孫丹 王磊
摘 要:廣譜式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育旨在培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和實踐能力,既重視知識的傳授,也注重實踐體驗,對學(xué)生進行普適化的創(chuàng)新思維與素養(yǎng)提升的同時,又盡量尊重、充分挖掘?qū)W生的個性特征,引導(dǎo)其探索職業(yè)性格與職業(yè)興趣,這有利于創(chuàng)業(yè)意愿的澄清,及內(nèi)部驅(qū)動力的發(fā)掘,將職業(yè)發(fā)展與人生使命、價值生涯目標(biāo)相統(tǒng)一。
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;性格興趣探索
中圖分類號:G642 ????????文獻標(biāo)識碼:A
創(chuàng)業(yè)教育不僅是通過知識傳遞,改變學(xué)生思考、覺知、行為的過程,同時幫助學(xué)生將行動和思考方式更趨向于創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)思維。廣譜式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育以培養(yǎng)具有開創(chuàng)性的人才為目標(biāo),以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力為價值取向,既重視豐富的知識積累,還要求有較強的實踐動手能力,以及善于發(fā)現(xiàn)問題和主動思考如何解決問題能力?!秳?chuàng)業(yè)學(xué)》的作者杰弗里·蒂蒙斯指出,創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵已經(jīng)超越實體觀念上企業(yè)的創(chuàng)建,轉(zhuǎn)而成為廣義上一種思考、推理和行動方式,它是一種使價值被創(chuàng)造、提高、實現(xiàn)和再生的過程,他提出的“創(chuàng)業(yè)遺傳代碼”,即創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,與廣譜式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目標(biāo)和定位是相匹配的。
1自我探索在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的作用
各大高校大力推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,面向全體學(xué)生開設(shè)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課,從創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)資源、創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)業(yè)計劃等內(nèi)容,綜合提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力。在課堂教學(xué)中,除了指導(dǎo)學(xué)生如何將創(chuàng)業(yè)想法進行市場運作,也需要重視心理因素方面的自我探索,從心理認知和動力因素等方面進行創(chuàng)業(yè)意向澄清,使其與學(xué)生個體的自我和角色發(fā)展的過程相結(jié)合,這也是創(chuàng)業(yè)教育的重要內(nèi)容。
2職業(yè)興趣探索與創(chuàng)業(yè)者類型結(jié)合
約翰·霍蘭德提出基于人格表現(xiàn)的職業(yè)興趣6種類型:實用型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型、事務(wù)型,他認為職業(yè)選擇是人格的一種表現(xiàn),人格特質(zhì)相似的人會被某些特定職業(yè)類型所吸引。將職業(yè)興趣類型與創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和職業(yè)環(huán)境想匹配,能夠增加個人的工作滿意度、職業(yè)穩(wěn)定性和成就感,提升創(chuàng)業(yè)動機和自我效能感,更好的為創(chuàng)業(yè)做好準(zhǔn)備。
(1)實用型創(chuàng)業(yè)者動手實踐能力較強,可以將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方向聚焦在機械技能、工具操作等領(lǐng)域的職業(yè)環(huán)境中,有利于發(fā)揮其與“事物”工作方面的能力優(yōu)勢。
(2)研究型創(chuàng)業(yè)者的抽象思維能力突出,喜歡獨立分析和思考研究工作,可以將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方向聚焦在科技研發(fā)領(lǐng)域中,能夠幫助其在創(chuàng)業(yè)過程中實現(xiàn)細致嚴謹?shù)姆治鲅芯繂栴},運用復(fù)雜的思考方式,創(chuàng)造性的解決問題的能力。
