大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及改進(jìn)策略

王丹

摘 要：大數(shù)據(jù)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展有十分重要的推動(dòng)作用，對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展也有深遠(yuǎn)影響。在傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)管理和會(huì)計(jì)發(fā)展過(guò)程中，人們十分注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，忽視了會(huì)計(jì)管理工作的作用與價(jià)值。如何抓住大數(shù)據(jù)的機(jī)遇，更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)是當(dāng)前人們面臨的問題。論述了大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及改進(jìn)策略，以供參考。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);企業(yè)發(fā)展;會(huì)計(jì)發(fā)展;改進(jìn)策略

近些年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，不僅給企業(yè)帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇，也為企業(yè)帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，企業(yè)會(huì)計(jì)面臨技術(shù)轉(zhuǎn)型，行業(yè)形勢(shì)、組織形式以及職能都在發(fā)生變化。在這樣的背景下，企業(yè)會(huì)計(jì)更應(yīng)朝著信息化的方向發(fā)展，將信息技術(shù)與會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展融合，提高經(jīng)濟(jì)效益。

1? 大數(shù)據(jù)與企業(yè)會(huì)計(jì)的關(guān)系

1.1? 什么是大數(shù)據(jù)

大數(shù)據(jù)是21世紀(jì)出現(xiàn)的一個(gè)新名詞，最早提出大數(shù)據(jù)的是全球知名咨詢公司麥肯錫。在短短幾年內(nèi)，大數(shù)據(jù)廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)中。人們?cè)谕诰蚝Ａ啃畔⒑蛿?shù)據(jù)的同時(shí)，對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有了新的認(rèn)識(shí)。大數(shù)據(jù)是繼云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)之后，IT行業(yè)又一次顛覆性的技術(shù)革命。大數(shù)據(jù)在商業(yè)、經(jīng)濟(jì)和其他領(lǐng)域中都起了十分重要的作用。通過(guò)分析數(shù)據(jù)，人們能夠準(zhǔn)確把握規(guī)律，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，在作出科學(xué)決策的同時(shí)推動(dòng)現(xiàn)有企業(yè)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。可見，必須要重新審視大數(shù)據(jù)的重要性，在企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的同時(shí)充分利用大數(shù)據(jù)，讓大數(shù)據(jù)發(fā)揮出其作用和價(jià)值。

1.2? 大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的影響

與其他行業(yè)不同的是，會(huì)計(jì)行業(yè)每天都有龐大的數(shù)據(jù)，相關(guān)人員在記錄數(shù)據(jù)的同時(shí)，還需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行核算，這些都是大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展所面臨的主要問題。針對(duì)這些問題，人們一定要慎重思考，站在全局分析問題。大數(shù)據(jù)雖然能為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)益處，但是要想確保大數(shù)據(jù)應(yīng)用的科學(xué)性、合理性，還應(yīng)當(dāng)注重強(qiáng)化企業(yè)管理意識(shí)。在日常的企業(yè)管理中，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理、壓縮現(xiàn)有資本成本，才能增加大數(shù)據(jù)對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響。大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)彌補(bǔ)了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的不足，也使現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理迎來(lái)了新機(jī)遇。在實(shí)際的企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)程中，人們一定要巧妙分析大數(shù)據(jù)，善于運(yùn)用大數(shù)據(jù)，這是傳統(tǒng)信息技術(shù)所不具備的優(yōu)勢(shì)。如今，越來(lái)越多的企業(yè)開始注重對(duì)信息的挖掘和處理，通過(guò)分析海量數(shù)據(jù)提高現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)發(fā)展提供有力幫助。從目前的情況來(lái)看，大數(shù)據(jù)會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展產(chǎn)生一定沖擊。相關(guān)人員要關(guān)注會(huì)計(jì)行業(yè)的相關(guān)問題，充分分析現(xiàn)有數(shù)據(jù)，從中找尋有價(jià)值的線索。這對(duì)于推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要的意義[1]。

2? 大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀

2.1? 大數(shù)據(jù)給企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展帶來(lái)的機(jī)遇

據(jù)有關(guān)調(diào)查研究結(jié)果顯示，在未來(lái)的十幾年中，強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力將會(huì)成為影響會(huì)計(jì)師和財(cái)會(huì)專業(yè)人員發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。利用大數(shù)據(jù)能夠更好地處理各種信息和數(shù)據(jù)。對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，大數(shù)據(jù)就是一種新技能。站在技術(shù)層面上來(lái)看，會(huì)計(jì)師接受專業(yè)的培訓(xùn)后，必定會(huì)對(duì)大數(shù)據(jù)有新的認(rèn)識(shí)和了解。無(wú)論什么企業(yè)，會(huì)計(jì)人員都需要對(duì)自己的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，因?yàn)檫@關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈。越來(lái)越多的企業(yè)和會(huì)計(jì)人員開始開發(fā)新產(chǎn)品和服務(wù)，對(duì)于會(huì)計(jì)師而言，這將會(huì)是一種角色的轉(zhuǎn)變。在日常工作中，會(huì)計(jì)師不僅要處理現(xiàn)有數(shù)據(jù)，還要利用大數(shù)據(jù)提升工作效率[2]。

