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    淺談軟件專業(yè)1+X證書的程序設(shè)計(jì)技能

    2020-08-04 11:22:35陳修齊
    數(shù)碼世界 2020年7期
    關(guān)鍵詞:程序開發(fā)證書軟件

    陳修齊

    根據(jù)就業(yè)需求現(xiàn)狀,中職信息類專業(yè)教學(xué)應(yīng)采用多樣性與選擇性相統(tǒng)一的教學(xué)機(jī)制。結(jié)合1+X證書,圍繞基本技能培養(yǎng)和專業(yè)技能培養(yǎng)對(duì)專業(yè)方向、課程設(shè)置和教學(xué)方法進(jìn)行大動(dòng)作改造,實(shí)現(xiàn)課證融通。培養(yǎng)目標(biāo)要強(qiáng)調(diào)基本技能扎實(shí),操作熟練,更要專業(yè)技能過硬,畢業(yè)后應(yīng)能立即勝任本專業(yè)的專業(yè)工作崗位,以解決目前信息類畢業(yè)生的技能不熟練,就業(yè)競爭能力極差的現(xiàn)狀。

    一、專業(yè)方向

    按教育部提供的適合職業(yè)教育層次培養(yǎng)的15個(gè)IT崗位:軟件程序編碼員、網(wǎng)絡(luò)安裝調(diào)試員、軟件測試&質(zhì)量保障工程師、產(chǎn)品發(fā)布工程師、系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員、辦公自動(dòng)化應(yīng)用人員、圖形圖像制作人員、多媒體制作人員、軟件開發(fā)工程師-Web服務(wù)和組件開發(fā)方向、軟件開發(fā)工程師-電子商務(wù)應(yīng)用方向、軟件開發(fā)工程師-移動(dòng)應(yīng)用程序開發(fā)方向、軟件開發(fā)工程師-辦公自動(dòng)化應(yīng)用程序開發(fā)方向、軟件開發(fā)工程師-游戲程序開發(fā)方向。

    結(jié)合學(xué)校實(shí)際,可把信息類專業(yè)分得細(xì)些,具體些,比如設(shè)置計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)(辦公自動(dòng)化應(yīng)用程序開發(fā)方向)、計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)(游戲程序開發(fā)方向)、計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)(電子商務(wù)應(yīng)用方向)、計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)等專業(yè)。按照國家教育部組織的緊缺人才調(diào)查,這些專業(yè)屬緊缺人才類型,就業(yè)潛力很大。

    當(dāng)然對(duì)于軟件類專業(yè)是否適合于在中專開設(shè),目前還頗有爭議,是否會(huì)有較大就業(yè)市場看法也很不一致。2020年高校擴(kuò)招后高校畢業(yè)生就業(yè)工作遇到了前所未有的壓力,全國共有各個(gè)層次的高校畢業(yè)生874萬人。從去年的情況看,中職畢業(yè)生就業(yè)率竟然達(dá)到90%,高職達(dá)到70%以上。

    我認(rèn)為,一些大學(xué)生不屑訓(xùn)練的技術(shù)正是日前社會(huì)大量需要的技術(shù),與之相對(duì)應(yīng)的數(shù)十萬計(jì)的崗位需要人去填補(bǔ)。信息化領(lǐng)域中的管理人才、技術(shù)人才和應(yīng)用人才的比例,應(yīng)基本維持在1:4:7的比例。根據(jù)中端人才比較充裕,“高端人才”和“低端人才”嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀,只要中專教育能切實(shí)找準(zhǔn)自己的切入點(diǎn),找準(zhǔn)自己的優(yōu)勢(shì)并加以充分強(qiáng)化,出現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)生難找工作而中專畢業(yè)生緊俏的現(xiàn)象是不足為奇的。我校信息類專業(yè)生源多,應(yīng)該能篩選出一些邏輯思維能力不太差的學(xué)生學(xué)軟件專業(yè)。軟件籃領(lǐng)是國家重點(diǎn)推薦的職位,需求潛力很大,力求占有一席之地對(duì)我校的發(fā)展必將起到巨大推動(dòng)作用。當(dāng)然,考慮到目前學(xué)生情況和我省就業(yè)實(shí)際,軟件類專業(yè)不宜太大規(guī)模,也不能由學(xué)生自由選擇,應(yīng)該進(jìn)行適當(dāng)?shù)暮Y選。