(3)藝術(shù)型創(chuàng)業(yè)者重視情感表現(xiàn)和自我表達,可以將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域聚焦在文學(xué)、音樂、表演等具有創(chuàng)造性和變化性的職業(yè)環(huán)境中,有利于其原創(chuàng)性表達和自由的表現(xiàn)。
(4)研究型創(chuàng)業(yè)者人際交往能力強,喜歡與人合作,關(guān)懷他人成長,適合在教育、咨詢等社會服務(wù)領(lǐng)域開創(chuàng)自己的事業(yè),為他人提供幫助,承擔(dān)社會責(zé)任,能夠在助人中實現(xiàn)自己的人生價值。
(5)企業(yè)型似乎是六種類型中最具備創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)的一類人,他們是擅于抓住機會的理性冒險者,擅于在領(lǐng)導(dǎo)和管理行動中傳播自己的觀點,敢于承擔(dān)風(fēng)險,希望通過經(jīng)濟和社會地位提升來擴大自己的影響力,并從中獲得滿足感,同時其目標(biāo)導(dǎo)向也對創(chuàng)業(yè)的成功具有推動作用。
(6)事務(wù)型創(chuàng)業(yè)者喜歡在規(guī)則和秩序感較好的組織中進行工作,適合將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、細致有序的銀行、稅務(wù)、財務(wù)、編輯等領(lǐng)域中有計劃、按部就班的進行,以實現(xiàn)其準(zhǔn)確條理、扎實可靠的事務(wù)處理能力,和穩(wěn)健投資的盈利模式。
3創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育視角下的MBTI性格探索
MBTI性格理論從四個維度研究個人偏好,在創(chuàng)業(yè)教育中了解自己的擅長或傾向,同時也能看到和理解其他人的性格特征,在團隊合作中求同存異,看到彼此各有所長,實現(xiàn)更有效的配合。
(1)從能量獲得途徑來看,外傾偏好型創(chuàng)業(yè)者關(guān)注外部世界,喜歡用談話的溝通方式,更擅長于實際操作和討論中獲取知識,善于表達,人際交往和互動中積極主動。而內(nèi)傾偏好型注意力集中于自己的內(nèi)心,更偏好用書面等方式進行溝通,通過思考的方式來理解和掌握知識。
(2)從信息的獲取方式來看,感覺偏好型創(chuàng)業(yè)者寫實而具體,基于現(xiàn)實、細節(jié)來推理,通過實踐運用來理解抽象思維和理論。而直覺型創(chuàng)業(yè)者富于創(chuàng)造力和想象力,更多的是關(guān)注整體及背后的意義,擅于發(fā)現(xiàn)事物之間的關(guān)聯(lián)性、可能性,靠直覺和靈感快速制定決策。
(3)從處理信息的方式來看,思考偏好型創(chuàng)業(yè)者習(xí)慣從情境中分離,客觀的推理、分析和評判,追求公平合理,喜歡發(fā)現(xiàn)錯誤并解決問題。而情感偏好型創(chuàng)業(yè)者根據(jù)內(nèi)心價值觀進行評判,創(chuàng)造和諧的氛圍,關(guān)注他人的獨特性,在情境中設(shè)身處地的理解他人感受,擅于發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢并給予鼓勵和支持。
(4)從外界的行動方式來看,判斷偏好型創(chuàng)業(yè)者能有有效的組織和管理工作和生活,制定計劃并集中精力、按部就班的執(zhí)行,追求控制感和秩序感,踏實穩(wěn)妥的完成任務(wù),獲得自信、安全感。而知覺偏好型創(chuàng)業(yè)者更喜歡以靈活、自發(fā)的方式應(yīng)對和處理問題,靈活應(yīng)變,對變化持開放態(tài)度,能快速轉(zhuǎn)移注意力,能在興趣領(lǐng)域積極應(yīng)對挑戰(zhàn),創(chuàng)造新思路,獲得靈感。
創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)不是少數(shù)個體所獨有的,而是普遍具備的,只是不同個體擁有的創(chuàng)業(yè)態(tài)度、技能、屬性等能力組合形式和比例有所差異,每個人都可以在適合自己的創(chuàng)業(yè)組織和領(lǐng)域中學(xué)習(xí)、實踐,探索自身和發(fā)展職業(yè)。在創(chuàng)業(yè)教育中探索性格類型,將性格偏好在擅長的領(lǐng)域中發(fā)揮,形成最佳匹配,幫助學(xué)生成為更有聚焦,更有效的創(chuàng)業(yè)者。
基金項目:本文系2019年山東大學(xué)(威海)人文社科研究專項任務(wù)項目(大學(xué)生思想政治教育)“價值引領(lǐng)、能力提升、行為塑造——思想政治教育視閾下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的中期成果。
作者簡介:孫丹(1982.9-),女,漢族,山東威海人,碩士,山東大學(xué)(威海)商學(xué)院思想政治輔導(dǎo)員,研究方向:思想政治教育。
參考文獻 ?;;
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