淺析如何以企業(yè)文化助力高質(zhì)量發(fā)展

高曉蕾

摘要：“文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂，文化興國運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。沒有高度的文化自信，就沒有中華民族偉大復(fù)興?！蔽幕ㄔO(shè)越來越得到黨和國家的重視，成為國家戰(zhàn)略的重要組成部分?；诖?，本文主要探討企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展的重要性，希望以此來提升企業(yè)綜合實(shí)力。

引言

一個(gè) 企業(yè)如果生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)硬實(shí)力不強(qiáng)，在競(jìng)爭(zhēng)中可能一打就垮;如果文化軟實(shí)力不行，就可能不打自垮。所以，如果說經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的生命線，那么企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)之無愧為企業(yè)之魂。

1 推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，必須加快企業(yè)文化建設(shè)

集團(tuán)公司提出建設(shè)世界一流能源企業(yè)的宏偉任務(wù)，如果沒有思想的新的解放，就不可能完成這一目標(biāo)。因此，必須堅(jiān)決把貫徹落實(shí)徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為我們做好一切工作的綱領(lǐng)，把黨中央“文化強(qiáng)國”的宏偉方略嵌入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，落實(shí)到“文化強(qiáng)企”的具體部署中，落實(shí)到振奮職工信心、弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值的行動(dòng)中，最終促進(jìn)質(zhì)量大唐、效率大唐、活力大唐、美麗大唐、幸福大唐建設(shè)。

2 推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)必須遵循三個(gè)原則

從新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的要求看，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、繁榮發(fā)展是加快社會(huì)主義文化建設(shè)的重要載體;從全面建成小康社會(huì)的內(nèi)容看，加快企業(yè)文化建設(shè)是滿足職工群眾精神文化需求的必然要求;從電力企業(yè)文化的定位看，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。

2.1堅(jiān)持以人為本，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷

堅(jiān)持以人為本，必須切實(shí)尊重職工群眾的主體地位，注重人文關(guān)懷，強(qiáng)調(diào)尊重職工的價(jià)值，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，進(jìn)一步增強(qiáng)寶雞熱電廠的活力與創(chuàng)造力?！疤峁┣鍧嶋娏?、 點(diǎn)亮美好生活”的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)企業(yè)緊密團(tuán)結(jié)、互幫互助，全體職工同心同德、攜手共進(jìn)，建設(shè)和諧奮進(jìn)寶熱;發(fā)揮工會(huì)組織作用，“進(jìn)了一家門，就是一家人”的企業(yè)文化，企業(yè)有報(bào)國心，職工有上進(jìn)心，上下一心，爭(zhēng)創(chuàng)一流，共建“幸福寶熱”“幸福大唐”。

2.2堅(jiān)持提質(zhì)增效，塑造優(yōu)秀企業(yè)文化。利潤(rùn)是企業(yè)的尊嚴(yán)和使命，是企業(yè)生存和發(fā)展的血液。 堅(jiān)持將提質(zhì)增效作為經(jīng)營(yíng)的出發(fā)點(diǎn)，不爭(zhēng)一朝一夕之功，注重發(fā)展速度和質(zhì)量的均衡，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持把社會(huì)效益作為企業(yè)效益的重要組成部分，納入到企業(yè)決策體系之中綜合考慮，統(tǒng)籌兼顧，注重平衡。

2.3堅(jiān)持重在建設(shè)，著力鑄造企業(yè)的精神支柱。企業(yè)文化必須經(jīng)過長(zhǎng)期積累、潛移默化，才能形成具有新時(shí)代中國特色社會(huì)主義國有企業(yè)特色文化。要將企業(yè)文化視為構(gòu)成和支撐企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，以高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，既要堅(jiān)持原則，又要講究靈活，在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的過程中，用正確的思想、進(jìn)步的觀念、先進(jìn)的文化潛移默化影響全體干部職工。

3 新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的思考

3.1著力加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

首先，要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重要性。通過新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的認(rèn)真研讀，進(jìn)一步深化對(duì)建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國戰(zhàn)略重要性的認(rèn)識(shí)：把開展企業(yè)文化建設(shè)作為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的長(zhǎng)期發(fā)展成略來抓。其次，要按照企業(yè)文化建設(shè)總體要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定切實(shí)可行的落實(shí)方案，明確工作目標(biāo)，落實(shí)工作責(zé)任。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人負(fù)責(zé)，形成全員參與建設(shè)的企業(yè)文化建設(shè)組織體系。再次，要突出特點(diǎn)，注重實(shí)效。通過各種形式的學(xué)習(xí)宣傳，把企業(yè)文化傳達(dá)給全體職工;通過不定期檢查考核，查漏補(bǔ)缺，努力探索既符合本單位實(shí)際，又能彰顯個(gè)性特色的企業(yè)文化建設(shè)新路子。

