新時代進一步優(yōu)化黨務(wù)工作

張坤

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674- 1145（2020）2- 034- 02

摘 要 新時代做好黨務(wù)工作至關(guān)重要，直接關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定有序發(fā)展，但是因為企業(yè)黨務(wù)工作相對較為復(fù)雜，工作任務(wù)執(zhí)行難度較大，具體工作開展中也就容易出現(xiàn)一些問題，難以發(fā)揮出應(yīng)有服務(wù)價值，創(chuàng)新優(yōu)化黨務(wù)工作刻不容緩。本文就重點以新時代下的企業(yè)黨務(wù)工作為研究對象，首先明確了企業(yè)黨務(wù)工作的主要任務(wù)和重要性，然后分析了新形勢下企業(yè)黨務(wù)工作存在的問題，最后探討了如何進一步優(yōu)化黨務(wù)工作。

關(guān)鍵詞 新時代 企業(yè)黨務(wù) 優(yōu)化措施

黨務(wù)工作對于企業(yè)運營發(fā)展的重要性不言而喻，這也就需要在新時代下進一步優(yōu)化黨務(wù)工作，以求進一步提升黨務(wù)工作的實效性。但是從現(xiàn)階段我國諸多企業(yè)黨務(wù)工作的開展?fàn)顩r入手進行分析，依然存在較多的問題，沒有能夠較好凸顯黨務(wù)工作的服務(wù)功能，缺乏科學(xué)合理的工作規(guī)劃，具體黨務(wù)工作踐行也存在一定缺陷，需要結(jié)合新時代發(fā)展特點進行不斷創(chuàng)新調(diào)整。

一、新時代黨務(wù)工作任務(wù)和重要性

（一）企業(yè)黨務(wù)工作任務(wù)

新時代企業(yè)黨務(wù)工作是企業(yè)黨委運行以及基層黨組織建設(shè)的重要保障，其根本宗旨就是為了體現(xiàn)“服務(wù)”價值。從當(dāng)前企業(yè)黨務(wù)工作的具體任務(wù)上來看，首先，黨務(wù)工作需要針對黨員組織關(guān)系進行規(guī)范管理，以求為組織內(nèi)黨員提供有效服務(wù)，避免出現(xiàn)黨組織的混亂局面。其次，黨務(wù)工作還應(yīng)該重點圍繞著基層黨組織的相關(guān)工作提供服務(wù)，促使基層黨組織在教育、管理以及服務(wù)等方面發(fā)揮更強作用，有助于提升基層黨組織在企業(yè)中的存在價值，同時還可以為黨員提供恰當(dāng)?shù)慕M織工作場所，發(fā)揮黨員的積極帶頭作用[1]。再次，黨務(wù)工作還需要重點圍繞著黨員教育工作予以有序開展，確保組織內(nèi)的黨員干部都能夠接受適宜的教育培訓(xùn)，能夠保持組織內(nèi)黨員的先進性，切實優(yōu)化黨課以及相關(guān)報告會的開展效果。另外，黨務(wù)工作還需要關(guān)注于企業(yè)基層黨建以及其它相關(guān)信息資料的管理，保障各項資料都能夠得到有序管控，按照相關(guān)要求準(zhǔn)確存儲和規(guī)范上報，促使這些信息資料可以發(fā)揮應(yīng)有作用價值；最后，黨務(wù)工作還需要協(xié)同企業(yè)內(nèi)的工會、婦聯(lián)以及共青團、其它志愿組織等開展相應(yīng)服務(wù)活動，以便為企業(yè)以及員工提供較為可靠的服務(wù)[2]。

（二）企業(yè)黨務(wù)工作重要性

從現(xiàn)階段企業(yè)黨務(wù)工作任務(wù)來看，其重要性不言而喻，無論是對于基層黨建工作，還是對于整個企業(yè)的穩(wěn)定運營發(fā)展，黨務(wù)工作都發(fā)揮著重要的作用價值。在黨務(wù)工作的支持下，企業(yè)基層黨建工作以及黨組織的相關(guān)活動能夠得到有序開展，如此也就必然可以較好推動企業(yè)黨的各項工作，在避免基層黨組織流于形式的前提下，促使我黨能夠在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮自身應(yīng)有作用，切實履行黨建職責(zé)。在社會發(fā)展新形勢下，企業(yè)發(fā)展同樣也面臨著較為明顯的不確定性，對于企業(yè)員工帶來了較大沖擊和影響，如此也就更加需要做好企業(yè)內(nèi)部維穩(wěn)工作。該方面工作的開展同樣也可以依賴黨務(wù)工作，促使黨務(wù)工作者能夠協(xié)同企業(yè)內(nèi)部其它相關(guān)部門和工作人員，共同致力于維系企業(yè)穩(wěn)定有序發(fā)展，對于提升企業(yè)基層員工的歸屬感以及凝聚力同樣也具備重要作用。由此可見，企業(yè)黨務(wù)工作的開展不僅僅對于黨建工作有價值，還可以較好服務(wù)于整個企業(yè)發(fā)展運營，在新時代發(fā)展下更是需要引起高度關(guān)注[3]。

