新形勢(shì)下提高政工干部素質(zhì)的途徑

陳浩

摘? 要：政工干部指的是在企事業(yè)單位中從事思想政治工作的干部，對(duì)于企業(yè)核心凝聚力的構(gòu)建以及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升有著十分重要的作用。在新的歷史形勢(shì)下，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)科學(xué)穩(wěn)定發(fā)展，必須要加強(qiáng)政工干部素質(zhì)的培養(yǎng)工作，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。本文主要針對(duì)新時(shí)期如何提升政工干部素質(zhì)進(jìn)行探究，希望能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供一定的參考。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);政工干部素質(zhì);策略

1前言

政工干部是黨組織中專業(yè)的黨務(wù)隊(duì)伍，在新的發(fā)展形勢(shì)下，政工干部要能夠充分發(fā)揮黨員模范效果以及黨組織的堡壘作用，以更好地提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使得企業(yè)可以在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中存活并穩(wěn)定發(fā)展下來。因此，新形勢(shì)下開展政工干部素質(zhì)培養(yǎng)工作是十分必要的。

2政工干部素質(zhì)培養(yǎng)的意義

2.1發(fā)揮黨組織的積極作用

在新的歷史背景下，要想能夠充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用以及領(lǐng)導(dǎo)作用，必須要提升政工干部的相關(guān)素養(yǎng)以及政治覺悟。政工干部作為黨組織中的專職干部，只有不斷提升政工干部自身的能力，才能夠滿足黨務(wù)工作提升的需求，保證團(tuán)隊(duì)正確的政治方向，帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)隊(duì)伍的生產(chǎn)積極性，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

2.2順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求

目前，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到了一種經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度比較緩慢，企業(yè)在轉(zhuǎn)型的過程中不斷的升級(jí)，面對(duì)這種情況，在企業(yè)內(nèi)部當(dāng)中對(duì)思想管理工作具備更高的要求。企業(yè)在發(fā)展的過程中一定會(huì)面臨非常多的問題，因此，在新的歷史條件下，必須要做好企業(yè)群眾以及干部的思想政治建設(shè)，深入貫徹落實(shí)黨的思想政治方針，以更好地應(yīng)對(duì)新時(shí)代的挑戰(zhàn)。政工干部作為黨的思想建設(shè)的維護(hù)者和領(lǐng)導(dǎo)者，如果政工干部不能積極結(jié)合時(shí)代發(fā)展的需要改進(jìn)工作方法和工作態(tài)度，提高自身綜合素養(yǎng)，將會(huì)很難勝任當(dāng)前時(shí)代下的思想政治教育工作，無法團(tuán)結(jié)企業(yè)內(nèi)部員工，積極應(yīng)對(duì)時(shí)代發(fā)展所帶來的影響，不利于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。

當(dāng)前我國(guó)政工干部素質(zhì)培養(yǎng)的主要方式包括組織教育、自身學(xué)習(xí)和會(huì)議研討等，但是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深化，社會(huì)發(fā)展過程中面臨的問題和情況也越來越復(fù)雜，很多政工干部沒有提高自身素養(yǎng)的覺悟，思想封閉，思想老化，觀念陳舊，很多同志在開展思想政治工作時(shí)仍然延續(xù)以往的理念和思想，難以激發(fā)員工的認(rèn)同，甚至存在大量講空話、講套話的現(xiàn)象，導(dǎo)致政工干部隊(duì)伍形同虛設(shè)，難以發(fā)揮應(yīng)有的作用和價(jià)值。因此，必須要加強(qiáng)對(duì)政工干部思想政治教育工作的重視，采取多種方式開展政工干部思想教育活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)政工干部思想的與時(shí)俱進(jìn)。使得政工干部能夠合理科學(xué)地開展思想政治教育活動(dòng)，使企業(yè)員工可以充分把握社會(huì)發(fā)展的主旋律，構(gòu)建企業(yè)員工的思想政治堡壘。

2.3深化貫徹落實(shí)黨中央群眾路線

18屆三中全會(huì)以后，根據(jù)黨中央的統(tǒng)一部署以及相關(guān)要求，掀起了踐行群眾路線的熱潮，廣大政工干部作為群眾路線的踐行者以及領(lǐng)導(dǎo)者，必須要加強(qiáng)對(duì)黨中央關(guān)于群眾路線重要舉措的貫徹和落實(shí)，加強(qiáng)自身能力素質(zhì)的培養(yǎng)和提升。政工干部只有經(jīng)常對(duì)照群眾的需求、先進(jìn)的典型以及黨的紀(jì)律和黨章，不斷反思自身的工作作風(fēng)以及工作問題，大力開展批評(píng)與自我批評(píng)，才能夠解決當(dāng)前思想停滯不前以及行動(dòng)成效不大的問題，解決官僚主義形式主義以及享樂主義作風(fēng)。切實(shí)深入到群眾基層中來，反映群眾切身利益問題，更好的為企業(yè)員工所服務(wù)。

