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    踐行“和諧教育”潤(rùn)澤師生心靈

    2020-08-11 13:22:57孫超
    遼寧教育·教研版 2020年3期
    關(guān)鍵詞:和諧教育錦華青年教師

    孫超

    大連市甘井子區(qū)錦華小學(xué)在社會(huì)主義核心價(jià)值觀的統(tǒng)領(lǐng)下,秉承“和諧教育開啟幸福人生”的辦學(xué)理念,以弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為主旋律,以“和美校園”“和諧求知”“和諧尚藝”“和諧養(yǎng)德”“和諧健體”五大工程為載體,形成“賞識(shí)、自主、合作、創(chuàng)新”的優(yōu)良校風(fēng),引領(lǐng)每一名師生健康成長(zhǎng)。

    一、建設(shè)知性領(lǐng)導(dǎo)集體,營(yíng)造溫馨人際氛圍

    怎樣形成團(tuán)結(jié)一心的教師群體,怎樣滿足教師多層次心理需要,怎樣激發(fā)教師的職業(yè)幸福感和內(nèi)驅(qū)力,這些都是錦華領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)時(shí)時(shí)刻刻思考的內(nèi)容,也是錦華人一直保有的情懷與堅(jiān)守。

    (一)嚴(yán)于律己,做教師的標(biāo)桿

    1.做思想的引領(lǐng)者

    校長(zhǎng)的精神,是學(xué)校的靈魂。多年來,我們所倡導(dǎo)的“和諧教育”理念已經(jīng)深入人心,學(xué)校管理工作處處體現(xiàn)“和而不同,求同存異”的思想,采取精細(xì)化管理和人文化管理有機(jī)結(jié)合的策略。

    每學(xué)期初,學(xué)校開設(shè)“把家溫暖起來”“有話好好說”等主題講座,與教師交流談心,為教師疏導(dǎo)工作中的壓力和煩惱,引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變解決問題的思路和方法,讓教師收獲職業(yè)幸福感和成就感。校領(lǐng)導(dǎo)參與學(xué)校各學(xué)科教育教學(xué)研究活動(dòng),承擔(dān)一定的教學(xué)工作,及時(shí)深入每一個(gè)教研組,讓教師切實(shí)感覺到專業(yè)有引領(lǐng),思想有依靠。

    “和諧教育”促進(jìn)了學(xué)校管理制度的建設(shè)和實(shí)施,使得教師有情懷、有責(zé)任、有能力、有擔(dān)當(dāng),教師將這種溫暖的能量傳遞給學(xué)生,使得學(xué)生自信、自立、自主、自強(qiáng)。學(xué)校逐步形成了人文、民主、和諧、活力的管理文化,成為了師生的精神家園。

    2.做行動(dòng)的示范者

    “其身正不令而行,其身不正雖令不從?!倍嗄陙?,我們?cè)跒槿撕凸ぷ魃下氏却狗叮陨碜鲃t,用自己的人格魅力影響教師,用精湛的業(yè)務(wù)樹立自我,做教師的標(biāo)桿,努力塑造有人格魅力、管理能力和業(yè)務(wù)能力的領(lǐng)導(dǎo)集體。為打造優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì),我們凡是要求教師做好的事情自己先做好。每天早晨,我們?cè)缭鐏淼綄W(xué)校,一句句熱情洋溢的問候溫暖著每一位教師。

    錦華小學(xué)一直用“溫和的目光、贊賞的微笑、滿意的點(diǎn)頭、個(gè)性化的評(píng)價(jià)”情暖校園??恐贫裙苁?,靠情感融心。強(qiáng)化為民意識(shí),淡化管理,走向服務(wù),把教師滿意作為班子和諧治事的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),做到心中有教師,時(shí)刻維護(hù)教師利益、化解矛盾、凝聚人心。通過維護(hù)教師利益,在和諧中求穩(wěn)定,在穩(wěn)定中求落實(shí),在落實(shí)中求發(fā)展。無論工作多急,解決問題多難,矛盾多棘手,領(lǐng)導(dǎo)班子都會(huì)在和諧理念中尋求支點(diǎn),在融洽感情中越過困境。如今在錦華團(tuán)隊(duì)里,事事有人管,件件有人抓。干群關(guān)系融洽,團(tuán)隊(duì)意識(shí)不斷增強(qiáng)。

