• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)營運(yùn)資本管理與效率分析

    2020-07-29 12:30:21康敏
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2020年21期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)付賬款應(yīng)收賬款現(xiàn)金流

    康敏

    摘要:營運(yùn)資本管理是一種使各營運(yùn)資本要素維持有效水平并縮短變現(xiàn)期的戰(zhàn)略。對(duì)于財(cái)務(wù)管理人員來說,除了關(guān)注企業(yè)的收入和利潤外,還應(yīng)關(guān)注營運(yùn)資本管理效率指標(biāo)。提高流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)率的關(guān)鍵便是提高營運(yùn)資本的效率,縮短獲取收入并變現(xiàn)的周期。本文從營運(yùn)資本四要素出發(fā),闡述了財(cái)務(wù)人員如何進(jìn)行營運(yùn)資本管理,提出了采用哪些指標(biāo)分析營運(yùn)資本管理效率。

    關(guān)鍵詞:營運(yùn)資本管理;現(xiàn)金流;應(yīng)收賬款;存貨;應(yīng)付賬款

    引言

    營運(yùn)資本要素包括四項(xiàng):現(xiàn)金、應(yīng)收賬款、存貨、應(yīng)付賬款。企業(yè)營運(yùn)資本四要素中,應(yīng)收賬款和現(xiàn)金流入量和銷售業(yè)務(wù)活動(dòng)緊密相關(guān),而存貨、應(yīng)付賬款和現(xiàn)金流出量和采購業(yè)務(wù)活動(dòng)密切聯(lián)系。

    一、應(yīng)收賬款管理及效率指標(biāo)

    (一)應(yīng)收賬款管理

    為了保證應(yīng)收賬款的回收率,降低壞賬損失,企業(yè)應(yīng)執(zhí)行信用政策。

    信用管理部門包括市場(chǎng)部和財(cái)務(wù)部。市場(chǎng)部主要負(fù)責(zé)收集客戶資料、整理客戶檔案、提供客戶資信評(píng)估的相關(guān)資料。財(cái)務(wù)部主要負(fù)責(zé)制定信用政策、建立信用標(biāo)準(zhǔn)、審核市場(chǎng)部提供的客戶資料、開展信用評(píng)估、進(jìn)行收賬管理。信用評(píng)估小組按年度對(duì)客戶的信用額度及期限進(jìn)行一次確定,建立“客戶信用額度及賬期表”,出具信用評(píng)估報(bào)告,并將信息更新維護(hù)到系統(tǒng)中。企業(yè)可以將信用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分檔,不同的信用標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)不同的價(jià)格折扣、掛賬限額及掛賬期限。企業(yè)與客戶簽訂掛賬協(xié)議,約定折扣權(quán)限、掛賬期限、累計(jì)掛賬限額和違約責(zé)任。對(duì)于其在信用額度范圍內(nèi)的發(fā)貨,必須由銷售總監(jiān)確認(rèn);如果超過信用額度的掛賬消費(fèi)則需要另報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理進(jìn)行逐級(jí)審批。

    除協(xié)議客戶會(huì)產(chǎn)生應(yīng)收賬款外,企業(yè)還會(huì)出現(xiàn)臨時(shí)掛賬的應(yīng)收賬款。對(duì)于臨時(shí)掛賬應(yīng)收賬款,需取得相關(guān)銷售人員的臨時(shí)擔(dān)保,企業(yè)也應(yīng)制定累計(jì)擔(dān)保限額和掛賬擔(dān)保期限,并與擔(dān)保人員簽訂應(yīng)收賬款擔(dān)?;厥蘸贤?,每次擔(dān)保之前需做掛賬擔(dān)保申請(qǐng)。超限額擔(dān)保需報(bào)上級(jí)管理人員審批,超期限要收取罰息。

    財(cái)務(wù)部每月出具對(duì)賬單,經(jīng)銷售人員確認(rèn)無誤后與客戶進(jìn)行對(duì)賬。財(cái)務(wù)部每月組織召開應(yīng)收賬款專題會(huì),就應(yīng)收賬款構(gòu)成及超過信用期限的應(yīng)收款落實(shí)催收計(jì)劃及相關(guān)責(zé)任。這樣形成了應(yīng)收賬款前臺(tái)控制、后臺(tái)監(jiān)督的管理模式。

