國企思政工作中應(yīng)用新媒體的策略研究

張小明

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）02-077-02

摘 要 在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，新媒體的發(fā)展和應(yīng)用打破了傳統(tǒng)的社會發(fā)展形態(tài)，將其在國有企業(yè)思政工作中進(jìn)行應(yīng)用，可以為其提供重要的輔助。目前國企成員以80后和90后為主，這也使傳統(tǒng)的思政工作方式越來越不具有適用性，思政工作與新媒體的結(jié)合已成為國企思政工作開展的必然趨勢。文中從新媒體在國有企業(yè)思政工作的應(yīng)用優(yōu)勢入手，分析了新媒體視野下國企思政工作面臨的挑戰(zhàn)，并進(jìn)一步對國企思政工作中應(yīng)用新媒體的策略進(jìn)行了闡述。

關(guān)鍵詞 新媒體 國企 思政工作 優(yōu)勢 挑戰(zhàn) 策略

新媒體的發(fā)展對于企業(yè)員工的思想觀念和工作行為帶來了深刻的影響，基于新媒體背景下開展國有企業(yè)員工思政工作，需要積極對思政工作的理念、模式、方法和內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，全面提高國企思政工作的時效性和針對性，并借助于新媒體的技術(shù)優(yōu)勢來促進(jìn)國企思政工作質(zhì)量和水平的提升。

一、新媒體在思政工作中的應(yīng)用優(yōu)勢

在當(dāng)前新媒體環(huán)境下，互聯(lián)網(wǎng)成為信息傳播的主要平臺，信息傳播速度有了較大程度的提升。將新媒體技術(shù)和設(shè)備在國有企業(yè)思政工作中進(jìn)行應(yīng)用，可以有效的提升國有企業(yè)思政工作的傳播速度，員工能夠快速接收到思政教育內(nèi)容，甚至于員工在多個地區(qū)也能夠?qū)崿F(xiàn)對思政人員思政教育的同步接收。而且應(yīng)用于新媒體技術(shù)開展思政工作，思政人員與員工之間也能夠形成良好的互動，使員工在積極的環(huán)境下接受思政教育，全面提高思政學(xué)習(xí)的效率和質(zhì)量。在傳統(tǒng)國企思政工作中，一般都是采取集中學(xué)習(xí)的方式，但當(dāng)前國企業(yè)員工工作地點相對分散，工作時間也不一致，這就導(dǎo)致集中進(jìn)行思政學(xué)習(xí)難度較大，不僅影響了思政工作的質(zhì)量，而且也不易得到員工的認(rèn)同。在思政工作中應(yīng)用新媒體，企業(yè)思政學(xué)習(xí)不受時間制約，思政工作人員和員工的時間能夠大幅度節(jié)約，可以有效的提升國企思政工作的實效性。特別是對于新時代的員工而言，其更習(xí)慣于在網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)，利用新媒體技術(shù)和設(shè)備開展思政工作與員工學(xué)習(xí)習(xí)慣更具符合性，能夠提高員工學(xué)習(xí)的積極性，為思政工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。

二、新媒體視野下國企思政工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）職工的思想觀念易受新媒體的影響

隨著新媒體在人們生活各個領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，國企職工通過新媒體平臺能夠快速獲得大量的信息。但網(wǎng)上信息紛繁復(fù)雜，存在一些不良信息，一些職工易受負(fù)面信息的影響，從而導(dǎo)致其價值觀出現(xiàn)偏差，這也給國企思政工作帶來了較大的影響。

（二）思政教育工作缺乏創(chuàng)新意識與方法

在當(dāng)前國企思政工作開展過程中，由于思政管理人員自身欠缺創(chuàng)新意識，這在實際工作中不注重先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用，部分思政工作者還存在工作積極性差的問題，自身網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)水平不高，再加之政治素養(yǎng)水平低，因此導(dǎo)致思政工作內(nèi)容無法有效的落實，這必然會對國企的發(fā)展進(jìn)程帶來一定的阻礙，導(dǎo)致國企思政工作存在一定的滯后性，無法真正提升企業(yè)員工的思政道德水平。特別是在當(dāng)前信息時代背景下，國企員工多為獨生子女，思想前衛(wèi)，缺乏集體意識和奉獻(xiàn)精神，一旦國企思政工作內(nèi)容缺乏吸引力，則無法對員工的發(fā)展起到有效引導(dǎo)作用。而且還容易使員工產(chǎn)生抵觸心理，影響思政工作開展的實效性。

三、國有企業(yè)思政工作中應(yīng)用新媒體的策略

（一）建立國企思政工作互聯(lián)網(wǎng)平臺

在當(dāng)前國企思政工作開展過程中，需要積極打造思政工作的互聯(lián)網(wǎng)平臺，利用該平臺來實時更新國家政治信息、進(jìn)行政策和企業(yè)理念的宣傳。這就需要國企要加大資金投入，建立專業(yè)的思政互聯(lián)網(wǎng)教育平臺，并對平臺中的各項內(nèi)容和功能進(jìn)行完善，不斷對平臺的內(nèi)涵進(jìn)行豐富。平臺建成后還要聘請專業(yè)的網(wǎng)站管理人員，做好網(wǎng)站的日常管理和維護(hù)，保證平臺思政工作信息的及時更新[1]。鼓勵員工通過網(wǎng)站平臺來獲取企業(yè)思政工作信息，滿足自身學(xué)習(xí)和發(fā)展需要。通過微信公眾號或是微信交流群來及時將最新的思政信息傳遞給企業(yè)內(nèi)部員工，并依托于新媒體平臺來強(qiáng)化思政工作人員與員工之間的互動，全面提高思政工作的水平。

