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    當(dāng)前寧波市農(nóng)村文化禮堂作用發(fā)揮現(xiàn)狀的調(diào)查與思考

    2020-07-24 16:33寧波市委宣傳部課題組
    寧波通訊·綜合版 2020年3期
    關(guān)鍵詞:禮堂村民農(nóng)村

    寧波市委宣傳部課題組

    自2013年寧波市正式啟動農(nóng)村文化禮堂建設(shè)以來,在市委、市政府高度重視下,經(jīng)過六年多的扎實推進,農(nóng)村文化禮堂建設(shè)取得了長足進步和顯著成效。截至2019年12月底,全市已建成農(nóng)村文化禮堂1729家(按全市500人以上的2107個行政村計算,覆蓋率為82.06%)。2019年是寧波實現(xiàn)農(nóng)村文化禮堂建設(shè)“五年任務(wù)三年完成”目標(biāo)的關(guān)鍵一年,為深入了解寧波市農(nóng)村文化禮堂“建管用育”實效,及時評估,發(fā)現(xiàn)問題,提出對策,我們圍繞農(nóng)村文化禮堂長效建設(shè)和作用發(fā)揮,進行了深入調(diào)研。通過走訪寧波10個區(qū)縣(市)共91個農(nóng)村文化禮堂,發(fā)放、收集調(diào)查問卷468份,訪談村民及村干部1000多人,得到較為翔實的一手資料。

    寧波市文化禮堂作用發(fā)揮現(xiàn)狀

    農(nóng)村文化禮堂建設(shè)作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容,被納入社會主義新農(nóng)村、美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃體系和公共文化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化均等化建設(shè)體系,并被列入民生實事工程,在經(jīng)濟社會發(fā)展和基層治理中扮演著越來越重要的角色,文化禮堂已成為黨和政府推進鄉(xiāng)村基層治理的重要平臺和抓手。

    文化禮堂建設(shè)認可度高,以文化人、以文聚人效果開始顯現(xiàn)。調(diào)查發(fā)現(xiàn),91個村的村民對文化禮堂建設(shè)表現(xiàn)出了較高的認可度,認為文化禮堂的建設(shè)對村里是好事,讓村里人有了好去處,豐富了他們的文化生活;90.13%的人認為近三年精神文化生活“積極向上,比以前好”(見圖一),超過一半(50.62%)的人認為自己的精神文化生活越來越好;93.83%的人對自己當(dāng)前精神文化生活表現(xiàn)出了較高的滿意度(見圖二)。受訪村民表示文化禮堂豐富了他們的文化生活,成為村民集聚交流和獲得知識的場所,部分村受訪者也表達了對一些文化講座和農(nóng)家書屋的喜愛。而不少村干部表示,文化禮堂通過舉辦活動,宣揚村規(guī)民約、黨的政策,不僅村民交流增多,情感拉近,無所事事的人也少了,農(nóng)村更和諧穩(wěn)定了。對農(nóng)村近三年的發(fā)展變化認為“很好”的村民占比45.7%,“好”的占比48.15%;對農(nóng)村未來發(fā)展表示有信心的占比86.4%。以文化禮堂為抓手的農(nóng)村基層治理效果開始顯現(xiàn)。

    顯著豐富鄉(xiāng)村日常文化生活,較好滿足村民娛樂社交等情感需求。以文化禮堂為平臺載體,各種“送文化”“種文化”“賽文化”“育文化”活動豐富了農(nóng)民群眾的精神文化生活,激發(fā)了農(nóng)民群眾的文化熱情。不同文化活動內(nèi)容的提供和農(nóng)村公共空間的建設(shè),滿足了農(nóng)民日常生活娛樂和社交等需求,增強了村民之間的交往和情感聯(lián)系。對91個文化禮堂的調(diào)查走訪發(fā)現(xiàn),作為村民文化娛樂休閑場所是文化禮堂功能最直觀、最有效的體現(xiàn)。

