學(xué)獲得的經(jīng)費機會更多,尤其是農(nóng)村中小學(xué)生均公用經(jīng)費還需被管轄的教辦提取部分留存,讓農(nóng)村基層中小學(xué)經(jīng)費更加捉襟見肘。

    最后,從總體上看,資金充足的中小學(xué)消化不完導(dǎo)致資金大量結(jié)余,資金不足的中小學(xué)卻只能勉強維持運轉(zhuǎn),不均衡差距進(jìn)一步拉大。

    (六)前瞻性不足、資金使用混亂、預(yù)算執(zhí)行力差

    首先,對資金預(yù)算重視不夠,前瞻性預(yù)計不足,對項目支出規(guī)劃不細(xì),超支現(xiàn)象時有發(fā)生。特別是對經(jīng)費嚴(yán)重不足的中小學(xué)來說,沒有合理找到彈性支出項目進(jìn)行壓縮,重復(fù)、浪費、無效益的支出項目屢見不鮮。

    其次,對資金使用混亂進(jìn)一步導(dǎo)致了有些項目經(jīng)費嚴(yán)重透支,而有些項目經(jīng)費長期閑置得不到使用,無法實現(xiàn)量入為出。

    (七)內(nèi)部控制不健全,規(guī)章制度流于形式

    內(nèi)部控制建設(shè)不完善,規(guī)章制度流于形式,決策更多的是依據(jù)當(dāng)事人的主觀判斷決定,決策缺乏科學(xué)的可行性分析和集體討論,資產(chǎn)的不合理流失現(xiàn)象嚴(yán)重。另外,因“缺人”作為理由導(dǎo)致不相容崗位強行兼容,無法實現(xiàn)相互制衡。以校(園)長為代表的“一言堂”替代科學(xué)決策現(xiàn)象明顯。

    四、針對上述的痛點和難點的建議

    (一)加強管理者和財務(wù)人員素質(zhì)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)

    學(xué)校管理人員需加強學(xué)習(xí),掌握現(xiàn)代財務(wù)管理理念,熟練運用先進(jìn)資金管理技術(shù)。同時設(shè)置相應(yīng)的專業(yè)崗位,讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。

    (二)優(yōu)化原有的經(jīng)費撥付模式

    構(gòu)建大系統(tǒng)資金周轉(zhuǎn)流通體系,打通各校之間資金往來壁壘并加快周轉(zhuǎn)流動,讓真正需要資金的項目能有充足的資金保障,讓經(jīng)費充分發(fā)揮應(yīng)有的效益。

    (三)采用大數(shù)據(jù)系統(tǒng)提高信息化水平

    優(yōu)化資金走賬流程,簡化審批程序,運用大數(shù)據(jù)及時追蹤資金的走向,實現(xiàn)信息共享,在保證資金規(guī)范使用的情況下,減少人工跑腿式審批環(huán)節(jié),加快流轉(zhuǎn)速度。

    (四)加強政策交流與需求溝通

    加強各部門與財務(wù)部門之間、校與校之間、上級單位與學(xué)校之間的聯(lián)系,擬定發(fā)放經(jīng)費文件及預(yù)算編制時,充分考慮資金來源及出處。政策制定應(yīng)更貼合實際,實施時考慮可操作性、可理解性和全面性原則。

    (五)構(gòu)建績效評價體系

    針對投入/產(chǎn)出比的績效評價,引入成本理念,對資金合理性和效益性作雙重評價,避免不合理、重復(fù)、無實際效益的支出發(fā)生,同時把績效評價納入個人考核,獎懲分明,積極引導(dǎo)高效規(guī)范地使用資金。

    (六)加強內(nèi)部控制建設(shè)與執(zhí)行

    結(jié)合學(xué)校本身的實際情況制定相關(guān)的規(guī)章制度流程,設(shè)置相互牽制崗位,剔除流于形式的規(guī)定,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”里,關(guān)注民主科學(xué)決策意見,把錢用在“刀刃”上。

