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    高職院校開展內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)的必要性分析

    2020-07-18 16:25:08王民鋼
    決策探索 2020年14期
    關(guān)鍵詞:必要性高職院校

    王民鋼

    【摘要】2019年1月24日,國(guó)務(wù)院印發(fā)了《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》,指出職業(yè)教育要基本完成由追求規(guī)模擴(kuò)張向提高質(zhì)量轉(zhuǎn)變,大幅提升新時(shí)代職業(yè)教育現(xiàn)代化水平。高職院校開展內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)是對(duì)人才培養(yǎng)質(zhì)量的保障,是整個(gè)職業(yè)教育大發(fā)展的核心。本文從推進(jìn)高職院校治理能力現(xiàn)代化、建設(shè)中國(guó)特色高水平高職學(xué)校、持續(xù)提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和推進(jìn)診改工作等四個(gè)方面對(duì)內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)的必要性進(jìn)行了分析和探討。

    【關(guān)鍵詞】高職院校;內(nèi)部質(zhì)量保證體系;必要性

    在高等職業(yè)教育不斷深化改革的時(shí)代背景下,為切實(shí)發(fā)揮學(xué)校的教育質(zhì)量保證主體作用,持續(xù)提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和提高國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力提供優(yōu)質(zhì)人才資源支撐,教育部相繼出臺(tái)了《教育部辦公廳關(guān)于建立職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)制度的通知》《高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)指導(dǎo)方案(試行)》啟動(dòng)相關(guān)工作的通知》等文件引導(dǎo)和促進(jìn)高職院校不斷完善內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè),提升內(nèi)部質(zhì)量保證工作成效。

    一、建立內(nèi)部質(zhì)量保證體系是推進(jìn)高職院校治理能力現(xiàn)代化的必然選擇

    為推進(jìn)職業(yè)院校治理能力現(xiàn)代化建設(shè),教育部于2015年8月印發(fā)《職業(yè)院校管理水平提升行動(dòng)計(jì)劃(2015—2018年)》,將質(zhì)量保障機(jī)制建設(shè)作為管理水平提升行動(dòng)的三大目標(biāo)之一,并對(duì)職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作的機(jī)制和多方參與的評(píng)價(jià)體系進(jìn)行了安排。2015年,教育部在《高職教育創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃(2015—2018年)》中明確提出了“發(fā)展質(zhì)量持續(xù)提升”“多方參與、多元評(píng)價(jià)的質(zhì)量保證機(jī)制更加完善”的建設(shè)目標(biāo)。2019年2月,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化實(shí)施方案(2018—2022年)》,提出“完善高等教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)體系”的工作目標(biāo)。2019年2月,中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)了《中國(guó)教育現(xiàn)代化2035》,將推進(jìn)教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化作為十大戰(zhàn)略任務(wù),提出“提高學(xué)校自主管理能力,完善學(xué)校治理結(jié)構(gòu)”的要求。高職院校建立內(nèi)部質(zhì)量保證體系是推進(jìn)我國(guó)高職院校治理能力現(xiàn)代化的重要手段和制度創(chuàng)新,是質(zhì)量管理由被動(dòng)的外部監(jiān)管走向主動(dòng)自我保證的深刻制度變革。

    二、建立內(nèi)部質(zhì)量保證體系是建設(shè)中國(guó)特色高水平高職學(xué)校的重要內(nèi)容

    2019年4月1日,教育部和財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于實(shí)施中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃的意見》《中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目遴選管理辦法(試行)》,將“已制定學(xué)校章程并經(jīng)省級(jí)備案,設(shè)有理事會(huì)或董事會(huì)機(jī)構(gòu),成立校級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì),內(nèi)部質(zhì)量保證體系健全”作為申報(bào)的基本條件,并確定了堅(jiān)持質(zhì)量為先的遴選原則。中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱“雙高計(jì)劃”)不僅是高職教育改革步入深水區(qū)的攻堅(jiān)之戰(zhàn),也是改革邁向升級(jí)版的開拓之舉?!半p高計(jì)劃”建設(shè)的目的是支持一批高職學(xué)校和專業(yè)群先行先試,形成有效支撐職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的政策、制度、標(biāo)準(zhǔn),為職業(yè)教育改革發(fā)展和培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。高職院校通過建立內(nèi)部質(zhì)量保證體系,目的是形成完整且相對(duì)獨(dú)立的自我質(zhì)量保證機(jī)制,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部質(zhì)量支撐外部需求,促進(jìn)教育鏈與產(chǎn)業(yè)鏈有機(jī)融合,從而促進(jìn)高職院校高質(zhì)量發(fā)展,建設(shè)中國(guó)特色高水平高職院校。

    三、建立內(nèi)部質(zhì)量保證體系是高職院校持續(xù)提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要抓手

