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    數(shù)字經(jīng)濟(jì)下企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

    2020-07-14 10:00:09王晶晶
    銷售與管理 2020年5期
    關(guān)鍵詞:管理人員轉(zhuǎn)型數(shù)字化

    王晶晶

    隨著我國信息技術(shù)的不斷發(fā)展與進(jìn)步,在當(dāng)今時(shí)代背景下,諸多以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的數(shù)字化技術(shù)不斷出現(xiàn),并且在社會(huì)企業(yè)當(dāng)中得到了廣泛的普及,同時(shí)我國也逐漸地步入到了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)對(duì)于數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用以及對(duì)于各類信息的搜集及處理的時(shí)效性,在一定程度上會(huì)直接影響到企業(yè)的整體發(fā)展高度。

    可以說,數(shù)字經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展既帶來了一些挑戰(zhàn),同時(shí)也帶來了一定的發(fā)展機(jī)遇。

    相關(guān)的企業(yè)管理人員在實(shí)際工作期間必須要做到積極應(yīng)對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)企業(yè)發(fā)展所帶來的挑戰(zhàn),抓住相關(guān)發(fā)展機(jī)遇,以此來保證企業(yè)能夠在數(shù)字經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下站穩(wěn)腳跟,提升自身企業(yè)的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。而目前,不少企業(yè)對(duì)于數(shù)字經(jīng)濟(jì)以及信息技術(shù)的應(yīng)用重視度并不高,在這種情況下,企業(yè)的發(fā)展效率必然會(huì)受到影響。

    此次研究主要以承德中小企業(yè)為例,就數(shù)字經(jīng)濟(jì)下企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)做了簡要分析,目的在于進(jìn)一步提升數(shù)字經(jīng)濟(jì)下企業(yè)的發(fā)展高度。

    一、數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)我國經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)產(chǎn)生的影響

    隨著我國信息技術(shù)的不斷發(fā)展,現(xiàn)階段,我國經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)正在朝著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的方向發(fā)展,在這種大環(huán)境下,經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)生了較大的變化,具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面,其一為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的對(duì)比發(fā)生了較大變化,在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)當(dāng)中,消費(fèi)者往往處于被動(dòng)的地位,只能夠在商家所提供的產(chǎn)品當(dāng)中選擇,而在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下,消費(fèi)者可以借助互聯(lián)網(wǎng)渠道自由地選擇商品以及商品生產(chǎn)廠家,從原來的被動(dòng)地位逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲗?dǎo)者地位。在這種情況下,也進(jìn)一步刺激了企業(yè)的發(fā)展以及對(duì)于產(chǎn)品的革新。同時(shí)還可以借助互聯(lián)網(wǎng)渠道與消費(fèi)者進(jìn)行及時(shí)的溝通交流,了解消費(fèi)者的消費(fèi)需求,從而對(duì)商品以及服務(wù)實(shí)現(xiàn)定制化服務(wù),滿足消費(fèi)者的個(gè)性化消費(fèi)需求。

    其二為經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的格局出現(xiàn)了較大的變化,從本質(zhì)上來講,數(shù)字經(jīng)濟(jì)同屬于一種新型的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)形式,該種經(jīng)濟(jì)形式的出現(xiàn)有效地促進(jìn)了市場(chǎng)主體的調(diào)整以及改進(jìn),在當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)背景下,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也變得更加開放,國內(nèi)企業(yè)可以無阻礙的與全世界范圍內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行合作,同時(shí)市場(chǎng)的自由度也增加了很多,一些中小型企業(yè)在進(jìn)入到某個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中的準(zhǔn)入門檻也變得更低,為中小型企業(yè)的發(fā)展提供了較大的發(fā)展機(jī)遇。

    其三為,在數(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)內(nèi)部商業(yè)組織機(jī)構(gòu)的交易方式也發(fā)生了較大變化,同時(shí)諸多數(shù)字商品也逐漸出現(xiàn)在了人們的視野當(dāng)中,并且被社會(huì)群眾所廣泛接受,同時(shí)還刺激了第三方支付企業(yè)產(chǎn)生,在這種情況下,人們的交易活動(dòng)將變得更加便捷。

    二、數(shù)字經(jīng)濟(jì)下企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)性及機(jī)遇

    (一)企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)性問題

    在數(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)性問題集中表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面,其一為企業(yè)在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的初始階段,會(huì)出現(xiàn)“陣痛”,即需要花費(fèi)大量的資金來革新企業(yè)的發(fā)展理念,生產(chǎn)技術(shù),同時(shí)在初始階段由于經(jīng)驗(yàn)的匱乏,還會(huì)導(dǎo)致一些損失出現(xiàn)。

