沈帥波
往后誰能抓住大機(jī)會?有格局的人。
何為格局?
世人討論的行業(yè)格局往往是一種結(jié)果,是當(dāng)下的局面和勢力劃分。其未必具備對未來的指導(dǎo)性和前瞻性,但對當(dāng)下具有意義。故而,這是兩層意思,須同時(shí)理解。
據(jù)說萬科當(dāng)年干到幾百億的時(shí)候,內(nèi)部調(diào)來調(diào)去,培訓(xùn)來培訓(xùn)去,就是干不上去。后來有人給王石出了個(gè)主意:你去挖干過幾千億的央企的人。那些人見過什么是幾千億的干法。
阿里說要給骨干“開天眼”,說的也是這么個(gè)事情。只有讓他看到醍醐灌頂,從現(xiàn)實(shí)的蠅營狗茍中抽離出來,看到高幾個(gè)段位的世界,才有可能在回到現(xiàn)實(shí)后,走到那個(gè)地方。
疫情是一個(gè)突發(fā)變量,這一變量在短期里的影響足夠大,并可能引起一整輪變化。很多變化的發(fā)生,若不深入到行業(yè)的縱深度,你可能并不會發(fā)現(xiàn)。這種巨大的變化,不是賺快錢的機(jī)會,卻是行業(yè)格局變化的本質(zhì)。
疫情降低了流動性,而流動性是一線和新一線商業(yè)繁榮的重要因素。酒店業(yè)被爆錘得最厲害的除了目的地酒店,就是基于大城市的高檔商旅。高檔酒店的重要收入板塊還包括大型會議這些密集集會性活動。
但相反,基于低線城市和下沉市場的剛需,已經(jīng)非常強(qiáng)勁地恢復(fù)了。最近有出差經(jīng)驗(yàn)的朋友或許已經(jīng)發(fā)現(xiàn),小地方早就不戴口罩了。
還有更深一層的變化,或?qū)⒁l(fā)真正的格局變化。在《重新定義“隱形冠軍”》一文中,我提到尚客優(yōu)已經(jīng)有了4300家酒店,是酒店行業(yè)的隱形冠軍。
本以為他們今年日子很難過,結(jié)果發(fā)現(xiàn)已經(jīng)恢復(fù)了,還不僅僅是恢復(fù),據(jù)說1-5月又完成了400家簽約,門店入住率已經(jīng)恢復(fù)至去年同期水平,通過集團(tuán)總部配單增加了15%。這是為什么?
因?yàn)楫a(chǎn)品模型的再創(chuàng)新。隨著投資者謹(jǐn)慎情緒的出現(xiàn),他們并不想花大錢去投資一個(gè)高端酒店,但這并不代表他們不想做生意,所以總投資更低的酒店模型就受到了歡迎。更低的總投資不等于降低每一間房間的品質(zhì)而是做相同品質(zhì),但房量減少。同時(shí)用最新的酒店業(yè)的全屋定制系統(tǒng),可以省下大量人員成本,并把裝修設(shè)計(jì)周期縮減掉一個(gè)月以上。
那么問題又來了。更少的房間意味著營業(yè)額的天花板也在下降,如何攤銷管理人員的成本呢?因?yàn)楦玫男畔⒒芾硐到y(tǒng)。口袋酒店實(shí)現(xiàn)了客人掃碼入住,解放了前臺服務(wù)員工作量,解決了前臺人員編制的剛性需求。過去受制于必須前臺接待登記,導(dǎo)致酒店前臺必須24小時(shí)值班。
如果疫情是一個(gè)突發(fā)變量,那么數(shù)字化的應(yīng)用以及大的市場趨勢變化疊加在一起就演化出了全新的格局。但歸根結(jié)底,風(fēng)不會突然刮到你身上,而是靠積累。
同時(shí),我們不能單純以過去的成功思路預(yù)測未來,因?yàn)橛脩?、技術(shù)都在變化,一切都可以重新整合。
從商業(yè)的角度,當(dāng)提到水餃的時(shí)候,你想到什么?是速凍水餃還是路邊的夫妻老婆店?廉價(jià)感還是凄涼孤獨(dú)感?