3.3大力促進(jìn)中心工作與企業(yè)文化深度融合

當(dāng)前，要完成各項(xiàng)工作任務(wù)，離開企業(yè)文化這方沃土，很難結(jié)出豐碩的果實(shí)。企業(yè)文化與中心工作的交融趨勢(shì)日益明顯，要發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的推動(dòng)作用，必須堅(jiān)持“存量提效、增量增效、減量見效”原則，主動(dòng)攻堅(jiān)，聚力增盈，不斷提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、影響力，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;要注重把企業(yè)文化理念滲透到安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、改革創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展、黨的建設(shè)等管理環(huán)節(jié)，增加文化含量、文化品位和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

3.4加強(qiáng)企業(yè)文化與黨建人才深度融合

要將職工職業(yè)生涯納入企業(yè)目標(biāo)規(guī)劃中，為職工搭建事業(yè)發(fā)展平臺(tái)和學(xué)習(xí)平臺(tái)，打造職工成長(zhǎng)成才和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的環(huán)境;要以報(bào)紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等為主體，大力宣傳企業(yè)亮點(diǎn)和技術(shù)能手、勞模的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)職工形成正確價(jià)值觀;要推廣職工幫扶計(jì)劃、職工訴求等關(guān)愛工程，形成暢通、有效的溝通渠道，幫助職工解決實(shí)際困難，增進(jìn)職工團(tuán)隊(duì)成員的感情溝通和合作動(dòng)力。通過一系列舉措凝心聚力，激勵(lì)職工攻堅(jiān)克難的斗志，促進(jìn)職工立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，發(fā)揮文化“黏合力”，使全廠上下一心，與企業(yè)發(fā)展同呼吸共命運(yùn)，勠力沖刺目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)向文化要效益。

3.5著力發(fā)揮工作凝心聚力作用

圍繞企業(yè)文化廣泛開展寓教于樂的各類活動(dòng)，使企業(yè)文化真正做到入心入腦。以“大唐杯”勞動(dòng)競(jìng)賽、“創(chuàng)新創(chuàng)效、管理提升、青年先行”活動(dòng)等為載體，引領(lǐng)廣大職工立足崗位，建功立業(yè)，為打造“一流寶熱”作貢獻(xiàn)。加大關(guān)心關(guān)愛工作力度，大力開展“送溫暖”工程，真誠關(guān)心職工需求，真心傾聽職工意見，真實(shí)反映職工訴求，力所能及地解決職工實(shí)際困難，扎實(shí)做好困難職工幫扶和走訪慰問工作，切實(shí)維護(hù)好職工的根本利益，增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。

3.6注重企業(yè)文化的培育

企業(yè)文化是一面精神旗幟，也是一方思想土壤，企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)不斷完善和提升的系統(tǒng)工程，它需要企業(yè)所有成員不斷為之增添新的內(nèi)容與形式，并實(shí)施艱苦細(xì)致的耕耘與稼穡。不僅要在創(chuàng)建和提煉上下功夫，更要在培育和發(fā)展上花氣力。只有這樣，才能發(fā)揮其引領(lǐng)方向和培養(yǎng)隊(duì)伍的作用。要按照“創(chuàng)特色、出亮點(diǎn)”的總體要求，選準(zhǔn)突破口，切實(shí)提煉打造具有符合企業(yè)特質(zhì)、區(qū)域文化特征和企業(yè)文化特色的個(gè)性化企業(yè)文化。

結(jié)束語

總之，做好企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任重大，也必將大有作為。我們要用更加高遠(yuǎn)的眼光、更有力的措施，建設(shè)更加優(yōu)秀的大唐文化，為全體職工的美好生活提供強(qiáng)大的動(dòng)力，引領(lǐng)職工向?qū)崿F(xiàn)“世界一流能源企業(yè)”邁出堅(jiān)實(shí)的步伐，這對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展也有著深遠(yuǎn)的意義。

參考文獻(xiàn)：

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