企業(yè)政治思想教育工作的實(shí)施路徑

孫瑞

摘?要：只有通過思想政治教育工作，讓企業(yè)人員增加凝聚力并共同為企業(yè)發(fā)展付出對應(yīng)價(jià)值，企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)長久健康有效的發(fā)展?；诖?，本文主要分析了企業(yè)政治思想教育工作的實(shí)施路徑，并為其提供相關(guān)的有效建議。

關(guān)鍵詞：政治思想工作;企業(yè);實(shí)施路徑

中圖分類號：F24?文獻(xiàn)標(biāo)識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.27.042

企業(yè)發(fā)展的目的是為了可在當(dāng)前的時(shí)代背景，取得較好的社會(huì)效益。因此，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的健康發(fā)展，就必須要建立一支具備較高職業(yè)素養(yǎng)、經(jīng)營管理方式優(yōu)異的人才隊(duì)伍，同時(shí)，還能有符合自身發(fā)展的生產(chǎn)特色化經(jīng)營品牌。只有如此，企業(yè)才能獲得較好的社會(huì)業(yè)績和社會(huì)效益。

1?企業(yè)政治思想教育工作中重要性

在信息化時(shí)代，思想政治教育工作對企業(yè)的內(nèi)部管理仍具有非常重要的意義，且在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重要性也在日漸顯著。如果企業(yè)沒有良好的思想政治教育工作作為支持，那么企業(yè)所開展的相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)就沒有可以依據(jù)的根本，從而難以實(shí)現(xiàn)持續(xù)性的高效發(fā)展。所以，企業(yè)必須要高度重視企業(yè)人員的思想政治教育工作，不斷發(fā)揮思想政治教育工作的重要作用，以進(jìn)一步提高企業(yè)人員的思想政治水平，讓政治思想教育滲入到員工生活中，并更具規(guī)范性和普及性。

2?企業(yè)政治思想教育工作中存在的問題分析

2.1?對思想政治工作的價(jià)值認(rèn)識存在一定的偏差

目前，在經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的情況下，政治思想工作的主導(dǎo)地位已逐漸被經(jīng)濟(jì)工作所替代。這具體表現(xiàn)為：很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)往往都非常的視企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，卻忽視了政治思想工作的重要性，一定程度地阻礙了企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮。不僅如此，部分領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為企業(yè)的政治思想工作完全沒有開展的必要，只是一種浪費(fèi)時(shí)間的形式。

在這樣的氛圍之下，企業(yè)的思想政治工作已舉步維艱，難以發(fā)揮其應(yīng)有用。另外，企業(yè)中的政治思想工作的員工往往難以得到應(yīng)有待遇，或在工作的過程中受到一定的冷遇?；诖?，部分政治思想工作人員通常會(huì)由于工作得到肯定而著手開展其他方面工作，從而導(dǎo)致政治思想工作被進(jìn)一步邊緣化。

概言之，政治思想工作的重要性被進(jìn)一步淡化這一問題，在當(dāng)下的企業(yè)中較為普遍且在逐漸惡化，必須要采取相關(guān)措施來合理地解決該問題。

2.2?選擇相關(guān)的政治思想工作人才存在一定的偏向

企業(yè)想要獲得更多技術(shù)性人才，就必須要在政治思想方面投入足夠重視。在目前的市場環(huán)境中，基本不存在企業(yè)高薪聘請政治思想工作人員的情況。這一定程度地反映出了企業(yè)對于人才招聘的傾向性，造成政治工作人員在企業(yè)中難以發(fā)揮自身價(jià)值且在社會(huì)中難以找合適工作，從而使從事政治思想工作人員的數(shù)量越來越少。另外，很多企業(yè)都會(huì)經(jīng)常性地出現(xiàn)政治工作者老齡化、在后續(xù)發(fā)展過程中難以聘請到可繼續(xù)進(jìn)行政治思想工作相關(guān)人才的現(xiàn)象。

2.3?對政治思想工作人才重視不足

除此以外，企業(yè)對于員工的再教育程度明顯存在很大缺陷。即使是企業(yè)中工作經(jīng)驗(yàn)豐富的政治思想工作者，也難免會(huì)在企業(yè)勢力分明的環(huán)境下，無法具備更清晰的判斷及更創(chuàng)新的能力，這導(dǎo)致其在開展相關(guān)工作時(shí)更加困難，在企業(yè)中很難發(fā)揮自身應(yīng)有的影響力。

一般來說，企業(yè)很少會(huì)對政治思想工作者進(jìn)行進(jìn)一步的再培訓(xùn)，即使是對技術(shù)性人才，且也沒有投入較大的培訓(xùn)力度。不僅如此，企業(yè)往往會(huì)在給員工進(jìn)行政治思想工作的過程中，由于不夠重視而造成形式主義之風(fēng)盛行，其中的學(xué)習(xí)形式通常都會(huì)十分敷衍。

與此同時(shí)，政治思想工作者也會(huì)因自身的某些原因，而在開展工作過程中遇到很多困難，如精力有限等。

3?企業(yè)思想政治工作的實(shí)施路徑分析

3.1?明確職工思想政治教育的主要地位

根據(jù)黨的相關(guān)要求，需要對企業(yè)中的基層黨建工作進(jìn)行進(jìn)一步的創(chuàng)新，并且要鞏固黨在企業(yè)管理與領(lǐng)導(dǎo)中的地位，使黨建工作在開展的過程中能夠更加的規(guī)范化，能夠根據(jù)相關(guān)的制度順利有效的開展。同時(shí)，還要明確思想政治教育工作在企業(yè)中的重要性，加強(qiáng)企業(yè)對員工思想政治教育的程度，以逐漸恢復(fù)政治思想工作的重要地位，從而為企業(yè)的長久持續(xù)發(fā)展提供有效保障。