    另外,企業(yè)在初始轉(zhuǎn)型階段,如果出現(xiàn)大方向上的錯(cuò)誤,那么企業(yè)還會(huì)出現(xiàn)被替代或者被市場(chǎng)所淘汰的風(fēng)險(xiǎn)問題。除此之外,在數(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,參與到數(shù)字化專業(yè)活動(dòng)當(dāng)中的企業(yè)非常多,因此市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力較大,相關(guān)企業(yè)必須要有自身企業(yè)的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,才能夠屹立于經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)當(dāng)中。

    其二為在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下,信息環(huán)境的復(fù)雜程度會(huì)驟增,因此就會(huì)使得企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃的制定以及信息的反饋受到一定的影響,但是經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的變化頻率相對(duì)較快,如果企業(yè)無法及時(shí)獲得相關(guān)信息,那么所制定的發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃就會(huì)很容易使企業(yè)出現(xiàn)發(fā)展大方向上的錯(cuò)誤,進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展受到極為不利的影響。

    其三為權(quán)利以及義務(wù)出現(xiàn)了變化,在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)當(dāng)中企業(yè)往往占據(jù)主導(dǎo)者地位,但是隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)理念的出現(xiàn)以及普及,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)大環(huán)境下,企業(yè)的發(fā)展行為不僅要符合國家的規(guī)定,同時(shí)還要滿足消費(fèi)者的個(gè)性化發(fā)展需求,另外企業(yè)還會(huì)面對(duì)較大的信息安全風(fēng)險(xiǎn),一旦信息出現(xiàn)泄漏問題,那么企業(yè)就會(huì)出現(xiàn)重大經(jīng)濟(jì)損失。

    (二)企業(yè)所面臨的發(fā)展機(jī)遇

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)在為企業(yè)帶來挑戰(zhàn)性問題的同時(shí)也為企業(yè)發(fā)展帶來了一些發(fā)展機(jī)遇,而這些發(fā)展機(jī)遇具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面,其一為有效地為經(jīng)濟(jì)增長提供了新的動(dòng)力以及活力,具體而言,首先,我國出臺(tái)了諸多關(guān)于扶持新型企業(yè)發(fā)展以及促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的政策,企業(yè)的外部發(fā)展條件已經(jīng)準(zhǔn)備充足。其次,隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,諸多新型的投資項(xiàng)目逐漸出現(xiàn)在了人們的視野范圍內(nèi),在這種情況下,市場(chǎng)的活力變得更高。最后,消費(fèi)條件得到了優(yōu)化,有效地促進(jìn)了消費(fèi)的增長。

    其二為有效地突破了相關(guān)界限,另外,企業(yè)的發(fā)展空間也變得更為開闊,諸多企業(yè)都可以實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)合作。

    其三為新型的數(shù)字化技術(shù)的出現(xiàn)為企業(yè)的各項(xiàng)管理提供了必要的技術(shù)支持,可以極大地提升企業(yè)管理的實(shí)效性以及精準(zhǔn)性。

    三、數(shù)字經(jīng)濟(jì)下企業(yè)的有效發(fā)展路徑分析

    (一)組建專業(yè)的數(shù)字化管理團(tuán)隊(duì)

    從現(xiàn)實(shí)的角度分析,企業(yè)內(nèi)部的管理人員是各項(xiàng)數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用工作的第一執(zhí)行者,同時(shí)也是企業(yè)數(shù)字化改革工作的第一執(zhí)行者,其綜合素質(zhì)水平在一定程度上直接影響著企業(yè)數(shù)字化改革的成效。針對(duì)這一情況,相關(guān)企業(yè)內(nèi)部管理人員在實(shí)際工作期間必須要重視專業(yè)的數(shù)字化管理團(tuán)隊(duì)組建工作。

    具體而言,首先,需要積極努力地面向全社會(huì)招收一些具有較強(qiáng)數(shù)字技術(shù)應(yīng)用工作經(jīng)驗(yàn)的人才,同時(shí)在進(jìn)行人才面試的過程當(dāng)中,要準(zhǔn)確地評(píng)估相關(guān)面試人員的數(shù)字技術(shù)掌握能力以及創(chuàng)新管理能力情況,以此來保證企業(yè)內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)綜合素質(zhì)水平。其次,需要有效地構(gòu)建出完善的人才培訓(xùn)機(jī)制,在實(shí)踐工作期間要積極努力地引導(dǎo)每一位管理人員參與到企業(yè)所開展的數(shù)字化工作人才的培訓(xùn)活動(dòng)當(dāng)中,在培訓(xùn)期間要將培養(yǎng)相關(guān)工作人員的創(chuàng)新管理意識(shí)以及數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用能力作為主要培訓(xùn)內(nèi)容,同時(shí)還要強(qiáng)化其崗位工作技能,以此來保證每一位管理人員的綜合素質(zhì)水平都可以得到快速的提升,做到與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展,并為企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供必要的人才團(tuán)隊(duì)支持。