    應(yīng)收賬款應(yīng)實(shí)行第一責(zé)任人制。對(duì)第一責(zé)任人建立應(yīng)收賬款考核制度,遵照“誰經(jīng)手,誰負(fù)責(zé)”的原則,責(zé)任人負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的全過程管理,責(zé)任人離任前必須對(duì)所經(jīng)手的全部應(yīng)收客戶辦理移交手續(xù)完畢后方可離職。

    (二)應(yīng)收賬款管理效率分析

    在實(shí)務(wù)中,應(yīng)收賬款管理的分析指標(biāo)常規(guī)有四項(xiàng):應(yīng)收賬款余額、回款額、應(yīng)收賬款變現(xiàn)天數(shù)(周轉(zhuǎn)期)和應(yīng)收賬款賬齡。應(yīng)收賬款分析時(shí),要按照收款的難易程度,或客戶的屬性和構(gòu)成不同對(duì)客戶分類,分別計(jì)算其余額、變現(xiàn)天數(shù)和賬齡,比如:直銷客戶與分銷客戶,這樣在制定相關(guān)回款政策和應(yīng)收管理時(shí)才更有針對(duì)性。

    對(duì)于衡量企業(yè)信用管理工作成績(jī)來講,周轉(zhuǎn)期相對(duì)于周轉(zhuǎn)率更加簡(jiǎn)單和直觀。應(yīng)收賬款變現(xiàn)天數(shù)=應(yīng)收賬款余額/每年賒銷額*365天。如果賒銷額不易取數(shù),可以用全年含稅銷售收入替代。應(yīng)收賬款余額最好取全年12個(gè)月平均應(yīng)收款,這樣可以平滑周期性季節(jié)波動(dòng)的影響。應(yīng)收賬款變現(xiàn)天數(shù)并不是越小越好,因?yàn)槟且馕吨緦?shí)施了嚴(yán)格的信用管理政策,可能丟失一部分客戶,導(dǎo)致銷售收入減少。因此財(cái)務(wù)管理者要將應(yīng)收賬款變現(xiàn)天數(shù)結(jié)合信用政策一起來考慮。對(duì)于銷售收入隨季節(jié)性變動(dòng)比較大的企業(yè),財(cái)務(wù)重點(diǎn)關(guān)注應(yīng)收變現(xiàn)天數(shù)的趨勢(shì)是否正常,因?yàn)槊總€(gè)月的變現(xiàn)天數(shù)不太一樣,某個(gè)月的變現(xiàn)期高,不一定不合理。

    在經(jīng)營分析中財(cái)務(wù)還需要將應(yīng)收賬款余額進(jìn)行更為細(xì)化的賬齡分析,分析的顆粒度將細(xì)化到每個(gè)客戶。對(duì)于按合同約定逾期不回款的客戶,財(cái)務(wù)應(yīng)及時(shí)告知銷售人員,并且向客戶發(fā)送催款通知單,同時(shí)跟進(jìn)銷售人員催收的進(jìn)展。如果應(yīng)收客戶經(jīng)過幾次催討無效應(yīng)做出處理,決定是否停止掛賬。催收記錄應(yīng)妥善保存,作為評(píng)價(jià)顧客資信的重要依據(jù)之一。

    二、存貨管理及效率指標(biāo)

    (一)存貨管理

    存貨管理指?jìng)}庫在物資入庫、存放、領(lǐng)用以及盤點(diǎn)過程中應(yīng)遵循的各種規(guī)范。

    財(cái)務(wù)部應(yīng)明確規(guī)定各項(xiàng)物資的最高存儲(chǔ)量和最低存量,根據(jù)日常業(yè)務(wù)需求,結(jié)合存貨資金占用成本、儲(chǔ)存成本等,建立最佳儲(chǔ)備量。根據(jù)最佳儲(chǔ)備量,當(dāng)物資庫存量達(dá)到最低存量以下時(shí),應(yīng)申報(bào)補(bǔ)倉。

    物資入庫時(shí),倉管員接到供應(yīng)商到貨通知后,初步對(duì)材料的外包裝進(jìn)行負(fù)責(zé)目檢,檢查送貨單原件及其他隨貨資料是否齊備,同時(shí)將送貨單上的訂單號(hào)、物料名稱、規(guī)格型號(hào)及數(shù)量與ERP中采購訂單核對(duì),對(duì)于無送貨單、缺少訂單號(hào)、實(shí)際送貨數(shù)量與訂購數(shù)量不一致及資料不符的,通知采購員進(jìn)行處理,在處理完之前倉庫不予收貨。沒有問題后通知檢驗(yàn)員,檢驗(yàn)員對(duì)外觀進(jìn)行檢測(cè),如無明顯不合格特征,后續(xù)進(jìn)行性能的檢測(cè)。