    自2003年開始,我國(guó)高職院校的質(zhì)量保證體系主要是以政府評(píng)估為主的外部質(zhì)量保證體系,作為技術(shù)技能型人才培養(yǎng)主體的高職院校,只有建立以內(nèi)部質(zhì)量為主體的質(zhì)量保證體系,才能真正履行其質(zhì)量主體責(zé)任。2015年5月,教育部印發(fā)《關(guān)于深入推進(jìn)教育管辦評(píng)分離 促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變的若干意見》,指出“推動(dòng)學(xué)校積極開展自我評(píng)價(jià),引導(dǎo)和支持學(xué)校切實(shí)發(fā)揮教育質(zhì)量保障主體作用,不斷完善內(nèi)部質(zhì)量保障體系和機(jī)制,認(rèn)真開展自評(píng),形成和強(qiáng)化辦學(xué)特色”。高職院校建立內(nèi)部質(zhì)量保證體系是從內(nèi)部進(jìn)行的自我評(píng)估,可以真正覆蓋人才培養(yǎng)的全過程。且人才培養(yǎng)是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程,只有從內(nèi)部加強(qiáng)質(zhì)量診斷,才能有效把控人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    四、建立內(nèi)部質(zhì)量保證體系是推進(jìn)教學(xué)診斷與改進(jìn)工作的重要目的

    2015年6月,為建立常態(tài)化的職業(yè)院校自主保證人才培養(yǎng)質(zhì)量機(jī)制,教育部發(fā)布了《關(guān)于建立職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)制度的通知》,要求逐步在全國(guó)職業(yè)院校推進(jìn)建立教學(xué)工作診斷與改進(jìn)制度,并全面開展教學(xué)診斷與改進(jìn)工作。同年12月,教育部又印發(fā)了《高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)指導(dǎo)方案(試行)》,指出構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化、全覆蓋、具有較強(qiáng)預(yù)警功能和激勵(lì)作用的內(nèi)部質(zhì)量保證體系,實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的持續(xù)提升。教學(xué)診斷與改進(jìn)是指學(xué)校根據(jù)自身辦學(xué)理念、辦學(xué)定位、人才培養(yǎng)目標(biāo),聚焦專業(yè)設(shè)置與條件、教師隊(duì)伍與建設(shè)、課程體系與改革、課堂教學(xué)與實(shí)踐、學(xué)校管理與制度、校企合作與創(chuàng)新、質(zhì)量監(jiān)控與成效等人才培養(yǎng)工作要素,查找不足與完善提高的工作過程。高職院校推進(jìn)教學(xué)診斷與改進(jìn)是通過分析內(nèi)部質(zhì)量生成過程,尋找高職教學(xué)中質(zhì)量控制的關(guān)鍵點(diǎn),就是要建立一種推動(dòng)高職院校持續(xù)改進(jìn)和提高教育教學(xué)質(zhì)量的機(jī)制,其主要目的是促使高職院校在學(xué)校、專業(yè)、課程、教師、學(xué)生等不同層面建立起完整且相對(duì)獨(dú)立的自我質(zhì)量保證機(jī)制。

    綜上所述,高職院校構(gòu)建質(zhì)量保證體系,全面提升高等職業(yè)教育辦學(xué)質(zhì)量已成為當(dāng)前及今后一段時(shí)期高職院校的重點(diǎn)工作。開展內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)有利于促進(jìn)高職院校完善治理機(jī)制,有利于促進(jìn)高職院校“雙高計(jì)劃”建設(shè),有利于持續(xù)提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。高職院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)要以校本數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)為基礎(chǔ),以目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)鏈建設(shè)為核心,通過多元主體多維評(píng)價(jià)進(jìn)行改進(jìn)和循環(huán)。追求卓越、持續(xù)改進(jìn)將成為高職院校內(nèi)部質(zhì)量建設(shè)的永恒目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]袁洪志.高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系建立與運(yùn)行事務(wù)[M].南京:南京大學(xué)出版社, 2017.

    [2]王作成.淺論高職院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系的建設(shè)[J].當(dāng)代教育實(shí)踐與教學(xué)研究,2019(22).

    [3]張應(yīng)強(qiáng),蘇永健.高等教育質(zhì)量保障:反思、批判與變革[J].教育研究,2014(3).

    [4]陳向平.高職院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系建立與運(yùn)行策略[J].職業(yè)技術(shù)教育,2017(20).

    [5]陳葉,胡小桃.“雙高計(jì)劃”下高職教師專業(yè)發(fā)展的問題與路徑[J].大視野,2019-12-15.

    [6]張慧麗,李曉潔,張姝.基于產(chǎn)教融合的專業(yè)診斷與改進(jìn)創(chuàng)新實(shí)踐研究[J].佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào), 2020-03-15.

    【本文系河南省高等學(xué)校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目“高職院校開展內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)的研究——以河南質(zhì)量工程職業(yè)學(xué)院為例”(2017GGJS250)的階段性成果】

    (作者單位:河南質(zhì)量工程職業(yè)學(xué)院)

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