    二、課程設(shè)置

    按照“以一種崗位需求為主,輻射與之技能需求相近崗位,以拓寬學(xué)生的就業(yè)面”為原則來設(shè)置課程,大膽取舍,保證重點(diǎn)。

    目前文化課逃課現(xiàn)象嚴(yán)重,上課睡覺普遍。對(duì)于不準(zhǔn)備升學(xué)的學(xué)生,與其逼迫混課,浪費(fèi)教學(xué)資源而又毫無效果,還不如允其不修,代之于選擇它課,這更有利于培養(yǎng)有鮮明個(gè)性特征的特色學(xué)生。

    三、基本技能強(qiáng)化培養(yǎng)

    基本操作技能的訓(xùn)練一直沒有突出出來,嚴(yán)重影響了畢業(yè)生質(zhì)量,妨礙了就業(yè),學(xué)生抱怨聲四起。為了造就操作技能過硬的應(yīng)用型人才,必須強(qiáng)化實(shí)操訓(xùn)練:

    1.訓(xùn)練課時(shí)充分保證。1、2、3、4各學(xué)期每個(gè)學(xué)生每天都安排一課時(shí)的自主訓(xùn)練時(shí)間;

    2.訓(xùn)練時(shí)間靈活安排。機(jī)房和實(shí)訓(xùn)室課外活動(dòng)、晚自習(xí)、雙休日都要開放,使設(shè)備得以充分發(fā)揮作用,以解決機(jī)房排不開的問題,并使學(xué)生有靈活的選擇性,使設(shè)備得以充分使用,得以充分發(fā)揮作用。

    3.訓(xùn)練過程嚴(yán)密組織。在整個(gè)訓(xùn)練過程中,教師應(yīng)精心挑選各階段的訓(xùn)練軟件和測試軟件,制定階段具體明確的考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn),并通過開展競賽活動(dòng),盡量多地參加校外各種比賽活動(dòng),來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。

    4.1+X證書考核要求明確。階段考核應(yīng)貫穿于整個(gè)訓(xùn)練過程中,起到督促檢查作用,也有利于及時(shí)調(diào)整訓(xùn)練進(jìn)度。1+X證書種類的選擇應(yīng)切實(shí)適合專業(yè)要求,各專業(yè)所有相關(guān)課程的教材選擇、課時(shí)安排、教學(xué)考核時(shí)間等,都與1+X證書考試內(nèi)容緊密結(jié)合,以定級(jí)通過率作為教師和學(xué)生的考核目標(biāo),徹底解決目前教學(xué)與1+X證書考試完全脫節(jié)的現(xiàn)象。

    四、專業(yè)技能重點(diǎn)培養(yǎng)

    應(yīng)充分突出專業(yè)特色,每個(gè)專業(yè)方向都要第一保證核心課程的重點(diǎn)地位,第二要保證相關(guān)課程含蓋全面,以服務(wù)于中心課程及夠用為原則。

    1.保證1+X證書核心課程的重點(diǎn)地位

    第一,在課程的課時(shí)安排上量要加大,要保證基本內(nèi)容學(xué)會(huì)練熟,還要保證實(shí)例訓(xùn)練和綜合設(shè)計(jì)每個(gè)環(huán)節(jié)都能全面系統(tǒng)、保質(zhì)保量地進(jìn)行,克服目前的每門專業(yè)課程基本內(nèi)容學(xué)習(xí)都不能全面學(xué)完的不正?,F(xiàn)象。第二,設(shè)備應(yīng)逐步完善,根據(jù)不同專業(yè),進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)備配置,尤其是外設(shè),不同的專業(yè)要配置相當(dāng)數(shù)量的相應(yīng)外設(shè)。

    2.保證相關(guān)課程含蓋全面

    核心課程需要用到的軟硬件知識(shí)必須在相應(yīng)課程中完全覆蓋,這對(duì)保證核心課程的的重點(diǎn)地位是很重要的。應(yīng)根據(jù)不同專業(yè)方向區(qū)別對(duì)待,靈活取舍相關(guān)課程及其講授內(nèi)容。

    五、教學(xué)方法改革

    1+X證書核心課程應(yīng)盡量采用實(shí)例教學(xué)、項(xiàng)目教學(xué)與課題教學(xué)的方法,有利于創(chuàng)造性教育的開展,符合自主學(xué)習(xí)(即主動(dòng)探索,主動(dòng)發(fā)現(xiàn))的教育理念,在教學(xué)中應(yīng)提倡使用。

    (一)實(shí)例教學(xué)

