“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下會(huì)計(jì)行業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

【摘 要】 隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展與進(jìn)步，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，在此新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下，可以實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)與各種傳統(tǒng)行業(yè)的聯(lián)合，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和物聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)應(yīng)用到不同領(lǐng)域，影響著我們生活的方方面面，其中也包括了與會(huì)計(jì)行業(yè)的聯(lián)合。互聯(lián)網(wǎng)具有高效、便捷以及資源共享的特點(diǎn)，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，會(huì)計(jì)行業(yè)迎來(lái)了機(jī)遇，但是同時(shí)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)也面對(duì)著更多的挑戰(zhàn)，在當(dāng)前的大環(huán)境下，會(huì)計(jì)行業(yè)應(yīng)該抓住機(jī)遇的同時(shí)進(jìn)行變革來(lái)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，本文從“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的發(fā)展入手，闡述了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下會(huì)計(jì)行業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，同時(shí)對(duì)如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)提出了相關(guān)的建議。

【關(guān)鍵詞】 “互聯(lián)網(wǎng)+” 會(huì)計(jì) 機(jī)遇 挑戰(zhàn)

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代

（一）“互聯(lián)網(wǎng)+”的提出

2012年12月，易觀國(guó)際董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官于揚(yáng)首次提出了“互聯(lián)網(wǎng)+”理念，這是我國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+”理念的首次提出。2015年3月15日，在十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議上，李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中首次提出“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”就是指利用互聯(lián)網(wǎng)高效、便捷以及資源共享等優(yōu)勢(shì)，對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)，使得傳統(tǒng)行業(yè)擁有新的發(fā)展機(jī)會(huì)，使行業(yè)更好的適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)，并且推動(dòng)社會(huì)不斷發(fā)展，此處的“+”，不是簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)符號(hào)，而是具有聯(lián)合、連接與融合意義的“+”，是傳統(tǒng)行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的深度融合?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的目的在于充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，與傳統(tǒng)行業(yè)深入結(jié)合，以產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)來(lái)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

如今是信息技術(shù)時(shí)代，“互聯(lián)網(wǎng)+”以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和物聯(lián)網(wǎng)等為標(biāo)志，可以與傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)行融合，具有創(chuàng)新、變革、發(fā)展的特點(diǎn)，與當(dāng)今社會(huì)快速發(fā)展保持統(tǒng)一的步調(diào)。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)工作同時(shí)也要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的來(lái)臨，使得傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)行業(yè)迎來(lái)了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

（二）“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代與會(huì)計(jì)

在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)工作人員通過(guò)簡(jiǎn)單加工整理原始數(shù)據(jù)，得到有效的會(huì)計(jì)信息，并且運(yùn)用到會(huì)計(jì)決策中，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)生了重大的變化，首先通過(guò)大數(shù)據(jù)與云計(jì)算，得到大量的會(huì)計(jì)信息，與傳統(tǒng)簡(jiǎn)單的原始數(shù)據(jù)相比，發(fā)生了巨大的改變，信息更迅速準(zhǔn)確的得到與分析，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的繼續(xù)推進(jìn)與發(fā)展，傳統(tǒng)的的會(huì)計(jì)工作同時(shí)面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下會(huì)計(jì)的機(jī)遇

（一）促進(jìn)企業(yè)間數(shù)據(jù)共享，提高信息準(zhǔn)確度，提高工作效率

傳統(tǒng)模式下會(huì)計(jì)信息的傳遞受到紙質(zhì)媒介的限制，傳遞效率較低，成本較高，“互聯(lián)網(wǎng)+”大數(shù)據(jù)背景下，會(huì)計(jì)工作逐漸實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化與網(wǎng)絡(luò)化，例如電子憑證與電子合同的出現(xiàn)使得傳遞成本降低，效率提高，促進(jìn)了企業(yè)間的會(huì)計(jì)信息共享。無(wú)紙化一定程度上還保證了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確度，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息只能對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行簡(jiǎn)單的處理與數(shù)據(jù)分析，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，逐漸不能滿足會(huì)計(jì)信息使用者的需求，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”大數(shù)據(jù)與云計(jì)算以及互聯(lián)網(wǎng)其他方式，可以收集并處理更多有用的信息，全面分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，滿足企業(yè)的發(fā)展與會(huì)計(jì)信息使用者的要求，經(jīng)營(yíng)者可以更好的做出決策。“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)實(shí)時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表做出了很大貢獻(xiàn)，大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)共享中心使得會(huì)計(jì)信息更加實(shí)時(shí)有效的傳遞給管理者，有利于提高決策效率。無(wú)紙化、網(wǎng)絡(luò)化的會(huì)計(jì)信息可以進(jìn)行智能管理，規(guī)避了單據(jù)丟失以及毀損的問(wèn)題，由于會(huì)計(jì)核算錯(cuò)誤產(chǎn)生的差錯(cuò)幾乎沒(méi)有了，通過(guò)電腦就可以解決很多問(wèn)題，工作質(zhì)量和效率都得到了提高。

