新時代電力黨建與企業(yè)文化的融合路徑

鄒丹

中圖分類號：F270 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674- 1145（2020）4- 007- 02

摘 要 為了促進電力企業(yè)健康長足發(fā)展，增加企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益，必須大力加強企業(yè)黨建工作，必須深入推進黨建與企業(yè)文化的有效融合。企業(yè)文化作為企業(yè)賴以生存的精神土壤，直接關(guān)系到電力的發(fā)展與進步。在新時代，電力企業(yè)加強黨建引領(lǐng)，并重視企業(yè)文化建設(shè)，有效地開展黨建工作，提升電力企業(yè)的核心競爭力，保證電力企業(yè)在市場競爭潮流中能夠占據(jù)一席之地。文章主要是基于電力企業(yè)黨建與企業(yè)文化的融合進行了分析與闡述，重點研究和探討了加強電力企業(yè)黨建與企業(yè)文化融合的相關(guān)路徑，旨在于促進在新時期電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 黨建 企業(yè)文化 融合路徑

對于電力企業(yè)發(fā)展來說，加強企業(yè)文化建設(shè)對其有著至關(guān)重要的推動作用。企業(yè)文化建設(shè)的成效直接關(guān)系到了企業(yè)正常的生產(chǎn)與經(jīng)營，并影響到了電力企業(yè)的經(jīng)營管理理念是否科學(xué)。而電力企業(yè)的黨建工作可以為企業(yè)發(fā)展提供方向，并在發(fā)展決策過程中提供科學(xué)有效的參考依據(jù)，同樣也是保證電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心內(nèi)容之一[1]。因此，電力企業(yè)需要積極完善黨建工作，促進黨建工作的順利開展，并以黨組織為工作開展的基礎(chǔ)，發(fā)揮出黨組織的模范作用，并將企業(yè)文化進行有效融合，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷優(yōu)化企業(yè)管理和運營方式，從而為電力企業(yè)的發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)。

一、加強電力企業(yè)黨建與企業(yè)文化融合的重要性

（一）及時解決運營管理中的問題

加強電力黨建與企業(yè)文化融合，可以及時解決企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題及矛盾。在電力企業(yè)運營管理的過程中，員工角度不同或者部門工作內(nèi)容的差異，都會在工作靠站的過程中出現(xiàn)一些矛盾和問題。因此，黨建工作人員就可以及時做好調(diào)節(jié)，基于企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，并結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展的實際情況，全方位深層次地采取有效的方法進行矛盾的解決，以此來保證企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)力和凝聚力，為電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成和健康發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)[2]。

（二）促進企業(yè)與員工間的交流

電力企業(yè)與其員工的交流與溝通，離不開黨建工作的政治引導(dǎo)和支持。在開展黨建工作的過程中，需要及時了解企業(yè)員工的實際需求，并對加強思想政治教育，通過企業(yè)文化建設(shè)工作強化員工的工作責(zé)任意識，激發(fā)其工作熱情和積極性。而黨建與企業(yè)文化融合不僅可以及時了解員工在工作中出現(xiàn)的問題，還能夠維護好員工的切身利益，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的員工隊伍。

（三）深推電力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

在新時期電力企業(yè)發(fā)展中，不可避免地會產(chǎn)生新矛盾、新情況、新問題，發(fā)揮黨建的政治引領(lǐng)、發(fā)展引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、素質(zhì)引領(lǐng)和文化引領(lǐng)與指導(dǎo)作用，深入開展黨建與企業(yè)文化的深度融合，對幫助廣大員工統(tǒng)一思想、形成新的共同價值觀，對企業(yè)夯實基礎(chǔ)，激發(fā)活力，增強動力，扎實有效地貫徹新時期黨的各項方針政策，抓好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、塑造形象、提升服務(wù)，堅持“以人為本，忠誠企業(yè)，奉獻社會”的理念，努力實現(xiàn)“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”，堅持“建設(shè)世界一流電網(wǎng)，建設(shè)國際一流企業(yè)”，實現(xiàn)電力企業(yè)的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，具有十分重要的意義[3]。

