新時(shí)期國(guó)企黨建工作的困境及對(duì)策

楊忠波

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）04-068-02

摘 要 國(guó)有企業(yè)是我國(guó)一直存在的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，是我國(guó)全面深化改革、建設(shè)“一帶一路”等理念的物質(zhì)保障，更是我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展中堅(jiān)力量。而黨建工作則是企業(yè)整治核心，以企業(yè)目標(biāo)為導(dǎo)向，在生產(chǎn)中引領(lǐng)黨員發(fā)揮自身先進(jìn)模范作用。國(guó)有企業(yè)尤其是建筑施工國(guó)有企業(yè)，其黨建工作更為重要，主要是由于建筑企業(yè)具有流動(dòng)性強(qiáng)、專業(yè)性強(qiáng)、復(fù)雜性高、施工期緊的特點(diǎn)，只有將黨建工作融入基層，才能有效提高職工積極性，真正發(fā)揮其價(jià)值。

關(guān)鍵詞 新時(shí)期 國(guó)企黨建 困境 對(duì)策

一、新時(shí)期國(guó)企黨建工作困境

（一）觀念理念欠缺

思想是行動(dòng)指南。建筑國(guó)企黨建發(fā)展中，最為重要的是理念秉持到位與思想認(rèn)知到位，若是黨建工作開(kāi)展中所需的基礎(chǔ)理念都有所欠缺，則難以在實(shí)際行動(dòng)中體現(xiàn)出來(lái)。其一，領(lǐng)導(dǎo)干部缺少對(duì)黨建基層工作嚴(yán)峻性、重要性的認(rèn)知，難以在黨建工作中認(rèn)識(shí)到“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”的邏輯，導(dǎo)致黨建工作中產(chǎn)生說(shuō)起來(lái)重要，但做起來(lái)次要的情況；其二，領(lǐng)導(dǎo)干部并不熟悉施工一線黨建工作，難以正確樹(shù)立基層黨建觀念，無(wú)法突破現(xiàn)有工作困境，缺少思想動(dòng)力。

（二）企業(yè)文化不同步

建筑國(guó)企在新時(shí)代發(fā)展中，為順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，則應(yīng)當(dāng)采取有效方式構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部文化，以增強(qiáng)企業(yè)特色。文化同樣具有力量，良好文化可推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)合理資源配置，提高人員的工作積極性。基于文化所產(chǎn)生的財(cái)富是無(wú)形的，也是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要條件。但是，大部分建筑企業(yè)對(duì)此有所忽視，而更加重視工程項(xiàng)目進(jìn)度及施工技術(shù)等可提高經(jīng)濟(jì)效益的工作，認(rèn)為只有發(fā)展經(jīng)濟(jì)，承接更多項(xiàng)目，積累更多資金，才能擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，而忽視了精神文明建設(shè)，內(nèi)部人員缺少合作意識(shí)，更加看重自身利益，導(dǎo)致企業(yè)基礎(chǔ)不牢固。一旦產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)，員工之間無(wú)法高效開(kāi)展合作，必定會(huì)造成更加嚴(yán)重問(wèn)題[1]。

（三）工作載體單一

隨著時(shí)代的進(jìn)步，越來(lái)越多年輕人進(jìn)入到建筑企業(yè)之中，科技發(fā)展也愈發(fā)成熟，如果仍然使用以往工作方法，難以應(yīng)對(duì)現(xiàn)有外界風(fēng)險(xiǎn)，交流溝通不暢。傳統(tǒng)建設(shè)方法不符合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展要求，又缺少新方法，導(dǎo)致難以滿足職工需求，組織活動(dòng)內(nèi)容十分枯燥，眾多職工僅將其看作不得不參與的工作。黨組織在面臨當(dāng)前黨建工作困境時(shí)，無(wú)法及時(shí)解決，一些黨員喜聞樂(lè)見(jiàn)的模式推廣也存在困難，無(wú)法激發(fā)職工積極性。