（二）促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變

管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)的一大分支，近年來(lái)越來(lái)越受到企業(yè)管理者與學(xué)者的關(guān)注，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要履行反映與報(bào)告的職能，管理會(huì)計(jì)主要履行預(yù)測(cè)和決策的職能。“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下產(chǎn)生了財(cái)務(wù)機(jī)器人以及各種小程序，許多財(cái)務(wù)工作可以在網(wǎng)上進(jìn)行，例如電子合同，網(wǎng)上支付的發(fā)展，不用聘用許多專業(yè)人員，節(jié)約了人力成本，人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等和會(huì)計(jì)工作的結(jié)合使得傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作逐漸向綜合管理轉(zhuǎn)變，由以前的事后分析，向事中、事前分析越來(lái)越靠近，工作重心由反映過(guò)去向預(yù)測(cè)未來(lái)邁出了一大步，行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不是靠人員的多少，而是企業(yè)智能化水平之間的競(jìng)爭(zhēng)。但是當(dāng)前，國(guó)內(nèi)許多企業(yè)管理會(huì)計(jì)的職能并不是有專門的管理會(huì)計(jì)人員來(lái)完成的，而是由企業(yè)的管理人員來(lái)?yè)?dān)任，他們對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的了解較為欠缺，我國(guó)的復(fù)合型人才與管理會(huì)計(jì)人才缺口不能馬上得到滿足，所以對(duì)于會(huì)計(jì)人才的轉(zhuǎn)型提供了機(jī)遇。

（三）提高了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

在“互聯(lián)網(wǎng)+”下，財(cái)務(wù)軟件的使用效率越來(lái)越高，為企業(yè)帶來(lái)很大的便捷，不僅獲得的財(cái)務(wù)信息更加準(zhǔn)確，與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)相比，數(shù)據(jù)處理也更加真實(shí)準(zhǔn)確，一個(gè)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人員一天可以完成的工作，通過(guò)財(cái)務(wù)機(jī)器人與財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用，可以在幾個(gè)小時(shí)內(nèi)完成，會(huì)計(jì)有核算和監(jiān)督兩大職能，人工智能與大數(shù)據(jù)、云計(jì)算可以高效完成會(huì)計(jì)核算的主要工作，所以會(huì)計(jì)人員可以有更多的精力來(lái)完成會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，做好事前、事中、事后監(jiān)督，對(duì)企業(yè)的發(fā)展提供戰(zhàn)略性決策，可以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，計(jì)算機(jī)對(duì)數(shù)據(jù)可以進(jìn)行快速準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，為管理人員提供清晰明確的信息，有助于管理人員快速做出決策。

（四）簡(jiǎn)化了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作流程

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)記錄工作被人工智能取代之后，提升了工作效率，會(huì)計(jì)人員從大量重復(fù)性的簡(jiǎn)單工作中解脫出來(lái)，可以更好的投入到預(yù)測(cè)與決策工作中去，將許多線下會(huì)計(jì)活動(dòng)替換為線上，采用線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行工作，可以更好的進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的利用，會(huì)計(jì)人員需要適應(yīng)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式的改變，通過(guò)線上工作的結(jié)合，會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性更強(qiáng)。運(yùn)用大數(shù)據(jù)得到的數(shù)據(jù)可以從多方面進(jìn)行分析，考慮更加全面，對(duì)企業(yè)的決策判斷更加準(zhǔn)確。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略

（一）面臨的挑戰(zhàn)