    入庫后的物資應(yīng)建立“貨品登記卡”,一張貨品登記卡對(duì)應(yīng)一種物資。領(lǐng)用物資本著“先審批后領(lǐng)用”的原則,如實(shí)填寫“領(lǐng)料單”。對(duì)于一切手續(xù)不全的領(lǐng)料事宜,倉管員有權(quán)拒絕發(fā)貨。堅(jiān)持做到“先進(jìn)先出,易壞易變質(zhì)的原料先出,失效期短的原材料先出,已經(jīng)失效的物資不出庫”的原則。領(lǐng)料完成后,倉管員填寫完成“貨品登記卡”,隨時(shí)結(jié)出庫存數(shù)量,保證卡、物相符。同時(shí)倉庫應(yīng)建立倉庫臺(tái)賬,詳細(xì)記載物品的品名、規(guī)格、保質(zhì)日期、入庫時(shí)間及數(shù)量、出庫時(shí)間及數(shù)量以及結(jié)存數(shù)量。臺(tái)賬信息須與“貨品登記卡”信息相符。

    庫存物資必須每月盤點(diǎn),由倉管員實(shí)盤,財(cái)務(wù)人員監(jiān)盤。盤點(diǎn)完成后應(yīng)及時(shí)填寫完成盤點(diǎn)表,對(duì)于發(fā)生的盤盈、盤虧、過時(shí)、變質(zhì)、毀損等情況,須在盤點(diǎn)表中如實(shí)反映。

    (二)存貨管理效率指標(biāo)

    制造企業(yè)由于有加工過程,工廠的存貨常常種類繁多,對(duì)存貨的分析指標(biāo)也不能只停留在存貨總體水平,而需要按照存貨類別分析。比如:原材料、半成品、產(chǎn)成品、在制品。在實(shí)務(wù)中,存貨管理的分析指標(biāo)常規(guī)有四項(xiàng):存貨余額、存貨周轉(zhuǎn)期、存貨庫齡、呆滯庫存跌價(jià)風(fēng)險(xiǎn)分析。

    存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)就是從原材料購入開始,經(jīng)過倉儲(chǔ)、領(lǐng)用、生產(chǎn)、再倉儲(chǔ)到產(chǎn)成品售出,一共是多少天。存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)=存貨余額/一年存貨銷售成本*365天。分子中的存貨余額采用一年12個(gè)月存貨余額的平均值,這樣可以平滑季節(jié)性波動(dòng)的影響;分母不能直接取利潤表中的“主營業(yè)務(wù)成本”數(shù)字,應(yīng)只包括產(chǎn)成品銷售發(fā)貨結(jié)轉(zhuǎn)的存貨成本,不包括其他與存貨流轉(zhuǎn)無關(guān)的附加銷售成本,比如運(yùn)費(fèi)、非正常生產(chǎn)損失等。此外,還需要按存貨類別分別結(jié)算原材料周轉(zhuǎn)天數(shù)、在產(chǎn)品或半成品周轉(zhuǎn)天數(shù)、產(chǎn)成品周轉(zhuǎn)天數(shù)。這每一個(gè)周轉(zhuǎn)天數(shù)所反映的,就是在原材料倉儲(chǔ)、每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、產(chǎn)成品在倉儲(chǔ)所分別需要的平均時(shí)間。把這些周轉(zhuǎn)天數(shù)加起來,應(yīng)該大致等于總的存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)。下面是每類存貨周轉(zhuǎn)期計(jì)算公式。

    原材料周轉(zhuǎn)期=原材料期末平均庫存/一年原材料耗用額*365天

    在制品(包含半成品)周轉(zhuǎn)期=在制品平均期末庫存/一年產(chǎn)成品完工入庫額*365天

    產(chǎn)成品周轉(zhuǎn)期=產(chǎn)成品平均期末庫存/一年產(chǎn)成品銷售成本*365天

    用這個(gè)周轉(zhuǎn)天數(shù)最直接的一個(gè)分析就是看一看哪類存貨倉儲(chǔ)量過大,拖了后腿。比如原材料周轉(zhuǎn)期超過一個(gè)采購期,最多兩個(gè)采購期,說明原材料周轉(zhuǎn)太慢,里面一定存在呆滯風(fēng)險(xiǎn)物料,從而導(dǎo)致計(jì)提存貨跌價(jià)損失。

