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    著眼服務(wù)淮安產(chǎn)業(yè)發(fā)展的產(chǎn)教融合教師成長路徑規(guī)劃研究

    2020-07-23 06:19:48顧永廣
    商情 2020年25期
    關(guān)鍵詞:教師成長產(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)教融合

    顧永廣

    【摘要】產(chǎn)教融合理念的提出對教師個人能力的發(fā)展提出了更高的要求,為此,文章在闡述產(chǎn)教融合視角下教師專業(yè)發(fā)展必要性和產(chǎn)教融合對教師個人能力提出要求的基礎(chǔ)上,結(jié)合產(chǎn)教融合背景下教師個人成長和專業(yè)發(fā)展所面臨的問題,就如何在產(chǎn)教融合背景下更好的促進教師個人成長發(fā)展進行探究。

    【關(guān)鍵詞】產(chǎn)業(yè)發(fā)展? 產(chǎn)教融合? 教師成長

    “產(chǎn)教融合”一詞是指產(chǎn)業(yè)界與職業(yè)教育界在結(jié)合點上突出合作的深度與廣度,形成校企互動、一體化發(fā)展的良好局面。在產(chǎn)教融合的背景下會將教育教學(xué)工作的開展和企業(yè)發(fā)展建設(shè)充分融合在一起,從而幫助教師把握更多企業(yè)發(fā)展對專業(yè)技術(shù)人才提出的要求,實現(xiàn)有針對的教學(xué)。

    淮安地處我國長江三角洲北部,隸屬江淮大平原,是一個新興城市,經(jīng)過長時間的城市建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展,淮安已經(jīng)基本形成化工、紡織、冶金、機械和煙草五大領(lǐng)域的支柱產(chǎn)業(yè),生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、機電設(shè)備等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)也正在市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下的新時代淮安快速崛起。但是從當(dāng)前的發(fā)展角度及實際發(fā)展情況來看,在產(chǎn)教融合背景下,教師的專業(yè)化發(fā)展水平?jīng)]有完全適應(yīng)這一形勢的變化,在具體實施發(fā)展的過程中面臨較多的問題。文章在闡述產(chǎn)教融合背景下教師個人成長發(fā)展面臨問題的基礎(chǔ)上,就如何在產(chǎn)教融合背景下實現(xiàn)教師的專業(yè)成長進行探究。

    一、產(chǎn)教融合視角下對教師個人能力提出的要求

    (一)對教師實踐能力提出的要求。教師的專業(yè)技術(shù)能力是產(chǎn)教融合背景下學(xué)生學(xué)習(xí)和教師教學(xué)的一個關(guān)鍵,但是從當(dāng)前高職院校教學(xué)發(fā)展實際情況來看,雖然各個高職院校的教師具備豐富的經(jīng)驗和工作責(zé)任心,但是教師在教學(xué)的過程中往往缺乏足夠的實踐操作經(jīng)驗,就此導(dǎo)致其在工作崗位中的適應(yīng)力不強。在產(chǎn)教融合發(fā)展背景下教師需要著重提升自己的實踐能力和創(chuàng)作能力,從而使得自己的日常教學(xué)能夠更好的服務(wù)于學(xué)生的成長發(fā)展。

    (二)對教師科研能力提出的要求。為了能夠更好的培養(yǎng)和提升高職教師的專業(yè)技能和教學(xué)能力,讓高職教師的合作及個人能力能夠更好地適應(yīng)我國現(xiàn)代教育教學(xué)改革發(fā)展需要,在平時的教學(xué)活動中教師不僅要具備專業(yè)的知識、技能,而且還需要通過不斷的學(xué)習(xí)來提升自己的科研能力。但是從當(dāng)前高職院校教師隊伍構(gòu)成來看,多數(shù)教師缺乏對科研重要性的重視,片面的認(rèn)為科研工作的開展就是為了評選職稱,沒有深刻認(rèn)識到科研能力對日常教學(xué)的重要指導(dǎo)意義。

    (三)對教師培訓(xùn)提出的要求。雖然教育部門頒發(fā)了《關(guān)于進一步完善職業(yè)教育教師培訓(xùn)制度的意見》,但是在整個政策條文中沒有明確規(guī)定具體實施流程和細(xì)則,實施過程中存在操作困難,最終使得高職院校教育的培訓(xùn)管理流于形式,效果不理想。在產(chǎn)教融合的深化發(fā)展下,對教師的工作技能提出了更高的要求,即要求教師能夠根據(jù)產(chǎn)品的更新速度來掌握更多、更全面的學(xué)科知識。

