新時(shí)期加強(qiáng)煤炭企業(yè)的思想政治工作

王君

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）02-087-01

摘 要 當(dāng)今時(shí)代，煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)日趨復(fù)雜繁重，做好新時(shí)代煤炭企業(yè)思想政治工作，必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，堅(jiān)持融入中心不偏離，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展不懈怠，堅(jiān)持服務(wù)職工不松懈。

關(guān)鍵詞 新時(shí)期 煤炭企業(yè) 思想政治工作

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線(xiàn)。習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓”。經(jīng)過(guò)多年來(lái)的改革發(fā)展，煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，特別是進(jìn)入新時(shí)期，各種思潮紛繁復(fù)雜，價(jià)值觀念日趨多元，煤炭企業(yè)面臨著許多新情況、新問(wèn)題，思想政治工作要緊跟形勢(shì)的發(fā)展變化，才能有所創(chuàng)新、有所突破。

一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，是推進(jìn)思想政治工作的根本保證

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。2020年棗礦集團(tuán)面臨著深化內(nèi)部改革一系列繁重任務(wù)，礦區(qū)防風(fēng)險(xiǎn)與保穩(wěn)定的壓力并存，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)動(dòng)能與新興產(chǎn)業(yè)快發(fā)展的形勢(shì)緊迫，化解歷史遺留問(wèn)題與謀劃未來(lái)可持續(xù)發(fā)展的需求強(qiáng)烈。必須毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。思想政治工作就是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，特別是實(shí)現(xiàn)政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)的重要抓手。棗礦集團(tuán)牢牢把握山東能源“打造政治引領(lǐng)型企業(yè)集團(tuán)”總要求，更加自覺(jué)運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，把學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論作為首要任務(wù)，通過(guò)黨委理論中心組、輔導(dǎo)講座、研討交流、理論宣講、脫產(chǎn)培訓(xùn)等多種形式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部全面、精準(zhǔn)把握黨的最新理論成果的深刻內(nèi)涵，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展、落實(shí)工作的具體思路，轉(zhuǎn)化為不忘初心、牢記使命的實(shí)際行動(dòng)。

二、堅(jiān)持融入中心不偏離，是推進(jìn)思想政治工作的前提條件

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“各級(jí)各部門(mén)黨委（黨組）要堅(jiān)持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核”。實(shí)踐也有力證明，離開(kāi)中心工作抓黨建，必將流于形式，黨建工作只有融入中心去抓、融合發(fā)展去抓，工作成效才能更加顯著。棗礦集團(tuán)把握新時(shí)代黨建工作規(guī)律，不斷豐富“336”黨建工程內(nèi)涵，重點(diǎn)圍繞“引領(lǐng)融合型”黨建路徑抓好系統(tǒng)化研究探索，構(gòu)建黨建+安全、+經(jīng)營(yíng)、+改革、+創(chuàng)新、+管理、+民生“黨建+”模式，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)中心任務(wù)相互滲透、黨員干部與區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)雙向參與，引導(dǎo)廣大黨員干部在各條戰(zhàn)線(xiàn)發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。適時(shí)舉辦“融黨建”品牌建設(shè)推進(jìn)會(huì)、黨建突破項(xiàng)目推介展示會(huì)，先后涌現(xiàn)出“黨性體檢”“黨員紅旗設(shè)備診所”、“黨小組+班組‘雙細(xì)胞工程”等100余個(gè)有特色、接地氣的基層黨建品牌。棗礦集團(tuán)“融黨建”模式榮獲2019年度全國(guó)企業(yè)黨建十佳案例。

三、堅(jiān)持矢志創(chuàng)新不懈怠，是推進(jìn)思想政治工作的力量源泉

隨著新媒體時(shí)代的到來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)傳媒、數(shù)字信息技術(shù)正得到迅猛發(fā)展，它們使大眾獲取信息更加便捷，并具有傳播速度快、覆蓋范圍廣等特點(diǎn)，使各種信息爆發(fā)增長(zhǎng)、各種文化交匯碰撞、各種思潮應(yīng)運(yùn)而生，對(duì)我們把住宣傳輿論主陣地、推進(jìn)思想政治工作提出了更高要求。棗礦集團(tuán)強(qiáng)化報(bào)紙、電視、網(wǎng)站、微信四級(jí)聯(lián)動(dòng)，利用專(zhuān)題報(bào)道、新聞?wù){(diào)查、記者走基層等形式，持續(xù)增加宣傳報(bào)道的深度、廣度和溫度，提升宣傳工作的時(shí)效性、內(nèi)涵性和準(zhǔn)確性。開(kāi)通“抖音”“火山”等新媒體官方平臺(tái)，提升手機(jī)豎屏傳播力和感染力。積極創(chuàng)新宣傳理念和手段，多用“冒熱氣”“帶露珠”的語(yǔ)言，把“想講的”變成“受眾想聽(tīng)的”，把“受眾想聽(tīng)的”融進(jìn)“想講的”，匯聚礦區(qū)改革發(fā)展正能量。

四、堅(jiān)持服務(wù)職工不松懈，是推進(jìn)思想政治工作的重要落點(diǎn)

習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出：“中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾?！本兔禾科髽I(yè)而言，職工群眾的思想需求和訴求更加活躍，參與企業(yè)管理的敏感度、關(guān)注度越來(lái)越強(qiáng)。尤其隨著棗礦集團(tuán)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革、“三供一業(yè)”社會(huì)職能移交、離退休職工社會(huì)化管理等舉措強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，在新的情況下，需要從思想上加大頻率、加強(qiáng)密度、加深溝通，更加務(wù)實(shí)做好基礎(chǔ)性、日常性和根本性的思想引導(dǎo)。棗礦集團(tuán)分期分批組織參觀集團(tuán)公司發(fā)展成就展覽館，挖掘和弘揚(yáng)中興歷史文化，以百年棗礦的創(chuàng)業(yè)史、發(fā)展史、光榮史激勵(lì)礦區(qū)上下始終保持銳意進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。大力開(kāi)展了“形勢(shì)任務(wù)、誠(chéng)信履職、艱苦奮斗”三項(xiàng)教育，把形勢(shì)任務(wù)教育做到一線(xiàn)、送到職工面前。堅(jiān)持群眾立場(chǎng)，真抓實(shí)干解民憂(yōu)、紓民怨、暖民心，不斷完善送溫暖、困難職工幫扶、金秋助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)、療休養(yǎng)等制度機(jī)制，搞好節(jié)日走訪(fǎng)慰問(wèn)，做好離退休職工的動(dòng)態(tài)管理、教育服務(wù)工作，讓職工群眾擁有更多的獲得感、幸福感、安全感。優(yōu)化完善赴外創(chuàng)業(yè)者服務(wù)中心建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全覆蓋，解決外部開(kāi)發(fā)職工的后顧之憂(yōu)，讓他們?nèi)娜飧墒聞?chuàng)業(yè)。特別是全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情期間，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪(fǎng)慰問(wèn)赴問(wèn)棗礦赴外戰(zhàn)役醫(yī)療隊(duì)員家屬，抽調(diào)政工干部為復(fù)工復(fù)產(chǎn)隔離職工做心理疏導(dǎo)，廣泛宣傳韓嚴(yán)寒、喬廣華等援鄂隊(duì)員的光榮事跡，匯聚起推動(dòng)發(fā)展的“硬核”力量，為集團(tuán)公司“爬坡過(guò)坎”筑牢了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。