機械自動化設(shè)計與制造存在的問題及解決策略探究

摘要：隨著我國工業(yè)水平的快速發(fā)展和提升，機械設(shè)計與制造有了長足的發(fā)展和進步，但是從整體來看，由于我國自動化技術(shù)發(fā)展相對滯后，使得機械設(shè)計與制造的自動化水平仍顯得較低，在很大程度上影響到機械設(shè)備的加工效率和加工精度?；诖?，本文首先分析機械自動化設(shè)計與制造存在的問題，然后在此基礎(chǔ)上研究具體的解決策略，希望通過此次研究能夠有效提升機械自動化設(shè)計與制造水平。

關(guān)鍵詞：機械設(shè)備;自動化;存在問題;解決策略

從我國現(xiàn)階段機械設(shè)計制造的現(xiàn)狀來看，自動化水平有了一定的發(fā)展與進步，但是從整體上來看仍舊表現(xiàn)出較多不足，自動化水平相較于國外發(fā)達國家仍舊存在較大的差距，也因此在很大程度上影響到加工制作精度，影響到行業(yè)的整體發(fā)展_[1]。

1機械自動化設(shè)計與制造存在的主要問題

基于現(xiàn)階段我國機械自動化設(shè)計與制造的發(fā)展現(xiàn)狀，其在實際中主要表現(xiàn)出自動化水平較低、相應(yīng)裝備先進性不足、自動化制造人才缺乏等問題，下面對這些問題做具體的分析：

1.1 自動化水平較低

根據(jù)市場調(diào)查資料得知，我國工業(yè)制造企業(yè)數(shù)量相當(dāng)多，然而這樣既沒有顯著提升機械制造效率，也沒有提高自動化水平。之所以會出現(xiàn)這樣的情況，追究其根本原因，這些企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模參差不齊，有些企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模相當(dāng)大，自動化水平也很高，但是有些企業(yè)的生產(chǎn)水平不高，這樣就會影響總體工業(yè)水平的提高，而且因為機械制造行業(yè)很少有企業(yè)可以發(fā)揮著榜樣的作用，無法帶領(lǐng)其他企業(yè)共同發(fā)展，并且我國很多機械制造企業(yè)中尚未應(yīng)用自動化技術(shù)，依舊采用傳統(tǒng)的人工制造方式，此方式的長期存在也不利于我國機械制造行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

1.2 相應(yīng)裝備先進性不足

對機械自動化來講，技術(shù)支持只是其中的一方面，在實際應(yīng)用中還需要較多先進的設(shè)備進行配合，相關(guān)設(shè)備的性能將在很大程度上影響到機械自動化的性能，由此可以看出，現(xiàn)階段在大力發(fā)展機械自動化的過程中，不僅應(yīng)加強自動化技術(shù)的研究，還需在相關(guān)設(shè)備上做出創(chuàng)新，提升其先進性，以更好地適應(yīng)機械加工制造_[2]。但是，從當(dāng)前實際情況來看，機械自動化設(shè)計與制造中所應(yīng)用到的自動控制設(shè)備卻顯得較為落后，在自動化控制水平上相對不足，這無疑在很大程度上影響到機械自動化設(shè)計與制造的效率，使得相關(guān)企業(yè)在國際市場中的競爭力受到影響_[3]。

1.3 自動化制造人才缺乏

隨著自動化技術(shù)發(fā)展速度日益加快，我國自動化機械制造產(chǎn)業(yè)在生產(chǎn)效率和生產(chǎn)規(guī)模上都有了快速的發(fā)展，然而就自動化制造行業(yè)來講，其始終缺乏高素質(zhì)的專業(yè)人才。當(dāng)前我國機械制造人才培養(yǎng)制度有待完善，人才市場缺乏良好的秩序，魚龍混雜，人才團隊專業(yè)素質(zhì)良莠不齊，而且企業(yè)的人才任用制度缺乏合理性，導(dǎo)致很多企業(yè)在聘用人才時經(jīng)常會重視工作能力，并不是創(chuàng)新能力，這樣就很難促進自動化制造行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