    (二)關(guān)注思想動(dòng)態(tài),做教師的知己

    1.給教師以心靈撫慰

    教師工作負(fù)擔(dān)重,心理壓力大。我們十分關(guān)注教師的心理健康,努力營(yíng)造一種和諧、愉悅的氛圍。我們選用國(guó)際領(lǐng)先的肌動(dòng)學(xué)理論課程——基礎(chǔ)健腦操和NLP應(yīng)用心理學(xué)技巧,為教師做適當(dāng)?shù)男睦砀深A(yù)和培訓(xùn)。學(xué)校還邀請(qǐng)專家到校進(jìn)行講座、開設(shè)教師團(tuán)隊(duì)心理輔導(dǎo)課,幫助教師學(xué)習(xí)應(yīng)用心理學(xué)“健腦操”。

    我們注重在細(xì)節(jié)上關(guān)心教師,讓他們感受到學(xué)校大家庭的溫暖。我們將99位教師的名字全部編成了嵌名詩句,在詩中寫出教師的性格特征并用漂亮的卡紙謄好發(fā)給教師。當(dāng)他們拿到心意滿滿的嵌名詩時(shí),能夠感受到小小的文字中凝聚著學(xué)校滿滿的愛。

    若想成為一名成熟的教育工作者,更加重要的是了解自己,立己達(dá)人,以身示教。為此,學(xué)校開展“教師自畫像”活動(dòng),提升教師的自我知覺,引導(dǎo)教師暢想未來、找準(zhǔn)定位,讓教師能認(rèn)識(shí)自我、定位自我、設(shè)計(jì)自我,進(jìn)而發(fā)展自我。鼓勵(lì)教師養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習(xí)慣,增強(qiáng)不斷革新的勇氣和追求超我的實(shí)際行動(dòng)。

    2.營(yíng)造傾聽的氛圍

    善于傾聽,是一種修養(yǎng),也是一種教育和管理藝術(shù)。教師期待著被學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和重視,心中的困擾、苦悶?zāi)酥敛粷M也需要傾訴和排解。只有傾聽,才能知道教師需要什么幫助。為此,每學(xué)期我們都會(huì)有針對(duì)性地與教師談話,也鼓勵(lì)教師主動(dòng)找我們解決問題。在此過程中,我們耐心地傾聽、疏導(dǎo),及時(shí)有效地疏通教師的情緒。

    對(duì)于職業(yè)倦怠的教師,我們幫助其分析原因,對(duì)其進(jìn)行正面引導(dǎo);對(duì)于年輕教師,我們把自己多年從事管理和教學(xué)方面寶貴的經(jīng)驗(yàn)傳遞給他們,使其盡快成長(zhǎng)。彼此坦誠交流,心與心的溝通與碰撞,使教師消除了距離感,感受到了溫暖與親切。通過談心、學(xué)習(xí)等途徑,能夠及時(shí)解除教師的疑慮,使他們放下包袱,安心愉快地工作。

    二、以青年教師培養(yǎng)為突破口,牽動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)整體上臺(tái)階

    錦華人一直將教育初心、教育的使命銘刻于心。隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的關(guān)鍵。錦華小學(xué)青年教師約占學(xué)校教師總數(shù)的60%,學(xué)校立足于自身發(fā)展和教師成長(zhǎng)需求,為打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊(duì)伍,采取了師德、師能雙線并行,梯隊(duì)培養(yǎng)、重在青年的策略開展隊(duì)伍建設(shè)工作。

    (一)做細(xì)教學(xué)常規(guī)訓(xùn)練,為專業(yè)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)

    1.有規(guī)可依,打磨培訓(xùn)細(xì)節(jié)

    青年教師的培養(yǎng)工作是一項(xiàng)持續(xù)性的、經(jīng)久不衰的工程,如何提高學(xué)校對(duì)青年教師校本培訓(xùn)的效率,讓每個(gè)學(xué)年新加入的青年教師能夠快速地適應(yīng)學(xué)校的教育教學(xué)工作,我們一直在思考和實(shí)踐。2014年,我們精心研制了《錦華小學(xué)成長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)手冊(cè)》(以下簡(jiǎn)稱《手冊(cè)》),作為青年教師教育教學(xué)中的工作指南,促進(jìn)青年教師快速進(jìn)入角色。

    我們以活頁的形式,不斷充實(shí)《手冊(cè)》內(nèi)容,把學(xué)校的常規(guī)工作要求、班主任工作方法培訓(xùn)內(nèi)容、教育教學(xué)專題研究、學(xué)科達(dá)標(biāo)點(diǎn)方法與策略等內(nèi)容全部收入其中。每年假期會(huì)把上一學(xué)期的培訓(xùn)內(nèi)容補(bǔ)充進(jìn)目錄、納入手冊(cè)。

