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    “互聯(lián)網(wǎng)+”視角下的干部教育培訓新模式

    2020-08-10 09:08:13趙健
    卷宗 2020年13期
    關(guān)鍵詞:干部教育互聯(lián)網(wǎng)

    趙健

    摘 要:該文首先對“互聯(lián)網(wǎng)+”基本含義進行概述,從教育培訓方式不合理、教育培訓模式單一、教育培訓思路不清晰三個方面,對“互聯(lián)網(wǎng)+”視角下的干部教育培訓存在的問題進行解析,并以此為依據(jù),提出“互聯(lián)網(wǎng)+”視角下的干部教育培訓新模式。

    關(guān)鍵詞:“互聯(lián)網(wǎng)+”;干部教育;培訓新模式

    隨著信息化時代的來臨,大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”成為我們生活工作中的一部分,諸多領(lǐng)域都采用了“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓方式。通過建設(shè)基于“互聯(lián)網(wǎng)+”下的遠程教育平臺,給崗前、在崗等人員再接受教育提供條件,給其終身學習奠定基礎(chǔ)。所以,采用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)開展干部教育培訓活動,對干部人員今后發(fā)展有著重要意義。

    1 “互聯(lián)網(wǎng)+”基本概述

    “互聯(lián)網(wǎng)+”作為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新后的成果,和經(jīng)濟社會領(lǐng)域充分結(jié)合,促進技術(shù)水平提升和組織改革,有效增強經(jīng)濟創(chuàng)新實力,形成把互聯(lián)網(wǎng)當作核心的經(jīng)濟社會發(fā)展格局?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”正廣泛且深刻的影響社會發(fā)展?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時代來臨,不斷促進技術(shù)改革,同時也實現(xiàn)思想創(chuàng)新,是一種世界觀、價值觀理論?;ヂ?lián)網(wǎng)思維是“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下主要思考模式,其充分展現(xiàn)注重用戶、簡約、大數(shù)據(jù)等思維[1]。“互聯(lián)網(wǎng)+”具有跨界融合、創(chuàng)新驅(qū)動等特點。

    2 “互聯(lián)網(wǎng)+”視角下的干部教育培訓存在的問題

    2.1 教育培訓方式不合理

    通常情況下,干部教育培訓劃分為兩種模式,一個是實體培訓,另一個是網(wǎng)絡(luò)培訓?,F(xiàn)階段,互聯(lián)網(wǎng)在干部教育培訓中應(yīng)用往往處于網(wǎng)絡(luò)培訓階段,實體培訓對互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用相對偏少,并且網(wǎng)絡(luò)培訓應(yīng)用一般集中于干部在線教育培訓上,培訓部門的工作重心放在教育平臺建設(shè)、課程制作及技術(shù)更新等方面。即便網(wǎng)絡(luò)培訓也采取互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),并且將其稱之為“+互聯(lián)網(wǎng)”,但是和“互聯(lián)網(wǎng)+”在本質(zhì)上存在明顯差別?;ヂ?lián)網(wǎng)在干部教育培訓中,遠遠超出網(wǎng)絡(luò)培訓范疇。換句話說,干部教育培訓涉及的內(nèi)容比較多,需要借助“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)進行教育模式創(chuàng)新。但是,部分機構(gòu)在干部教育培訓中,采取的培訓方式不滿足“互聯(lián)網(wǎng)+”背景要求,培訓模式過于滯后,無法達到“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓效果。

    2.2 教育培訓模式單一

    在進行干部教育培訓過程中,比較注重滿足組織需求及個人需求,提升干部人員綜合實力和水平,但是在網(wǎng)絡(luò)培訓教育過程中,由于涉及的教育資源數(shù)量少,同時存在培訓內(nèi)容和干部特性不相符現(xiàn)象?,F(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)培訓一般采用單向廣播式教育模式,教育培訓模式單一,交流不徹底[2]。學員對整個教育過程認識不充足,反饋不全面,使得培訓機構(gòu)無法及時調(diào)整教育模式,導(dǎo)致最終教育培訓結(jié)果不理想。

    2.3 教育培訓思路不清晰

    在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,要求干部教育培訓適當創(chuàng)新,這也是實現(xiàn)干部教育培訓模式改革的重要因素?;凇盎ヂ?lián)網(wǎng)+”視角下干部教育培訓模式如何創(chuàng)新,創(chuàng)新目標如何,需要深入分析。針對當前情況來說,不僅需要制定完善的培訓規(guī)劃,還要進行頂層設(shè)計,要求各個干部教育培訓機構(gòu)一同探索。只有明確干部教育培訓思路,才能保證教育工作順利開展。但是,部分教育培訓機構(gòu)對“互聯(lián)網(wǎng)+”理念認識不全面,教育思路不情緒,無法按照“互聯(lián)網(wǎng)+”要求展開培訓,影響干部教育培訓水平的提升。

