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    司事

    2020-08-02 11:00
    人力資源 2020年7期
    關(guān)鍵詞:蘇寧亞馬遜京東

    京東赴港上市,6名員工和客戶代表共同敲響上市鑼聲

    6月18日,京東集團(tuán)正式在港交所掛牌上市,上市儀式現(xiàn)場,來自京東員工和客戶的6名代表與京東零售CEO徐雷共同敲響京東赴港上市鑼聲,他們是堅(jiān)守抗疫最前線并獲得“中國五四青年獎?wù)隆钡木〇|物流武漢亞洲一號城配青年車隊(duì)隊(duì)長張謹(jǐn);疫情最嚴(yán)重期間堅(jiān)持給“風(fēng)暴中心”武漢金銀潭醫(yī)院送貨的快遞員李華斌;疫情以來不分晝夜接診3萬人次的京東健康全職醫(yī)生肖幸幸;還有受益于京東平臺優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)逆勢增長,并積極熱心公益捐贈的京東平臺商家王珂;在京喜“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”扶持政策下迅速擺脫疫情影響的京喜產(chǎn)業(yè)帶商家陳卓越;以及和京東緊密合作、帶領(lǐng)村民脫貧致富的河北省阜平縣平石頭村村支書顧路紅。(閃電新聞)

    蘇寧為北京所有一線員工提供免費(fèi)核酸檢測

    近日,北京蘇寧為全面提升一線員工的防控措施和服務(wù)保障,緊跟北京疫情防控新政策,在各級政府部門指導(dǎo)下,為旗下在京的蘇寧易購、蘇寧小店、蘇寧家樂福、蘇寧物流、天天快遞小哥、蘇寧幫客安裝工程師等一線員工進(jìn)行免費(fèi)核酸檢測,目前已經(jīng)有超5000名員工完成了檢測,其余員工也將在最短的時(shí)間內(nèi)分批次完成檢測。北京蘇寧有近萬名員工一直在一線崗位服務(wù),與此同時(shí),一線快遞人員也承擔(dān)緊張的配送任務(wù),在防護(hù)安全上更需全方位保障,保護(hù)自己,也保障用戶端的交付安全。除了正在進(jìn)行的核酸檢測,蘇寧物流在倉儲、分撥、運(yùn)輸、末端全流程中采取了積極的防控安全保障,對作業(yè)區(qū)域、運(yùn)輸車輛進(jìn)行消毒殺菌,蘇寧易購、蘇寧小店、家樂福等也全方位做好了消殺、體溫測量等安全防護(hù)工作。 (封面新聞)

    阿里P8員工招聘私人助理

    近日阿里巴巴一位入職三個月的P8員工公開在招聘軟件上招聘私人助理,月薪1.6萬元,許諾可以給出正式編制,并為其申請阿里巴巴正職。據(jù)悉,這名上海交大畢業(yè)的李博士,是在2017年畢業(yè)的,在2017年至2020年三年期間已經(jīng)跳槽了歡聚時(shí)代、YY語音、虎牙、B站以及阿里巴巴五家公司?,F(xiàn)在入職阿里擔(dān)任新零售事業(yè)群CBU事業(yè)部高級算法專家,職級P8,年薪200萬人民幣。該消息一出便吸引了大批吃瓜群眾圍觀。當(dāng)事人主管表示,經(jīng)調(diào)查確認(rèn)屬實(shí)。目前該員工已經(jīng)被辭退,既損害了公司形象,也斷了自己前程,一失足成千古恨。 (網(wǎng)易新聞)

    海爾員工徒手救孩子獲60萬元房子

    四川自貢的胡云川是海爾的空調(diào)安裝師傅,在進(jìn)入某小區(qū)為客戶進(jìn)行安裝服務(wù)時(shí),徒手救起懸掛窗外的小女孩。隨后海爾在微博表示,公司將授予胡云川“人單合一見義勇為獎”,并獎勵價(jià)值60萬元的房產(chǎn)一套。中國家用電器服務(wù)維修協(xié)會也發(fā)函,對胡云川的行為表示高度贊揚(yáng),并授予其“最美服務(wù)工程師”稱號。胡云川直言,當(dāng)時(shí)來不及多想,也來不及害怕,看到女孩踮著腳抓著窗沿,搖搖欲墜,覺得非常危險(xiǎn),“再晚一點(diǎn)就可能來不及了”,就趕緊沖上去徒手爬樓救人了。對胡云川而言,這是應(yīng)有之義;而對大眾而言,胡云川就是英雄,配得上如此嘉獎。 (網(wǎng)易新聞)