    (七)探索學(xué)校資金管理市場化的發(fā)展模式

    積極探索融資方式,讓社會資金流能充分補充緩解中小學(xué)面臨的資金需求困境,發(fā)揮市場自行調(diào)節(jié)功能,讓資金真正能流向那些最需要、能實現(xiàn)收益最大化的項目中去。

    五、結(jié)語

    教育行業(yè)是關(guān)乎國計民生的關(guān)鍵行業(yè),財務(wù)管理工作影響到教育的持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展,中小學(xué)必須給予足夠的重視。社會對整個教育行業(yè),特別是中小學(xué)的期望越來越高,建設(shè)更多的名校、示范校成為大家共同的目標(biāo)和方向。受各方面因素的影響,中小學(xué)在財務(wù)管理工作中存在著各種各樣的問題,需要在日后的發(fā)展中予以關(guān)注。通過建立健全財務(wù)管理體系,提升學(xué)校資金管理水平,使財務(wù)管理工作更好地服務(wù)于中小學(xué)的發(fā)展,服務(wù)于人民。

    (作者單位為遵義市匯川區(qū)教育局<教育服務(wù)中心>)

    參考文獻(xiàn)

    [1] 鐘芬.內(nèi)部控制視角下中小學(xué)財務(wù)管理的優(yōu)化思索[J].財會學(xué)習(xí),2019(30).

    [2] 沈君花.淺談中小學(xué)財務(wù)管理存在的問題及對策[J].財訊,2019(20).

    [3] 趙圣菊.關(guān)于中小學(xué)財務(wù)管理相關(guān)問題的幾點思考[J].首席財務(wù)官,2018(23).