    存貨庫齡分析的顆粒度要細(xì)化到每個(gè)物料型號(hào)。庫齡越長,積壓呆滯風(fēng)險(xiǎn)越高。企業(yè)需要根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和自身存貨管理情況,對(duì)每類存貨設(shè)定劃分積壓呆滯的標(biāo)準(zhǔn),最直觀的指標(biāo)就是庫齡,比如庫齡超6個(gè)月以上的存貨具有積壓呆滯風(fēng)險(xiǎn)。以銷定產(chǎn)的制造企業(yè)理想狀態(tài)下是不應(yīng)有積壓存貨的,但現(xiàn)實(shí)中大多數(shù)積壓存貨是由于客戶臨時(shí)取消或變更銷售訂單,已采購備料的存貨或已生產(chǎn)完工的產(chǎn)成品無法找到替代訂單來消耗掉;也有可能是技術(shù)設(shè)計(jì)錯(cuò)誤或生產(chǎn)失誤造成的積壓庫存;還有可能是質(zhì)量問題客戶要求退換貨形成的積壓庫存。財(cái)務(wù)應(yīng)至少每季度報(bào)告一次積壓呆滯品存貨分析。這種分析是由財(cái)務(wù)發(fā)起的,并組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃、采購、技術(shù)、銷售等相關(guān)部門組成存貨風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)小組,對(duì)存貨明細(xì)賬中符合積壓呆滯風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)的物料逐一分析可被再利用或被處置變現(xiàn)的概率。對(duì)于積壓呆滯庫存的控制應(yīng)納入相關(guān)部門管理者的績(jī)效考核中。

    三、應(yīng)付賬款管理及效率指標(biāo)

    (一)應(yīng)付賬款管理

    應(yīng)付賬款相對(duì)于應(yīng)收賬款和存貨來講風(fēng)險(xiǎn)沒那么高,但如果不按照合同約定的付款期拖延向供應(yīng)商付款,會(huì)對(duì)企業(yè)的信譽(yù)和生產(chǎn)效率產(chǎn)生重大影響。因此管理應(yīng)付賬款也是財(cái)務(wù)日常營運(yùn)資本管理工作的一項(xiàng)內(nèi)容。

    應(yīng)付賬款管理包括規(guī)范應(yīng)付賬款入賬和結(jié)算流程。物資和發(fā)票同時(shí)到達(dá)時(shí),應(yīng)付會(huì)計(jì)根據(jù)倉庫開具的驗(yàn)收單和供應(yīng)商提供的發(fā)票登記入賬;如物資和發(fā)票未同時(shí)到達(dá),物資驗(yàn)收入庫后,應(yīng)付會(huì)計(jì)根據(jù)驗(yàn)收單進(jìn)行暫估入賬,待下月初再用紅字予以沖回。采購部門按照供應(yīng)商合同約定的付款時(shí)間及倉庫到貨驗(yàn)收情況,每月編制貨款支付計(jì)劃,經(jīng)審批后報(bào)財(cái)務(wù)部。業(yè)務(wù)經(jīng)辦人對(duì)于納入當(dāng)月資金支付計(jì)劃的款項(xiàng)應(yīng)填寫匯款申請(qǐng)單,連同發(fā)票、驗(yàn)收單、采購訂單一并交應(yīng)付會(huì)計(jì)審核簽字。應(yīng)付會(huì)計(jì)每月與供應(yīng)商核對(duì)應(yīng)付賬款余額,審核匯款申請(qǐng)單的真實(shí)性和正確性后,方可按規(guī)定審批流程辦理付款手續(xù)。已經(jīng)支付的應(yīng)付款,應(yīng)按照供應(yīng)商名稱和采購物資批次一一對(duì)應(yīng)進(jìn)行核銷。

    (二)應(yīng)付賬款管理效率指標(biāo)

    應(yīng)付賬款的核心分析指標(biāo)是應(yīng)付賬齡。由于企業(yè)與供應(yīng)商的采購合同中會(huì)約定信用期,逾期未付供應(yīng)商貨款是應(yīng)付賬款會(huì)計(jì)部門的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)。

    應(yīng)付會(huì)計(jì)按月編制“應(yīng)付賬款賬齡分析表”和“應(yīng)付未付情況說明表”,逐筆列清尚未支付應(yīng)付款單位的名稱、應(yīng)付款內(nèi)容、金額、賬齡、長期未付應(yīng)付賬款及長期掛借方應(yīng)付款等情況,根據(jù)實(shí)際情況提出處理建議,合理使用資金。

