淺論互聯(lián)網(wǎng)時代國企基層黨建工作

黃斌斌

摘要：2019年12月30日中共中央發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》中指出：國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢。

互聯(lián)網(wǎng)為新時代黨的建設(shè)進(jìn)行理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新提供了全新的平臺和豐富的資源。企業(yè)基層黨建工作必須與時俱進(jìn)，主動適應(yīng)時代發(fā)展和環(huán)境變化，將現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)手段運(yùn)用到加強(qiáng)基層黨建工作中，讓互聯(lián)網(wǎng)成為宣傳黨建、促進(jìn)黨建、服務(wù)黨建的有力措施和有效平臺，最終實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，推動基層黨建工作的不斷發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨支部;互聯(lián)網(wǎng);黨建

一、當(dāng)前國有企業(yè)基層黨支部現(xiàn)狀

作為一名國有企業(yè)基層黨支部書記，日常工作中總會遇到這樣那樣的困難，可真正的困難還是黨建人員配置不足、基層一線黨員過于分散。目前，我系統(tǒng)大多數(shù)的基層黨支部都沒有專職的工作人員，從書記到支委基本都是兼職。在圍繞企業(yè)中心工作開展黨建的情況下，兼職人員往往都是以生產(chǎn)為主，黨建工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的情況。日常有空閑時間才會開展黨建工作，一旦出現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)重、時間緊、人員少的情況，黨建工作基本都是處于停滯狀態(tài)。特別是企業(yè)一線生產(chǎn)部門，由于班組崗位不同，黨員也分布在不同的區(qū)域從事生產(chǎn)勞動，彼此往往十天半個月都難以相遇。有的生產(chǎn)區(qū)域黨員人數(shù)甚至連成立黨小組的條件都不滿足，黨建工作缺乏必要的相互督促，全靠黨員個人自覺履行義務(wù)。而黨員個人的素質(zhì)也參差不齊，對于黨建任務(wù)往往難以按要求及時完成，或者只是應(yīng)付了事。最終的結(jié)果是造成了黨支部的威信力逐漸減弱，普通職工群眾對黨的認(rèn)同感也逐漸減弱。無論是在支部工作經(jīng)驗交流中，還是與普通職工、生產(chǎn)業(yè)務(wù)骨干的談心中，我都深深地感覺到這點(diǎn)。例如，有的職工看見我長時間忙于案頭文件工作時，總是會說“黨務(wù)工作除了學(xué)習(xí)就是義務(wù)勞動，開展個活動都要與時事政治聯(lián)系起來，現(xiàn)在的共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)這么多有什么意義”。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因是多層次的，但卻反映出我們企業(yè)基層黨支部威信力在職工的心里已經(jīng)漸漸減弱，普通職工對黨的認(rèn)同感也在逐漸弱化。

另一方面，由于企業(yè)追求的是生產(chǎn)經(jīng)營效益，效益的好壞又直接影響職工的經(jīng)濟(jì)收益。黨建工作不僅自身無法產(chǎn)生任何直觀的經(jīng)濟(jì)收益，也不能給企業(yè)創(chuàng)造直接的經(jīng)濟(jì)效益，絕大多數(shù)人有意無意中忽視了黨建工作的重要性。同時，企業(yè)基層黨支部的工作都是緊緊圍繞企業(yè)的中心工作來開展的，而在開展黨建工作中，活動經(jīng)費(fèi)短缺是常態(tài)。所發(fā)生的費(fèi)用唯一的解決渠道就是與行政協(xié)商，這就形成了企業(yè)黨建依賴行政的格局。雖然基層黨支部建立了相應(yīng)的激勵機(jī)制，但由于沒有相應(yīng)的活動經(jīng)費(fèi)做保障，無法調(diào)動本單位兼職黨務(wù)人員的工作積極性，很大程度上也制約了黨建工作的開展。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”是適應(yīng)新時代的需要

隨著國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，黨中央對國有企業(yè)的黨建工作也提出了更高的要求?？倳浽?019年10月召開的全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，對加強(qiáng)國企黨建工作提出了“四個堅持”的總要求。其中一項就是：堅持建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織不放松。這也表示著黨中央把國有企業(yè)黨的建設(shè)工作要求提到了一個更高的層次。

如何在當(dāng)前形勢下強(qiáng)化企業(yè)基層黨建工作，便成了擺在我們企業(yè)基層黨務(wù)工作人員眼前必須思考的重要問題。

首先，我們要從黨建工作存在的問題入手?；鶎狱h建工作面臨“三難”挑戰(zhàn)，即人員難集中、時間難保證、落實難監(jiān)管。相比傳統(tǒng)的黨支部“三會一課”活動，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)開展黨建工作，能較好地解決這一問題。傳統(tǒng)的黨建工作方式比較單一，受企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì)的影響，支部黨員往往都在不同區(qū)域、不同崗位工作，正常的黨建工作推進(jìn)比較困難，想要進(jìn)一步提升黨支部建設(shè)水平更難。所以，在日常開展工作中能夠清晰地體會到，傳統(tǒng)工作方式有的已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)在的黨建工作，其需要繼續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。

總書記曾經(jīng)在全國宣傳思想工作會議上強(qiáng)調(diào)：“今天，宣傳思想工作的社會條件已大不一樣了，我們有些做法過去有效，現(xiàn)在未必有效;有些過去不合時宜，現(xiàn)在卻勢在必行;有些過去不可逾越，現(xiàn)在則需要突破”。這一論斷同樣也適合我們在新時期開展黨建工作。