    2.因材施訓(xùn),拓展多種路徑

    操作中,我們心有路徑,狠抓常規(guī),訓(xùn)練“前移”。為使新上崗教師開啟教師生涯嶄新的開端,給學(xué)生以良好的“首因效應(yīng)”,學(xué)校把教育教學(xué)常規(guī)訓(xùn)練“前移”。新入職教師報(bào)到當(dāng)天,學(xué)校下發(fā)《手冊(cè)》,由教導(dǎo)處先行培訓(xùn),給青年教師時(shí)間內(nèi)化了解,學(xué)習(xí)記憶。開學(xué)前統(tǒng)一到校筆答測(cè)試(作息時(shí)間、一日常規(guī)、學(xué)科教學(xué)模式),沒有過關(guān)的教師進(jìn)行二次達(dá)標(biāo),直至全部過關(guān),不讓一個(gè)新入職教師掉隊(duì)。開學(xué)第一天,新入職教師就能夠把握好時(shí)間點(diǎn)和提前量,按部就班,有條不紊。

    學(xué)校鼓勵(lì)教師從業(yè)務(wù)、班主任、生活方面提出自己的困惑,各部門針對(duì)教師的困惑進(jìn)行匯總。在此基礎(chǔ)上,我們整合校內(nèi)資源和校外優(yōu)勢(shì)培訓(xùn)資源,組建培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),以理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式指導(dǎo)青年教師。青年成長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)工作以理論與實(shí)踐結(jié)合為主導(dǎo),以示范與面授的方式進(jìn)行,在思想上和業(yè)務(wù)上達(dá)到知行統(tǒng)一。

    (二)引內(nèi)力與借外力結(jié)合,增強(qiáng)青年教師素養(yǎng)

    1.能者為師,“雁陣”前行

    我校力求細(xì)化師徒接對(duì)子方式,明確職責(zé),細(xì)化要求,跟蹤到位。師傅要努力帶“師能”——教育教學(xué)與教育科研的基本技能。徒弟要每課提前兩天主動(dòng)向師傅說課,師傅應(yīng)對(duì)徒弟悉心指導(dǎo),特別是重難點(diǎn)把握、研究專題的落實(shí)等。師徒積極討論課堂得失,及時(shí)總結(jié)成功和不足之處,共同進(jìn)步。

    我們打破傳統(tǒng)思維,在師徒配對(duì)上,突破年齡、教齡的限制,能者為師,大膽啟用青年教師中的佼佼者做師傅、當(dāng)組長(zhǎng)、任中層。對(duì)于青年教師中的先進(jìn),學(xué)校盡可能給予他們歷練的機(jī)會(huì)和展示的舞臺(tái),創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓他們發(fā)揮熱量,并通過優(yōu)秀青年教師的成長(zhǎng)經(jīng)歷,引領(lǐng)身邊人。

    2.專家引領(lǐng),外力助推

    學(xué)校的專業(yè)研究力量是有限的,為了更快促進(jìn)青年教師的成長(zhǎng),我們借外力為青年教師“補(bǔ)血”。我們聚焦問題,借用專業(yè)研究人員的力量。學(xué)校與本區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校進(jìn)行了深入溝通,共同設(shè)計(jì)針對(duì)青年教師專業(yè)成長(zhǎng)的研訓(xùn)活動(dòng)。我們邀請(qǐng)教師進(jìn)修學(xué)校的全學(xué)科教研員,聚焦問題,進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)跟蹤培訓(xùn),“說課—答辯—反思—上課—再反思”,助力教師成長(zhǎng)。

    對(duì)青年教師的培養(yǎng)我們還采用私人訂制設(shè)計(jì)方案。整理出《青年教師需求表》,按菜單服務(wù),按需導(dǎo)行。我校經(jīng)常邀請(qǐng)教育專家到校指導(dǎo)青年教師教學(xué)工作。青年教師當(dāng)堂作課,專家即時(shí)點(diǎn)評(píng),校長(zhǎng)組織教師座談,作課教師及時(shí)反思,磨課之后二次備課,再次上課。

    三、建設(shè)七彩文化校園,促進(jìn)特色不斷積淀

    (一)落實(shí)過程細(xì)節(jié),夯實(shí)校本課程

    學(xué)校以課堂教學(xué)為主渠道,構(gòu)建了和諧教育理念下“和樂課堂三四N教學(xué)模式”,即課堂理念“三體現(xiàn)”、教學(xué)過程“四融入”、教學(xué)模式“N環(huán)節(jié)”。采取啟發(fā)式、討論式、合作式、探究式等多種教學(xué)方式,讓課堂的溫度“熱”起來,充滿生機(jī)和活力。