    二、產(chǎn)教融合背景下教師專業(yè)發(fā)展的必要性分析

    產(chǎn)教融合的職業(yè)教育教學(xué)管理發(fā)展模式要求高職院校的教育教學(xué)活動要和社會發(fā)展實際結(jié)合在一起,從而確保人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展密切結(jié)合在一起。為了能夠更好的實現(xiàn)這一發(fā)展目標(biāo),要求高職院校教師不僅要掌握專業(yè)的理論知識和教學(xué)方法,而且還需要對高職院校專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)目標(biāo)、發(fā)展模式和學(xué)科之間知識銜接等有所了解,將這些內(nèi)容融入到整個教學(xué)活動中。在產(chǎn)教融合背景下,教師在工作的時候需要熟悉和了解自己所教授專業(yè)所對應(yīng)企業(yè)崗位設(shè)置的情況、操作流程和操作規(guī)范,將企業(yè)生產(chǎn)的這些操作環(huán)節(jié)和所掌握的專業(yè)知識結(jié)合在一起,在具體教學(xué)的過程中讓學(xué)生感受到理論知識和實踐能力的一種結(jié)合。

    三、產(chǎn)教融合背景下教師專業(yè)發(fā)展所面臨的問題

    (一)缺少專業(yè)發(fā)展的內(nèi)在知識。在我國職業(yè)院校教師隊伍中,具有碩士和博士學(xué)位的教師占有一定的比例,他們不僅具備研究生學(xué)歷,還具有精湛的專業(yè)理論知識和綜合學(xué)術(shù)素養(yǎng)。但是他們從學(xué)校畢業(yè)后成為教師的發(fā)展過程十分短暫,為此,他們雖然具備專業(yè)的理論知識,在具體教學(xué)操作的時候往往缺乏基本功和教學(xué)方法。產(chǎn)教融合背景下的教師人才培養(yǎng)需要著重關(guān)注教師的實踐能力,即要求教師在教學(xué)的過程中根據(jù)教學(xué)實際發(fā)展需要來不斷實現(xiàn)個人專業(yè)的發(fā)展。在產(chǎn)教融合的發(fā)展背景下教師能夠在專業(yè)的后期發(fā)展中不斷提升個人的教學(xué)基本能力和實踐能力。但是從專業(yè)發(fā)展實際情況來看,由于教師在入職之后往往會受很多工作任務(wù)和個人專業(yè)發(fā)展方向問題的雙重因素影響,對專業(yè)發(fā)展投入的精力和時間十分有限,最終可能會導(dǎo)致教師的專業(yè)發(fā)展目標(biāo)不夠明確,在工作的時候也沒有制定出有效的自我專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,內(nèi)在專業(yè)發(fā)展意識薄弱。

    (二)教師的實踐能力低下。產(chǎn)教融合教育模式推行的目的是為社會各個行業(yè)發(fā)展培育更多高素質(zhì)的人才,由此對教師的專業(yè)實踐能力提出了更高的要求。但是從實際教學(xué)上看一些院校的教師是老年教師,他們是由傳統(tǒng)院校培育和發(fā)展起來的,缺乏必要的社會實踐。還有就是剛進校的年輕教師,也一定程度上缺乏專業(yè)實踐能力。

    四、產(chǎn)教融合背景下教師專業(yè)能力培養(yǎng)發(fā)展對策

    (一)教師要深入企業(yè)提升自己實踐學(xué)習(xí)能力。按照國家教育改革規(guī)劃要求背景下對高職院校教師提出的頂崗實習(xí)要求,教師需要定期到企業(yè)中實踐來提升自己實踐教學(xué)和終身學(xué)習(xí)的能力。在具體的教學(xué)工作中教師需要著重發(fā)揮自身優(yōu)勢作用,積極參與企業(yè)實踐活動,在實踐活動中提升個人實踐技能。比如:膳魔師股份有限公司與我校共同合作建立的企業(yè)實訓(xùn)基地就以證明了“頂崗實習(xí)”、“理實一體化”等校企合作的多樣性的專業(yè)人才培養(yǎng)方案,教師到企業(yè)中學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗,并能很好指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)理論知識和應(yīng)用實踐。