二、新時(shí)期國(guó)企黨建工作的對(duì)策

（一）把握企業(yè)改革方向

國(guó)有建筑施工企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中存在一定優(yōu)勢(shì)，宏觀經(jīng)濟(jì)政策對(duì)建筑企業(yè)而言具有大環(huán)境優(yōu)勢(shì)，為其發(fā)展提供了良好機(jī)遇。國(guó)企本身存在良好市場(chǎng)格局、重大品牌影響、較多歷史成績(jī)與經(jīng)濟(jì)技術(shù)成果等，為企業(yè)發(fā)展提供了基礎(chǔ)平臺(tái)。并且，市場(chǎng)機(jī)制也十分成熟，共擔(dān)共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的競(jìng)合模式為企業(yè)提供了外部良好條件。但是，國(guó)企在發(fā)展中也存在一定不利因素，如風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)、不確定因素較多及內(nèi)外發(fā)展不平衡等，執(zhí)行力被層層衰減。所以，企業(yè)需要對(duì)自身問(wèn)題深入剖析，認(rèn)識(shí)到新時(shí)期下自身面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，有的放矢展開(kāi)黨建工作。并且，國(guó)企應(yīng)樹(shù)立服務(wù)型思想理念，黨建工作以群眾及一線施工人員為服務(wù)對(duì)象，真正面向基層，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，通過(guò)定期組織活動(dòng)，以促進(jìn)整體黨建工作水平的提高。貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”，對(duì)自身工作方法與思路加以調(diào)整，深入挖掘?qū)W習(xí)與工作資源。國(guó)企在實(shí)施黨建工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)以往工作進(jìn)行總結(jié)，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，建設(shè)符合基層黨建工作對(duì)新形勢(shì)、新發(fā)展、新要求的工作框架，保證施工隊(duì)伍走到哪，黨組織就建到哪，通過(guò)以點(diǎn)帶面和分類指導(dǎo)的方式，提高黨建工作水平。

（二）完善黨員教育

1.建立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)制度。黨中央組織我國(guó)黨委、基層黨組織及黨員于2016年開(kāi)展了眾多爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，固定了黨員責(zé)任區(qū)、示范崗等制度。此種機(jī)制可作為黨員工作內(nèi)在動(dòng)力，保證國(guó)企黨員更好、更積極地開(kāi)展日常工作。

2.加強(qiáng)黨員培訓(xùn)。建筑企業(yè)對(duì)于一線黨員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高其思想政治素養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)水平，可通過(guò)各種中高端培訓(xùn)方式，促進(jìn)職工專業(yè)技能與理論知識(shí)的提高，或是開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，加強(qiáng)職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，以工程中的重難點(diǎn)組織技術(shù)為中心，以調(diào)動(dòng)職工創(chuàng)新積極性，同時(shí)加強(qiáng)員工質(zhì)量安全等意識(shí)，保證其以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度面對(duì)施工中的各項(xiàng)問(wèn)題。并根據(jù)建筑企業(yè)需求，將每一“項(xiàng)目部”黨建工作人員配備齊全，逐步對(duì)接基層黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)、任務(wù)督查等工作，以提高黨務(wù)干部整體能力素質(zhì)。

（三）加強(qiáng)文化建設(shè)

建筑國(guó)企可展開(kāi)征文與演講等多樣化活動(dòng)，掌握企業(yè)各層級(jí)意見(jiàn)，并以此為基礎(chǔ)，提取出符合建筑國(guó)企職工思想需求的文化理念。建筑企業(yè)還應(yīng)當(dāng)發(fā)揮主體力量，通過(guò)電視臺(tái)、廣播或刊物等多種途徑，提高文化影響力，以激勵(lì)員工。利用局內(nèi)網(wǎng)絡(luò)，宣傳先進(jìn)精神與思想，將各項(xiàng)先進(jìn)精神與任務(wù)納入學(xué)習(xí)重點(diǎn)之中，讓各員工可適應(yīng)企業(yè)文化，了解到工程施工質(zhì)量安全的重要性，將這些精神思想文化作為重要學(xué)習(xí)任務(wù)，提高自身素質(zhì)水平。同時(shí)，在各個(gè)工程項(xiàng)目中開(kāi)展活動(dòng)，提升整體員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為員工發(fā)展創(chuàng)造良好氛圍。各項(xiàng)目與部門也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)聯(lián)系，為員工提供發(fā)展機(jī)遇，并通過(guò)各部門之間的合作，全面掌握員工思想動(dòng)態(tài)，收集各項(xiàng)意見(jiàn)，以解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，創(chuàng)建“以人為本”的企業(yè)文化環(huán)境。