    猜你喜歡
    難點中小學(xué)財務(wù)管理
    財務(wù)管理
    強化醫(yī)院財務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    焦作市中小學(xué)武術(shù)教學(xué)現(xiàn)狀與發(fā)展對策研究
    體育時空(2016年8期)2016-10-25 19:07:53
    啦啦操融入中小學(xué)陽光體育運動可行性分析
    體育時空(2016年8期)2016-10-25 14:20:31
    略談中小學(xué)信息技術(shù)教學(xué)中微視頻的應(yīng)用
    少數(shù)民族農(nóng)信社金融服務(wù)難點和相關(guān)政策意見探討
    新課標(biāo)下書法高效課堂教學(xué)探究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:46:47
    注重交流提升數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)廣度和深度探討
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:29:34
    新時期高校思想政治教育管理的創(chuàng)新研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:07
    巧用多媒體技術(shù), 讓語文課堂更精彩
    精品酒店卫生间| 久久久久国产一级毛片高清牌| 免费黄频网站在线观看国产| 综合色丁香网| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 免费观看在线日韩| 少妇被粗大的猛进出69影院| 老司机影院成人| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美精品一区二区免费开放| 国产成人精品在线电影| 男人舔女人的私密视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 桃花免费在线播放| 欧美精品一区二区大全| 国产成人午夜福利电影在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 一区二区三区激情视频| 亚洲国产精品一区三区| av.在线天堂| 欧美97在线视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品一国产av| 黑丝袜美女国产一区| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 精品午夜福利在线看| 大香蕉久久网| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲三区欧美一区| 老司机亚洲免费影院| 99热网站在线观看| 黄色一级大片看看| 精品酒店卫生间| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久久久久人妻| av卡一久久| 久久精品国产亚洲av天美| 国产一区二区 视频在线| 久久精品亚洲av国产电影网| 午夜福利在线免费观看网站| 天天影视国产精品| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 人妻系列 视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 永久免费av网站大全| 少妇的逼水好多| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 黄色毛片三级朝国网站| 午夜激情久久久久久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲视频免费观看视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲欧美清纯卡通| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲男人天堂网一区| 一区二区三区激情视频| videossex国产| 国产一区亚洲一区在线观看| av网站免费在线观看视频| 国产淫语在线视频| 另类精品久久| 亚洲色图综合在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲在久久综合| 午夜影院在线不卡| 国产野战对白在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品一区二区在线观看99| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品午夜福利在线看| 中文欧美无线码| 伦理电影大哥的女人| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 午夜老司机福利剧场| √禁漫天堂资源中文www| 69精品国产乱码久久久| 边亲边吃奶的免费视频| 深夜精品福利| 亚洲伊人色综图| 美女国产高潮福利片在线看| 久久ye,这里只有精品| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久精品94久久精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 成人午夜精彩视频在线观看| www.自偷自拍.com| 女性被躁到高潮视频| 色视频在线一区二区三区| 成人国产麻豆网| 一区二区三区精品91| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品二区激情视频| h视频一区二区三区| 久久久久久久大尺度免费视频| 丝袜脚勾引网站| 一区二区三区乱码不卡18| 国产一区二区 视频在线| av网站在线播放免费| 日本色播在线视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 成人亚洲欧美一区二区av| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲伊人色综图| 国产精品一二三区在线看| 亚洲欧美清纯卡通| 人人澡人人妻人| 国产男人的电影天堂91| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品国产av在线观看| 国产在线一区二区三区精| 亚洲国产成人一精品久久久| 激情视频va一区二区三区| 老司机亚洲免费影院| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲国产av影院在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 黄频高清免费视频| 大香蕉久久网| 久久亚洲国产成人精品v| 一级爰片在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 性色av一级| 最近的中文字幕免费完整| 2021少妇久久久久久久久久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产男人的电影天堂91| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲国产精品999| 精品亚洲成a人片在线观看| 五月天丁香电影| 91精品伊人久久大香线蕉| 黑人欧美特级aaaaaa片| www.熟女人妻精品国产| 各种免费的搞黄视频| 青草久久国产| 国产成人精品在线电影| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲,一卡二卡三卡| 一边亲一边摸免费视频| 免费观看a级毛片全部| 亚洲av日韩在线播放| 成年人免费黄色播放视频| 欧美97在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲国产精品一区三区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 97在线视频观看| 久久97久久精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 伊人久久国产一区二区| 亚洲三级黄色毛片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲国产日韩一区二区| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲精品aⅴ在线观看| 麻豆av在线久日| 这个男人来自地球电影免费观看 | 男女边摸边吃奶| 国产精品成人在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲av男天堂| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 