    有序開展文化教育傳承活動,明顯提升村民鄉(xiāng)情認同與文化素質(zhì)。從調(diào)查情況看,基本上所有文化禮堂都設(shè)有“兩堂”(大禮堂、講堂)、農(nóng)家書屋、文體活動場所等,以及基于這些功能場地的日常和節(jié)假日的活動計劃安排,如春泥計劃、志愿服務(wù)、舞蹈、素養(yǎng)培訓(xùn)、禮儀活動、非遺活動以及當(dāng)?shù)靥厣幕Y源挖掘、節(jié)假日民俗活動等。這些活動的開展,在對村民進行道德教化、文化熏陶的同時,也使一些傳統(tǒng)文化得以傳承,增加了村民尤其是年輕群體對本村文化歷史和鄉(xiāng)土的情感認同。

    逐漸形成主流價值宣傳氛圍,有效加強鄉(xiāng)村思想政治引領(lǐng)。文化禮堂作為農(nóng)村公共文化空間,從其規(guī)劃設(shè)計之初便具有陣地屬性,承擔(dān)著加強意識形態(tài)陣地建設(shè)和對農(nóng)民群眾進行思想引領(lǐng)的作用,糾正農(nóng)村各種落后思想觀念,化解組織弱化、虛化等問題和風(fēng)險。從調(diào)查情況看,各文化禮堂,設(shè)有講堂定期開設(shè)政策宣講、主題教育等內(nèi)容,在墻壁、走廊等處設(shè)有核心價值觀、文化活動、政策法規(guī)、鄉(xiāng)賢典型等展示內(nèi)容,在鄉(xiāng)村逐漸形成了主流價值宣傳氛圍和展示的空間,精神家園性質(zhì)功能愈發(fā)明顯,特別在培育“紅色細胞”,打造“紅色殿堂”,塑造“紅色地帶”等方面效果顯著。

    不斷完善公共文化供給內(nèi)容,顯著提升鄉(xiāng)村公共文化服務(wù)能力。文化禮堂作為農(nóng)村文化服務(wù)綜合體,在發(fā)展實踐中越來越多地承擔(dān)起農(nóng)村公共文化服務(wù)的功能。近年來,寧波市把文化禮堂作為高標(biāo)準(zhǔn)推進農(nóng)村公共文化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化均等化的重要載體,打造基層綜合性文化服務(wù)中心“升級版”。調(diào)查發(fā)現(xiàn),文化禮堂的文化輻射和服務(wù)范圍不斷增大,農(nóng)民享受多種公共文化服務(wù)的便捷性、易得性都得到顯著提高,一些條件好的村莊,公共服務(wù)水平已接近城鎮(zhèn)居民,文化需求與城鎮(zhèn)居民差距明顯縮小。

    逐步形成鄉(xiāng)村治理平臺機制,較好推進鄉(xiāng)村基層治理工作。文化禮堂在作為村民文化娛樂場所的同時,也已逐漸發(fā)展成為村內(nèi)事務(wù)協(xié)調(diào)、村民議事等多功能治理平臺,較好地推動了鄉(xiāng)村基層治理工作。根據(jù)調(diào)查,很多地方通過文化禮堂,對傳統(tǒng)孝善文化、禮儀文化、家風(fēng)家訓(xùn)、鄉(xiāng)賢文化、民俗文化等進行挖掘展示,通過多種活動和莊嚴儀式,讓村民參與、體驗傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的精神內(nèi)涵,進而得到滋養(yǎng)潤化,提升道德文化素養(yǎng),和睦鄰里關(guān)系。如海曙區(qū)高橋鎮(zhèn)民樂村,把村民說事室、新時代文明實踐站等陣地融入文化禮堂建設(shè),成為鄉(xiāng)村治理的重要載體。

    寧波文化禮堂作用發(fā)揮存在的問題

    部分地方認識不足,能動性發(fā)揮不強。調(diào)查發(fā)現(xiàn),對文化禮堂的建設(shè),部分村委還存在認識不足、重視不夠、能動性不強等問題。一是把文化禮堂僅作為一個村民活動娛樂場所,而對其作為鄉(xiāng)村振興、意識形態(tài)陣地和基層治理的戰(zhàn)略性平臺作用認識不夠,對其建設(shè)管理重視不夠,對群眾宣傳不夠,村民認知和參與程度低等問題還一定程度存在。二是對文化禮堂如何建設(shè)、如何管理、如何擴大影響力和充分發(fā)揮功能,走出自己的特色之路等缺乏思路,被動接受任務(wù)多,主動思考發(fā)展少。三是部分村委及相關(guān)干部對存在的困難和問題主動解決動力不足,存在不同程度的依賴意識,如對上級政策、外部資源等的“等靠要”思想,在一定程度上影響了文化禮堂作用的發(fā)揮。