如今，面對國內(nèi)國際新形勢、意識形態(tài)領(lǐng)域新態(tài)勢、信息化發(fā)展新趨勢，做好基層黨建工作，比以往任何時候都更加需要創(chuàng)新。過去，我們黨務(wù)工作人員往往是靠一張嘴、兩條腿采用口號式、機(jī)械式的傳達(dá)來開展思想政治宣傳工作，不僅受區(qū)域環(huán)境影響嚴(yán)重，往往自己跑斷了腿、磨破了嘴，工作效率也還是不能讓人滿意。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，將網(wǎng)絡(luò)和黨建工作相結(jié)合后，線上黨建就可以不再需要整塊時間，也不需要把全體黨員集中在同一空間，更不需要全體黨員同步進(jìn)行。只需要一部智能手機(jī)，就可以建立本企業(yè)“微支部”、構(gòu)建本單位“微課堂”、推送“微視頻”、進(jìn)行“微學(xué)習(xí)”，突破局限性、封閉性，實現(xiàn)黨員信息網(wǎng)格化、黨員教育服務(wù)智能化、組織管理科學(xué)化。不僅有助于發(fā)揮好基層黨組織的功能作用，使黨建工作更開放、更民主，也可以及時地向企業(yè)基層黨員宣傳黨中央的精神和方針政策，并第一時間收到反饋意見，對推進(jìn)和改善黨支部建設(shè)提供了一個更為高效的工作方式。

三、基礎(chǔ)建設(shè)是網(wǎng)絡(luò)黨建的基石

要建設(shè)一支信念堅定、忠于職守、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的基層黨建隊伍，重點(diǎn)要抓好理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、工作創(chuàng)新。黨務(wù)工作者要保持思想的敏銳性和開放性，努力以思想認(rèn)識新飛躍打開工作新局面，積極探索有利于破解企業(yè)基層黨建工作難題的新舉措和新辦法。

今天，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興正處于關(guān)鍵時期。發(fā)展關(guān)鍵期、改革攻堅期，就越需要堅持正確政治方向，就越需要統(tǒng)一思想、凝聚力量。因此，做好新形勢下黨建工作，必須以新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為，拋開過去敢想不敢做、守舊就是保傳統(tǒng)的思想觀念，以自覺的擔(dān)當(dāng)作為、鮮明的問題導(dǎo)向、積極的改革創(chuàng)新，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，借助信息化平臺，依據(jù)本企業(yè)地域和人員構(gòu)成的特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)中心工作和黨建實際，將基層黨建工作中的教育、管理、服務(wù)、監(jiān)督等內(nèi)容在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行集約整合，實現(xiàn)“指尖上的微黨務(wù)”。我們黨務(wù)工作者更要以實踐創(chuàng)新行動確實貫徹落實總書記關(guān)于“守正創(chuàng)新”的要求，自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，促進(jìn)全體黨員在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團(tuán)結(jié)在一起，基層黨建工作才能在向上向好的基礎(chǔ)上更上一層樓。

作為新時代的黨務(wù)工作者，我們必須認(rèn)識到：“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”在任何時候都不能取代現(xiàn)實的支部和支部生活。既要充分合理利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的優(yōu)勢，同時，又要明確不能以網(wǎng)上支部取代現(xiàn)實支部，更不能丟掉面對面交流、現(xiàn)實參與等傳統(tǒng)黨建工作方法。我們在實踐中通過“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作，可以做到讓黨員時刻意識到自己的黨員身份，并以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)政治忠誠，保持政治定力;也可以做到時刻關(guān)心黨員的學(xué)習(xí)生活狀況，促進(jìn)學(xué)習(xí)方式由被動灌輸?shù)街鲃訉W(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變。實現(xiàn)了組織生活由傳統(tǒng)單向傳輸向雙向交流互動的轉(zhuǎn)變，切實增強(qiáng)了黨性教育鍛煉的實際效果。與傳統(tǒng)黨建形式相比，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”具有靈活性、便捷性、互動性的明顯優(yōu)勢，但卻無法完全突出組織生活的政治性，嚴(yán)肅性。所以，網(wǎng)絡(luò)黨建必須避免把黨的組織生活娛樂化，否則，必定收不到什么學(xué)習(xí)和教育效果。只有在把嚴(yán)的意識立起來、把嚴(yán)的規(guī)矩建起來、把嚴(yán)的風(fēng)氣樹起來的基礎(chǔ)上，遵循黨組織生活原則，適應(yīng)新時代，解放思想，提高創(chuàng)新能力，開創(chuàng)形式多樣、內(nèi)容豐富的網(wǎng)絡(luò)組織生活才是我們基層黨務(wù)工作人員的緊迫任務(wù)和必修課。

四、結(jié)語

實踐證明，凡是黨組織堅強(qiáng)團(tuán)結(jié)，黨建工作做得出色的，各方面的工作也一定卓有成效。因為黨建工作不但能夠凝聚人心，凝聚力量，也能為企業(yè)職工指明奮斗方向，尤其能夠發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。反之，凡是黨組織渙散，黨建工作不力的，業(yè)務(wù)工作常常被動，業(yè)績必定平平。所以，任何時期，都必須始終把黨建工作放到突出地位，切實加強(qiáng)基層黨組織的自身建設(shè)，把基層黨組織建成黨員之家、職工之家。真正做到用事業(yè)吸引人、用忠誠于黨的深厚感情凝聚人、用生動有效的黨內(nèi)生活留住人、用無微不至的熱心激勵人，為我們企業(yè)人才隊伍的發(fā)展提供牢固的政治思想保障。