（二）利用貼近員工的自媒體平臺宣傳最新信息

在國企思政工作中應(yīng)用新媒體，可以實現(xiàn)思政工作方法的創(chuàng)新，進(jìn)一步促進(jìn)思政工作質(zhì)量的提高。對于國企而言，需要重視新媒體的有效利用，更好的發(fā)揮新媒體互動性、信息量大、溝通便捷等特點，通過利用微信、微博和抖音等新媒體平臺，及時與職工進(jìn)行溝通和互動，掌握企業(yè)員工的思想動態(tài)，積極拉近思政干部與職工之間的距離，提升思政工作的影響力[2]。

目前自媒體平臺種類繁多，國有企業(yè)思政工作開展過程中，需要選擇與員工貼近的自媒體平臺來進(jìn)行信息的宣傳，如利用文字形式在微博、微信公眾號上開展思政宣傳，利用短視頻在抖音平臺上宣傳思政信息，這樣可以提高員工對思政教育內(nèi)容的接受程度，全面提升思政信息傳遞的效率和質(zhì)量。

（三）創(chuàng)新企業(yè)思政工作的形式

思政教育工作相對枯燥和抽象，職工在學(xué)習(xí)過程中缺乏興趣，而且對思政知識的核心內(nèi)容也不能很好掌握。通過運(yùn)用新媒體技術(shù)能夠有效的激發(fā)職工學(xué)習(xí)思政工作的積極性。同時思政工作者還可以利用視頻、動畫和漫畫等多種形式來進(jìn)行思政教育，激發(fā)職工學(xué)習(xí)的熱情。在實際思政工作開展過程中，國企思政工作者利用新媒體開展具體的思政教育活動，還能夠幫助青年職工樹立正確的價值觀，借助于新媒體平臺還能夠為職工營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，使職工在思政內(nèi)容學(xué)習(xí)過程中能夠積極進(jìn)行交流和討論。借助于微信公眾號可以將時事政治內(nèi)容及時上傳，使職工能夠及時了解和掌握，并引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)國家各項重要方針和政策。通過新媒體平臺宣傳正能量的知識和訊息，使職工在潛移默化過程中受到影響，全面促進(jìn)職工思想政治素養(yǎng)的提升[3]。

（四）創(chuàng)建國企思政工作信息數(shù)據(jù)庫

為了保證國企思政工作的順利開展，更好的發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺在思政工作中的重要作用，宜積極創(chuàng)建國企思政工作信息數(shù)據(jù)庫。在數(shù)據(jù)庫構(gòu)建過程中，國企領(lǐng)導(dǎo)層需要給予有效的支持，企業(yè)在實際工作中需要積極打造企業(yè)“私有云”，這樣才能利用數(shù)據(jù)存儲和云共享有效的接收企業(yè)思政信息，并在私有云中進(jìn)行存儲，從而為企業(yè)思政工作網(wǎng)絡(luò)平臺提供信息數(shù)據(jù)支持。而且通過構(gòu)建思政工作信息數(shù)據(jù)庫，還能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)思政工作數(shù)據(jù)的集中管理，進(jìn)一步保證思政工作數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性，為國企思政工作質(zhì)量的提高起到重要的保障。企業(yè)思政信息數(shù)據(jù)庫可以保證網(wǎng)絡(luò)平臺的正常運(yùn)行，因此要加大資金投入力度，并充分的運(yùn)用云計算技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)來不斷的完善思政信息數(shù)據(jù)庫。對于國企自身資金和技術(shù)無法支持?jǐn)?shù)據(jù)信息庫時，則可以與兄弟企業(yè)進(jìn)行合作，通過共建共享，以此來改善企業(yè)思政工作的蒙古刀，全面提升思政工作的質(zhì)量和水平。

四、結(jié)語

在當(dāng)前信息化時代背景下，新媒體作為信息技術(shù)的重要體現(xiàn)，其具有強(qiáng)大的生命力，并對我們的生產(chǎn)和生活帶來了較大的改變。在國企思政工作中引入新技術(shù)，借助于新媒體的優(yōu)勢來開展企業(yè)思想政治工作，積極對思政工作理念和開展模式進(jìn)行創(chuàng)新，更好的滿足員工學(xué)習(xí)需求，提高國企思政工作的有效性和實效性，使其成為國企可持續(xù)發(fā)展的重要的政治保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]王鵬.基于新媒體的國企思政工作方法探析[J].企業(yè)改革與管理，2017（24）：193.

[2]徐穎.國企思想政治工作宣傳中新媒體的運(yùn)用實踐微探[J].傳媒論壇，2018，1（04）：77.

[3]支麗潔.簡析新媒體對提升國企思政工作質(zhì)量的優(yōu)勢及策略[J].現(xiàn)代國企研究，2018（16）：205.