秦琳揚,肖根秀,巫玟莉
(汕頭市第四人民醫(yī)院精神科,廣東 汕頭 515021)
精神病患者缺乏認(rèn)知能力與行為支配能力,十分容易出現(xiàn)意外事件,主要表現(xiàn)為傷人、自傷、外逃、毀壞物品等,危險性極高,且意外事件可貫穿于疾病治療的整個過程中,不僅影響患者的生命健康,也可增加醫(yī)療糾紛風(fēng)險[1]。精神科病房患者需要更嚴(yán)格有效的管理方案[2],本研究對我院精神科病房同樣應(yīng)用護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)模式,以求獲得更好的病房患者管理效果,降低精神科患者不良事件發(fā)生風(fēng)險,現(xiàn)將本次研究報道如下。
對照組男13例,女17例,年齡20~65歲,平均(37.69±6.49)歲;患病時間(3~8)年,平均病程(5.69±1.04)年;文化程度:小學(xué)4例,初中6例,高中/中專14例,大專及以上6例。觀察組男15例,女15例,年齡20~67歲,平均(37.72±6.51)歲;患病時間3~8年,平均(5.75±1.21)年;文化程度:小學(xué)3例,初中6例,高中/中專14例,大專及以上7例。兩組患者臨床資料差異具有均衡性,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。
對照組患者接受常規(guī)精神科病房護(hù)理干預(yù)方案。觀察組患者采取護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)模式干預(yù),具體如下:①PDCA循環(huán)法:P,plan,計劃。從患者自身因素、藥物因素、疾病因素、環(huán)境因素等方面出發(fā)分析不良事件發(fā)生原因,增強臨床工作自我反思能力。D,do,執(zhí)行。強化臨床護(hù)理工作的執(zhí)行力度,通過建立家屬認(rèn)同調(diào)查法來確認(rèn)是否責(zé)任護(hù)士的宣教及其他護(hù)理干預(yù)得到患者認(rèn)可,處理得當(dāng),良好執(zhí)行。C,check,檢查。強化監(jiān)督與考核,每月進(jìn)行不良事件干預(yù)措施實施情況檢查,檢查不良事件上報情況,對不執(zhí)行,不上報的護(hù)士給予嚴(yán)厲批評,并將執(zhí)行情況與績效掛鉤。A,Act,處理。對不良事件發(fā)生及上報情況實施公示,糾正存在問題,不斷改進(jìn),不斷標(biāo)準(zhǔn)化護(hù)理流程,優(yōu)化管理方案,改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。②改進(jìn)警示標(biāo)記方法:觀察患者既往情況,使用硬紙板剪裁為10 cm×20 cm的卡片,上分別貼紅色(防沖動)、綠色(防外逃)、黃色(防藏藥儲藥)、藍(lán)色(防跌倒)、粉色(防噎食)、黑色(防自棄),懸掛于患者床頭明顯位置。
1.3.1 不良事件情況
記錄兩組患者不良事件(沖動、外逃、藏藥儲藥、跌倒墜床、自棄行為)發(fā)生情況,計算發(fā)生率。
1.3.2 家屬滿意度情況
自制《精神科家屬滿意度調(diào)查問卷》對家屬進(jìn)行調(diào)研,內(nèi)容包括基礎(chǔ)護(hù)理、風(fēng)險評估、安全防護(hù)、護(hù)患溝通、病房環(huán)境、護(hù)理態(tài)度、健康教育幾項內(nèi)容,每項內(nèi)容共10分,得分越高則滿意度越高。
使用SPSS 20.0統(tǒng)計學(xué)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,其中計數(shù)資料采?。?)表示,x2檢驗,計量資料采?。ň怠罉?biāo)準(zhǔn)差)形式表示,t值檢驗,檢驗水準(zhǔn)α=0.05,P<0.05為統(tǒng)計學(xué)意義存在標(biāo)準(zhǔn)。
結(jié)果顯示,觀察組患者不良事件發(fā)生率明顯低于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),詳見表1。
表1 兩組精神科患者不良事件發(fā)生率對比[n(%)]
結(jié)果顯示,觀察組患者家屬在各項護(hù)理內(nèi)容上滿意度評分均高于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),詳見表2。
表2 兩組精神科患者家屬護(hù)理滿意度差異對比(,分)
表2 兩組精神科患者家屬護(hù)理滿意度差異對比(,分)
注:Pa表示觀察組與對照組相比P<0.05
組別 基礎(chǔ)護(hù)理 風(fēng)險評估 安全防護(hù) 護(hù)患溝通 病房環(huán)境 護(hù)理態(tài)度 健康教育觀察組a 8.39±0.24 8.16±0.35 8.06±0.41 8.35±0.24 8.46±0.54 9.03±0.35 9.11±0.34對照組 7.31±0.34 7.05±0.42 7.01±0.39 7.18±0.38 7.06±0.64 8.16±0.42 8.05±0.47
精神科病房患者因為受疾病癥狀以及社會歧視的影響易于出現(xiàn)自殺、自虐等行為,這些行為不僅對患者生命安全造成嚴(yán)重影響,也增加院內(nèi)發(fā)生醫(yī)療糾紛風(fēng)險,同時對精神科護(hù)士人身安全也造成極大影響[3,4]。
建立PDCA循環(huán)管理法能夠使不良事件分析與總結(jié)、新護(hù)理方法實施、護(hù)理質(zhì)量控制與事件處理有機(jī)融合,實現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量的不斷改進(jìn)。在徐新等[5]的研究中也提出護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)模式有利于降低精神科病房不良事件發(fā)生風(fēng)險。且本研究中對警示標(biāo)識進(jìn)行更新,通過顏色辨識護(hù)士可直接掌握患者目前需要重點防護(hù)的內(nèi)容,即使在交接班遺漏時也能夠讓護(hù)士掌握患者的安全管理需求。從研究結(jié)果來看,實施護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)模式后精神科病房不良事件發(fā)生率明顯下降,患者家屬滿意度高于常規(guī)管理方案,差異顯著。
綜上所述,護(hù)理質(zhì)量持續(xù)管理模式有利于改善精神科患者不良事件風(fēng)險,患者家屬比較肯定。