如何在實(shí)踐中處理好企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作之間的關(guān)系

馮海東 李丹 宋峰 趙志國(guó)

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）04-083-02

摘 要 思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是思想意識(shí)領(lǐng)域兩個(gè)不同的概念。筆者從兩者之間的異同分析入手，闡明兩者相互獨(dú)立、相互依存的關(guān)系，并通過(guò)北方所的實(shí)際運(yùn)用情況，說(shuō)明在實(shí)踐中處理兩者關(guān)系時(shí)所應(yīng)采取的方法。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 企業(yè)文化建設(shè) 思想政治工作

思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于我國(guó)來(lái)說(shuō)，是不同時(shí)期出現(xiàn)的兩個(gè)概念。思想政治工作對(duì)于我們來(lái)說(shuō)并不陌生，早在我黨成立伊始，就被列為黨的一切工作的前提和取得革命勝利的法寶。新中國(guó)成立后，毛澤東同志更是把思想政治工作上升為一門(mén)獨(dú)立的學(xué)說(shuō)，對(duì)其加以詳細(xì)的闡述。而企業(yè)文化的概念，源自西方先進(jìn)的企業(yè)管理理念，在改革開(kāi)放后逐漸被國(guó)人所認(rèn)識(shí)，在20世紀(jì)90年代中后期逐漸得到了大家的重視，并不斷得到推廣和發(fā)展。作為思想意識(shí)形態(tài)中的兩個(gè)不同概念，兩者在現(xiàn)代企業(yè)中分別扮演著十分重要的角色。如何處理好兩者之間的關(guān)系，是我們需要在理論上和實(shí)踐上進(jìn)行探討的課題。

一、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的異同

（一）從概念上說(shuō)，兩者是完全不同的兩個(gè)范疇，有著巨大的區(qū)別，不能相互替代

1.性質(zhì)不同。思想政治工作是在一定的理論思想的指導(dǎo)下，為維護(hù)和鞏固統(tǒng)治階級(jí)的利益而進(jìn)行的思想灌輸和理論灌輸，它帶有鮮明的階級(jí)性、思想性和時(shí)代性，從本質(zhì)上講屬于政治學(xué)范疇。企業(yè)文化建設(shè)是通過(guò)對(duì)員工的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則進(jìn)行有效的管理和控制，保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力并不斷促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，它具有明顯的管理型、文化型、經(jīng)濟(jì)型，屬于管理學(xué)范疇。

2.內(nèi)涵不同。思想政治工作一方面是研究人的思想、觀點(diǎn)、政治立場(chǎng)的理性概念，又是進(jìn)行意識(shí)形態(tài)教育、提高思想覺(jué)悟和政治立場(chǎng)的實(shí)踐性概念。企業(yè)文化建設(shè)是凝結(jié)和提煉在企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、發(fā)展過(guò)程中逐漸形成的經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展愿景、管理思想，形成領(lǐng)導(dǎo)層倡導(dǎo)、上下共同遵守的企業(yè)價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，主要是理性和文化概念。

3.內(nèi)容不同。思想政治工作的基本內(nèi)容是馬克思主義基本理論、黨的基本路線(xiàn)、社會(huì)道德規(guī)范，以及對(duì)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、道德觀的教育，使人們樹(shù)立正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)，掌握正確的思想方法和工作方法。而企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容是根據(jù)各個(gè)企業(yè)不同特點(diǎn)確定經(jīng)營(yíng)之道，培養(yǎng)企業(yè)價(jià)值觀、確立員工行為準(zhǔn)則，促進(jìn)員工凝聚力、提升外部競(jìng)爭(zhēng)力、樹(shù)立鮮明的企業(yè)特質(zhì)。因此，思想政治工作具有許多共性的特征，企業(yè)文化建設(shè)帶有鮮明的個(gè)性色彩。