    四、現(xiàn)金流管理及效率指標(biāo)

    (一)現(xiàn)金流管理

    對(duì)于營運(yùn)資本中現(xiàn)金這一要素的管理必須有賴于對(duì)應(yīng)收賬款、存貨和應(yīng)付賬款整個(gè)營運(yùn)資本循環(huán)的統(tǒng)籌管理。資金計(jì)劃的編制是現(xiàn)金流管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié),資金計(jì)劃分為年度資金計(jì)劃和月度資金計(jì)劃。年度資金計(jì)劃作為整體預(yù)算的一部分,控制全年的資金流向。月度資金計(jì)劃由各部門按照各自需求上報(bào)采購用款及費(fèi)用支出計(jì)劃,銷售部門上報(bào)資金回籠計(jì)劃明細(xì)表,財(cái)務(wù)部匯總上報(bào)資金收支計(jì)劃總表。每月支出計(jì)劃的實(shí)施基于收入計(jì)劃的實(shí)現(xiàn),收支必須匹配。各部門應(yīng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的資金計(jì)劃使用資金,對(duì)于計(jì)劃外的支出必須提前報(bào)調(diào)整或補(bǔ)充計(jì)劃。

    (二)現(xiàn)金流管理效率指標(biāo)

    對(duì)于營運(yùn)資本中現(xiàn)金這一要素的分析只需關(guān)注經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金流量即可。常見的現(xiàn)金流指標(biāo)是經(jīng)營活動(dòng)凈現(xiàn)金流量、現(xiàn)金周轉(zhuǎn)期和現(xiàn)金轉(zhuǎn)換率。

    對(duì)于經(jīng)營活動(dòng)凈現(xiàn)金流量指標(biāo),財(cái)務(wù)應(yīng)將資金計(jì)劃與實(shí)際經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金流做比較分析。

    現(xiàn)金周轉(zhuǎn)期=存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)+應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)-應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)。從這個(gè)計(jì)算公式我們可以看出,現(xiàn)金周轉(zhuǎn)率是存貨、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款統(tǒng)籌管理水平的體現(xiàn),因此這個(gè)指標(biāo)的改進(jìn)需要財(cái)務(wù)經(jīng)理協(xié)調(diào)銷售、采購、生產(chǎn)等部門,分別調(diào)整供應(yīng)商付款策略、客戶信用政策、生產(chǎn)計(jì)劃和最佳存貨管理水平,據(jù)以改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款和存貨這三項(xiàng)營運(yùn)資本周轉(zhuǎn)效率。

    除了現(xiàn)金周轉(zhuǎn)期外,現(xiàn)金轉(zhuǎn)換率可以作為衡量企業(yè)每一元凈利潤有多少是可以自由支配給股東的現(xiàn)金?,F(xiàn)金轉(zhuǎn)換率=自由現(xiàn)金流量/凈利潤。自由現(xiàn)金流量評(píng)估將經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流用于支付維持現(xiàn)有生產(chǎn)經(jīng)營能力所需的資本性支出后,余下的能夠自由支配的現(xiàn)金。自由現(xiàn)金流量=本期經(jīng)營活動(dòng)凈現(xiàn)金流量-本期固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的新增?,F(xiàn)金轉(zhuǎn)換率在很多上市公司和外資企業(yè)采用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李燕翔.500強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)分析實(shí)務(wù)[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2018(9):60–64.