3新形勢(shì)下提高政工干部素質(zhì)的相關(guān)對(duì)策

3.1提高政工干部的人際交往溝通能力

政工干部作為企業(yè)以及單位的整體黨的形象，在工作過程中，必須要能夠合理科學(xué)的發(fā)表講話，不能打官腔說怪話，甚至胡言亂語。中共干部需要不斷提升自身的人際交往能力和語言溝通能力，通過自身語言的感染力和說服力，實(shí)現(xiàn)思想政治教育的目標(biāo)，做好群眾的教育工作和服務(wù)工作。同時(shí)，政工干部需要通過多種形式加強(qiáng)與群眾之間的聯(lián)系，可以通過座談會(huì)、網(wǎng)絡(luò)電話以及公眾號(hào)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的方式與群眾保持緊密的聯(lián)系，與群眾的談話要熱情誠(chéng)懇，廣泛傾聽來自群眾的聲音甚至批評(píng)。其次，政工干部還需要不斷提升自身控制能力。良好的控制能力是政工干部解決問題和做好工作的前提以及基本修為，與人交流是政工干部最主要的工作之一，重點(diǎn)在于處理和解決人的問題。所以，廣大職工干部在日常工作處理期間要不驕不躁，保持平和、理性以及清醒的大腦，不能偏聽、偏信、感情用事。另外，政工干部還要能夠做到各種環(huán)境和氣氛的調(diào)節(jié)和優(yōu)化，堅(jiān)守道德底線，維護(hù)法律尊嚴(yán)，可以換位思考，設(shè)身處地的了解企業(yè)員工存在的各項(xiàng)問題，結(jié)合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和制度體系，做到通達(dá)權(quán)衡，有效解決人民群眾所存在的各種問題和矛盾。

3.2制定可量化的考核標(biāo)準(zhǔn)以及責(zé)任目標(biāo)

新形勢(shì)下要想全面提升政工干部的綜合素養(yǎng)，還需要制定行之有效的考核標(biāo)準(zhǔn)以及責(zé)任目標(biāo)，提高政工干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，提高政工干部的責(zé)任感和敬業(yè)精神?？己说闹饕康氖亲屨じ刹靠梢郧宄乩斫夂驼莆兆陨淼墓ぷ髑闆r，判斷自身工作質(zhì)量是否能夠達(dá)到企業(yè)的建設(shè)要求，在量化思想政治工作之后，使得原有的軟指標(biāo)轉(zhuǎn)變成硬指標(biāo)，將抽象的理論轉(zhuǎn)變成具體的工作目標(biāo)。從而能夠使政府干部不斷提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)。目標(biāo)責(zé)任制的制定可以結(jié)合企業(yè)的發(fā)展要求以及生產(chǎn)要求，根據(jù)企業(yè)員工的數(shù)量和現(xiàn)實(shí)需求，明確政工干部的工作任務(wù)以及工作要求，提高政工干部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使得政工干部能夠更好地明確自身的任務(wù)職責(zé)以及標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的相關(guān)目標(biāo)。

3.3加強(qiáng)政工干部對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)

企業(yè)政工干部通常來說黨務(wù)工作相對(duì)比較繁忙，難以擠出充足的時(shí)間進(jìn)行自身理論的學(xué)習(xí)和完善。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和思想政治體系的優(yōu)化，如果企業(yè)政工干部不進(jìn)行持續(xù)的學(xué)習(xí)，現(xiàn)有的自身理論知識(shí)并不能夠滿足當(dāng)前社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的需要。因此，還需要加強(qiáng)政工干部對(duì)理論學(xué)習(xí)工作的重視，加強(qiáng)職工干部思想政治教育活動(dòng)，應(yīng)用先進(jìn)的思想政治理論武裝自身，充分發(fā)揮政工干部工作的作用和價(jià)值，要求政工干部能夠正確了解和掌握具備中國(guó)特色的政治理論，并保持良好的鑒別能力。在待人接物上講究原則、政治以及黨性，保持正確和敏銳的洞察力和判斷力。政工干部要時(shí)刻保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，從而能夠更好地適應(yīng)新形勢(shì)和新時(shí)代發(fā)展的要求。另外，還要定期開展群眾路線教育工作。廣大政工干部要樹立公正廉潔的職業(yè)思想，樹立起奉獻(xiàn)精神，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)思想政治覺悟高，表現(xiàn)優(yōu)異，理論功底扎實(shí)以及群眾基礎(chǔ)良好的政工干部一定要充分的信任，這樣，這些政工干部在崗位上才會(huì)使得自身的價(jià)值發(fā)揮到極致，專業(yè)能力比較強(qiáng)的政工干部才可以更好的進(jìn)行展示自我，很大一部分人員可以在這個(gè)過程中得到提拔以及重用，進(jìn)而政工干部在工作的過程中具備更好的積極性。要不斷的對(duì)政工干部的隊(duì)伍風(fēng)氣進(jìn)行改善，可以提供一些良好的交流機(jī)會(huì)，保障他們得到更好的鍛煉，進(jìn)一步拓寬視野。

4結(jié)束語

總之，在新形勢(shì)的大背景之下，要不斷的對(duì)政工干部的業(yè)務(wù)能力以及思想素質(zhì)進(jìn)行提高，這樣，企業(yè)在發(fā)展的過程中才可以更好的應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，才可以使得企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到提高，面對(duì)比較激烈的社會(huì)環(huán)境，才會(huì)擁有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，一定要重視政工干部素質(zhì)的持續(xù)性培養(yǎng)，提升工作的重視程度，最終實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展。