事業(yè)單位思想政治工作的長效機制構(gòu)建

張浩

【摘要】對于事業(yè)單位中的工作人員，需要其擁有一定業(yè)務(wù)能力的同時，也需要保證思想政治工作與黨的思維保持一致性，這需要事業(yè)單位將思想政治教育作為主要的培訓(xùn)內(nèi)容，提高工作人員的思想建設(shè)。改變事業(yè)單位工作人員的思想理念，使事業(yè)單位可以組建專業(yè)團隊，搭建長效的機制，實現(xiàn)事業(yè)單位政治工作的創(chuàng)新，能夠為人民提供更好的服務(wù)。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;思想政治工作;長效機制構(gòu)建

對于事業(yè)單位來說，為建立長效的思想政治機制，首先需要提高工作人員對思想政治工作的重視程度，明確在思想政治工作中存在的問題以及工作實際情況，再次深入樹立思想政治工作的重要意義，能夠在開展思想政治工作時，充分吸收黨的工作理念以及思想理論，并且結(jié)合社會實際的發(fā)展情況，對事業(yè)單位的工作人員展開培訓(xùn)，能夠使工作人會員形成具有價值的思想理念以及價值觀。

一、事業(yè)單位思想政治工作的作用

對于事業(yè)單位來說，主要的工作目的就是為社會服務(wù)，從事的是以社會事務(wù)管理為主的工作。從目前事業(yè)單位的工作情況來看，在我國的事業(yè)單位中存在機構(gòu)復(fù)雜，并且過于臃腫的特點，這直接導(dǎo)致事業(yè)單位的工作效率得不到提高，社會工作責任不能很好的落實，因此需要對事業(yè)單位進行改革創(chuàng)新，否則就會影響事業(yè)單位的發(fā)展情況，導(dǎo)致事業(yè)單位被社會淘汰。從員工的角度來看，對于事業(yè)單位來說，最重要的就是新鮮血液，經(jīng)過不斷的鍛煉與打磨，這些員工會成為事業(yè)單位的主要力量，對社會發(fā)展貢獻自己的力量。但是這些青年員工也存在著一些問題就是思想政治水平不足，因此事業(yè)單位需要針對青年員工這種情況進行改革，為事業(yè)單位未來發(fā)展提供源源不斷的動力。

二、事業(yè)單位思想政治工作中存在的問題

在事業(yè)單位的思想政治工作中，面對的首要問題就是思想政治工作意識不足，很多員工以及青年員工，對思想政治工作領(lǐng)悟不足，在工作態(tài)度以及工作認知上有待提高，而且事業(yè)單位在選擇人才時，以個人綜合能力為主，對思想政治工作管控不到位，選擇的人才在思想政治水平上嚴重不足，導(dǎo)致后期在思想政治工作中，存在形象化的情況，使后續(xù)的思想政治工作不能順利開展并實施，導(dǎo)致事業(yè)單位很多工作人員的思想水平上存在價值觀以及思想上的誤差。

其次，事業(yè)單位的工作模式很容易受到經(jīng)驗化、模式化以及形式化的影響，導(dǎo)致工作方式較為單一，工作形式受到約束，尤其是在事業(yè)單位的思想政治工作中嚴重缺乏活力，這些問題都對思想政治工作造成嚴重的影響，導(dǎo)致思想政治工作不能順利開展，而且一部分的工作人員由于思想跟不上時代變化，在開展思想政治工作時，缺少預(yù)見性不能緊跟時代發(fā)展變化，調(diào)整思路以及教育方式。

最后，目前的運行機制與思想政治教育嚴重不符，導(dǎo)致思想政治工作不能符合社會發(fā)展觀念，在思想政治工作制度以及機制上都與社會實際情況脫節(jié)，出現(xiàn)工作消極等情況。

三、事業(yè)單位思想政治工作長效機制的搭建

首先，事業(yè)單位的思想政治工作需要建立在以人為本的基礎(chǔ)上，為實現(xiàn)事業(yè)單位的思想政治工作，與時俱進，首先要完善思想政治工作的內(nèi)容，找到完善方式使員工能夠更輕松的接受思想并開展工作。開展思想政治工作的主要目的就是促進市場經(jīng)濟發(fā)展，這就需要堅持以人為本的思路，在思想政治工作中員工才是工作的主體，因此所有的思想政治工作的開展，需要將影響將員工的思想價值以及工作理念作為工作開展的基礎(chǔ)。在開展思想政治教育時也需要注意方式方法，采取針對性的措施對員工進行教育，幫助員工更好的接受政治思想以及政治主張，將員工的潛力徹底的激發(fā)，能夠在事業(yè)單位今后的工作中，更好的發(fā)揮自己的特長，優(yōu)化思想上的深層次的認知，將人作為主體，對其進行針對性的教育，從而實現(xiàn)教育上的優(yōu)化。

其次，事業(yè)單位需要進一步的將工作體系優(yōu)化，目前事業(yè)單位體系不完善也是導(dǎo)致思想政治工作難以開展的主要原因，面對這種情況事業(yè)單位需要建立完善的工作體系，從而保證思想政治教育的開展效果。將思想政治教育體系進一步的完善，設(shè)置科學(xué)的思想政治教學(xué)內(nèi)容，通過完善的課程內(nèi)容，幫助員工明確實際需要，以及存在的矛盾，并且將其與社會的熱點問題相集合，使員工能夠更了解國家政策認知以及想法。

再其次，提高工作效率也是事業(yè)單位推進改革的主要方向，面對越來越繁重的工作，事業(yè)單位只有提高自己的工作效率才能夠有效推動社會發(fā)展。從思想政治教育的角度來看，事業(yè)單位需要完善網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，才能夠發(fā)揮員工的積極性以及主動性，事業(yè)單位的內(nèi)部管理制度需要與市場發(fā)展想匹配，在管理機制以及責任機制上學(xué)習(xí)先進制度，然后對內(nèi)部制度進行創(chuàng)新，保證事業(yè)單位員工都能夠高效的參與到工作中，防止工作出現(xiàn)懶散的情況，在整體工作環(huán)境上，要營造出良好的工作氛圍，為事業(yè)單位發(fā)展提供及時的基礎(chǔ)，而且在此過程中，也需要發(fā)揮黨的溫暖，關(guān)心員工，通過教育的方式幫助員工解決實際問題以及生活中面對的問題，將以理服人作為評價員工的基本方針，疏導(dǎo)員工思想，并進一步的落實思想政治工作。

最后，樹立模范并發(fā)揮模范帶頭工作，在事業(yè)單位中，需要樹立個性鮮明，思想政治水平高的模范，樹立榜樣人物能夠幫助員工找到自己前進的方向，并且在模范人物的鼓勵下，開展相關(guān)的工作。在選擇模范人物時需要模范人物具有非常高的業(yè)務(wù)能力的同時，也具備完善的思想水平。而且模范的挑選要讓其他人信服。

四、結(jié)束語

從事業(yè)單位的日常工作上來看，思想政治教育是非常重要的工作內(nèi)容，并且對于事業(yè)單位來說，思想政治教育與員工發(fā)展有著不容忽視的關(guān)系，因此為提高思想政治工作，需要為員工提供良好的工作氛圍，將以人為本作為主要原則，然后進行針對性的政治教育工作，組建一支專業(yè)素質(zhì)高的工作團隊，發(fā)揮團隊中員工的積極性，通過完善的思想政治工作機制，為事業(yè)單位的發(fā)展提供結(jié)實的基礎(chǔ)以及幫助。

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