2.2? 大數(shù)據(jù)給企業(yè)會(huì)計(jì)帶來(lái)的挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)環(huán)境下，企業(yè)會(huì)計(jì)不僅迎來(lái)了新機(jī)遇，也迎來(lái)了新挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)發(fā)展的時(shí)間較短，很多企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)存在偏差，沒有很好地把握大數(shù)據(jù)的作用，因此利用大數(shù)據(jù)發(fā)展企業(yè)會(huì)計(jì)的時(shí)候往往會(huì)遇到一些問題。在社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，人們要想更好地借助大數(shù)據(jù)提高會(huì)計(jì)的管理效率和管理質(zhì)量，就應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)的作用。部分中小企業(yè)對(duì)成本控制的要求比較高。在數(shù)據(jù)化時(shí)代，這些企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重?cái)?shù)據(jù)的分析和理解，這樣才能確保企業(yè)不受外界因素的干擾，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。

3? 大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展的策略

3.1? 積極探索企業(yè)會(huì)計(jì)本質(zhì)

在大數(shù)據(jù)背景下，人們要想更好地提高現(xiàn)有會(huì)計(jì)行業(yè)的工作效率和工作質(zhì)量，就應(yīng)當(dāng)注重探索企業(yè)會(huì)計(jì)的本質(zhì)，站在正確的角度分析和看待問題，高度重視大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用。會(huì)計(jì)的本質(zhì)是以認(rèn)定委托責(zé)任為目的，控制會(huì)計(jì)計(jì)量結(jié)果的系統(tǒng)。因此在日常工作中，人們更應(yīng)該意識(shí)到會(huì)計(jì)的重要性。利用大數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行處理和分析，可以節(jié)省很多人力、物力、財(cái)力，這是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)不具備的優(yōu)勢(shì)。

3.2? 完善信息安全保護(hù)機(jī)制

仔細(xì)觀察可以發(fā)現(xiàn)，大數(shù)據(jù)的安全性有待加強(qiáng)。部分企業(yè)不習(xí)慣使用大數(shù)據(jù)處理信息，而是習(xí)慣性地使用傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理方式，這與企業(yè)自身的規(guī)章制度有密切聯(lián)系。與其他部門相比，企業(yè)會(huì)計(jì)所涉及的信息更多，人們?cè)诎踩苑矫嫘枰母嗑?，確保企業(yè)信息不外泄和財(cái)務(wù)管理體系安全。為了從根本上保證企業(yè)信息的安全性，可以建立專門的信息平臺(tái)，明確該平臺(tái)的安全性和穩(wěn)定性要求。另外，企業(yè)要分析事前風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力，預(yù)測(cè)企業(yè)會(huì)計(jì)管理中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，采取措施防止數(shù)據(jù)被非法訪問。這些都可以從根本上保證企業(yè)會(huì)計(jì)管理的安全性，為確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的安全性奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3.3? 重視復(fù)合型人才的培養(yǎng)

大數(shù)據(jù)環(huán)境下，企業(yè)最關(guān)注的就是人才培養(yǎng)。與傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)管理相比，現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)管理對(duì)人才提出了更嚴(yán)格的要求。如果條件允許，企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，聘請(qǐng)各方面的專家進(jìn)行專題講座，這樣不僅可以開闊會(huì)計(jì)人員的視野，還能了解當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展和變革，讓企業(yè)員工充分認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)的作用與價(jià)值。

如今，企業(yè)對(duì)員工的要求不應(yīng)停留在理論知識(shí)方面，還應(yīng)注重實(shí)踐能力和操作能力。高薪聘請(qǐng)復(fù)合型人才，推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。以財(cái)力提升人力，是現(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展最快的方法，也是加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。

4? 結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)分析可以發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前階段，企業(yè)要想更好地發(fā)展，就一定要注重創(chuàng)新管理機(jī)制。會(huì)計(jì)是企業(yè)的重點(diǎn)崗位，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到自身的重要性，積極創(chuàng)新。將大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)發(fā)展相互融合，是企業(yè)的發(fā)展方向，是企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)的表現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]常新.大數(shù)據(jù)背景下的會(huì)計(jì)變革[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2018（8）：109-111.

[2]沈煒彬.大數(shù)據(jù)下企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及改進(jìn)策略[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2019（12）：139-140.