4.方式不同。思想政治工作的運(yùn)作方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工團(tuán)不同維度宣傳教育引導(dǎo)，主要采取系統(tǒng)或不定期培訓(xùn)、宣傳、引導(dǎo)、自我學(xué)習(xí)等方式，來(lái)提高思想政治水平。企業(yè)文化建設(shè)是在提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力背景下，通過(guò)企業(yè)高層的倡導(dǎo)，依靠企業(yè)的制度、規(guī)范和行為準(zhǔn)則，逐步養(yǎng)成的共同的價(jià)值觀念，其運(yùn)行特點(diǎn)是通過(guò)良好的企業(yè)文化準(zhǔn)則，提高員工的行為規(guī)范和企業(yè)精神。

（二）盡管兩者是兩個(gè)不同的范疇，但在實(shí)際工作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面是相融、相通、相互借鑒的

1.對(duì)象相同。兩者的工作對(duì)象都是人，都以塑造人、激勵(lì)人、凝聚人為共同的出發(fā)點(diǎn)，都把提高員工的素質(zhì)，提高員工凝聚力和向心力，提高員工精神風(fēng)貌作為自己的重要任務(wù)。兩者在培養(yǎng)員工的道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)、行為規(guī)范等方面是異曲同工的。

2.方向相同。作為意識(shí)形態(tài)范疇的兩者，都以經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)為基礎(chǔ)并為之服務(wù)。也就是說(shuō)，兩者在我國(guó)都必須以堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和堅(jiān)持社會(huì)主義方向?yàn)楦髯缘母痉较?，都必須受社?huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求。

3.目的相同。 精神激勵(lì)是企業(yè)文化的基本功能，企業(yè)文化建設(shè)的目的就是通過(guò)強(qiáng)化企業(yè)價(jià)值觀，提高個(gè)體和團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，從而提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和效益。思想政治工作也是服務(wù)于企業(yè)中心工作的，其目的是通過(guò)提高人的意識(shí)形態(tài)、提高思想政治水平，最終引導(dǎo)員工在思想和行動(dòng)上站位高遠(yuǎn)、勇于擔(dān)當(dāng)、開(kāi)拓創(chuàng)新，體現(xiàn)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展方向，最終提高企業(yè)的效益。

4.環(huán)境相同。我們這里所說(shuō)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都是針對(duì)某一具體企業(yè)而言，因此兩者處在同一特定企業(yè)環(huán)境中，即包括企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，也包括企業(yè)的外部環(huán)境。兩者就是要在這相同的環(huán)境下，在相似的影響因素作用下，根據(jù)各自的特點(diǎn)，確定自己起點(diǎn)和程序，選擇重點(diǎn)和突破口，以求達(dá)到最好的效果和最終的目的。

5.途徑相通。正因?yàn)閮烧叨际窃谝庾R(shí)形態(tài)上做文章，因此采取的途徑也十分類(lèi)似，互相通用，可互相借鑒。比如開(kāi)展豐富的文體活動(dòng)，創(chuàng)造良好的人際環(huán)境，樹(shù)立積極的典范榜樣等。

二、如何處理思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系

從上述的分析，我們不難看出，兩者既是有所區(qū)別、相對(duì)獨(dú)立的，又是彼此聯(lián)系、相通相容的，兩者互為手段、互為動(dòng)力、互為紐帶、互相服務(wù)。那么在實(shí)際工作中如何處理兩者之間的關(guān)系呢？