    內(nèi)容供給能力整體較弱,特色資源挖掘不充分。文化禮堂內(nèi)容供給能力偏弱或者不足是文化禮堂目前普遍存在的問題。一是缺乏相關(guān)人才和經(jīng)費,部分文化活動內(nèi)容無法開展。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站缺乏專業(yè)人才,本地禮堂村文化活動開展、文藝隊伍建設(shè)無法得到有效保證。區(qū)縣(市)層面對經(jīng)費補助主要還是集中在建設(shè)投入上,對建成后的文化禮堂的運行投入補助不夠。二是供給內(nèi)容存在過時和單一化,對村民缺乏吸引力,與農(nóng)民日益增長的多樣化文化需求不匹配,農(nóng)家書屋“低效運行”現(xiàn)象較為普遍。三是文化內(nèi)容供給的目標(biāo)對象偏單一,供給內(nèi)容主要針對中老年群體,針對青年群體的供給不足,年輕化、時尚化內(nèi)容缺乏。四是部分禮堂在內(nèi)容供給上對本地文化資源的挖掘不夠,“一村一品”尚未落實,禮儀活動、傳統(tǒng)節(jié)日活動缺乏。

    管理機制尚不完善,運行能力普遍不足。一是文化禮堂理事會制度落實不夠。不少文化禮堂未建立相應(yīng)管理機制,一些文化禮堂雖有理事會制度的體現(xiàn),實際并未真正運作起來。二是資金和人才普遍缺乏,影響文化禮堂活動開展。部分經(jīng)濟底子薄的行政村,無可用經(jīng)費投入到村民的禮堂文化活動中,文化禮堂的管理員都是村干部兼任,沒有經(jīng)濟報酬,工作的積極性也難以調(diào)動。一些文化禮堂管理員只會“管管文化禮堂鑰匙”,懂得經(jīng)營文化禮堂的“當(dāng)家能手”和組織文藝隊伍建設(shè)的“草根民星”非常缺乏。三是宣傳傳播不夠,創(chuàng)新意識不足。調(diào)查發(fā)現(xiàn),不少文化禮堂存在活動推廣宣傳少、信息傳播不到位等情況。

    服務(wù)對象不均衡,村民參與尚不充分。從調(diào)查看,文化禮堂活動的主要參與對象為中老年群體,其次是兒童,而青年群體參與度很低(見圖三)。這造成在文化禮堂內(nèi)容供給上以中老年人為主,對青年群體吸引力不足,形成不良循環(huán)。這是導(dǎo)致文化禮堂作用發(fā)揮不均衡、功能影響受限的一個重要因素。此外,還有另一個不容忽視的群體是外來務(wù)工人員。從調(diào)查的各區(qū)縣(市)91個村莊來看,普遍都有外來人口的存在,有的甚至超過本地人口八九倍之多。雖然他們和本地居民生活在同一個農(nóng)村空間,但基于文化、地域造成的身份不同,實則為疏離群體,這和文化禮堂的建設(shè)初衷是不符的。調(diào)查中,在北侖區(qū)發(fā)現(xiàn)了兩個相反的例子:一個是排斥外來人口,導(dǎo)致矛盾時有發(fā)生,文化禮堂認同感差;另一個則相反,通過積極吸納少數(shù)民族、外來人口融入禮堂活動,形成了互愛互助、和諧相處的良好局面。