1.會(huì)計(jì)信息的安全性難以得到保障

大數(shù)據(jù)背景下，會(huì)計(jì)信息來(lái)源廣泛并且集中，信息的獲得更加便捷，但是便捷的背后隱藏著危機(jī)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，對(duì)于企業(yè)外部來(lái)說(shuō)，一旦遭受“黑客”的攻擊，企業(yè)的重要信息很可能丟失，這對(duì)企業(yè)的信息安全造成了嚴(yán)重威脅;對(duì)于企業(yè)內(nèi)部來(lái)說(shuō)，系統(tǒng)癱瘓或者員工的操作不當(dāng)也會(huì)對(duì)信息安全構(gòu)成威脅。“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，計(jì)算機(jī)的運(yùn)行離不開(kāi)人為的操作，如果出現(xiàn)不當(dāng)操作，輕則影響工作進(jìn)度，嚴(yán)重的話也會(huì)給“黑客”提供機(jī)會(huì)，將企業(yè)數(shù)據(jù)泄露出去會(huì)對(duì)企業(yè)造成嚴(yán)重的損失。

2.增加了會(huì)計(jì)人員的失業(yè)率

《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》在2019年3月16日引自美國(guó)國(guó)家公共廣播電臺(tái)發(fā)布的報(bào)告：對(duì)涵蓋20個(gè)領(lǐng)域，202份職業(yè)，未來(lái)20年被機(jī)器人取代可能性的預(yù)測(cè)，會(huì)計(jì)職業(yè)被取代的可能性高達(dá)93.5%。會(huì)計(jì)職能兩大模塊分別為會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督，會(huì)計(jì)核算的大部分工作逐漸都可以由人工智能完成，這在帶來(lái)機(jī)遇的角度來(lái)說(shuō)可以減輕會(huì)計(jì)人員的工作量，但是從另一方面考慮，會(huì)計(jì)崗位上有很大一部分工作被人工智能完成，例如出納等基礎(chǔ)性工作人員面臨失業(yè)，很多對(duì)會(huì)計(jì)人員計(jì)算機(jī)的應(yīng)用能力欠缺，對(duì)于“互聯(lián)網(wǎng)+”下會(huì)計(jì)的發(fā)展帶來(lái)了不便，會(huì)計(jì)人員數(shù)量龐大，大量失業(yè)人員也會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)威脅。

3.會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)來(lái)源和結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜

大數(shù)據(jù)背景下，會(huì)計(jì)信息來(lái)源廣泛，種類繁多，數(shù)據(jù)信息質(zhì)量難以得到保證，要在龐大的數(shù)據(jù)中篩選自己需要的信息也是需要掌握的技能。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的推進(jìn)下，會(huì)計(jì)工作者對(duì)數(shù)據(jù)的收集工作變得簡(jiǎn)單，但是如何篩選需要的數(shù)據(jù)，乃至如何結(jié)合數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)工作從事后分析轉(zhuǎn)為事前預(yù)測(cè)和事中分析是新的艱巨任務(wù)，在“互聯(lián)網(wǎng)+”下，會(huì)計(jì)行業(yè)邁入了新的發(fā)展階段，這也對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)提出了新的要求。

4. “互聯(lián)網(wǎng)”會(huì)計(jì)不能獨(dú)立思考，管理問(wèn)題未能得到解決

大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)軟件可以對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行收集，但是無(wú)法針對(duì)具體情況作出判斷與決策，不具有獨(dú)立思考與靈活應(yīng)變的能力，在創(chuàng)造性與需要溝通方面的工作上需要專業(yè)人員，即便采用大數(shù)據(jù)，依靠互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行計(jì)算分析得出結(jié)論，也需要會(huì)計(jì)專業(yè)人員依據(jù)變化與工作經(jīng)驗(yàn)做出相應(yīng)的改變，從而使結(jié)論有效運(yùn)用。財(cái)務(wù)機(jī)器人與財(cái)務(wù)軟件功能強(qiáng)大，甚至對(duì)會(huì)計(jì)人員就業(yè)構(gòu)成了威脅，但是其具有特定的程序，一旦投入使用，無(wú)法保證其100%是正確的，會(huì)計(jì)工作很多時(shí)候需要應(yīng)變能力，目前無(wú)法完全依靠財(cái)務(wù)機(jī)器人與財(cái)務(wù)軟件代替全部工作。

