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    把自尊還給學(xué)生 把威信留給自己

    2020-08-11 14:23:30胡仟鏡
    關(guān)鍵詞:自尊威信班級(jí)管理

    胡仟鏡

    [摘要]把自尊還給學(xué)生,把威信留給自己,這是班主任班級(jí)管理工作的重要思想意識(shí),也是班級(jí)管理技巧應(yīng)用方法。尊重學(xué)生個(gè)性追求,需要明確學(xué)生主體地位,建立公平制度,需要班主任有民主管理意識(shí),拓寬平等對(duì)話范圍,需要班主任有教育責(zé)任,為學(xué)生的健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境。

    [關(guān)鍵詞]班級(jí)管理;自尊;威信

    [中圖分類號(hào)] G625 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)] 1007-9068( 2020)27-0095-02

    小學(xué)生年齡雖然較小,但每一個(gè)人都是鮮活的生命體,都有自己的個(gè)性追求和人格尊嚴(yán)。作為班主任,在執(zhí)行班級(jí)管理制度時(shí),需要有尊重意識(shí),明確學(xué)生主體地位、建立民主公平制度、展開平等對(duì)話活動(dòng)、拓寬主體參與視域,這些都能夠?yàn)閷W(xué)生個(gè)性發(fā)展帶來更多助力支持。把自尊還給學(xué)生,說明學(xué)生本應(yīng)該有這樣的權(quán)利;把威信留給自己,說明班主任威信建立需要有更多前提。

    一、明確學(xué)生主體地位

    班級(jí)管理是學(xué)生和班主任共同的責(zé)任,班主任不能凡事都親力親為,要注意突出學(xué)生主體地位,讓學(xué)生建立管理主動(dòng)意識(shí),形成主體發(fā)展思想,這樣才能為班級(jí)管理帶來更多內(nèi)驅(qū)動(dòng)力。學(xué)生都有個(gè)性思想,班主任對(duì)此需要有理性掌控,不能隨意剝奪學(xué)生參與班級(jí)管理的權(quán)利和機(jī)會(huì),也不能用班主任意志取代學(xué)生個(gè)性追求。尊重學(xué)生人格,這應(yīng)該是班主任班級(jí)管理的最基礎(chǔ)意識(shí)。

    學(xué)生年齡較小,行為規(guī)范意識(shí)還沒有完善,出現(xiàn)一些言行問題是自然的事情。班主任在面對(duì)學(xué)生錯(cuò)誤時(shí),需要有適當(dāng)?shù)膶?duì)策,而不是一味批評(píng)和指責(zé),如果學(xué)生自尊心受到傷害,這樣的教育就是失敗的。如有兩個(gè)男生發(fā)生了矛盾,出現(xiàn)了肢體接觸,不管什么原因,這都是學(xué)生的錯(cuò)。班主任在具體處理時(shí),給各方留出足夠的申辯時(shí)間,學(xué)生開始申辯時(shí),指責(zé)對(duì)方如何如何,班主任并不做是非判斷,讓學(xué)生充分解釋、對(duì)話、辯論、自省,漸漸地,學(xué)生情緒釋放后,都恢復(fù)了理性,不僅不再申辯,還主動(dòng)做起檢討。班主任對(duì)學(xué)生的表現(xiàn)給出適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià),提出了一些希望,事情得以圓滿解決。

    這個(gè)案例中,好像沒有班主任什么事,都是讓學(xué)生自行對(duì)話,結(jié)果卻獲得了不錯(cuò)的處理效果。這是因?yàn)榘嘀魅螞]有給出是非判斷,也沒有對(duì)學(xué)生提出嚴(yán)厲的批評(píng)。讓學(xué)生在思想較量中,逐漸實(shí)現(xiàn)自我教育,班主任只是成了見證人。

    二、建立民主公平制度

    建立民主公平的管理制度,這是班級(jí)管理正常運(yùn)行的基本保障。班主任具體負(fù)責(zé)班級(jí)管理制度的設(shè)計(jì)和執(zhí)行,為體現(xiàn)學(xué)生主體地位,班主任需要廣泛征詢學(xué)生參與意見,只有與學(xué)生達(dá)成更多共識(shí),這樣的班級(jí)管理制度才能順利推進(jìn),管理效果才能呈現(xiàn)出來。

    學(xué)優(yōu)生、班干部、“優(yōu)越生”,在很多時(shí)候都有心理優(yōu)勢(shì),在學(xué)生心目中,班主任也會(huì)給這樣的群體更多“優(yōu)待”。因此,班主任要想做到公平公正,就需要在執(zhí)行制度時(shí),做到絕對(duì)的公開透明,讓學(xué)生真切感受到班主任的公正。如學(xué)優(yōu)生和學(xué)困生都遲到了,班主任先進(jìn)行情況調(diào)查,不管是誰,如果遲到原因不可避免,班主任都會(huì)給予諒解性處理,如果不是這樣,自然要執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。在這個(gè)處理過程中,班主任將相關(guān)信息及時(shí)通報(bào),其他學(xué)生對(duì)此有了一定了解,對(duì)班主任的做法會(huì)給出更多理解和認(rèn)同。

    班主任處置突發(fā)事件時(shí),能夠做到信息公開,這對(duì)學(xué)生是一種切實(shí)的尊重。班主任讓學(xué)生消除“等級(jí)”觀念,需要用具體的行動(dòng),這樣才能建立班主任的威信。班級(jí)管理事務(wù)眾多,一件小事都可能引發(fā)連鎖反應(yīng),班主任需要建立公平之心,用心處理班級(jí)事務(wù),給學(xué)生更多尊重,體現(xiàn)公平原則,自然能夠贏得學(xué)生的更多信賴。