    與此同時(shí),學(xué)校以省級(jí)課題“依托校本課程開發(fā) 弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”為統(tǒng)領(lǐng),用心開發(fā)校本課程,從學(xué)校和學(xué)生實(shí)際出發(fā),融入中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的特色。我們整合身邊資源,按學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng),滿足學(xué)生個(gè)性發(fā)展的不同需求,開設(shè)了人文素養(yǎng)類、社會(huì)素養(yǎng)類、科學(xué)素養(yǎng)類、藝術(shù)素養(yǎng)類共41門不同的校本課程,打造多個(gè)精品特色項(xiàng)目。與此同時(shí),結(jié)合《體育“2+1”手冊(cè)》,開設(shè)快樂足球、中華武術(shù)、跳繩、乒乓球、健身操等身心健康類運(yùn)動(dòng)課程。校本課程與國(guó)家課程、地方課程實(shí)現(xiàn)了互補(bǔ),有力地推動(dòng)了我校新課程改革的進(jìn)程。

    以折紙校本課程為例,它是我校在繼承傳統(tǒng)折紙藝術(shù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的創(chuàng)新發(fā)展,深受師生喜愛。全校的折紙必修課安排在每周三第五節(jié)課,現(xiàn)已堅(jiān)持了16年。這項(xiàng)活動(dòng)讓學(xué)生在指尖的靈動(dòng)中體會(huì)著平面和立體的轉(zhuǎn)變,在內(nèi)容設(shè)計(jì)和色彩搭配中腦洞大開。折紙與故事相結(jié)合,將單純的手工技藝注入畫面與情感。全校學(xué)生在教室里觀看大屏幕中演示的同時(shí),動(dòng)手實(shí)踐,教師隨機(jī)指導(dǎo),這樣既能保證“面向全體學(xué)生”,又能摒棄“一刀切”。如今,折紙已成為我校的特色項(xiàng)目,曾多次參加各級(jí)展示。

    2015年,為了推進(jìn)教育部和文化部高雅藝術(shù)進(jìn)校園活動(dòng),大連市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心要在全市有選擇性地建立幾所“非遺傳習(xí)所”,錦華小學(xué)有幸參與其中。2015年末,市非遺中心授予我?!斑|南皮影戲傳承基地”的殊榮。就此,錦華小學(xué)正式開啟以學(xué)校教育為主體的民俗文化傳承模式。

    我們從一個(gè)綜合性精品社團(tuán)做起,扎實(shí)推進(jìn),半年時(shí)間完成了“劇本創(chuàng)作—皮影道具創(chuàng)作—影戲表演—文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)”的短期目標(biāo),然后以點(diǎn)帶面,逐步面向全體,通過開展形式豐富的皮影活動(dòng)完成了學(xué)生對(duì)這項(xiàng)古老藝術(shù)從陌生到了解到熟悉的過程,真正讓每個(gè)學(xué)生享有參與實(shí)踐的機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)一個(gè)都不能少的教育初衷。

    如今,皮影之花在錦華小學(xué)生根發(fā)芽。由學(xué)生自導(dǎo)自演的皮影戲《大灰狼》《有溫度的禮物》《西游記》深受師生喜愛;皮影舞《戲源》已登上央視的大舞臺(tái);千人皮影集體舞區(qū)內(nèi)獲獎(jiǎng),壯觀奪目;皮影紋樣設(shè)計(jì)大賽、人物組裝大賽歷歷在目,深受家長(zhǎng)好評(píng)。

    (二)營(yíng)造書香校園,培養(yǎng)師生讀書習(xí)慣

    為全方位營(yíng)造書香校園,學(xué)校四個(gè)樓層分為“家園、書園、學(xué)園、樂園”四個(gè)主題區(qū),每個(gè)區(qū)都體現(xiàn)學(xué)校的教育思想。我們努力打造了具有“傳承教育”的特色校園文化,別致的環(huán)境文化中蘊(yùn)含著無聲的教育如涓涓細(xì)流潤(rùn)澤學(xué)生的心田。

    學(xué)校以“做幸福讀書人”系列閱讀活動(dòng)為載體,催發(fā)師生純潔內(nèi)心的精神之花、語言之花、文化之花。通過建立校園圖書館、班級(jí)圖書角、家庭小書庫等“三級(jí)書庫”,為學(xué)生創(chuàng)造良好的閱讀條件;開展“好書推薦”“讀書記展示”“摘星之旅”閱讀成長(zhǎng)手冊(cè)等相關(guān)活動(dòng),分享讀書感悟,推薦好書好文;通過“早誦、午讀、晚省”三步閱讀法,幫助學(xué)生養(yǎng)成良好閱讀習(xí)慣。