二、電力企業(yè)黨建與企業(yè)文化的關(guān)系

（一）企業(yè)黨建對企業(yè)文化的引領(lǐng)作用

電力企業(yè)作為國家經(jīng)濟發(fā)展與進步的重要支柱，需要時刻保證用電安全與穩(wěn)定，因此就需要電力企業(yè)具備堅定的思想意識作為支撐。而電力企業(yè)黨建工作對其發(fā)展來說是十分重要的，電力企業(yè)要將企業(yè)文化建立在積極向上的黨建思想基礎(chǔ)上。通過黨建工作的順利開展，從而實現(xiàn)電力企業(yè)文化建設(shè)的有效性。而在黨建工作開展的過程中，要全面地了解到黨建工作的根本目的，將基層黨組織的優(yōu)勢和作用加以發(fā)揮，并以優(yōu)秀黨員為首、人民群眾為基礎(chǔ)的基層組織力量展現(xiàn)出來。對于電力企業(yè)文化來說，文化建設(shè)工作的根本目的在于通過企業(yè)自身實力和文化展現(xiàn)，將企業(yè)品牌打入市場競爭中，不斷地提升企業(yè)的核心競爭力，在社會及群眾面前樹立良好的企業(yè)形象，從而促進電力企業(yè)更為長遠(yuǎn)的發(fā)展。黨建在電力企業(yè)文化的形成、發(fā)展、內(nèi)涵不斷豐富中發(fā)揮重要的引進作用[4]。雖然在某些方面，電力企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)存在一定的差異性，但對于企業(yè)實際的發(fā)展方向來說，二者目標(biāo)一致，都是保證電力企業(yè)正常生產(chǎn)運營和健康發(fā)展。同時，電力企業(yè)的黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的水平和質(zhì)量，也直接關(guān)系到了電力企業(yè)未來發(fā)展目標(biāo)的制定，影響到了電力企業(yè)的發(fā)展。

（二）企業(yè)黨建與企業(yè)文化的相互作用

在當(dāng)前激烈的市場競爭中，電力企業(yè)為了更快更好地實現(xiàn)企業(yè)的品牌效應(yīng)，并積極樹立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益，就必須要不斷地加強企業(yè)文化建設(shè)，并結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的實際情況進行工作的開展與落實。優(yōu)秀的企業(yè)文化，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障，也是企業(yè)實力的具體展現(xiàn)。對于電力企業(yè)來說，在重視企業(yè)文化建設(shè)的同時，也是不斷強化和創(chuàng)新黨建工作的過程。電力企業(yè)黨建工作是企業(yè)發(fā)展進程的思想政治基礎(chǔ)，企業(yè)文化則是電力企業(yè)發(fā)展的必不可少的具體人文體現(xiàn)。電力企業(yè)需要積極思考如何將企業(yè)員工充分調(diào)動，使其在黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)過程中，都能夠發(fā)揮出自身價值和優(yōu)勢。而企業(yè)黨建工作能夠幫助員工樹立正確的思想政治意識，企業(yè)文化則能夠幫助員工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展對自身發(fā)展的重要性，二者相輔相成，從根本上促進企業(yè)員工的工作主動性，在最大程度上提升企業(yè)員工的工作效率。

三、電力黨建與企業(yè)文化的融合路徑

（一）積極創(chuàng)新黨建與企業(yè)文化融合的方式

電力企業(yè)在加強黨建與企業(yè)文化融合的過程中，黨政領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識一致，把黨建工作與企業(yè)文化融入業(yè)務(wù)發(fā)展之中，做到同規(guī)劃、同部署、同實施。要突出政治引領(lǐng)，融合隊伍建設(shè)、人文關(guān)懷、文化宣教筑牢價值體系。要不斷地創(chuàng)新黨建與企業(yè)文化融合的方式，積極展開多元化的黨建文化活動，需要從根本上保證企業(yè)所有員工的工作積極性。電力企業(yè)可以組織相關(guān)學(xué)習(xí)活動，加強企業(yè)員工學(xué)習(xí)黨員精神，電力企業(yè)可以通過企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營知識競賽、黨政文化課程、職工講堂、微課堂等方式，將黨建工作與企業(yè)文化緊密融合，促使企業(yè)員工能夠?qū)Χ呷诤系谋匾院椭匾杂兄娴恼J(rèn)識，正確做到黨建中蘊含著企業(yè)文化，而企業(yè)文化也展現(xiàn)了黨風(fēng)黨政建設(shè)內(nèi)涵。電力企業(yè)需要保證員工參與到黨建工作中，加強對電力企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，從而保證黨建與企業(yè)文化的高度融合，促進電力企業(yè)穩(wěn)定運行和健康發(fā)展。