    實(shí)例教學(xué)是盡量設(shè)計(jì)成建構(gòu)主義學(xué)習(xí)環(huán)境,例如在多媒體技術(shù)的菜單交互教學(xué)中,以一個(gè)簡單的“動(dòng)物樂園”菜單為實(shí)例,首先分析該菜單的功能、結(jié)構(gòu)、布局,再進(jìn)行該菜單的具體制作過程,結(jié)合制作過程,介紹菜單程序的結(jié)構(gòu)、流程圖、通過灰色命令的制作引入變量的概念、作用和使用方法等,在制作過程中介紹相應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),再通過回顧制作的過程及相關(guān)知識(shí)點(diǎn)把該部分知識(shí)系統(tǒng)化,最后通過讓學(xué)生自己搜集素材,制作一個(gè)簡單的“名星風(fēng)采”菜單來對(duì)知識(shí)進(jìn)行鞏固和創(chuàng)新。

    (二)項(xiàng)目教學(xué)

    使用項(xiàng)目教學(xué)法要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容,由教師組織學(xué)生直接進(jìn)行教學(xué)軟件的編制和應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)。

    1.為學(xué)校開發(fā)各種教學(xué)軟件和應(yīng)用程序。第一,可使學(xué)生從事有實(shí)用價(jià)值的開發(fā)工作,經(jīng)歷真正的軟件開發(fā)實(shí)戰(zhàn);第二,可以提高學(xué)校的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平;第三,可保證學(xué)校的計(jì)算機(jī)應(yīng)用更安全,更具有針對(duì)性,使用的軟件更便于維護(hù)和改進(jìn);第四,可節(jié)約軟件資金的投入。

    2.引進(jìn)企業(yè)開發(fā)應(yīng)用真實(shí)項(xiàng)目。第一、給學(xué)生接觸社會(huì)的機(jī)會(huì);第二,提高學(xué)校的知名度;第三,產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益;第四,有利于學(xué)生就業(yè)。

    (三)措施

    1.應(yīng)用部門應(yīng)密切配合,積極參與開發(fā)全過程,及時(shí)提供該項(xiàng)工作手工操作的工作流程、工作經(jīng)驗(yàn)、有關(guān)資料、目標(biāo)要求等。

    2.教師學(xué)科分工要明確具體,以便于相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累,打造各學(xué)科專家,這有利于實(shí)例教學(xué)和項(xiàng)目教學(xué)的進(jìn)行,也有利于更好地應(yīng)對(duì)我校信息化建設(shè)中出現(xiàn)的問題。

    3.強(qiáng)制加壓,制定各部室各應(yīng)用層面的整體應(yīng)用開發(fā)計(jì)劃,對(duì)每個(gè)教師不斷布置具體的開發(fā)任務(wù),限時(shí)完成。

    4.為了鼓勵(lì)采用課題教學(xué),可制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施。

    獎(jiǎng)賞措施:①教師考核分的獎(jiǎng)勵(lì);②課題教學(xué)課時(shí)系數(shù)加大;③優(yōu)秀軟件可作為成果,比照論文和課題成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

    處罰措施:對(duì)于應(yīng)該采用而又不能有效進(jìn)行課題教學(xué)的,應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)處罰:①教師考核分的扣減;②減小課時(shí)津貼系數(shù)。

    六、教師的培養(yǎng)

    (一)校本教師的短板

    目前校本教師的知識(shí)和技能與中職培養(yǎng)目標(biāo)的要求相差甚遠(yuǎn),嚴(yán)重制約了技能型人才的培養(yǎng)。

    1.教師在大學(xué)所受的教育是重理論輕實(shí)踐,輕視技能教學(xué),有一個(gè)觀念上的轉(zhuǎn)變問題。

    2.知識(shí)更新不夠快,尤其是當(dāng)前信息類專業(yè)生源火爆,計(jì)算機(jī)教師教學(xué)任務(wù)十分繁重的實(shí)際情況客觀上影響了教師的知識(shí)更新,與熱門技術(shù)有很大距離。

    3.社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基本為零。

    (二)應(yīng)對(duì)措施

    為了使校本教師盡快適應(yīng)新形勢(shì)下1+X證書制度對(duì)技能教學(xué)的要求,建議盡快采取如下措施:

    1.鼓勵(lì)教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)和開發(fā),注重新技術(shù)新技能學(xué)習(xí),加快知識(shí)更新,積累實(shí)踐知識(shí)。

    2.把教師送出去,包括脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)、到企事業(yè)單位參加專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)等。

    3.把富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員請(qǐng)進(jìn)來,參與教學(xué)、教研和信息化建設(shè)活動(dòng)等。

    4.強(qiáng)化校企教師深度融合,鼓勵(lì)校本教師與企業(yè)專家共同承擔(dān)企業(yè)特色課程,以促使校本教師的技能貼近生產(chǎn)實(shí)際。

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