（四）改進(jìn)黨建工作載體

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，黨建工作也應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，利用科學(xué)的方法提升黨的領(lǐng)導(dǎo)力及黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力。在優(yōu)化建筑企業(yè)黨建工作時(shí)，應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)，通過(guò)微信平臺(tái)建立“網(wǎng)絡(luò)根據(jù)地”，為廣大職工及黨員提供服務(wù)。一方面利用微信平臺(tái)建立黨員查詢機(jī)制，如設(shè)置“黨員之家”功能，公布黨支部成員職能、信息及聯(lián)系方式，以便職員了解查閱。另一方面，讓一線施工人員依據(jù)微信平臺(tái)反應(yīng)黨建工作中存在的各種不良現(xiàn)象，避免出現(xiàn)失真信息及惡意誹謗等內(nèi)容傳播，構(gòu)建“黨組織+職工”的理性監(jiān)督方式，以此落實(shí)從嚴(yán)治黨、全面監(jiān)控工作，推動(dòng)企業(yè)建設(shè)廉政黨風(fēng)。當(dāng)職工整理腐敗材料，以復(fù)制或鏈接方式轉(zhuǎn)移至黨建微信平臺(tái)上時(shí)，企業(yè)需及時(shí)表明態(tài)度，做出反應(yīng)，向建筑國(guó)企內(nèi)部發(fā)布相應(yīng)聲明或解釋，以此構(gòu)成完整的“從嚴(yán)治黨反饋鏈”。

（五）維護(hù)職工利益

黨建工作首要目標(biāo)是為人民服務(wù)，全心全意做好群眾工作。這要求建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)將職工權(quán)益作為工作開(kāi)展立足點(diǎn)。建筑國(guó)企黨建目標(biāo)是設(shè)立服務(wù)型黨組織，其根本出發(fā)點(diǎn)在于做好職工群眾服務(wù)，因此，企業(yè)需適當(dāng)展現(xiàn)其影響力、領(lǐng)導(dǎo)力，推動(dòng)組織與職工之間構(gòu)建穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。并且，黨員干部也應(yīng)樹(shù)立以人為本的大局意識(shí)及責(zé)任意識(shí)，將一線職工呼聲放在首位，堅(jiān)持執(zhí)政為民，以帶領(lǐng)建筑企業(yè)更好發(fā)展。在具體工作中，建筑企業(yè)可讓職工群眾參與到組織建設(shè)之中，通過(guò)職工代表訪談、黨委開(kāi)座談會(huì)或問(wèn)卷調(diào)查等方式，在大問(wèn)題處理方面聽(tīng)取一線施工員工與基層黨員建議，采納良好建議并落實(shí)。保證員工知情權(quán)，所有黨組織工作均全程透明，時(shí)常征詢員工意見(jiàn)，開(kāi)展民主評(píng)議。由于建筑企業(yè)一線員工人員較為分散，可利用微信視頻等模式讓職工了解黨組織工作，以激發(fā)其參與企業(yè)運(yùn)營(yíng)積極性。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，目前國(guó)有建筑施工企業(yè)在黨建工作開(kāi)展方面存在諸多問(wèn)題，對(duì)國(guó)有建筑施工企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展造成了一定制約。因此，建筑施工企業(yè)為加強(qiáng)黨建工作，應(yīng)從把握企業(yè)改革方向、完善黨員教育、加強(qiáng)文化建設(shè)、改進(jìn)黨建工作載體、維護(hù)職工利益這幾方面出發(fā)，提高黨建工作效率，從而保證國(guó)有建筑企業(yè)黨建工作順利進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳甜甜.以黨建促發(fā)展——建筑企業(yè)管理中黨建工作的問(wèn)題和對(duì)策[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（8）：223.