二、新時代黨務(wù)工作面臨的困境分析

（一）黨務(wù)工作重視度不足

新時代黨務(wù)工作在執(zhí)行中往往面臨著較多的問題和不足，其中重視程度方面的欠缺是關(guān)鍵制約因素，因為企業(yè)黨務(wù)工作得不到足夠關(guān)注，企業(yè)相關(guān)管理人員意識不到黨務(wù)工作的重要性，如此也就導(dǎo)致黨務(wù)工作難以有序開展，得不到強有力的支持，很多工作都會流于形式。在當(dāng)前我國社會經(jīng)濟發(fā)展中，企業(yè)面臨的競爭壓力越來越大，進而也就促使越來越多的企業(yè)管理者將關(guān)注點放在企業(yè)運營上，以謀求更高的經(jīng)濟利潤。相反，企業(yè)管理人員意識不到黨務(wù)工作對于企業(yè)發(fā)展的積極作用，必然也就很難為其提供充足的工作開展條件，由此帶來的限制和影響不容忽視。

（二）黨務(wù)工作的實際作用不高

新時代黨務(wù)工作開展中存在的問題往往還表現(xiàn)在最終價值上，因為黨務(wù)工作無法表現(xiàn)出較高的實際作用，會進一步影響其受重視程度，導(dǎo)致支持力度更低，由此形成惡性循環(huán)。雖然當(dāng)前我國很多企業(yè)在開展黨務(wù)工作時，都力求密切結(jié)合企業(yè)實際狀況，要求將黨務(wù)工作和企業(yè)運營管理構(gòu)建密切聯(lián)系，以求促使黨務(wù)工作可以更好服務(wù)于企業(yè)運營發(fā)展。但是因為企業(yè)黨務(wù)工作人員沒有找到具體的聯(lián)系途徑，做不到與時俱進發(fā)展，對于企業(yè)發(fā)展中存在的一些實際問題無法及時解決，如此也就必然會限制了黨務(wù)工作的實際作用，這也是未來進一步優(yōu)化黨務(wù)工作的關(guān)鍵著眼點[4]。

（三）黨務(wù)工作模式滯后

從現(xiàn)階段我國諸多企業(yè)黨務(wù)工作的開展模式入手分析，很多企業(yè)在黨務(wù)工作開展中依然沿用傳統(tǒng)手段，過度關(guān)注思想教育工作，不注重各類新手段和新技術(shù)的融入，最終也就必然會影響黨務(wù)工作執(zhí)行效果。比如在現(xiàn)階段企業(yè)黨務(wù)工作開展中，信息資料管理是比較關(guān)鍵的基本任務(wù)，也是相對復(fù)雜性較為突出的任務(wù)內(nèi)容，如果在工作開展中依然運用傳統(tǒng)落后的管理模式，很容易導(dǎo)致相應(yīng)黨務(wù)信息失真，甚至存在較為明顯的丟失問題。雖然目前很多企業(yè)都已經(jīng)引入了信息化管理模式，推廣信息資料的電子化管理，但是在黨務(wù)工作中卻并沒有得到較好執(zhí)行，相關(guān)工作的先進性不足，有待于進一步優(yōu)化完善。

三、新時代進一步優(yōu)化黨務(wù)工作的措施

（一）加大黨務(wù)工作支持力度

在新時代下做好黨務(wù)工作往往需要首先體現(xiàn)出較高的重視程度，針對企業(yè)管理人員以及相關(guān)黨建管理干部進行必要培訓(xùn)，促使他們能夠清晰意識到黨務(wù)工作的職責(zé)和任務(wù)，以此為出發(fā)點明確黨務(wù)工作的重要性，意識到黨務(wù)工作的開展同樣也能夠較好服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身實際發(fā)展?fàn)顩r，為黨務(wù)工作的開展提供強有力的支持，能夠意識到在黨務(wù)工作得到優(yōu)化后，自身各項工作同樣也能夠得到優(yōu)化推動。在企業(yè)運營管理中，管理人員還需要重點平衡黨務(wù)工作和管理工作，將原有過多花費在經(jīng)營管理方面的時間向黨務(wù)工作適當(dāng)傾斜，促使黨務(wù)工作同樣也能夠成為企業(yè)運營管理中必不可少的重要組成部分。黨務(wù)工作作為企業(yè)文化建設(shè)和氛圍營造的重要抓手，應(yīng)該引起企業(yè)管理人員的高度關(guān)注，力求推動黨務(wù)工作的優(yōu)化落實，以企業(yè)文化來推動自身穩(wěn)定高速發(fā)展[5]。