筆者認(rèn)為應(yīng)從以下方面入手：

（一）要讓思想政治工作成為企業(yè)文化建設(shè)的先行者

“思想是行動(dòng)的先行”，企業(yè)的任何政策、決策和舉措，要想得到真正的實(shí)施和貫徹，都需要大量的思想政治工作做前導(dǎo)，要通過(guò)廣泛深入的宣傳教育，提高員工的認(rèn)識(shí)，從而統(tǒng)一員工的思想和行為。企業(yè)文化建設(shè)，盡管是從企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展中提煉總結(jié)而來(lái)，同樣需要思想政治工作來(lái)提升、來(lái)普及、來(lái)發(fā)揚(yáng)、來(lái)傳承，從而讓企業(yè)文化得到員工的認(rèn)可、深入人心、指導(dǎo)實(shí)踐。以中國(guó)北方車(chē)輛研究所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)北方所）2005年開(kāi)始推行的“為201所健康工作50年，在槐樹(shù)嶺幸福生活100歲”的健康倡導(dǎo)為例，這是北方所長(zhǎng)期以來(lái)注重文體活動(dòng)，注重健康生活而總結(jié)和提煉出來(lái)的一項(xiàng)關(guān)于健康的企業(yè)文化，至今還深刻影響著北方所廣大員工。在推行這一文化的過(guò)程中，北方所通過(guò)樹(shù)立健康榜樣，宣傳健康觀念，開(kāi)展健康活動(dòng)，灌輸健康意識(shí)等思想政治工作的有效途徑，逐步把個(gè)體注重健康的意識(shí)，轉(zhuǎn)變成群體注重健康的意識(shí)，把個(gè)體觀念變?yōu)槿后w意識(shí)，從而使其成了公認(rèn)的企業(yè)文化的一部分。在北方所企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，要重點(diǎn)加強(qiáng)前期的宣傳、灌輸工作，利用思想政治工作的成功經(jīng)驗(yàn)和有效手段，培養(yǎng)濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。要讓企業(yè)文化不僅落在紙上、掛在嘴上，更要記在心里，體現(xiàn)在行動(dòng)上。

（二）要讓思想政治工作成為企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展的方向保證

早在1955年毛澤東同志就曾經(jīng)指出，“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線(xiàn)”，企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)然也必須依靠思想整治工作這條生命線(xiàn)來(lái)保證。這里的生命線(xiàn)主要體現(xiàn)在思想政治工作要為企業(yè)文化建設(shè)提供正確發(fā)展方向、精神動(dòng)力和穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境；同時(shí)，思想政治工作還能幫助人們掌握科學(xué)的思想方法和工作方法，及時(shí)排除和戰(zhàn)勝各種錯(cuò)誤東西的干擾。在北方所提煉企業(yè)文化的過(guò)程中，一些人錯(cuò)誤地認(rèn)為西方頂級(jí)企業(yè)的文化就是成熟的企業(yè)文化，成功企業(yè)的企業(yè)文化就是先進(jìn)的企業(yè)文化。殊不知企業(yè)文化同樣具有階級(jí)性，像許多日本企業(yè)宣傳的“忠、孝、仁、忍”的從屬文化，西方企業(yè)宣傳的“個(gè)體利益最大化”的利己文化等并不符合我們社會(huì)主義的國(guó)家性質(zhì)，不能成為我們宣傳和推崇的文化內(nèi)容。江澤民同志提出的“三個(gè)代表”重要思想，其中很關(guān)鍵的一條就是我們黨要始終代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，這是我們思想政治工作的指導(dǎo)思想，也同樣是思想政治工作的重要內(nèi)容。北方所的企業(yè)文化也是按照這一準(zhǔn)則來(lái)開(kāi)展的，一方面，要通過(guò)思想政治工作，提倡以人為本的文化，提倡科學(xué)發(fā)展的文化，提倡和諧的文化，為企業(yè)文化的健康發(fā)展提供有利的方向保證。另一方面，要為北方所的企業(yè)文化，標(biāo)注健康、正確的科學(xué)內(nèi)涵，要讓企業(yè)文化具有強(qiáng)烈的目的性、正確的指向性、鮮明的時(shí)代性。

（三）要充分利用企業(yè)文化源于職工、易于接受的特點(diǎn)，把企業(yè)文化建設(shè)作為切入點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