    3 “互聯(lián)網(wǎng)+”視角下的干部教育培訓新模式

    3.1 優(yōu)化教育培訓理念

    在以往的干部教育培訓過程中,工作重心放置在組織需求上,忽略學員個人需求,打消學員參與積極性。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,注重把用戶當作核心,并且結(jié)合用戶需求進行教育創(chuàng)新。所以,在干部教育培訓中需要強調(diào)把學員發(fā)展當作主體,根據(jù)組織需求和個人需求,實現(xiàn)教育平臺、教育課程及教育方式設(shè)計,從而更好滿足學員多元化要求,促進干部教育培訓理念由組織需求為導(dǎo)向朝著個人需求方向融合,提升各個干部綜合素養(yǎng)和水平[3]。

    3.2 創(chuàng)新教育培訓方式

    現(xiàn)階段,干部在線學習基本以廣播式選課學習模式為主,存在教育模式單一,交流不徹底等現(xiàn)象,為了提升干部教育培訓水平,需要借助“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù),通過手機APP等技術(shù),讓學員隨時隨地學習。例如,可以把問題導(dǎo)向細化知識點,制作成短視頻,讓學員可以利用其他時間在終端設(shè)備中學習。干部教育培訓需要根據(jù)不同培訓模式、教育內(nèi)容、學員需求進行設(shè)計,建設(shè)一個多終端結(jié)合的培訓系統(tǒng),在微信平臺上實現(xiàn)資源分享,并利用慕課模式轉(zhuǎn)變教育格局,實現(xiàn)干部學員實時跨平臺、跨區(qū)域?qū)W習,調(diào)動學員學習積極性,提升干部交易培訓的時效性。

    3.3 創(chuàng)新教育培訓內(nèi)容

    迭代作為實現(xiàn)微小創(chuàng)新以迎合用戶需求不斷變化的模式,知識、技術(shù)的快速發(fā)展,組織和革新需求改變,給干部教育培訓提出新的要求。在干部教育培訓過程中,需要迎合組織和個人需求迭代培訓內(nèi)容。所以,在干部教育培訓內(nèi)容選擇上,應(yīng)該以動態(tài)性、開放性為主,定期維護更新,結(jié)合組織和個人需求實現(xiàn)課程設(shè)計,適當創(chuàng)新教育培訓內(nèi)容,把網(wǎng)絡(luò)培訓、信息安全、等級保護等知識融合到教育活動中,在大數(shù)據(jù)技術(shù)下,對學員學習情況和效果進行評估,適當變革教育內(nèi)容,提高干部教育培訓水平。

    3.4 完善教育培訓系統(tǒng)

    將所有內(nèi)容充分連接是“互聯(lián)網(wǎng)+”本質(zhì),平臺是連接的重要因素。通過采用云技術(shù)建設(shè)干部教育培訓信息管理平臺,其中包含了學員基本信息、培訓人員基本信息、培訓數(shù)據(jù)庫等,給干部教育培訓管理工作開展提供信息支持。在學員基本信息庫中,給所有學員創(chuàng)建一個培訓檔案,如實記錄每個學員學習情況,給干部成長發(fā)展提供數(shù)據(jù),給干部選拔提供參考;在培訓人員基本信息庫中,包含了各個黨校、行政學校等于部培訓機構(gòu)師資信息,提供研究方向和培訓方案,分享優(yōu)秀教師資源,提升教育質(zhì)量;培訓數(shù)據(jù)庫中涉及了大量培訓案例和培訓成果,整合了各個干部教育培訓機構(gòu)基本信息、專業(yè)優(yōu)勢等,實現(xiàn)各個類型教育機構(gòu)資源傳遞共享,有效防止干部培訓需求不足和供給信息不對稱現(xiàn)象出現(xiàn)[4]。

    4 結(jié)束語

    總而言之,基于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的干部教育培訓,并非簡單采取互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進行教育,而是讓互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和教育活動充分結(jié)合,實現(xiàn)教育模式改革,優(yōu)化教學理念和模式,給社會培養(yǎng)大量人才。針對教育培訓工作人員而言,應(yīng)該迎合時代發(fā)展需求,迎接“互聯(lián)網(wǎng)+”背景給干部教育培訓活動開展提出的考驗,注重采取互聯(lián)網(wǎng)思維和技術(shù),在干部教育培訓過程中,把大數(shù)據(jù)思維理念運用其中,通過建設(shè)專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)培訓體系,實現(xiàn)各項教育資源共享,提升干部教育培訓針對性和專業(yè)性,提高“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下干部教育培訓效率,保證干部教育培訓目標順利實現(xiàn)。

    參考文獻

    [1]呂小剛.以“互聯(lián)網(wǎng)+教育”構(gòu)建行政學院干部教育培訓新模式[J].教育現(xiàn)代化,2016,3(04):62-64.

    [2]王建軍,王官旺.利用“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新中西部科技干部培訓模式研究[J].廣西科技師范學院學報,2016,31(03):71-75.

    [3]張清改.略談“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃與黨校干部教育培訓創(chuàng)新[J].延邊黨校學報,2016,32(04):86-88.

    [4]杜敏.以“互聯(lián)網(wǎng)+”提升干部教育培訓的針對性和實效性[J].求知,2018(10):50-52.

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