（二）應(yīng)對(duì)策略

1.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部人員的操作

數(shù)據(jù)信息的安全性對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，保證信息安全是首要任務(wù)，所以對(duì)于企業(yè)外部環(huán)境，企業(yè)應(yīng)該由專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員建立完善的網(wǎng)絡(luò)安全體系，提升安全維護(hù)級(jí)別，降低病毒的入侵，在十分需要的情況下，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)網(wǎng)，進(jìn)一步對(duì)企業(yè)核心資料的安全提供了保障。同時(shí)，對(duì)于內(nèi)部人員來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)賬號(hào)信息的管理，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，規(guī)范財(cái)務(wù)系統(tǒng)的操作，定期對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，盡量避免系統(tǒng)癱瘓對(duì)信息安全帶來(lái)的威脅，保障系統(tǒng)安全穩(wěn)定的運(yùn)行。

2.加強(qiáng)培訓(xùn)，完善考核

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)需要具備專業(yè)知識(shí)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息技術(shù)等的復(fù)合型人才，企業(yè)通過(guò)加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，提升專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)全面的思維方式，針對(duì)不同崗位采用不同的培訓(xùn)方式，并且對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人員制定不同的考核評(píng)價(jià)方式，從而培養(yǎng)、篩選出最適合的崗位人選。

3.提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)

目前會(huì)計(jì)人員多為基層會(huì)計(jì)工作人員，高層次會(huì)計(jì)人才缺失，還存在很多考取了基本職業(yè)資格證書或者只進(jìn)行了短時(shí)間學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)對(duì)當(dāng)前失業(yè)的挑戰(zhàn)，“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)會(huì)計(jì)人員有了新的要求。會(huì)計(jì)人員不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)的基本技能，還要不斷拓展個(gè)人技能，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)軟件、計(jì)算機(jī)操作等進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，熟練掌握會(huì)計(jì)電算化操作系統(tǒng)，運(yùn)用通過(guò)大數(shù)據(jù)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行事前與事中分析，培養(yǎng)戰(zhàn)略分析能力，適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”下會(huì)計(jì)人員的發(fā)展要求?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”雖然對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)了較大的挑戰(zhàn)，這也同時(shí)反映出會(huì)計(jì)經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的發(fā)展，從簡(jiǎn)單的“記賬先生”到現(xiàn)在集預(yù)測(cè)、決策為一體，人工智能并不能完全取代會(huì)計(jì)，和其他職業(yè)一樣，能被機(jī)器人取代的是最基層的工作，針對(duì)不同經(jīng)濟(jì)狀況，需要專業(yè)會(huì)計(jì)人員結(jié)合自身所學(xué)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)做出決策，這是人工智能不能替代的，時(shí)代是發(fā)展的，所以會(huì)計(jì)人員應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展提升自己，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”帶來(lái)的便利創(chuàng)造財(cái)富，不被人工智能所替代，不被社會(huì)發(fā)展淘汰，終身學(xué)習(xí)。

四、結(jié)論

本文通過(guò)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下會(huì)計(jì)面對(duì)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)兩方面進(jìn)行了闡述，并對(duì)如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)提出了一些建議?？萍歼M(jìn)步是歷史發(fā)展的必然結(jié)果，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。作為企業(yè)，要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，抓住機(jī)遇，加強(qiáng)內(nèi)部的管理，提升自身實(shí)力，適應(yīng)新的要求，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，為會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員，要堅(jiān)定終身學(xué)習(xí)的決心，與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，跟上時(shí)代的腳步，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，對(duì)待新的挑戰(zhàn)，抱著積極的態(tài)度學(xué)習(xí)，做社會(huì)需要的復(fù)合型人才我們便不會(huì)被取代。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 石龍.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合分析[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào)，2020（12）：87-88.

[2] 林萬(wàn)香.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的會(huì)計(jì)改革與發(fā)展研究[J].中國(guó)商論，2020（08）：121-123.

[3] 周雷，徐德安.“互聯(lián)網(wǎng)+”下云會(huì)計(jì)的發(fā)展研究[J].全國(guó)流通經(jīng)濟(jì)，2020（01）：183-184.

[4] 周婷婷.財(cái)務(wù)共享背景下財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)模式變革研究用.經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2019（1）137-138.

[5] 曲振波.“互聯(lián)網(wǎng) +”時(shí)代下的管理會(huì)計(jì).中國(guó)經(jīng)濟(jì).2015（09）.

[6] 陳祥民.互聯(lián)網(wǎng) + 時(shí)代傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)如何突圍.企業(yè)改革與管理.2015（11）.

作者簡(jiǎn)介：金千莉（1994-），女，漢族，甘肅蘭州人，學(xué)歷：2018級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)在讀研究生，單位：蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)，研究方向：注冊(cè)會(huì)計(jì)師