2機械自動化設(shè)計和制造問題的有效解決措施

2.1 不斷提高自動化水平

事實上，我國機械制造企業(yè)在發(fā)展中除了要看重數(shù)量的增加，還要重視自動化水平的明顯提高，并且我國應(yīng)該重點發(fā)展一些有規(guī)模的企業(yè)，通過以點帶面的方式，利用一些大品牌企業(yè)帶動中小企業(yè)發(fā)展，這樣可以形成一種輻射效應(yīng)。對機械制造企業(yè)來說，在發(fā)展過程中想要進步和發(fā)展，必須改變傳統(tǒng)的人工制造方法，因為這樣的制造方式已經(jīng)遠遠不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求，所以需要積極采用新型的制造方法，這樣在很大程度上可以提高我國整個機械制造行業(yè)的整體自動化水平，進而更好地推動我國國民經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展_[4]。

2.2 積極引進先進的設(shè)備，不斷創(chuàng)新現(xiàn)有的設(shè)備

先進的設(shè)備是保證機械自動化設(shè)計和制造順利進行的關(guān)鍵。因此，對于企業(yè)來說，在生產(chǎn)發(fā)展過程中不能為了過分追求經(jīng)濟效益，而沿用傳統(tǒng)的設(shè)備，這樣盡管可以減少企業(yè)的成本，但是不能保證機械自動化設(shè)計和制造水平。企業(yè)為了不斷發(fā)展和進步，必須在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新和改革。盡管從國外購買先進的設(shè)備會增加成本，但是，從長遠的角度來看，這樣可以顯著提高機械自動化設(shè)計和制造水平，對提高企業(yè)整體生產(chǎn)效率，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展都有重要的意義。同時，企業(yè)還應(yīng)該進行自主創(chuàng)新，不能完全依賴從國外進口，這樣也不利于企業(yè)的發(fā)展，通過學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗，再不斷創(chuàng)新現(xiàn)有的設(shè)備，這樣也有利于提高機械自動化設(shè)計和制造水平。

2.3 加強對自動化人才的培養(yǎng)

為了有效促進機械自動化發(fā)展，當(dāng)前在行業(yè)內(nèi)應(yīng)吸引更多優(yōu)秀自動化人才的加入，從而為機械自動化發(fā)展注入新的活力。因此，當(dāng)前我國應(yīng)構(gòu)建相對完善的人才培養(yǎng)體系，結(jié)合現(xiàn)階段實際環(huán)境，努力提升相關(guān)人才的專業(yè)素質(zhì)，根據(jù)行業(yè)發(fā)展實際需求展開培養(yǎng)，盡可能以復(fù)合型人才為主，這樣才能在機械設(shè)計制造與自動化方面實現(xiàn)融合發(fā)展，最終提高人才隊伍的整體技術(shù)水平_[5]。

3 結(jié)語

綜上所述，當(dāng)前我國在大力發(fā)展和提升工業(yè)水平的過程中，應(yīng)注意認識到自身在機械自動化設(shè)計和制造中存在的不足，加強自動化技術(shù)的研究與應(yīng)用，提升機械設(shè)計制造的自動化水平，使得機械設(shè)計制造的效率和加工精度都能夠有更大的提升，從而為行業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻

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[4]廖青馳.機械自動化設(shè)計與制造存在的問題及解決策略[J].南方農(nóng)機，2020，51（10）：137.

[5]李淑梅.傳統(tǒng)機械設(shè)計制造與機械自動化的比較與分析[J].設(shè)備管理與維修，2020（10）：138-139.

作者簡介：包艷秋，（1978年10月28日），男，蒙古族，遼寧省阜新蒙古族自治縣人，學(xué)歷：本科，專業(yè)：機械制造工藝與設(shè)備，研究方向：機械設(shè)計