    建設(shè)發(fā)展不平衡和作用發(fā)揮差異性。調(diào)查發(fā)現(xiàn),寧波文化禮堂的建設(shè)和作用發(fā)揮還存在著不平衡性和差異性。一類是硬件軟件建設(shè)均很完善的,村民滿意度高,甚至還能吸引鄰村村民參與,有些文化禮堂還和鄉(xiāng)村旅游結(jié)合,打出村落文化品牌,提升了村莊影響力。但調(diào)查也發(fā)現(xiàn),部分文化禮堂在建設(shè)及功能發(fā)揮上與初衷有較大差距,活動少、開放少(甚至不開放)、無宣傳、形式主義、場地空閑浪費等現(xiàn)象不同程度地存在。對于這類許多村民都沒有感知的文化禮堂,自然也不存在所謂的精神家園。

    提升寧波文化禮堂作用發(fā)揮的幾點思考

    根據(jù)實地走訪調(diào)查及發(fā)現(xiàn)的問題,為更好地發(fā)揮禮堂作用,需要上下一致、凝聚共識,需要內(nèi)外合力、共同推進,以“堂”為型,以“禮”為魂,更要以“人”為神,調(diào)動村民參與積極性。

    提高思想認識,理清發(fā)展思路。文化禮堂建設(shè)和作用發(fā)揮的好壞,除了受本村經(jīng)濟發(fā)展等因素影響,更重要的是取決于村委對文化禮堂的認識和重視程度。對其重要性認識充分、重視,肯投入,即使條件稍差也能發(fā)揮出其應(yīng)有的作用;反之,則未必能建好用好,發(fā)揮其應(yīng)有功能。在調(diào)查中,有部分禮堂硬件很好,場地設(shè)施“高大上”,但平時卻基本處于關(guān)閉狀態(tài),其功能主要是操辦紅白喜事酒席,文化禮堂作為基層文化綜合體的功能未能得到應(yīng)有的發(fā)揮。因此,要通過專題學(xué)習(xí)、考核等多種形式,提高村委尤其是書記、主任對文化禮堂建設(shè)目的和功能作用的認識,讓他們對文化禮堂建設(shè)主動用心用力,立足本地本村實際,尋找本村文化禮堂的發(fā)展思路。

    加強內(nèi)容供給能力,突出特色和內(nèi)涵吸引力。一是要進一步加強省、市、區(qū)縣(市)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)四級文化禮堂服務(wù)供給體系建設(shè),以主流價值為引領(lǐng),加大優(yōu)質(zhì)內(nèi)容和服務(wù)的供給,推動理論政策學(xué)習(xí)宣講、“我們的節(jié)日”、文明養(yǎng)成、“一人一藝”等進禮堂活動。優(yōu)化公共文化服務(wù)“菜單”,深挖本地文化資源特色,圍繞節(jié)慶禮儀文化活動,開展“我們的節(jié)日”“我們的村晚”“我們的村歌”等各種“種文化”“賽文化”“育文化”活動,激發(fā)農(nóng)民群眾的文化熱情。二是突出村民主體地位,增強他們自我管理、自我服務(wù)的主觀能動性,培養(yǎng)內(nèi)生性的供給能力。發(fā)揮好現(xiàn)有的鄉(xiāng)村文化能人(教師、醫(yī)生、農(nóng)技人員等)作用,挖掘本地特色文化資源,打造本村文化品牌,推動其與旅游、文化創(chuàng)意產(chǎn)品、移動新媒體相結(jié)合,拓展文化傳播渠道、提升禮堂文化影響力。三是調(diào)動社會文化力量參與農(nóng)村文化建設(shè)。有條件的地方,可以引入社會第三方文化公司來推動文化禮堂的日常活動開展、文藝團隊建設(shè)、文化骨干培養(yǎng)和品牌文化活動培育。為充分發(fā)揮基層文化志愿者的作用和潛力,尤其需要政府部門對農(nóng)村文化志愿者給予更多的支持政策,采取更有力的扶持措施。