拋開商業(yè),每當(dāng)提到水餃的時(shí)候,你是不是想到了媽媽的愛,想到了溫暖的家,還想起了小時(shí)候。
為什么預(yù)設(shè)的環(huán)境不同,出現(xiàn)的結(jié)果會這么不同?那是因?yàn)檫^去在大增長時(shí)代,我們的生意只需要去覆蓋基本需求就可以了。當(dāng)新消費(fèi)時(shí)代到來,有消費(fèi)能力和要求的用戶需要的就不是低端水餃了。
這便是喜家德和大娘水餃過去十幾年路徑的最好印證。18年前,喜家德從鶴崗起步,堅(jiān)持一個(gè)看似非?;A(chǔ),但符合時(shí)代趨勢和底層邏輯的事情——“做好吃干凈的水餃”,如今已經(jīng)做到600多家,客單價(jià)40元,是名副其實(shí)的高端水餃。大娘水餃選擇了更便宜的路線,結(jié)果從一個(gè)有勢能的品牌做成了一個(gè)汽車站邊上的專屬門店。
喜家德研發(fā)了專屬的面粉,通過選用全球三個(gè)國家的面粉進(jìn)行混合以及調(diào)配而成。同時(shí),重新設(shè)計(jì)了傳統(tǒng)的搟面杖,喜家德自創(chuàng)搟面杖使效率大幅度提高。喜家德還制定了自己的標(biāo)準(zhǔn):一盤餃子288克,12個(gè)餃子,只允許2克以內(nèi)的偏差。
問題是,將堅(jiān)持“漲價(jià)”和提高品質(zhì)作為戰(zhàn)略,需要一個(gè)強(qiáng)力的支撐,那就是組織力。如果沒有組織力,一切都會在某個(gè)規(guī)模拐點(diǎn)后走向崩潰。
喜家德的組織力及其組織方法論別具一格,既不是純粹的西學(xué)中用,也不是單純的中式,而是一種結(jié)合了時(shí)代需求和自身特性的新的合伙人+中臺管理模式。
燒仙草是福建閩南地區(qū)的傳統(tǒng)特色飲品。在古代,制作方法是用草直接燒煮的,而其他也有用仙草粉、仙草液制作。最早記載于《本草綱目》。在很多人的認(rèn)知中,這是一個(gè)奶茶的配料。但事實(shí)上,他已經(jīng)變成了一個(gè)大的獨(dú)立品類。
書亦燒仙草已經(jīng)是這個(gè)品類中最大的品牌。其在中國西南及中部,已形成強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)及供應(yīng)鏈。僅在貴陽就有100多家,成都400多家。在長沙,書亦燒仙草和茶顏悅色平分天下,達(dá)到了400多家(規(guī)模上在長沙也已經(jīng)超過了茶顏悅色)。其單價(jià)在10-20元之間,每一杯燒仙草的料超多,給人的感覺特別超值。他的口號是“半杯都是料”,擊中了消費(fèi)者的心。
本質(zhì)上說,這就是中國市場的魅力。單點(diǎn)突破+極致產(chǎn)品+性價(jià)比在中國最廣大的土地上具有星火燎原之勢。
是不是在潛意識里,今年商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營者是非常難的。結(jié)果我遇到了一個(gè)春光滿面的地產(chǎn)界女神:恒太商業(yè)胡芳園。她掌管著中國非自營最多的商場面積,達(dá)到325萬平米,總計(jì)44家商場,可以說是中國商業(yè)運(yùn)營領(lǐng)域的隱形冠軍。
本質(zhì)上來說,她的模式類似于希爾頓和萬豪。那為什么她的業(yè)務(wù)不降反增了呢?因?yàn)橐咔樽尨罅坷吓f商業(yè)體感受到必須徹底革新,不然哪怕疫情結(jié)束了,也不會有人來,于是非??是髮I(yè)運(yùn)營商接手。
中國沒有幾個(gè)商業(yè)運(yùn)營商真正同時(shí)具備做好每一個(gè)項(xiàng)目,并能大規(guī)模復(fù)制的能力。這需要對每一個(gè)市場和項(xiàng)目的深度解讀,能做到一店一策,真正撬動本地實(shí)體消費(fèi)。