    (二)加快我市高職院校特色專業(yè)及品牌專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。我市的城南大學(xué)城是多種專業(yè)類型的高職院校和高校在此辦學(xué)的地方,我市應(yīng)該利用現(xiàn)有的資源將已有的高職院校發(fā)展的更快、更強、更好,辦出自己的專業(yè)特色,形成自己學(xué)校品牌。高職院校之間,也應(yīng)該把自己的辦學(xué)特色和專業(yè)優(yōu)勢展示出來,將好的辦學(xué)經(jīng)驗、好的傳統(tǒng)、成功的教學(xué)模式保持并與其他高職院校分享,將本校品牌學(xué)科、品牌專業(yè)進一步的發(fā)揚光大,將企業(yè)專家、優(yōu)秀教師尤其是名師和名專家請到高職院校來開設(shè)講座或教學(xué)。

    (三)尋求合作,強化創(chuàng)新。第一,科學(xué)研究是教師的基本職能,也是提升教師終身能力的重要途徑。高職院校還需要根據(jù)目前淮安區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的特點,積極開展先進專業(yè)技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等服務(wù),為教師的課題研究提供必要的環(huán)境和條件支持。學(xué)校還需要在和中小企業(yè)開展相關(guān)研究合作的基礎(chǔ)上主動打造研究合作小組,全面提升教師的終身學(xué)習(xí)能力。比如淮安稻米產(chǎn)業(yè)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟重點圍繞水稻新品種選育與繁育,研究培育出淮安大米專用水稻品種“淮稻18”等系列品種,在全國打響“淮安大米”品牌。第二, 在產(chǎn)教融合背景下專業(yè)課程的考核要注重實踐性,引導(dǎo)學(xué)生通過收集和分析資料來培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維。

    (四)產(chǎn)教融合背景下的課程開發(fā)設(shè)計。第一,教師在產(chǎn)教融合教育模式中需要探索和創(chuàng)新職業(yè)教育特有的課堂教學(xué)模式,根據(jù)“職業(yè)素養(yǎng)+專業(yè)技能”的職教課程教學(xué)設(shè)計思路和對崗位需求技術(shù)、技能的培養(yǎng)要求打造一系列綜合性的培訓(xùn)課程。在理論聯(lián)系生產(chǎn)的情況下,深化企業(yè)在生產(chǎn)實例中用到的專業(yè)理論知識,從而在其終身學(xué)習(xí)中提升教師的專業(yè)理論和教育教學(xué)能力的時效性,為企業(yè)發(fā)展培育更多高素質(zhì)人才。教師根據(jù)學(xué)生已經(jīng)完成的專業(yè)基礎(chǔ)課程和企業(yè)培訓(xùn)獲得知識和經(jīng)驗等情況,借助產(chǎn)教融合的校企雙方資源優(yōu)勢將傳統(tǒng)專業(yè)課程從學(xué)校課堂上轉(zhuǎn)移到企業(yè)實踐過程中,最終提升學(xué)生的實踐能力。第二,課程開發(fā)建設(shè)要和企業(yè)生產(chǎn)過程對接。在產(chǎn)教融合過程中教師可以和企業(yè)專業(yè)人員共同打造一個教學(xué)模式,將教師的教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)人員的工作經(jīng)驗融合在一起,使得學(xué)生的學(xué)習(xí)過程更加貼近實際。

    結(jié)束語:綜上所述,建設(shè)一個產(chǎn)教深度融合為導(dǎo)向的現(xiàn)代職業(yè)教育培訓(xùn)體系己經(jīng)成為我國職業(yè)教育改革發(fā)展的根本戰(zhàn)略目標(biāo)。但是從當(dāng)前的發(fā)展實際情況來看,在產(chǎn)教融合過程中,高職教師的專業(yè)化發(fā)展還不能完全適應(yīng)這一新形勢的要求,面臨著不少的困難和挑戰(zhàn)。針對這個問題,需要在深刻認(rèn)識當(dāng)前產(chǎn)教融合背景下教師專業(yè)建設(shè)和發(fā)展必要性的基礎(chǔ)上,從加快我市高職院校的專業(yè)建設(shè)和深入發(fā)展、教師如何深入企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)校和企業(yè)如何共同建設(shè)和發(fā)展專業(yè)服務(wù)平臺等方面入手,思考如何在當(dāng)前產(chǎn)教融合背景下能夠更好的提升教師的專業(yè)建設(shè)和服務(wù)能力,促進教師和企業(yè)為我市經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展和企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)人才。

    參考文獻(xiàn):

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