    猜你喜歡
    應(yīng)付賬款應(yīng)收賬款現(xiàn)金流
    醫(yī)藥企業(yè)應(yīng)付賬款存在的問題及應(yīng)對(duì)措施探析
    基于未來現(xiàn)金流折現(xiàn)及Black—Scholes模型的可轉(zhuǎn)債定價(jià)實(shí)證分析
    精益求精 管理企業(yè)現(xiàn)金流
    中國外匯(2019年9期)2019-07-13 05:46:22
    基于現(xiàn)金流分析的財(cái)務(wù)內(nèi)控管理模式構(gòu)建
    現(xiàn)金流有多重要?
    海峽姐妹(2017年11期)2018-01-30 08:57:39
    提高企業(yè)信譽(yù)的應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)狀況管理研究
    淺析如何加強(qiáng)企業(yè)應(yīng)收賬款的管理
    淺談企業(yè)應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn)及其控制
    中小企業(yè)應(yīng)收賬款管理的問題及對(duì)策研究
    淺析應(yīng)收賬款的產(chǎn)生原因和對(duì)策
    商(2016年27期)2016-10-17 05:41:05
    久久久国产成人免费| 色哟哟哟哟哟哟| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 成在线人永久免费视频| 成人av在线播放网站| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日韩精品青青久久久久久| 国产91精品成人一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 日本三级黄在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 69av精品久久久久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 看黄色毛片网站| 亚洲成人久久性| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 看片在线看免费视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 丰满的人妻完整版| 亚洲精华国产精华精| 中出人妻视频一区二区| 亚洲国产精品合色在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产亚洲欧美在线一区二区| av片东京热男人的天堂| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产av在哪里看| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 曰老女人黄片| 午夜免费观看网址| 两性夫妻黄色片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲色图av天堂| 国产又色又爽无遮挡免费看| 又大又爽又粗| 久久久精品大字幕| 18禁观看日本| 嫩草影院精品99| 美女 人体艺术 gogo| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 人妻夜夜爽99麻豆av| 黄片小视频在线播放| 免费搜索国产男女视频| 国产区一区二久久| 国产高清videossex| 午夜激情av网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 搡老妇女老女人老熟妇| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲专区中文字幕在线| 国产三级中文精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲国产精品999在线| 亚洲国产精品999在线| 欧美黑人精品巨大| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲国产欧美人成| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 这个男人来自地球电影免费观看| 1024手机看黄色片| 国产精品 欧美亚洲| 婷婷精品国产亚洲av| 久久这里只有精品中国| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲自拍偷在线| 麻豆国产97在线/欧美 | 婷婷丁香在线五月| 免费一级毛片在线播放高清视频| 婷婷亚洲欧美| 久久久久久九九精品二区国产 | 亚洲人成网站高清观看| 色哟哟哟哟哟哟| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲人成电影免费在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 变态另类丝袜制服| 成年免费大片在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| av国产免费在线观看| 欧美zozozo另类| 欧美中文综合在线视频| 一级黄色大片毛片| 国产精品九九99| 国产成人av教育| 黄频高清免费视频| 99久久综合精品五月天人人| 久久香蕉精品热| 亚洲精品色激情综合| 欧美日韩一级在线毛片| 日本熟妇午夜| 深夜精品福利| 在线观看免费午夜福利视频| 日韩国内少妇激情av| 在线观看一区二区三区| 成年人黄色毛片网站| 可以在线观看毛片的网站| 日本免费一区二区三区高清不卡| 黄频高清免费视频| 亚洲人成网站高清观看| 男女午夜视频在线观看| 精品久久久久久久末码| 看片在线看免费视频| 国产av在哪里看| 两个人视频免费观看高清| 亚洲avbb在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 日韩欧美在线二视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 最近最新中文字幕大全电影3| 三级国产精品欧美在线观看 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产av不卡久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲一区中文字幕在线| 88av欧美| 性欧美人与动物交配| 欧美不卡视频在线免费观看 | 人人妻人人看人人澡| 男女午夜视频在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| av视频在线观看入口| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品 国内视频| 久久久精品大字幕| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲午夜理论影院| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 男人的好看免费观看在线视频 | 欧美日韩乱码在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 精品人妻1区二区| 岛国在线免费视频观看| 两个人看的免费小视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 99国产精品一区二区蜜桃av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 午夜福利在线在线| 日本a在线网址| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 三级国产精品欧美在线观看 | 老司机福利观看| 小说图片视频综合网站| 91成年电影在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美成人午夜精品| 听说在线观看完整版免费高清| 性欧美人与动物交配| 国产亚洲精品av在线| 午夜两性在线视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美日本视频| 男人舔奶头视频| videosex国产| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产三级黄色录像| 亚洲天堂国产精品一区在线| 午夜影院日韩av| 国模一区二区三区四区视频 | 精品国产亚洲在线| 日本a在线网址| 欧美大码av| 国产精品影院久久| 国产成人影院久久av| 一级毛片女人18水好多| 国产一区在线观看成人免费| 无人区码免费观看不卡| 亚洲色图av天堂| 亚洲av美国av| 99久久精品国产亚洲精品| 白带黄色成豆腐渣| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 