    提高管理運行能力,創(chuàng)新作用發(fā)揮的機制。一是要推行、完善文化禮堂理事會制度。推行村委領(lǐng)導(dǎo)下的村民自我組織、自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展的農(nóng)村文化禮堂運行管理機制,吸納村干部、新鄉(xiāng)賢、文化骨干及各行業(yè)成功熱心人士等參與文化禮堂運行管理。二是完善星級創(chuàng)建與管理制度。嚴格按照標(biāo)準(zhǔn),開展“一年一評”,加強動態(tài)管理,以評促建,以評促管,以評促用,推動文化禮堂的常態(tài)運行和長效發(fā)展。對復(fù)評不合格的文化禮堂予以降星、摘星等處理。三是推進搭建“市—區(qū)縣(市)—鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)—村”四級文化禮堂管理服務(wù)綜合網(wǎng)絡(luò)平臺。推進智慧文化禮堂建設(shè),運用新媒體、新信息技術(shù)加強對文化禮堂日常運行的服務(wù)、指導(dǎo)與監(jiān)督管理。四是加強資金保障。推動各地將農(nóng)村文化禮堂建設(shè)資金全面納入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中統(tǒng)籌考慮,在確保文化禮堂建設(shè)投入補助的同時,加大對文化禮堂建成后管理運行的資金投入補助,引導(dǎo)各級財政資金將對文化禮堂投入的重心逐步從“補助建”轉(zhuǎn)移到“推動用”上來。探索“以堂養(yǎng)堂”新模式,增強文化禮堂的自我造血能力。五是要加強文化禮堂人才隊伍建設(shè)。推動文化禮堂管理員隊伍的專業(yè)化建設(shè)。對文化文藝人才短缺的文化禮堂,可采用培育本土文化人才隊伍與吸收借用外來人才和志愿服務(wù)隊伍相結(jié)合的方式,加快農(nóng)村文化志愿服務(wù)體系的建設(shè)。

    輻射鄉(xiāng)村空間不同主體,打造鄉(xiāng)村文化共同體。一是針對不同的對象,在文化禮堂的管理、使用及文化培育上進一步細化內(nèi)容。如對于青少年人群及外來務(wù)工者,活動內(nèi)容重點建議多放在節(jié)假日或晚上,把一些優(yōu)質(zhì)的、主流價值顯著的、參與性強的文體活動安排進去,增強對這類群體的吸引力。二是注重傳統(tǒng)文化傳承和禮儀活動的開展,特別是要開展儀式感強的文化活動。通過讓村民參與儀式感強的活動,增強其情感體驗和價值共鳴,進而增強其對村落本土文化的認同感和自豪感。三是包容外來人口的參與。村干部、文化禮堂文藝骨干要帶頭主動邀請本村外來人口參與文化禮堂活動,建立外來人口的聯(lián)絡(luò)員機制,將文化禮堂建設(shè)成村落空間內(nèi)各類群體和合共生、和諧共榮的精神大家園。

    加強規(guī)劃評估,打好文化禮堂“建管用育”組合拳。一方面需要因地制宜,加強前期建設(shè)規(guī)劃和后期發(fā)展評估、監(jiān)督。及早啟動全市及各區(qū)縣(市)農(nóng)村文化禮堂“十四五”發(fā)展規(guī)劃的編制起草,將推動全市農(nóng)村文化禮堂的常態(tài)運行和長效發(fā)展作為規(guī)劃重點,推動寧波市農(nóng)村文化禮堂“建管用育”工作高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。另一方面還需要進一步打好當(dāng)前的“建管用育”組合拳,堅持問題導(dǎo)向,切實推動文化禮堂的作用發(fā)揮。在禮堂建設(shè)上,要立足村民現(xiàn)實需求,將文化禮堂的展陳布展與實用功能空間有機結(jié)合起來,讓建成后的文化禮堂能讓村民實實在在用起來,凸顯文化禮堂“建的寬度”;在禮堂管理上,要立足村民主體地位,將文化禮堂的管理權(quán)交到村民手中,增強村民“當(dāng)家作主”“自我管理”“自我服務(wù)”的主人翁意識,凸顯文化禮堂“管的高度”;在禮堂使用上,要立足村民對美好生活的長遠需求,有針對性地設(shè)計、開展各類活動,凸顯文化禮堂“用的深度”;在禮堂文化培育上,要立足村落文化的傳承、振興和繁榮,創(chuàng)設(shè)載體,凸顯禮堂文化“育的亮度”。

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