    每天早晨的詩韻健身操,每天中午的20分鐘讀課外書,每天晚上和家人分享閱讀,摘記所獲,在引導(dǎo)中學(xué)會(huì)讀書,在晚省中學(xué)會(huì)成長(zhǎng),在分享中感悟幸福。每月一次“圖書置換大集”,不但讓學(xué)生的閑置圖書得到有效利用,更能幫助他們找到志同道合的讀書伙伴;“作家進(jìn)校園”活動(dòng)讓學(xué)生零距離接觸心目中的名作家,為學(xué)生閱讀生活增添無窮的動(dòng)力。

    傳承文化精髓是深化中國(guó)特色社會(huì)主義教育和中國(guó)夢(mèng)教育的重要組成部分,是培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、落實(shí)立德樹人根本任務(wù)的重要基礎(chǔ)。2018年,學(xué)校為落實(shí)區(qū)教育局紅色基因傳承工程,結(jié)合對(duì)大美育觀的深入思考,開展了全員參與的“傳承紅色基因,踐行九個(gè)一”系列活動(dòng)。本著紅色認(rèn)知與實(shí)踐并重和全員參與的原則,活動(dòng)一經(jīng)推出,深受學(xué)生和家長(zhǎng)的喜愛,真正讓每一個(gè)學(xué)生參與其中,感受紅色基因帶來的啟示,增強(qiáng)文化自信,熱愛祖國(guó),這也是錦華人的教育情懷。

    (三)加強(qiáng)家校協(xié)同,凝聚教育合力

    “家庭是人生的第一個(gè)課堂,父母是孩子的第一任老師,家長(zhǎng)教育理念的轉(zhuǎn)變和教育能力的提高極為重要?!睅啄陙?,錦華小學(xué)致力于家校共育的研究和實(shí)踐。彼此建立信任,形成教育共同體。

    學(xué)校建立閉環(huán)管理,推動(dòng)學(xué)校的文化節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、元旦聯(lián)歡、大隊(duì)會(huì)、讀書會(huì)、教學(xué)會(huì)等各類活動(dòng)面向家長(zhǎng)開放,邀請(qǐng)家長(zhǎng)參與到學(xué)生活動(dòng)的設(shè)計(jì)、布置、組織再到總結(jié)反饋各個(gè)環(huán)節(jié),陪伴孩子體會(huì)童年的快樂,為他們的人生留下美好的回憶。家長(zhǎng)從中體會(huì)到老師一天的辛苦付出,體會(huì)學(xué)校為了孩子終身發(fā)展,在用情認(rèn)真辦學(xué),這樣的舉措拉近了家校之間的距離,用實(shí)際行動(dòng)慢慢贏得家長(zhǎng)的信任。

    學(xué)校每年會(huì)根據(jù)當(dāng)年家校共育工作中存在的現(xiàn)象及問題,面向家長(zhǎng)開展調(diào)查問卷。校長(zhǎng)親自閱讀每一份問卷,對(duì)于問卷中的問題,需要單獨(dú)談話的,校長(zhǎng)親自談話并給予可操作性的方法指導(dǎo);需要學(xué)校整改的,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)研究并設(shè)計(jì)方案、立即整改并及時(shí)向家長(zhǎng)反饋。在提出問題、解決問題的過程中,家長(zhǎng)感受到學(xué)校在認(rèn)真辦學(xué),自然就增強(qiáng)了對(duì)學(xué)校的信任度,形成良性循環(huán)。

    家校共育是一項(xiàng)復(fù)雜的工作,學(xué)校每周至少一次的班主任分層培訓(xùn)、每天的一年級(jí)班主任影子跟蹤培訓(xùn),教會(huì)老師有效的溝通方式以及怎樣跟家長(zhǎng)相處。我們秉承著和諧共贏的目標(biāo)思維方式,用“以和為貴、和而不同”的處世哲學(xué),妥善理性地處理問題。

    走進(jìn)錦華小學(xué),撲面而來的是濃濃的國(guó)韻書香,印象深刻的是寬容謙遜、文明儒雅的師生團(tuán)隊(duì),感人至深的是溫馨和諧的校園氛圍。相信,錦華人會(huì)永葆教育初心,牢記教育使命,以更加飽滿的熱情,為構(gòu)建更加完善的新生態(tài)和諧教育體系,為辦好百姓家門口滿意的學(xué)校而繼續(xù)努力。

    (責(zé)任編輯:趙靜)

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