    蘋果允許部分員工重返總部工作

    蘋果公司已通知在硅谷總部工作的員工,重返辦公室的第一階段將在6月15日開始,但強(qiáng)調(diào)大多數(shù)員工至少在幾個月內(nèi)都將不會返回園區(qū)。蘋果在給員工的一份備忘錄中表示,第一階段的開放將“非常有限”,員工將依照工作性質(zhì)與內(nèi)容,只有在特定幾天獲準(zhǔn)在辦公室工作。蘋果在備忘錄中重申,將限制在總部大樓和其他工作區(qū)域同時(shí)出現(xiàn)的人數(shù),并且實(shí)施社交距離措施和測量體溫,并要求在辦公室的員工每日進(jìn)行身體狀況檢查。蘋果還“強(qiáng)烈鼓勵”員工在返回辦公室工作前,先接受公司提供的新冠病毒篩查。蘋果還要求員工在硅谷辦公地隨時(shí)都要戴口罩,包括在Apple Park園區(qū)內(nèi)。 (新浪財(cái)經(jīng))

    亞馬遜發(fā)布AI跟蹤系統(tǒng)監(jiān)督員工社交距離

    亞馬遜近期推出了一款基于人工智能的跟蹤系統(tǒng),讓辦公室和倉庫的員工彼此之間保持一定的社交距離,幫助降低員工感染新型冠狀病毒的風(fēng)險(xiǎn)。亞馬遜發(fā)布這套系統(tǒng)之際,正值美國國會議員和工會對公司保護(hù)員工免受疫情影響的做法進(jìn)行審查。亞馬遜表示,公司倉庫里設(shè)置的監(jiān)控器將用綠色圓圈標(biāo)出保持安全距離的員工,而距離較近的員工將用紅色圓圈標(biāo)出。據(jù)亞馬遜內(nèi)部招聘信息顯示,公司還在招聘社交距離專員和監(jiān)督人等職位。這些員工的職責(zé)包括經(jīng)常對倉庫進(jìn)行檢查,以及確保員工人數(shù)不超過休息室的限定座位數(shù)。跟蹤系統(tǒng)已經(jīng)在少數(shù)設(shè)施中啟用,并表示計(jì)劃在未來幾周部署數(shù)百個這樣的系統(tǒng)。 (財(cái)經(jīng)網(wǎng))

    谷歌將提供1.75億美元支持黑人企業(yè)

    谷歌稱,公司將努力增加擔(dān)任高級職位的黑人員工數(shù)量。谷歌還設(shè)定了一個目標(biāo),到2025年至少30%的領(lǐng)導(dǎo)職位將由少數(shù)族裔員工擔(dān)任。谷歌高管曾稱,員工多樣性是首要任務(wù),但許多維權(quán)人士和員工認(rèn)為公司實(shí)現(xiàn)員工多樣性的速度還不夠快。根據(jù)谷歌公司的年度多樣性報(bào)告,該公司黑人員工比例從2014年的2.4%增長到2020年的3.7%。除了內(nèi)部改革,谷歌及其母公司還宣布了一項(xiàng)總額約1.75億美元的“經(jīng)濟(jì)機(jī)會計(jì)劃”,將用于投資黑人主導(dǎo)的風(fēng)險(xiǎn)投資公司和初創(chuàng)公司,為黑人求職者提供培訓(xùn),并為小企業(yè)提供補(bǔ)助。谷歌還承諾提供300萬美元,以解決計(jì)算機(jī)科學(xué)和STEM教育方面的空白。 (環(huán)球網(wǎng))

    三星第二批三星系員工通過中韓“快捷通道”抵津復(fù)工

    6月5日,第二批通過中韓“快捷通道”跨國復(fù)工的三星系韓方技術(shù)人員乘坐大巴車抵達(dá)酒店。6月7日,根據(jù)機(jī)場海關(guān)反饋入境時(shí)的檢疫檢測結(jié)果,241名韓方來津人員核酸檢測以及病毒抗體檢測結(jié)果均為陰性。截至目前,未出現(xiàn)發(fā)熱等異常情況。6月8日,本批次跨國復(fù)工的三星系韓方技術(shù)人員陸續(xù)點(diǎn)對點(diǎn)閉環(huán)返崗復(fù)工,開始在濱海新區(qū)的5家三星系企業(yè)展開工作。中韓“快捷通道”開通后,新區(qū)成功應(yīng)對處置韓國入境商業(yè)包機(jī),形成一套完整的流程和模式,為后續(xù)服務(wù)保障工作提供指南。在本次處置中,各工作組進(jìn)一步改善信息推送、機(jī)場接運(yùn)、核酸檢測、服務(wù)管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作,銜接更加順暢有序,各項(xiàng)服務(wù)保障工作更加高效。(新華網(wǎng))

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