這更需要有強(qiáng)大的集團(tuán)后臺,能整合品牌及各種資源,能節(jié)點(diǎn)化管控,保證每一個(gè)項(xiàng)目獨(dú)有定位的落地;能系統(tǒng)化管理,保持團(tuán)隊(duì)的管理動作不變形;能有一支專業(yè)穩(wěn)定不斷成長的管理團(tuán)隊(duì),跟上企業(yè)發(fā)展的腳步。
對每個(gè)項(xiàng)目的本質(zhì)的理解和定位,強(qiáng)大的集團(tuán)后臺支持,這兩者都需要時(shí)間的沉淀和戰(zhàn)略的堅(jiān)持。恒太商業(yè)無疑做到了。他們在這個(gè)領(lǐng)域沉淀了整整30年,經(jīng)歷了從供銷社到街店、百貨、購物中心、主題商業(yè)綜合體和街區(qū)產(chǎn)品的各個(gè)階段。
胡芳園堅(jiān)信商業(yè)唯一的不變是變化,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在務(wù)實(shí)做事的基礎(chǔ)上踐行創(chuàng)新。他們養(yǎng)了龐大的集團(tuán)團(tuán)隊(duì),實(shí)行三級管理。
門店、區(qū)域和集團(tuán),一般6萬方以上物業(yè)配備40人左右的團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)具體經(jīng)營落地;區(qū)域管理解決各地區(qū)資源的整合與產(chǎn)品個(gè)性化的執(zhí)行落地;集團(tuán)各中心部門負(fù)責(zé)根據(jù)市場設(shè)計(jì)產(chǎn)品,按節(jié)點(diǎn)和系統(tǒng)管理產(chǎn)品,整合全國資源賦能門店。他們團(tuán)隊(duì)經(jīng)常說的是抬頭看天,低頭做事。要保持對市場變化的敏感度,但每件事情要落到實(shí)處。
共享辦公徹底涼透了,因?yàn)槌杀窘Y(jié)構(gòu)不對,最初對標(biāo)的客群也不太對。隨著創(chuàng)業(yè)潮的褪去,以及創(chuàng)業(yè)市場持續(xù)低迷和疫情的打擊,過于脆弱的小團(tuán)隊(duì)的需求徹底消失了。
我經(jīng)常問從業(yè)的朋友一個(gè)問題:為什么天下的二房東都掙錢,到了你們這就不掙錢了?
我有個(gè)朋友,浦贏資產(chǎn)的丁亞明,做了共享辦公的升級迭代版,供不應(yīng)求。他做了什么呢?浦嵐中心W+hub。
他發(fā)現(xiàn)有一些業(yè)務(wù)穩(wěn)健的小型企業(yè),還有一些可能總部并不在上海,但是需要在上海有一個(gè)高端大氣上檔次的辦事處,并不想搞共享空間。
獨(dú)自在陸家嘴等5A寫字樓租賃又不劃算,于是他租了整層樓,改成若干個(gè)獨(dú)立空間,各自有前臺、總裁室、單獨(dú)的進(jìn)戶門等等,但是共享一部分會議室和設(shè)備。一經(jīng)推出供不應(yīng)求。
同樣的思路,他還應(yīng)用在了出租住宅上。在一線城市的好地段租一間舊房子價(jià)格都不菲,但里面裝修充滿著上世紀(jì)90年代的破舊感,令人毫無幸福感。他推出了“輕改善”產(chǎn)品,整體裝修非常流行和時(shí)尚,審美在線。
思路決定出路,不是行業(yè)不行了,是你走的路不太對。
你看,每一個(gè)線下的細(xì)分領(lǐng)域都已經(jīng)進(jìn)入了冰火兩重天。本質(zhì)上,走上坡路的,都曾默默修煉了內(nèi)功;都在危機(jī)出現(xiàn)前,做了很多準(zhǔn)備;都具備一些與眾不同的思維方式;都擁有一些固執(zhí)的堅(jiān)持。
這就是格局的力量。愿你,縱馬揚(yáng)鞭,揮斥方遒。