1.在內(nèi)容上，把企業(yè)文化的內(nèi)容融入思想政治工作之中。通常的思想政治工作中，往往只注重意識(shí)形態(tài)的教育，單純的宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，宣傳黨的路線(xiàn)方針政策，顯得“大而空”“離普通民眾較遠(yuǎn)”，缺乏針對(duì)性和獨(dú)特性。而企業(yè)文化作為各自企業(yè)長(zhǎng)期積累提煉的結(jié)晶，具有鮮明的個(gè)性，有很好的員工基礎(chǔ)和很強(qiáng)的針對(duì)性。把企業(yè)文化的內(nèi)容融入思想政治工作中，必將豐富和提升思想政治工作的內(nèi)容和效果，比如北方所的“愛(ài)所敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新、終身學(xué)習(xí)”的企業(yè)精神，既體現(xiàn)了軍工企業(yè)的行業(yè)特色，也體現(xiàn)了作為高科技科研院所的企業(yè)性質(zhì)；再比如“開(kāi)放、包容、創(chuàng)新、發(fā)展”的治企方針，正符合北方所現(xiàn)階段發(fā)展形勢(shì)；又比如北方所的“按崗定薪、績(jī)效取酬”的分配制度，“加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，完善學(xué)科帶頭人制度”的學(xué)科建設(shè)制度等都充分體現(xiàn)了北方所的管理模式和發(fā)展思路。這些內(nèi)容都是企業(yè)文化的有機(jī)組成部分。把這些企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容融入思想政治工作之中，通過(guò)思想政治工作的成功經(jīng)驗(yàn)和有效手段，幫助員工提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)實(shí)踐，不僅可以增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和認(rèn)同感，還可以使思想政治工作有效的融入企業(yè)的中心工作之中，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)各項(xiàng)政策的理解，促使企業(yè)發(fā)展，充分體現(xiàn)思想政治工作的作用和效果。

2.在方法上，充分借鑒現(xiàn)代企業(yè)文化的科學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高思想政治工作效果。一是可以借鑒企業(yè)文化的方法，拓寬思想政治工作的效果。包括教育輸入法、輿論導(dǎo)向法、行為激勵(lì)法等。二是借鑒企業(yè)文化的教育功能、傳承功能、經(jīng)濟(jì)功能等促進(jìn)思想政治工作發(fā)揮作用。三是借鑒企業(yè)文化的工作方式，改進(jìn)思想政治工作。如將工作內(nèi)容由抽象變?yōu)榫唧w；將工作方式由單一宣傳變?yōu)榕d趣引導(dǎo)等。在這方面，北方所也進(jìn)行了許多有益的探索。比如建立了諸如《思想政治工作兩級(jí)責(zé)任制度》《“五好一準(zhǔn)確”優(yōu)秀班組創(chuàng)建實(shí)施細(xì)則》《黨員聯(lián)系群眾制度》等許多針對(duì)性、操作性很強(qiáng)的制度，把思想政治工作制度化、規(guī)范化，與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、班組建設(shè)、組織隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)；堅(jiān)持不懈開(kāi)展環(huán)境整治，形成“人改造環(huán)境，環(huán)境改造人”的思想教育新模式，不僅使員工感受到工作環(huán)境、居住條件的變化，更從這種變化中感受文明的信息、積極的心態(tài)，培養(yǎng)起愛(ài)企愛(ài)家、共建和諧的思想境界，達(dá)到了思想政治教育的目的，收到良好效果；加強(qiáng)了幼兒園、員工之家的建設(shè)等，解除員工的后顧之憂(yōu)，把枯燥說(shuō)教的思想政治工作，變?yōu)榱司唧w實(shí)在的貼心工作，提高黨組織在群眾的威望，得到員工群眾的擁護(hù)和支持。

綜上所述，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)既不能割裂開(kāi)來(lái)分別對(duì)待，也不能混為一談等同視之，兩者應(yīng)該相互依存、相互促進(jìn)，正確處理好相互關(guān)系，不僅可以達(dá)到事半功倍的教育效果，更可以有利促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的順利發(fā)展。