99久久综合精品五月天人人| 成人国产一区最新在线观看| 久久九九热精品免费| 黑人操中国人逼视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久99久视频精品免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 岛国视频午夜一区免费看| 老司机午夜十八禁免费视频| 女同久久另类99精品国产91| 51午夜福利影视在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 一级黄色大片毛片| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产成人av激情在线播放| 国产三级在线视频| 日韩有码中文字幕| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜亚洲福利在线播放| 波多野结衣巨乳人妻| 久久这里只有精品中国| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 18禁美女被吸乳视频| 欧美久久黑人一区二区| 色噜噜av男人的天堂激情| 在线观看日韩欧美| 全区人妻精品视频| 色播亚洲综合网| 丁香六月欧美| 亚洲男人天堂网一区| 性欧美人与动物交配| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 高清毛片免费观看视频网站| 国产熟女xx| 午夜免费成人在线视频| 免费搜索国产男女视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 88av欧美| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 999久久久国产精品视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 九色成人免费人妻av| 亚洲美女视频黄频| 一夜夜www| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久中文看片网| 国产精品av久久久久免费| www国产在线视频色| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲中文av在线| 久久久国产成人免费| 精品久久久久久久久久免费视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 黄色女人牲交| 日韩大码丰满熟妇| xxx96com| 18禁观看日本| 国产一区二区在线av高清观看| 国产成人av教育| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产男靠女视频免费网站| 免费搜索国产男女视频| 中文字幕最新亚洲高清| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲欧美激情综合另类| 婷婷亚洲欧美| 在线免费观看的www视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲午夜理论影院| 久久99热这里只有精品18| 后天国语完整版免费观看| 国产精品电影一区二区三区| 少妇人妻一区二区三区视频| 免费搜索国产男女视频| 欧美最黄视频在线播放免费| av天堂在线播放| 母亲3免费完整高清在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品影院久久| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产1区2区3区精品| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲国产看品久久| 午夜福利视频1000在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 国产高清有码在线观看视频 | 国产成+人综合+亚洲专区| 99re在线观看精品视频| tocl精华| 少妇熟女aⅴ在线视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美丝袜亚洲另类 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品国产亚洲在线| 久久中文字幕人妻熟女| 三级毛片av免费| 欧美成人午夜精品| 国产精品久久久久久精品电影| 精品一区二区三区四区五区乱码| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲九九香蕉| 伦理电影免费视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久久国产精品麻豆| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品av久久久久免费| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产黄色小视频在线观看| 成人18禁在线播放| 国产精品影院久久| 啪啪无遮挡十八禁网站| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 男女视频在线观看网站免费 | 亚洲av成人av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| av天堂在线播放| 亚洲成av人片免费观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 哪里可以看免费的av片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 午夜激情av网站| 极品教师在线免费播放| 高潮久久久久久久久久久不卡| 丁香欧美五月| 国产成人精品无人区| 国产在线精品亚洲第一网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国产高清有码在线观看视频 | 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 可以在线观看毛片的网站| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲,欧美精品.| 免费在线观看亚洲国产| 日韩精品中文字幕看吧| 1024香蕉在线观看| 国产成人aa在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 久久亚洲精品不卡| 在线观看日韩欧美| 特级一级黄色大片| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 成人国产综合亚洲| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产亚洲av高清不卡| 嫩草影院精品99| 黄色丝袜av网址大全| 日本五十路高清| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产在线精品亚洲第一网站| 天堂√8在线中文| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 深夜精品福利| 成人欧美大片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 午夜日韩欧美国产| 久久中文字幕人妻熟女| 日本熟妇午夜| 99久久无色码亚洲精品果冻| 在线观看免费视频日本深夜| 91国产中文字幕| 亚洲熟女毛片儿| 十八禁人妻一区二区| 亚洲熟女毛片儿| 嫁个100分男人电影在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 69av精品久久久久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| cao死你这个sao货| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 在线观看午夜福利视频| 999久久久精品免费观看国产| 岛国在线观看网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产精品av久久久久免费| 日韩三级视频一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区| 全区人妻精品视频| 一夜夜www| 日日夜夜操网爽| 国内揄拍国产精品人妻在线| 男人的好看免费观看在线视频 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 一级片免费观看大全| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久热在线av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 无人区码免费观看不卡| 