午夜福利影视在线免费观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 黄色视频在线播放观看不卡| 免费观看无遮挡的男女| 一二三四中文在线观看免费高清| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲精品一二三| 黄色配什么色好看| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲天堂av无毛| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 天堂8中文在线网| av卡一久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日韩一区二区三区影片| av女优亚洲男人天堂| 久久人人爽人人片av| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美在线黄色| 两个人免费观看高清视频| 三级国产精品片| 在现免费观看毛片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久毛片免费看一区二区三区| 十八禁网站网址无遮挡| 成人毛片a级毛片在线播放| 日韩中字成人| 一区二区av电影网| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一二三四在线观看免费中文在| 999精品在线视频| 97精品久久久久久久久久精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 秋霞伦理黄片| 久久av网站| 欧美精品一区二区大全| 99热网站在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 人妻人人澡人人爽人人| 国产精品熟女久久久久浪| 99久久人妻综合| 国产又爽黄色视频| 18禁国产床啪视频网站| 在线天堂最新版资源| 免费观看av网站的网址| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 成人国产麻豆网| 日韩av免费高清视频| 亚洲精品国产av成人精品| 妹子高潮喷水视频| 亚洲三级黄色毛片| 一区二区日韩欧美中文字幕| 成人免费观看视频高清| 欧美激情高清一区二区三区 | 成人二区视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品不卡视频一区二区| 夫妻性生交免费视频一级片| 最新的欧美精品一区二区| 国产成人免费观看mmmm| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美日韩精品网址| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲,欧美,日韩| 欧美xxⅹ黑人| 婷婷色综合大香蕉| 日韩中字成人| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲成人手机| 国产黄色视频一区二区在线观看| 秋霞在线观看毛片| 国产精品蜜桃在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产毛片在线视频| 国产男女超爽视频在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 国产成人91sexporn| 在线观看国产h片| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产又爽黄色视频| av有码第一页| 91国产中文字幕| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲精品国产av成人精品| 久久久精品区二区三区| 欧美 日韩 精品 国产| 久久久欧美国产精品| 电影成人av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产精品 国内视频| 一区二区av电影网| 午夜久久久在线观看| 国精品久久久久久国模美| 久久人人爽人人片av| 国产乱人偷精品视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 日韩人妻精品一区2区三区| 一区在线观看完整版| 99热网站在线观看| 一级毛片电影观看| 好男人视频免费观看在线| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品久久久av美女十八| 九草在线视频观看| 18在线观看网站| 日韩精品有码人妻一区| 多毛熟女@视频| 免费观看性生交大片5| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品久久久av美女十八| 国产一区二区激情短视频 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 精品一区二区免费观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 91精品国产国语对白视频| 国产 精品1| av在线app专区| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产成人精品婷婷| 91精品伊人久久大香线蕉| 在线观看www视频免费| 国产午夜精品一二区理论片| 制服丝袜香蕉在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 中国国产av一级| a 毛片基地| 久久久国产欧美日韩av| 国产一区二区激情短视频 | 美女高潮到喷水免费观看| 精品福利永久在线观看| 精品一区二区免费观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久久精品区二区三区| 国产av一区二区精品久久| 免费高清在线观看日韩| 亚洲成色77777| 亚洲美女黄色视频免费看| 一边亲一边摸免费视频| 毛片一级片免费看久久久久| 三级国产精品片| 日韩一区二区视频免费看| 最近中文字幕2019免费版| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 黄色怎么调成土黄色| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 午夜福利乱码中文字幕| 制服丝袜香蕉在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久韩国三级中文字幕| 晚上一个人看的免费电影| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲精品自拍成人| 国产激情久久老熟女| av不卡在线播放| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 在线天堂中文资源库| 91国产中文字幕| www.精华液| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久久久久人人人人人| av在线app专区| 波多野结衣av一区二区av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 色94色欧美一区二区| 一级,二级,三级黄色视频| 又大又黄又爽视频免费| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 在线 av 中文字幕| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩欧美一区视频在线观看| av.