（二）優(yōu)化宣傳工作

在新時代下做好黨務(wù)工作還需要重點把握好宣傳，將宣傳作為自身工作落地的重要抓手和渠道，以求借助于宣傳在企業(yè)發(fā)展運營中表現(xiàn)出理想的作用價值。針對宣傳工作進行優(yōu)化創(chuàng)新首先需要關(guān)注于宣傳內(nèi)容，無論是針對黨務(wù)管理工作進行宣傳，還是圍繞著相關(guān)思想政治教育內(nèi)容進行宣傳，都需要促使其表現(xiàn)出較強的先進性，能夠體現(xiàn)出與時俱進的發(fā)展特點，積極引入一些新的宣傳點，避免采用陳舊落后的宣傳內(nèi)容，難以引起被宣傳對象的興趣。另外，從宣傳工作方式上同樣也需要進行創(chuàng)新優(yōu)化，積極推廣多渠道的宣傳模式，將當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中存在的一些新媒介應(yīng)用到宣傳工作中來，比如對于企業(yè)官網(wǎng)、官方微博以及微信公眾號等，都可以作為自身宣傳的渠道，以便促使相關(guān)宣傳信息資料能夠順利傳達到被宣傳對象手中，表現(xiàn)出更強的宣傳便捷性和高效性，同時也樂于被接納，真正達到宣傳目的[6]。

（三）優(yōu)化紀(jì)律檢查

新時代下的黨務(wù)工作優(yōu)化往往還需要重點關(guān)注于紀(jì)律方面的檢查，針對當(dāng)前企業(yè)運營管理中比較常見的一些違規(guī)違紀(jì)問題進行強有力地檢查監(jiān)管，以求在企業(yè)內(nèi)部樹立良好的風(fēng)氣，推動企業(yè)健康發(fā)展。在企業(yè)內(nèi)部開展紀(jì)律檢查工作需要重點明確常見問題，比如造假、腐敗現(xiàn)象就需要加大關(guān)注力度，明確這些問題的具體表現(xiàn)形式，如此也就可以有目的地進行檢查監(jiān)管，杜絕任何疏漏問題出現(xiàn)。企業(yè)黨務(wù)工作在進行紀(jì)律檢查時，往往還需要關(guān)注于自身檢查人員的優(yōu)選，避免在該崗位長期安排同一人員，構(gòu)建較為完善的人員輪換機制，以保障檢查的公正性。

（四）優(yōu)化黨務(wù)工作模式

在新時代下開展企業(yè)黨務(wù)工作還需要關(guān)注于具體模式的創(chuàng)新優(yōu)化，以求借助于更為新穎的技術(shù)手段，實現(xiàn)對于黨務(wù)工作的優(yōu)化，以便更好適應(yīng)新時代下的更高要求?；诖耍谖磥砥髽I(yè)黨務(wù)工作開展中往往需要注重引入先進的信息化技術(shù)，力求借助于信息化技術(shù)實現(xiàn)對于黨務(wù)工作的創(chuàng)新優(yōu)化。信息化技術(shù)在企業(yè)黨務(wù)工作開展中往往需要重點圍繞著相關(guān)資料信息的整理進行優(yōu)化完善，以促使企業(yè)黨務(wù)工作能夠在信息整理和上報方面更為便捷高效，同時還能夠有效延長信息資料的保存期限，便于其為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻[7]。

（五）優(yōu)化黨務(wù)工作人員

新時代企業(yè)黨務(wù)工作的優(yōu)化還需要重點關(guān)注于工作人員，促使黨務(wù)工作人員能夠表現(xiàn)出更強的勝任力和適應(yīng)性，能夠在新時代發(fā)展下切實做好新型黨務(wù)工作?；诖耍髽I(yè)應(yīng)該首先關(guān)注于黨務(wù)工作人員的編制，盡可能的安排充足的黨務(wù)工作專職人員，不具備條件的可以適當(dāng)補充兼職人員；針對這些黨務(wù)工作人員進行定期培訓(xùn)和教育，不僅僅要做好思想政治教育，還需要切實圍繞著新技術(shù)進行及時培訓(xùn)，保障黨務(wù)工作人員適應(yīng)新型工作模式，熟練運用新技術(shù)開展黨務(wù)工作。

四、結(jié)語

新時代下企業(yè)黨務(wù)工作面臨著更高要求，為了較好凸顯黨務(wù)工作的作用價值，往往需要重點圍繞著當(dāng)前存在的一些問題和缺陷進行深入分析，如此也就可以以此為著眼點進行優(yōu)化創(chuàng)新，進一步提高黨務(wù)工作開展效果。

參考文獻

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