久久久久久免费高清国产稀缺| 一边摸一边抽搐一进一小说| www日本在线高清视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 日韩欧美在线二视频| 男人舔女人的私密视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲av美国av| 级片在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 在线观看日韩欧美| 又紧又爽又黄一区二区| 最近视频中文字幕2019在线8| 精品一区二区三区av网在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 热99re8久久精品国产| 国产亚洲精品久久久久久毛片| av在线天堂中文字幕| 99国产精品99久久久久| 黄色女人牲交| 成年女人毛片免费观看观看9| 少妇粗大呻吟视频| 国模一区二区三区四区视频 | 成人永久免费在线观看视频| 国产精品九九99| 美女扒开内裤让男人捅视频| 成人国产一区最新在线观看| 久久精品成人免费网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久久水蜜桃国产精品网| 午夜成年电影在线免费观看| 精品人妻1区二区| 国产欧美日韩一区二区精品| 婷婷亚洲欧美| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久久精品大字幕| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 在线观看免费午夜福利视频| 又紧又爽又黄一区二区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 一级毛片高清免费大全| 两个人免费观看高清视频| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 全区人妻精品视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国模一区二区三区四区视频 | 又黄又爽又免费观看的视频| 两个人视频免费观看高清| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲一区二区三区色噜噜| 可以在线观看的亚洲视频| 999久久久国产精品视频| 午夜激情福利司机影院| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲激情在线av| 久久热在线av| 久久久国产精品麻豆| 日本熟妇午夜| 精品久久久久久久末码| 欧美一区二区精品小视频在线| 午夜老司机福利片| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲av成人精品一区久久| 免费高清视频大片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 成人手机av| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美黄色淫秽网站| 午夜免费观看网址| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩欧美免费精品| 手机成人av网站| 一本一本综合久久| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品午夜福利视频在线观看一区| 88av欧美| 久久久久久久久中文| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 最近在线观看免费完整版| 男女午夜视频在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产av不卡久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 一级片免费观看大全| 999久久久精品免费观看国产| 精品无人区乱码1区二区| 美女免费视频网站| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲熟妇熟女久久| 中文字幕久久专区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 色综合亚洲欧美另类图片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日韩精品免费视频一区二区三区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久9热在线精品视频| 婷婷精品国产亚洲av| 国产亚洲精品久久久久5区| 午夜久久久久精精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 在线观看免费午夜福利视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品永久免费网站| 久久久水蜜桃国产精品网| 日韩国内少妇激情av| 午夜福利在线观看吧| 悠悠久久av| 性欧美人与动物交配| 两个人免费观看高清视频| 国产1区2区3区精品| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品久久久久久久电影 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲精品在线观看二区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩东京热| 后天国语完整版免费观看| 村上凉子中文字幕在线| 最新美女视频免费是黄的| 久久中文字幕人妻熟女| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲欧美激情综合另类| 免费av毛片视频| 亚洲午夜理论影院| 免费看十八禁软件| 最好的美女福利视频网| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 毛片女人毛片| 少妇人妻一区二区三区视频| 看免费av毛片| 国产高清有码在线观看视频 | 制服丝袜大香蕉在线| 熟女电影av网| 桃色一区二区三区在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产伦一二天堂av在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 日本一本二区三区精品| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲精品在线美女| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一区福利在线观看| 窝窝影院91人妻| 欧美黑人巨大hd| 国产视频一区二区在线看| 国产区一区二久久| 一进一出好大好爽视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产成人影院久久av| 午夜免费成人在线视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲欧美精品综合久久99| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲国产精品sss在线观看| www.精华液| 视频区欧美日本亚洲| 在线观看66精品国产| 热99re8久久精品国产| 久久精品国产清高在天天线| 国产午夜精品论理片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产成人系列免费观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 国产免费男女视频| 午夜免费激情av| 在线视频色国产色| 黄色毛片三级朝国网站| 午夜福利在线观看吧| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日本一本二区三区精品| 欧美在线一区亚洲| 18禁观看日本| 最新美女视频免费是黄的| 国产伦人伦偷精品视频| ponron亚洲| 国产av一区在线观看免费| 叶爱在线成人免费视频播放| 两个人的视频大全免费| 午夜福利成人在线免费观看| 久久精品成人免费网站| 我的老师免费观看完整版| 国产精品永久免费网站| or卡值多少钱| 日本成人三级电影网站| 性欧美人与动物交配| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲av五月六月丁香网| 一级作爱视频免费观看| 亚洲美女视频黄频| 韩国av一区二区三区四区| 后天国语完整版免费观看| 国产av一区二区精品久久| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 99在线视频只有这里精品首页| av欧美777| 91在线观看av| 男人的好看免费观看在线视频 | 男女那种视频在线观看| 91成年电影在线观看|