    (二)強(qiáng)化對(duì)數(shù)字化改革的宣傳力度

    企業(yè)內(nèi)部管理人員對(duì)于企業(yè)數(shù)字化改革工作的重視度在一定程度上直接影響著企業(yè)的整體發(fā)展高度以及未來的發(fā)展高度,同時(shí)還會(huì)影響到企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成效。針對(duì)于這一情況,相關(guān)的管理人員在實(shí)際工作期間就必須要重視對(duì)于企業(yè)數(shù)字化改革信息的宣傳力度強(qiáng)化工作,只有有效地宣傳相關(guān)信息之后,企業(yè)內(nèi)部的管理人員才能夠提升對(duì)于數(shù)字技術(shù)應(yīng)用的重視度,并借助數(shù)字技術(shù)實(shí)現(xiàn)既定發(fā)展目標(biāo)。

    具體而言,首先,數(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部管理人員需要將數(shù)字技術(shù)元素融入到企業(yè)文化當(dāng)中,在進(jìn)行企業(yè)文化創(chuàng)新的過程當(dāng)中需要在企業(yè)內(nèi)部的宣傳板塊當(dāng)中定期地革新關(guān)于數(shù)字技術(shù)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)信息以及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要性信息,使企業(yè)內(nèi)部的每一位工作人員都能夠重視企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作。

    其次,需要定期開展相關(guān)工作研討會(huì),在會(huì)議當(dāng)中明確強(qiáng)調(diào)企業(yè)在未來一段時(shí)間的重要發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃之一就是進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作,而數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作并不是簡單的引入一些數(shù)字化設(shè)備,而是要從發(fā)展目標(biāo)、市場(chǎng)定位的角度對(duì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃進(jìn)行重新調(diào)整,將數(shù)字企業(yè)的特點(diǎn)融入到自身企業(yè)當(dāng)中,然后階段性地引導(dǎo)各個(gè)部門管理者分析自身在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作期間所遇到的問題,然后大家商討出具體的解決辦法。

    (三)健全數(shù)字化企業(yè)管理制度體系

    完善的數(shù)字化企業(yè)管理制度體系是保障企業(yè)在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程當(dāng)中,各項(xiàng)發(fā)展行為規(guī)范性的基礎(chǔ)保障性條件,同時(shí)也是保證企業(yè)內(nèi)部工作人員能夠做到有法可依、有理可據(jù)的基礎(chǔ)保障。針對(duì)這一情況,相關(guān)的企業(yè)在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程當(dāng)中必須要重視相關(guān)管理制度體系的完善工作。

    具體而言,首先,需要有效落實(shí)連帶責(zé)任并追究管理制度,結(jié)合數(shù)字化企業(yè)的特點(diǎn),將企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型期間需要做的工作進(jìn)行細(xì)致的任務(wù)劃分,同時(shí)還要將管理人員的管理權(quán)限進(jìn)行細(xì)致的劃分,明確每一位管理人員需要肩負(fù)的重任以及管理權(quán)限,做到職權(quán)分明,當(dāng)出現(xiàn)問題之后,保證可以快速地找到負(fù)責(zé)人,如果發(fā)現(xiàn)是因?yàn)槿藶樵蛟斐傻模敲淳托枰肪肯嚓P(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

    其次,需要有效落實(shí)信息安全管理制度,明確規(guī)定相關(guān)管理人員需要有效地保證信息數(shù)據(jù)的安全,定期對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)以及升級(jí)處理,對(duì)于一些重要數(shù)據(jù)要進(jìn)行加密,并單獨(dú)存儲(chǔ)到獨(dú)立的局域網(wǎng)當(dāng)中,不給不法分子入侵的機(jī)會(huì),以此來保證企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的安全性。

    綜上所述,現(xiàn)階段,隨著數(shù)字技術(shù)的出現(xiàn)以及普及,在我國政府部門的大力倡導(dǎo)下,各個(gè)地區(qū)的中小型企業(yè)都在積極努力地進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展工作,其最終目的就在于順應(yīng)社會(huì)發(fā)展潮流,響應(yīng)政府部門號(hào)召,并提升自身企業(yè)在市場(chǎng)當(dāng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力,充分借助信息技術(shù)來有效地獲取到對(duì)于企業(yè)發(fā)展有價(jià)值的信息。將數(shù)字技術(shù)引入到企業(yè)發(fā)展工作當(dāng)中,將可以極大地提升企業(yè)的發(fā)展效率以及發(fā)展高度。因此,相關(guān)的管理人員需要重視對(duì)于數(shù)字經(jīng)濟(jì)下我國企業(yè)發(fā)展機(jī)遇及挑戰(zhàn)的研究。

    (本文作者單位:承德廣播電視大學(xué) 河北 承德)

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