抓好談心談話落實(shí) 提升黨支部思想政治工作效能

張剛 高麗敏

摘要：開展談心談話是黨支部思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。經(jīng)常性的談心談話要落到實(shí)處，要防止“不敢談”“不愿談”“不想談”。因此，必須找準(zhǔn)著力點(diǎn)，確保談心談話能夠正常談、談得上，從而提升黨支部思想政治工作效能。

關(guān)鍵詞：談心談話;黨支部;思想政治工作

談心談話是中國(guó)共產(chǎn)黨組織生活的一種重要形式，也是黨內(nèi)同志之間交流思想、交換意見的重要方式。經(jīng)常開展談心談話，對(duì)于發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，保持黨員先進(jìn)性具有重要意義?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》指出：“黨支部應(yīng)當(dāng)經(jīng)常開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于一次。談心談話應(yīng)當(dāng)坦誠(chéng)相見、交流思想、交換意見、幫助提高?！边@既是對(duì)新時(shí)代基層黨支部工作的部署和要求，也為提升基層黨支部思想政治工作水平指明了方向。

一、開展談心談話是黨支部思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)

黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，最根本的是思想政治領(lǐng)導(dǎo)。黨支部開展談心談話是指黨支部指派專人同黨員進(jìn)行個(gè)別思想交流的一種活動(dòng)。談心談話的主體是黨支部委員，對(duì)象是普通黨員，原則上黨支部書記要與每一位黨員談心談話。

（一）開展談心談話是黨支部思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)

我們黨從成立之日開始，就非常注重創(chuàng)新思想政治工作方式方法。1929年，古田會(huì)議把“個(gè)別談話”作為黨內(nèi)政治教育的重要方法寫入決議之中，明確指出要對(duì)有偏向的、受了罰的、傷兵、病兵、新兵、俘虜兵、對(duì)工作不安的、思想動(dòng)搖的8種人進(jìn)行個(gè)別談話。談話前，談話人必須調(diào)查對(duì)象的心理及環(huán)境。談話時(shí)，談話人必須要站在同志的立場(chǎng)，用誠(chéng)懇的態(tài)度與他談。談心時(shí)不要記錄，但談話后，談話人必須要詳細(xì)記錄談話的要點(diǎn)及產(chǎn)生的影響。古田會(huì)議以后，歷經(jīng)革命建設(shè)、改革時(shí)期，談心談話作為黨支部組織生活制度的重要內(nèi)容，一直是黨支部開展思想政治工作的重要抓手，是黨支部了解黨員的重要途徑，是黨支部關(guān)愛黨員的重要體現(xiàn)，是黨支部了解黨員、鼓勵(lì)黨員、鞭策黨員的重要手段。

（二）開展談心談話是黨支部思想政治工作的政治優(yōu)勢(shì)

一方面，開展談心談話是黨支部的重要思想溝通渠道。黨支部?jī)?nèi)的思想動(dòng)態(tài)、黨員的想法心聲都能在談心談話中得到及時(shí)反饋。同時(shí)，在談心談話中，及時(shí)有效的思想引導(dǎo)不僅為黨員排解負(fù)面情緒提供了“出口”，更能激發(fā)出黨員想干事的積極和熱情。談心談話不僅是重要的思想溝通渠道，還是增進(jìn)黨支部團(tuán)結(jié)的重要渠道。通過談心談話，可以分析和掌握近期黨員在關(guān)心什么、喜好什么，生活有什么困難，有的放矢地開展工作。如果在談心談話之前，不注意打消一些同志的心中顧慮，那么他們就不想去表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法，在當(dāng)面征求意見、了解情況時(shí)就有可能選擇齊聲附和。因此，經(jīng)常性的談心工作必不可少，通過談心談話，能夠拉近黨支部與黨員的距離，減小黨員之間的隔閡，密切黨群干群關(guān)系，從而不斷提升黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、當(dāng)前黨支部開展談心談話存在的主要問題

經(jīng)常性的談心談話要落到實(shí)處，必須要防止“三不”現(xiàn)象即“不敢談”“不愿談”“不想談”，確保談心談話能夠正常談、談得上、有實(shí)效。

（一）面對(duì)上級(jí)不敢談

從黨員的角度來看，有的黨員因?yàn)椴恢廊绾闻c上級(jí)正常溝通交流，見到上級(jí)容易心情緊張，擔(dān)心如果談得不好，反而給上級(jí)留下不好的印象，還不如少談或不談。這就導(dǎo)致他們不敢主動(dòng)去找上級(jí)談心談話，或者上級(jí)與其談心談話時(shí)不敢吐露心聲。要解決“不想談”，作為黨員，我們要敢于拋開雜念主動(dòng)找上級(jí)匯報(bào)思想動(dòng)態(tài)、談問題認(rèn)識(shí)，要認(rèn)識(shí)到這是正常的工作內(nèi)容。作為上級(jí)，要嚴(yán)格按照黨內(nèi)組織生活制度的嚴(yán)格要求，把談心談話作為工作的重要組成部分，有機(jī)會(huì)主動(dòng)去找下級(jí)談，讓下級(jí)感受到有暢所欲言的談話氛圍。

（二）面對(duì)同級(jí)不愿談

同級(jí)之間沒有高低之別，更多的時(shí)候是抬頭不見低頭見。有的黨員認(rèn)為平時(shí)跟黨員同事工作接觸得比較多，大家都很熟悉，關(guān)系也不錯(cuò)，不太適應(yīng)專門的談心談話;還有一些黨員擔(dān)心一不小心說錯(cuò)話會(huì)得罪人，反而讓自己在考核中丟分丟票，結(jié)果是大家一團(tuán)和氣，都想著你好我好大家好，誰都不想深入的談，也不愿意主動(dòng)去談。要解決這種情況，就需要從黨支部書記做起，發(fā)揮出以上率下的作用，如果黨支部書記和支委在相互談話中起好帶頭作用，經(jīng)常跟黨員談心談話，就有助于在潛移默化之中讓大家抹開面子，開誠(chéng)布公的暢談思想，從而真正將談心談話落到實(shí)處。