同時，要利用互聯(lián)網(wǎng)思維，認(rèn)真打造黨建與企業(yè)文化的新的融合路徑，運用智慧黨建、QQ、微信、微博等，開辟黨建與企業(yè)文化的深度融入平臺，實現(xiàn)企業(yè)、黨組織、黨員和廣大員工的無縫接觸，使“微課堂”、網(wǎng)上通知、網(wǎng)絡(luò)交流、網(wǎng)上征求意見，網(wǎng)上公開討論企業(yè)重大議題和集智攻關(guān)，企業(yè)上下之間、黨員、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間，及時溝通信息，變得更加普遍和尋常，在溝通中激濁揚清，更有利于在日常管理中幫助員工認(rèn)可和踐行企業(yè)價值觀，引領(lǐng)企業(yè)價值理念的持續(xù)推進。

（二）堅持以人為本的原則

電力企業(yè)需要堅持以人為本的原則，將電力企業(yè)文化建設(shè)工作有效地貫徹落實到位，并將群眾利益放在首位，以為人民服務(wù)為宗旨，開展企業(yè)的運行和管理。電力企業(yè)需要肩負(fù)起一定的社會責(zé)任，認(rèn)真實行國家相關(guān)政策和方針，促進電力企業(yè)的發(fā)展。而以人為本作為黨中央開展黨建工作所遵循的基本原則，也是電力企業(yè)黨建與企業(yè)文化融合的連接點。電力企業(yè)可以將以人為本作為基礎(chǔ)目標(biāo)，有效地將電力黨建與企業(yè)文化融合。此外，電力企業(yè)在堅持以人為本原則的基礎(chǔ)上，還要積極開展誠信經(jīng)營和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同樣，電力黨建與企業(yè)文化的融合也離不開誠信和服務(wù)作為支持。對于任何企業(yè)發(fā)展來說，都必須將誠信和優(yōu)質(zhì)服務(wù)融入到企業(yè)文化建設(shè)中，誠信和優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為一種積極的態(tài)度，是企業(yè)發(fā)展的保障，也是企業(yè)文化中必不可少的內(nèi)涵。因此，電力為了能夠加強黨建與企業(yè)文化的融合，就必須以誠信和優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)內(nèi)容，并在黨建中堅持以人文本的原則，以此來保證電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）建立并健全完善的人才培養(yǎng)模式

在知識經(jīng)濟的影響下，電力企業(yè)需要按照市場發(fā)展需求，積極建立并健全完善的人才培養(yǎng)模式，通過科學(xué)有效的人才招聘和培訓(xùn)等方式，為電力打造專業(yè)的人才隊伍。為了能夠保證電力企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定和壯大，需要以人才培養(yǎng)為基礎(chǔ)，加強對人才引進的關(guān)注力度。而在電力企業(yè)正常的生產(chǎn)和管理過程中，要不斷地強化黨建工作，發(fā)揮出優(yōu)秀黨員的帶頭引導(dǎo)作用，引領(lǐng)企業(yè)員工積極向榜樣學(xué)習(xí)。在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，電力企業(yè)需要保證員工都能及時參與其中，并與企業(yè)發(fā)展方向保持一致，加強對員工的培養(yǎng)，幫助員工認(rèn)清崗位工作內(nèi)容及責(zé)任，激勵員工愛崗敬業(yè)、忠誠擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的精神，在新時期電力企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。

四、結(jié)語

綜上所述，電力企業(yè)黨建與企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要支柱，深入促進黨建與企業(yè)文化的融合，不僅能夠提升企業(yè)實力和核心競爭力，也能夠為企業(yè)的進一步發(fā)展提供方向。

深入推進企業(yè)黨建對企業(yè)文化的引領(lǐng)與融合，積極探索和創(chuàng)新電力黨建與企業(yè)文化的融合路徑，把黨建工作與企業(yè)文化融入業(yè)務(wù)發(fā)展之中，同規(guī)劃、同部署、同實施，融合隊伍建設(shè)、人文關(guān)懷、文化宣教，積極展開多元化的黨建文化活動，

打造黨建與企業(yè)文化深度融入的智慧平臺，運用QQ、微信、微博等，實現(xiàn)無縫接觸，上下及時溝通；堅持以人為本，建立健全人才培養(yǎng)模式，發(fā)揮黨員的帶頭引導(dǎo)作用，引領(lǐng)廣大員工形成并踐行共同的價值觀，不斷推進電力黨建與企業(yè)文化的深度融合，就為新時代電力企業(yè)的發(fā)展夯實了思想建設(shè)、隊伍建設(shè)、人文進步的扎實根基，從而有力推動電力企業(yè)做強做優(yōu)做大，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。

參考文獻：

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