3.2?實(shí)現(xiàn)企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)同步發(fā)展

企業(yè)的思想政治工作占據(jù)著重要地位，是企業(yè)研究員工的思想與行為的一項(xiàng)工作。所以，企業(yè)必須要重視自身的政治思想工作，并明確該項(xiàng)工作對于企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作用，將其歸納入到企業(yè)的未來發(fā)展戰(zhàn)略中。值得注意的是，企業(yè)開展的全部思想政治工作，都必須以國家的政治思想工作為前提，且要與企業(yè)自身發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)。對此，企業(yè)的思想政治工作者在制定工作目標(biāo)時(shí)，也應(yīng)以企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)作為基礎(chǔ)。

企業(yè)要想在當(dāng)代實(shí)現(xiàn)更加長久的發(fā)展并更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，就必須要做好企業(yè)的思想政治工作，使其可與企業(yè)管理實(shí)現(xiàn)有效融合。企業(yè)的政治思想工作者在開展相關(guān)工作時(shí)，必須要把企業(yè)的發(fā)展難題作為解決問題的關(guān)鍵，并從企業(yè)的角度出發(fā)，來思考企業(yè)所面對的問題，從而真正發(fā)揮政治思想工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，以更好地讓企業(yè)全體工作人員政治思想工作的引領(lǐng)作用。

3.3?改革企業(yè)的思想政治工作

政治思想工作者要重視對自身綜合素質(zhì)的提高，以更好地與時(shí)代實(shí)現(xiàn)接軌，從而緊跟時(shí)代潮流，成為精神思想境界的先行者。當(dāng)下，經(jīng)濟(jì)效益已成為大部分企業(yè)的重中之重，這使得思想政治工作的重要性已被很多企業(yè)模糊。針對這種情況，企業(yè)的政治思想工作者必須要采取相應(yīng)的措施，讓政治思想工作的重要性重新展示于企業(yè)決策者，讓其更重視思想政治工作的開展，從而更好地發(fā)揮企業(yè)對社會(huì)的價(jià)值。

3.4?企業(yè)思想政治工作增強(qiáng)服務(wù)意識

對于從事思想政治的工作人員來說，工作內(nèi)容的特殊性決定了其工作能力要求的嚴(yán)格性。因此在開展相關(guān)工作時(shí)，政治思想工作者要做到：

（1）具備足夠的理論能力和充足的知識儲(chǔ)量，以保證自身與企業(yè)其他工作人員可更好地實(shí)現(xiàn)順暢交流。

（2）時(shí)刻保持著正確的思想觀念，將黨的正確思想觀念作為行為準(zhǔn)則，以身作則地影響到其他工作人員。

（3）在開展政治思想工作時(shí)，要以服務(wù)者的意識去深入各部門員工當(dāng)中，讓其不斷地提高自身思想政治水平。

（4）在為企業(yè)和員工服務(wù)時(shí)，采用循序漸進(jìn)的方式去感染員工，讓其意識到思想政治工作的重要意義，而不是采取傳統(tǒng)的“填鴨式”教育工作。因?yàn)閭鹘y(tǒng)的刻板方式不僅難以達(dá)到理想的效果，而且還可能導(dǎo)致適得其反，讓員工產(chǎn)生厭倦心理。

（5）提高自己的服務(wù)意識，在潛移默化中去改善和提高員工的思想政治水平。

（6）幫助員工去改變不符合時(shí)代的陳舊思想觀念，以更好地認(rèn)清當(dāng)下時(shí)代發(fā)展的形勢，從而提高自身的改革意識、創(chuàng)新意識。

（7）鼓勵(lì)員工要去了解國家所出臺(tái)的相關(guān)政策，并樹立其自覺執(zhí)行相關(guān)政策的意識。

（8）在實(shí)際工作過程中，要幫助員工去解決其真正關(guān)心的問題，從而進(jìn)一步提高企業(yè)凝聚力。

3.5?創(chuàng)新教育內(nèi)容

政治思想工作者在開展相關(guān)工作過程中，為了保證效果的行之有效，就必須要做到：

（1）以理想信念為中心，跟隨時(shí)代的發(fā)展需要展開相關(guān)工作。

（2）以企業(yè)為出發(fā)點(diǎn)，將促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展作為主要目標(biāo)，并積極地根據(jù)企業(yè)所面臨的任務(wù)來對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行改善和深化。

（3）加強(qiáng)理論修養(yǎng)。目前，企業(yè)需要進(jìn)行更深層次的改革和更完善的制度，以更好地實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)的發(fā)展。所以，企業(yè)必須要具備用理論來武裝自身的能力，以實(shí)際措施來提高員工思想政治水平，讓思想教育內(nèi)容更豐富與更貼切，從而進(jìn)一步增強(qiáng)員工的凝聚力，讓其更好地去為企業(yè)創(chuàng)造更好的未來共同奮斗。

4?結(jié)束語

綜上所述，思想政治工作對企業(yè)來說作用很大，其關(guān)系到企業(yè)未來的長久發(fā)展。但就目前來看，很多企業(yè)都忽視了思想政治工作的重要性，導(dǎo)致思想政治工作者工作的難以開展，且具備良好工作能力的思想政治工作者越來越少。思想政治教育工作對于企業(yè)的長久發(fā)展具有重要意義，而企業(yè)以的思想政治教育工作者都必須要明確這一現(xiàn)實(shí)原因，緊跟時(shí)代的發(fā)展;同時(shí)，思想政治工作者還應(yīng)相關(guān)工作內(nèi)容對于時(shí)代的引領(lǐng)作用，讓思想政治工作在企業(yè)中更能夠發(fā)揮應(yīng)有作用。

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