（三）面對(duì)下級(jí)不想談

一些黨員干部覺得自己在單位時(shí)間長(zhǎng)、工作閱歷豐富，與下級(jí)關(guān)系很融洽，對(duì)他們的“小九九”也很清楚，因此認(rèn)為沒有必要談心談話。有的黨員干部認(rèn)為和下級(jí)面對(duì)面應(yīng)當(dāng)是多談工作，擔(dān)心有的下級(jí)會(huì)借著談心談話的機(jī)會(huì)給自己出難題、提條件、要待遇，導(dǎo)致上下級(jí)之間交流交心的機(jī)會(huì)比較少。解決“不想談”，需要黨員干部要既做到管好工作又做到管住人心，談心談話是掌握下級(jí)思想動(dòng)態(tài)的重要途徑，可以用先談思想后談工作等方式，與下級(jí)不間斷地交流交心，做到不僅想談愿談，更能談出思想共鳴，起到推動(dòng)工作的好效果。

三、找準(zhǔn)著力點(diǎn)，提升談心談話效能

一分部署，九分落實(shí)。談心談話是面對(duì)面的交流，這樣的特點(diǎn)決定了工作對(duì)象和內(nèi)容不應(yīng)是千篇一律，需要增強(qiáng)針對(duì)性、不斷動(dòng)態(tài)調(diào)整，所以要具體問題具體分析，講究工作的方法與藝術(shù)。

（一）因人而異，找準(zhǔn)切入點(diǎn)

黨支部書記或者支委作為談心談話的發(fā)起者，應(yīng)該注意平時(shí)的深入調(diào)查研究，掌握第一手資料，通過日常觀察、個(gè)別談話、聽取匯報(bào)、民意測(cè)驗(yàn)、座談訪問等形式，掌握黨員的基本情況，了解他們的思想變化。要營(yíng)造寬松和諧的談話氛圍，使黨員在談心談話過程中敢于講“真心話”“刺兒話”，這樣黨支部才能聽到真話、掌握實(shí)情。談話前，談話人要對(duì)被談話人的脾氣稟性、家庭狀況、工作動(dòng)態(tài)應(yīng)當(dāng)有比較詳細(xì)的掌握。在談話方式上，對(duì)于經(jīng)常接觸、比較熟悉的同志，適宜開門見山、單刀直入，直接展開話題。對(duì)于接觸較少、相對(duì)陌生的黨員，就需要通過到崗位談、到家里談等方式開展談心談話.

（二）身入心入，把握契合點(diǎn)

黨支部可以通過個(gè)別談話、集體座談、電話交流等多種方式，扎實(shí)開展談心談話活動(dòng)，把握思想契合點(diǎn)，讓黨員通過談心談話實(shí)現(xiàn)思想上共振、感情上共鳴、行動(dòng)上共進(jìn)。思想政治工作說到底是爭(zhēng)取人心的工作，必須把握人的心理活動(dòng)規(guī)律。在談話中，不僅要做到“身入”，還要做到“心入”，通過營(yíng)造講真話、談實(shí)情的良好氛圍，圍繞崗位履職情況、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等方面情況，開展談心談話。在談心談話堅(jiān)持談缺點(diǎn)不談成績(jī)，談主觀不談客觀，談?wù)嬖挷徽効赵?，真正做到把說開、消除隔閡，達(dá)到推進(jìn)黨支部凝聚共識(shí)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高的工作實(shí)效。

（三）跟蹤重效，筑牢著力點(diǎn)

堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)”，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，杜絕以“自我感覺”代替“黨員評(píng)價(jià)”的現(xiàn)象。臉上臟 不臟，旁人看得最清楚，要注意看黨員有什么要求，聽黨員有什么訴求，問黨員有什么心愿，虛心聽取各方面的意見建議并針對(duì)黨員提出的問題和相互批評(píng)意見，制定專項(xiàng)整改方案，限時(shí)整改。對(duì)于黨員反映的困難和問題，屬談話人職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)明確時(shí)限及時(shí)解決，屬職責(zé)范圍之外的，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)方面反映，協(xié)調(diào)解決。通過談話了解黨員及其家庭遇到的實(shí)際困難，既嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求教育黨員，又尊重、理解、關(guān)心、愛護(hù)黨員，滿腔熱情地幫助他們解決生活上和工作中的一些實(shí)際問題和困難，使黨員在工作和生活中切實(shí)體驗(yàn)到黨組織的溫暖，增強(qiáng)克服困難的勇氣和信心。

習(xí)近平總書記曾深刻指出：“對(duì)干部經(jīng)常開展同志式的談心談話，既指出缺點(diǎn)不足，又給予鞭策鼓勵(lì)，這是個(gè)好傳統(tǒng)，要注意保持和發(fā)揚(yáng)?！睔v史和實(shí)踐證明，談心談話是我們黨加強(qiáng)思想政治工作的有效手段。在全面建成小康社會(huì)、開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的偉大新時(shí)代，必須繼承和發(fā)揚(yáng)我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，堅(jiān)持并完善談心談話制度，推進(jìn)黨的建設(shè)開創(chuàng)嶄新局面。

【參考文獻(xiàn)】

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