在线天堂| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 色播在线永久视频| 午夜影院在线不卡| 电影成人av| 一本色道久久久久久精品综合| 国产免费视频播放在线视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美+日韩+精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 日本av手机在线免费观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 久久99蜜桃精品久久| 日韩中文字幕视频在线看片| 日日爽夜夜爽网站| 欧美成人精品欧美一级黄| 在线天堂中文资源库| 香蕉国产在线看| 久久 成人 亚洲| 纯流量卡能插随身wifi吗| 九草在线视频观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产精品免费大片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 男人舔女人的私密视频| 大香蕉久久网| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 在线观看免费高清a一片| 久久久久久人人人人人| 欧美人与善性xxx| 久久精品人人爽人人爽视色| 日韩中字成人| 久久午夜综合久久蜜桃| 性色av一级| 熟女av电影| 超色免费av| 看免费av毛片| 午夜精品国产一区二区电影| 五月开心婷婷网| av片东京热男人的天堂| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| www.av在线官网国产| 99热网站在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 宅男免费午夜| 日韩伦理黄色片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 成年女人在线观看亚洲视频| 午夜日本视频在线| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品国产一区二区三区四区第35| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 2022亚洲国产成人精品| 9色porny在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 1024香蕉在线观看| 国产精品无大码| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产又爽黄色视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲国产欧美在线一区| 美女国产高潮福利片在线看| 免费在线观看完整版高清| 日韩电影二区| 永久免费av网站大全| 国产成人av激情在线播放| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲精品久久午夜乱码| 少妇精品久久久久久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 在线 av 中文字幕| 成人午夜精彩视频在线观看| 最黄视频免费看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 成人国产av品久久久| 久久久欧美国产精品| 最新中文字幕久久久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| videosex国产| 黑人猛操日本美女一级片| 精品国产国语对白av| 欧美成人精品欧美一级黄| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久精品夜色国产| 久久婷婷青草| 国产精品免费视频内射| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品亚洲成国产av| av.在线天堂| 国产一区二区在线观看av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 免费黄色在线免费观看| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品久久久久久久久免| 天天影视国产精品| 日本-黄色视频高清免费观看| 青草久久国产| 黄色怎么调成土黄色| 韩国av在线不卡| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产精品一国产av| 校园人妻丝袜中文字幕| 韩国精品一区二区三区| 精品人妻在线不人妻| 永久免费av网站大全| 久久97久久精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲天堂av无毛| av片东京热男人的天堂| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 秋霞伦理黄片| 一区在线观看完整版| 校园人妻丝袜中文字幕| av电影中文网址| 秋霞伦理黄片| 一级,二级,三级黄色视频| av网站在线播放免费| 97人妻天天添夜夜摸| 精品人妻在线不人妻| 麻豆av在线久日| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲精品国产av成人精品| 自线自在国产av| 国产成人精品在线电影| 国产黄频视频在线观看| 黄片播放在线免费| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久鲁丝午夜福利片| 69精品国产乱码久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日韩电影二区| 婷婷色麻豆天堂久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 波多野结衣av一区二区av| 1024视频免费在线观看| 我的亚洲天堂| 久久久a久久爽久久v久久| 交换朋友夫妻互换小说| 91精品国产国语对白视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 波野结衣二区三区在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 免费观看无遮挡的男女| 美女中出高潮动态图| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 午夜福利一区二区在线看| 只有这里有精品99| 青青草视频在线视频观看| av在线老鸭窝| 满18在线观看网站| 亚洲国产av新网站| 国产日韩欧美视频二区| 久久亚洲国产成人精品v| 各种免费的搞黄视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 一区福利在线观看| 国产黄频视频在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 涩涩av久久男人的天堂| 国产黄频视频在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 激情视频va一区二区三区| 免费大片黄手机在线观看| 国产男女内射视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 午夜福利,免费看| 少妇人妻久久综合中文| 美国免费a级毛片| 考比视频在线观看| 人人妻人人澡人人看| 婷婷色综合www| 日本91视频免费播放| 免费观看在线日韩| 97在线视频观看| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 人成视频在线观看免费观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美日韩综合久久久久久| 免费在线观看黄色视频的| 精品国产国语对白av| 老女人水多毛片| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲综合精品二区| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲内射少妇av| 国产成人欧美| av.在线天堂| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日日啪夜夜爽| 免费观看在线日韩| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美av亚洲av综合av国产av | 亚洲五月色婷婷综合| 久久久久国产精品人妻一区二区| 女性生殖器流出的白浆| 性少妇av在线| 999精品在线视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日韩一区二区三区影片| 秋霞伦理黄片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 婷婷色综合www| 国产不卡av网站在线观看| 成人国产av品久久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| av一本久久久久| 一级爰片在线观看| 少妇的丰满在线观看| 久久人人爽人人片av| 亚洲第一区二区三区不卡| 丰满少妇做爰视频| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久精品国产亚洲av天美| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩免费高清中文字幕av| 赤兔流量卡办理| 少妇被粗大猛烈的视频| 曰老女人黄片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲av综合色区一区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲精品av麻豆狂野| 人妻 亚洲 视频| 国产视频首页在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 婷婷色综合大香蕉| 啦啦啦中文免费视频观看日本|