    三、展開平等對(duì)話活動(dòng)

    尊重學(xué)生個(gè)性追求,尊重學(xué)生人格發(fā)展,班主任要與學(xué)生建立更多平等對(duì)話的機(jī)制,利用多種對(duì)話活動(dòng)調(diào)動(dòng)學(xué)生參與班級(jí)管理的主動(dòng)性,利用平等對(duì)話達(dá)成管理共識(shí),都能夠?yàn)榘嗉?jí)管理注入豐富動(dòng)力支持。

    班主任與學(xué)生對(duì)話應(yīng)該成為一種生活常態(tài)。在具體操作中,班主任要發(fā)揮主導(dǎo)作用,主動(dòng)與學(xué)生展開直接對(duì)話交流,征詢學(xué)生管理意見,為班級(jí)管理帶來更多信息支持。如班級(jí)要參加學(xué)校組織的歌詠比賽活動(dòng),在班級(jí)訓(xùn)練方案設(shè)計(jì)時(shí),班主任深入到學(xué)生中間,廣泛征詢學(xué)生的參與意見。學(xué)生都能夠積極參與其中,為班主任出謀劃策。有學(xué)生說,班級(jí)訓(xùn)練需要嚴(yán)明的紀(jì)律,我建議專門設(shè)計(jì)一個(gè)訓(xùn)練制度,讓每一個(gè)人都明確紀(jì)律內(nèi)容,這樣才能形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)。也有學(xué)生說,歌詠比賽不僅要看歌唱情況,還需要有更多的組織和包裝,統(tǒng)一服裝、創(chuàng)新隊(duì)形、設(shè)計(jì)口號(hào)等,都能夠增加一些氣勢(shì),也會(huì)有更多加分因素。班主任對(duì)學(xué)生個(gè)性見解給予更高評(píng)價(jià),鼓勵(lì)學(xué)生展開創(chuàng)新思考。

    班主任在集體活動(dòng)時(shí)廣泛征詢學(xué)生意見,這是尊重學(xué)生的具體表現(xiàn)。不管班主任能否征集到想要的策略,通過這樣的討論對(duì)話活動(dòng),都能夠?yàn)榧w管理帶來一些正面支持。學(xué)生在參與對(duì)話過程中,其思想得到歷練,集體責(zé)任心榮譽(yù)感都會(huì)大幅度提升,對(duì)班級(jí)活動(dòng)管理形成更多幫助。

    四、拓寬主體參與視域

    學(xué)生思想基礎(chǔ)、個(gè)人悟性、興趣追求等方面都存在差異性,班主任需要有因材施教原則,針對(duì)不同學(xué)生個(gè)體,給出不同教育應(yīng)對(duì),唯有讓學(xué)生感覺到被尊重,才能生發(fā)更豐富主動(dòng)力。拓寬主體參與視域,班主任要有延伸意識(shí),培養(yǎng)學(xué)生良好生活觀念,建立家校管理網(wǎng)絡(luò),都屬于班級(jí)管理延展范疇。

    家校互動(dòng)是班主任班級(jí)管理的重要手段和途徑,信息技術(shù)的快速發(fā)展,為班主任和家長交流提供便利條件。班主任及時(shí)與家長展開對(duì)話交流,也需要有更多方法和技巧支持,如果忽視學(xué)生的感受,這種交流便會(huì)變了味道。班主任關(guān)注學(xué)生個(gè)性發(fā)展要求,與家長展開建設(shè)性對(duì)話,為學(xué)生成長提供更多正面鼓勵(lì)和支持,都可以獲得豐富教育成果。有一個(gè)學(xué)生特別喜歡繪畫,可是家長卻不支持他繪畫,而是讓他學(xué)鋼琴。為此,這個(gè)學(xué)生情緒始終不夠穩(wěn)定。班主任多次與家長交流,給家長傳授一些先進(jìn)的教育理念,逐漸讓學(xué)生家長改變了想法,對(duì)孩子個(gè)性愛好給予了積極支持。這個(gè)學(xué)生了解了內(nèi)情之后,對(duì)班主任有了更多敬愛之情。

    班主任關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)成長,讓學(xué)生個(gè)性追求得到了尊重,這本身就是一種睿智型管理。學(xué)生主體意識(shí)和地位得到有效彰顯,為班級(jí)管理帶來更多正面支持。學(xué)生是生命個(gè)體,理應(yīng)得到人格保護(hù),班主任需要有主體構(gòu)建意識(shí),拓寬主體參與視域,為學(xué)生提供更多學(xué)習(xí)、生活教育和服務(wù),都能夠獲得豐富信息回饋,對(duì)學(xué)生的個(gè)性成長帶來更多支持。

    班主任是班級(jí)管理的靈魂和核心,尊重學(xué)生個(gè)性發(fā)展和人格尊嚴(yán),應(yīng)該成為班主任執(zhí)行班級(jí)管理制度的指導(dǎo)思想。主體教育、核心素養(yǎng)教育已經(jīng)成為當(dāng)下學(xué)校教育主流意識(shí),班主任班級(jí)管理突出學(xué)生主體地位,執(zhí)行民主管理制度,推開平等對(duì)話機(jī)制,都能夠促進(jìn)學(xué)生健康成長,班主任也會(huì)在把自尊還給學(xué)生的同時(shí),把威信留給了自己。

    (責(zé)編 韋淑紅)

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